课后习题答案——第8章组织变革:
8 组织变革与组织创新 【步测试】 、单项选择题 ．组织变革按照________可以分主动性变革和被动性变革。
．工作对象不 B．变革程与速不 ．组织所处营环境状况不 ___B_____指组织要根据环境变化适对组织结构进行变革并重新组织进行权力和责任分配使组织变得更柔性灵活、易合作。
．战略性变革 B．结构性变革 ．流程主导性变革 ．以人心变革 3．关组织冲突避免说法不正确是________。
．对非正式组织讲首先要认识到非正式组织存必要性和客观性 B．对直线与参谋应该首先明确必要职权关系 ．对委员会应委员会人选理论和实践背景 ．冲突是组织部事信息反馈会浪费 ．对人员变革叙述正确是________。
．指员工态技能、期望、认知和行上改变 B．变革主要任是组织成员权力和利益等方面重新分配 ．必须重员工参与 ．重改善人际关系并提高实际沟通质量 5．关组织变革下列________是正确。
．组织冲突是不可避免 B．应当反对组织冲突 ．组织变革存压力是不利 二、多项选择题 ．战略性变革是指______。
．组织要根据环境变化适对组织结构进行变革 B．组织对员工培训、教育等引导 ．充分应用现代信息技术对业流程进行重新构造 ．组织对其长期发展战略或使命所做变革 ．组织变革目标应该是__B______。
．使组织更具环境适应性 B．使管理者更具环境适应性 ．使员工更具环境适应性 ．使董事会更具环境适应性 3．消除组织变革阻力管理对策有_B______。
．加强流程改造 B．创新组织化 ．创新策略方法和手段 ．客观分析变革推力和阻力强弱 ．下列组织冲突型三种是_B_______。
．正式组织与非正式组织冲突 B．直线与参谋冲突 ．委员会部冲突 ．体部心理冲突 5．组织变革步骤包括___B____。
．通组织诊断发现变革征兆 B．分析变革因素制定改革方案 ．选择正确方案实施变革计划 ．评价变革效及进行反馈 三、简答题 ．什么是组织变革?组织变革目标是什么? ．按照组织变革不侧重可以将组织变革分成几种类型? 3．组织变革程序包括几步骤分别是什么? ．阻碍组织变革因素有哪些? 5．组织变革成功关键是什么? 答案 ．组织变革就是组织根据外环境变化及对组织要素进行结构性变革以适应组织发展要。
组织变革应该有其基目标总看应包括以下三方面()使组织更具环境适应性；()使管理者更具环境适应性；(3)使员工更具环境适应性。
．按照组织变革不侧重将其分以下四种类型 ()战略性变革是指组织对其长期发展战略或使命所做变革。
()结构性变革是指组织要根据环境变化适对组织结构进行变革并重新组织进行权力和责任分配使组织变得更柔性灵活、易合作。
(3)流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力充分应用现代信息技术对业流程进行重新构造。
()以人心变革是指组织必须通对员工培训、教育等引导使他们能够观念、态和行方面与组织保持致。
组织人因素重要组织如若不能改变人观念和态组织变革就无从谈起。
3．()通组织诊断发现变革征兆；()分析变革因素制定改革方案； (3)选择正确方案实施变革计划；()评价变革效及进行反馈。
团体对变革阻力包括()组织结构变动影响；()人际关系调整影响。
5． 变革成功关键尽可能消除阻碍变革各种因素缩反对变革力量使变革阻力尽可能降低必要还应该运用行政力量保证组织变革顺利进行。
四、 案例分析 失败变革可口可乐收购汇 根据国反垄断法相关规定可口可乐收购汇案获通。
商部审认定该项收购将对国汁饮市场竞争产生不利影响。
商部认项营者集具有排除、限制竞争效将对国汁饮市场有效竞争和汁产业健康发展产生不利影响。
鉴参与集营者没有提供充足证据证明集对竞争产生有利影响明显不利影响或者合社会公共利益规定可口可乐公司也没有提出可行减少不利影响方案因定禁止项营者集。
法律就可以从法律几特征说因可口可乐收购汇违反了反垄断法 政治方面说就是关系国利益民族企业发展。