信息化管理办公室日常管理制度
信息化管理办公室日常管理制 提高信息办工作效率,更安全生产,使信息化充分发挥应有作用。
着从身做起严格各项规制以济杠杆调动职工积极性；工分配上向技术业含量高工作量责任心强人员倾斜分配原则。
结合矿 管理办法特制订以下工作、出勤管理制 、工作制 、按照分工明确职责创新工作己分管业出现严重失误罚 00 元。
领导交办临工作要不折不扣完成并有回复。
、每天填写工作记录月底领导检并按分制打分出工必须填写出工、地、存问题办法处理结、完成（派工平台填写）工作如遇技术问题先咨询分管主任若无法必须向科室、基层单位释清楚回共商讨。
3、出工结束派工平台及结束出勤若次日发现没有结束造成无法派工每次罚款 5 元。
3、不准擅脱离工作岗位（外出应打招呼并能及系上）若外出既不打招呼电话系不上出现次罚款 00 元。
二、出勤制 、请销假制矿上和信息办安排外出学习按正常出勤但学习结束必须有每天学习笔记有结业考试结业证。
并以面形式或口头汇报学习主要容掌握程；利用所学知识有针对性指出信息办某方面存问题办法真正做到学以致用。
请假必须提前天向主任请假（填写正式请假条）批准方可有效请假期满及销假。
请假每天按 50 元扣发工（病假有病历和病假条情况下不扣发工）。
若领导安排加班可冲抵请假。
、迟到（上午 70 以下午 30 以通勤车晚除外）每次扣款 0 元上班按旷工计算 早退（上午 0 前下午 70 前每次扣款 0元）。
、若信息办组织政治业学习原则上不准请假请假按 0 元扣发工。
5、全年出勤工数是年终授予各种荣誉依据 三、值日制 、每天责接电话人员认真做记录问清楚故障类型若电话不能再向值班主任汇报安排派工。
、出勤每人所使用设备着谁使用谁责原则（无故丢失或损坏行责）。
、每日值班人员按巡井上下络监视系统发现问题迅速向主任汇报及络故障。
3、公共卫生要值日人员督促每周打扫次卫生（各房、机房）做到室清洁、整齐。
、下班前责检有关设备电关闭状态确保门窗关严锁；发现不值日每次罚款 30 元（旷工、请假相冲突不合并罚款）。
三、值班、日制 值班、日人员责公共卫生及机房当天早、、晚巡检和记录。