黄大年先进事迹网评文章选登

黄大年先进事迹网评文章选登。

黄大年同志是我国著名地球物理学家，生前担任吉林大学地球探测科学与技术学院教授、博士生导师，国家“千人计划”专家。他是我国教育科研人才的杰出代表，却不幸因病去世。生命的离去让人不禁唏嘘，人才的消逝更让人扼腕叹息。我们不断营造“尊重知识、尊重人才”的社会氛围，最大限度的用尽其才，但更重要是还必须爱护好人才。搭建科研创新平台，激发人才创造的活力。爱护人才不仅仅是要引进人才和留住人才，更要为人才提供良好的环境，为其施展才华搭建广阔舞台。科研创新人才要想取得成果，需要各有关部门的政策支持，更需要各用人单位在实验室建设、人才队伍配备、专项经费等多方面进行支持。这就需要政府、企业、科研院所加强合作，搭建完善科研平台，促进各区域、各层次人才开展合作。同时也需要政府加大对科研创新的扶持力度，在政策、平台和人才引进等方面给予大力支持，激发企业科研创新的活力。

建立休假体检制度，保障人才身心的健康。人才是先进的生产力，而身体是革命的本钱。奋斗在科研一线的人才们刻苦钻研、忘我工作，取得一系列重大科技成果，然而往往是以牺牲自身健康为代价。政府有关部门应当加大对人才健康的关注，探索建立人才休假体检制度，切实保障人才身心健康。对广大创新创业人才，要完善人才服务功能，多提供健康咨询、医疗保健等基础性服务；对海内外高层次人才，要健全人才关怀机制，尽可能建立人才健康档案，安排享受外出休假待遇等。

挖掘先进典型事迹，弘扬人才背后的精神。优秀的科研人才们往往默默耕耘、无私奉献，一旦他们光荣获奖，其先进事迹即被挖掘，媒体聚焦、灯光闪烁，宣传报道铺天盖地。在大众创业、万众创新的今天，我们注重结果，但更要关注过程；我们鼓励成功，但更要宽容失败。要在人才不得志、不如意的时候，从他们创新创业的曲折经历中挖掘其不言败、不放弃的故事，传播其爱国爱岗、创新创造的精神，增强人才的社会成就感和认同感，激发其他人才立足本职干好工作的热情和意志。（洪山 叶成）。