[幼儿园后勤职工工资考核方案]幼儿园后勤考核细则
教师吧课件幼儿勤职工工考核方案了规对幼儿勤职工管理强化岗位责任制提高勤工作质量调动勤职工工作积极性特制定方案。
査桥心幼儿勤职工对象食堂人员和保育员工实施年薪制年薪由基础工、月考核奖、年考核奖三部分组成。
、各岗位年薪分配览表二、基础工基础工按照月计算每月月底发放。
三、考核奖月考核奖按照0月计算每月考核发放；年考核奖包括全勤奖、安全奖、职补贴、年考核优秀奖年终考核发放。
月考核奖当月病事假3工作日按照考核条款进行考核—0工作日享受月考核奖50%工作日及以上不享受当月考核奖。
年考核奖年因病、因事缺勤天数超50工作日年考核奖由长室商定发放。
3、安全奖学期无任何责任事故奖励80元。
、全勤奖学期无迟到、早退无病事假奖励80元。
6、成奖参加各类竞赛获奖参照幼儿教师奖惩条例有关规定执行。
备加班费（食堂人员50元天、保育员5元天）、成奖不计入年终考核奖另行核算发放。
五、扣罚（年考核奖000元扣除）、迟到早退、途外出次扣元；年迟到、早退5次或途外出累计作缺勤半天计算。
3、病事假食堂人员扣除50元天保育员5元天长期病事假不扣除休息日当月无出勤不享受当月基础工。
、产假、流产假扣发按照计划生育有关规定执行；婚丧假期3天可享受全部工及考核奖金直系亲属结婚可享受天假期。
5、不请假擅离岗发现次扣0元旷职扣0元旷职天扣00元学期旷职天扣发年考核奖旷职3天及以上作辞职处理。
6、因失职造成幼儿济损失按照情节轻重进行赔偿扣发年考核奖责任严重者进行辞退。
7、不从行政调配而无正当理由者教育和批评仍不到职扣发年考核奖5天不到职作辞退处理。
9、对长室批准擅不参加幼儿组织各项活动视情节轻重次扣款0—50元。
如休息日组织活动不计加班因病因事作病事假扣发如作加班应按照请假制执行。
0、方案桥心幼儿委员会审议通xxxx年月起执行。
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