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公伤报告单 ...
2022/11/21 22:13:43
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第三,工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇,工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销,第四,住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期 ...
2021/10/27 4:04:01
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日前,尚在休养的我,突然收到公司送来一纸书面通知,说由于我已经瘫痪在床,既无法继续在原岗位从事原有工作,也无法从事公司安排的其它较为轻松的工作,故决定自通知送达之日起三十日后,解除与我尚有两年到期的劳动合同,并明确表示,从此彼此便不存在任何权利、义务关系,请问:我虽然属于非因公负伤,但鉴于我已经在公司工作6年之久,没有功劳也有苦劳,公司不应该如此绝情地解除劳动合同并将我“扫地出门”,对吗,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项之规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的,可以享有六个月医疗期,即在六个月内,用人单位不得解除劳动合同 ...
2021/7/31 12:01:48
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日前,尚在休养的我,突然收到公司送来一纸书面通知,说由于我已经瘫痪在床,既无法继续在原岗位从事原有工作,也无法从事公司安排的其它较为轻松的工作,故决定自通知送达之日起三十日后,解除与我尚有两年到期的劳动合同,并明确表示,从此彼此便不存在任何权利、义务关系,请问:我虽然属于非因公负伤,但鉴于我已经在公司工作6年之久,没有功劳也有苦劳,公司不应该如此绝情地解除劳动合同并将我“扫地出门”,对吗,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项之规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的,可以享有六个月医疗期,即在六个月内,用人单位不得解除劳动合同 ...
2021/7/31 12:01:48
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员工手册之福利制度,员工享受国家规定的医疗期待遇,2.5员工应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行 ...
2021/4/11 5:56:31
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根据有关法规,安全教育内容主要包括:
,1、职员在下列情况下发生了问题,有可靠证明,可以享受因工待遇:
,2、工人、职员在下列情况下发生问题,有可靠证明,可以参照因工待遇处理: ...
2021/4/10 14:11:30
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二、补助原则干部、职工的福利费主要用于帮助解决干部、职工的特殊的生活困难,对于干部、职工的家庭确属生活特殊困难的,坚持“困难大的多辛卜助,困难小的少补助’’的原则,从严掌握,三、补助数额(一)干部、职工因公负伤、病重、手术住院,补助数额掌握在2o0元左右,(三)干部、职工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、职工供养的未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属病重、负伤、视情给予适当补助,补助数额掌握在100元左右 ...
2021/8/6 21:24:21
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问:伤残抚恤管理适用哪些公民,问:残疾等级评定程序及有关规定有哪些,问:伤残证件的发放种类有哪些规定 ...
2021/8/6 11:08:37
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问:伤残抚恤管理适用哪些公民,问:残疾等级评定程序及有关规定有哪些,问:伤残证件的发放种类有哪些规定 ...
2021/8/6 11:08:37
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,二是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
2021/7/25 17:59:21
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,二是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
2021/7/25 17:59:21
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(1)检查应付福利费的提取,抽查应付福利费明细账贷方发生额,取得福利费提取计算表等有关原始单据,结合对应付工资提取的审计,审核应付福利费是否按照应付工资的规定比例计提,是否正确计入生产成本、制造费用、管理费用、产品销售费用和其他业务支出等科目,抽查应付福利费明细账借方发生额,检查其开支是否真实、使用是否符合现行制度规定,是否主要用于职工医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员工资等项目 ...
2021/7/31 20:46:21
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「内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件,符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤,否则,不能认定为工伤或者视为工伤,「关键词」工伤,患病或非因工负伤,医疗期,待遇,规定 ...
2021/8/20 14:02:56
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「内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件,符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤,否则,不能认定为工伤或者视为工伤,「关键词」工伤,患病或非因工负伤,医疗期,待遇,规定 ...
2021/8/24 13:12:35
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机关福利费使用问题的意见,题,作如下规定:
,一、使用范围 ...
2021/11/30 3:11:51
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机关福利费使用问题的意见,题,作如下规定:
,一、使用范围 ...
2022/1/10 22:56:49
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东莞工伤假期工资计算方法,看了东莞工伤假期工资计算方法的人还看了:
,1.工伤假期工资怎么算 ...
2021/9/14 15:53:20
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2021/9/4 14:05:11
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看了工伤劳动法工资计算方法的人还看了:
,3.国家规定工伤工资怎么算—工伤工资怎么算,4.劳动法赔偿工资怎么算 ...
2021/6/14 3:16:40
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地产控股公司员工工伤事故处理办法,规范工伤事故处理程序,明确工伤待遇,4.员工工伤事故处理办法 ...
2021/4/7 21:31:21
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期限____年,自____年____月____曰至____年____月____曰,自____年____月____曰起,④本合同的试用期自____年____月____曰至____年____月____曰 ...
2020/9/27 14:34:04
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一、什么叫慰问信:慰问信是表示向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)关怀、慰问的信函,1、标题:置于第一行,居中写慰问信或XXX致XXX的慰问信,字体要大一些,正文:另起一行,空两格写慰问信的内容,分段写以下几个方面: ...
2021/8/18 0:30:50
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公司职工劳动合同书范本6,2、乙方工资及福利待遇:
,4、乙方基本职责: ...
2021/4/19 3:50:50
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成都办理社保病退的流程是什么,办理病退的条件又有哪些,办理病退享受的待遇:
,申请条件: ...
2021/9/27 19:49:01
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个人工龄怎么查询计算有什么公式?进入个人工龄查询系统官网查询就好了,职工工龄怎么查询计算_个人工龄查询系统2017_工龄计算公式
,职工工龄怎么查询计算 ...
2021/10/20 6:22:21
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星期日、节假日:
,2、建立考勤统计、实行严格的请假审批制度、专人负责;,8、员工婚、丧、产假等参照国家有关规定实行,具体事宜报物业公司经理办理 ...
2021/3/21 20:02:27
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今天,学校德育处组织我们在海达剧院观看了纪录片《雷锋档案》,看完纪录片,我觉得雷锋很勇敢,很无私,我很敬佩雷锋,我要向雷锋学习,我要学习雷锋的精神,让雷锋的精神,大家一起传遍世界吧 ...
2021/10/29 5:49:19
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企业(公司)临时工劳动合同书,乙方(劳动者)姓名:
,居民身份证号码: ...
2021/4/19 3:20:51
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性质:
,地址:
,性别: ...
2021/7/28 14:54:27
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性质:
,地址:
,性别: ...
2021/7/28 14:54:27
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本文从交通事故赔偿与工伤事故赔偿及其竞合的基本理论等三个方面切入,研析了因交通事故而导致工伤事故赔偿这一法律制度,交通事故与工伤事故是两类不同性质的法律事实,交通事故赔偿与工伤事故赔偿是两类不同性质法律关系所产生的两类不同性质的法律责任,交通事故为民事侵权行为,交通事故赔偿本质上属于民事侵权损害赔偿范畴,因而交通事故赔偿具有民事侵权赔偿的一般特征 ...
2021/5/13 21:11:30
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本文从交通事故赔偿与工伤事故赔偿及其竞合的基本理论等三个方面切入,研析了因交通事故而导致工伤事故赔偿这一法律制度,交通事故为民事侵权行为,交通事故赔偿本质上属于民事侵权损害赔偿范畴,因而交通事故赔偿具有民事侵权赔偿的一般特征,⑤主张权利的程序不同根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定,工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉 ...
2021/8/25 11:27:23
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工程项目安全文明管理工作目标,
,1、不发生重伤以上工伤事故 ...
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,1、不发生重伤以上工伤事故 ...
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什么是工伤,工伤是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关,或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病, ...
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临时工协议(范例10份),临时工协议(一):
,临时工协议(二): ...
2021/3/20 5:59:56
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可公司认为,按照规定,李先生只享有3个月的医疗期,现医疗期已满,公司有权终止劳动合同,因此,李先生在六个月内已累计享受了三个月的医疗期,其医疗期已满,综上所述,公司给予李先生的医疗期和医疗期待遇是完全合法的 ...
2021/8/5 8:24:35
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可公司认为,按照规定,李先生只享有3个月的医疗期,现医疗期已满,公司有权终止劳动合同,因此,李先生在六个月内已累计享受了三个月的医疗期,其医疗期已满,综上所述,公司给予李先生的医疗期和医疗期待遇是完全合法的 ...
2021/8/5 8:24:35
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机械制造有限公司员工手册:福利,1.2公司为本市户籍合同制工缴纳社会保险,3.5公司根据经济效益,调整员工的福利待遇 ...
2020/9/27 14:34:04
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临时性劳动合同范文1
,(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
,甲方(公章):_________乙方(公章):_________ ...
2021/12/23 17:13:39
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在请病假期间,员工的工资并非按实计发,而是按照一定的标准支付,病假工资能低于最低工资标准吗
,看了病假工资能低于最低工资标准吗的人还看了: ...
2021/12/15 19:50:10
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临时工劳动合同范文1
,居民身份证号码:
,有下列情况之一的,乙方可以随时提出解除劳动合同: ...
2022/1/8 10:03:30
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2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
,据此,日工资、小时工资的折算为:
,(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同 ...
2021/7/4 10:25:01
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,企业职工在医疗期内,其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行 ...
2021/4/14 21:06:21
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很多人以为病假期就是医疗期,其实病假只是医疗期的一部分,医疗期待遇/工资主要是指员工在医疗期内,企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬,1.2017年劳动法对医疗期工资规定 ...
2021/7/6 20:50:01
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外国语学校聘用制实施方案(初案),受聘人员有下列情形之一的,学校可以随时单方面解除聘用合同:
,受聘人员有下列情形之一的,学校不能解除聘用合同: ...
2020/9/27 14:34:04
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城镇合同制职工劳动合同范本,3.下列情况,乙方可以解除劳动合同:
,4.下列情况,甲方不得解除劳动合同: ...
2022/1/18 22:18:50
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临时工劳动合同(范例10份),一、合同期限:
,乙方(签章): ...
2021/4/4 20:00:22
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第一条总则为适应企业发展需要,加强员工管理工作,维护正常工作秩序,保障员工相关福利待遇,特制定本办法,1、法定节假日1.1根据国务院办公厅当年发出通知精神,员工每年享有以下国家规定的节假日:元旦,放假1天(1月1日),1、请假人员应提前履行请假手续,并当面详细填写《请假申请单》按审批权限进行批准 ...
2021/9/19 10:38:21
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物业公司员工手册——劳动关系,2、用人原则:优胜劣汰,能者重用,不胜任者辞退,自由择业、双向选择,2、试用期内违反公司规定或不称职者,公司可随时辞退,而不做任何补偿 ...
2021/4/3 8:50:01
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2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),属于下列情况应提供相关的证明材料:1、职工死亡的,提交死亡证明,6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者相关部门的证明 ...
2021/7/28 1:11:46
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2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),属于下列情况应提供相关的证明材料:1、职工死亡的,提交死亡证明,6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者相关部门的证明 ...
2021/7/26 21:25:06
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2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),属于下列情况应提供相关的证明材料:1、职工死亡的,提交死亡证明,6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者相关部门的证明 ...
2021/7/26 21:25:06
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2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),属于下列情况应提供相关的证明材料:1、职工死亡的,提交死亡证明,6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者相关部门的证明 ...
2021/7/28 1:11:46
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一、评优、评先基本条件:
,二、评优、评先有关要求与程序:
,1、评优有关要求与程序: ...
2021/12/3 18:31:39
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亭隆小学教职工评优评先条例,附件:
,1、教职工评优评先候选人申报表 ...
2021/9/11 14:44:59
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一、合同期限:
,四、劳动报酬:
,五、保险、福利待遇: ...
2021/7/6 13:25:01
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国家事业单位工作人员的工伤机关事业单位的工伤,其适用范围是国家机关、事业单位、军队等部门及其工作人员,原国家事业单位工作人员的工伤事故的政策处理长期以来,工伤事故处理的政策范围属于劳动福利待遇的范畴,企业劳动者伤死处理的政策文件多出于劳动部、而国家事业单位的政策就多出于人事部,四、国家事业单位工作人员的工伤处理存在的问题1、至今未建立统一的社会保障性的工伤保险制度,国家事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后的政策规定 ...
2021/8/16 0:58:05
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根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定如下:
,病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额,看了上海市病假工资的计算的人还看了: ...
2021/9/13 3:08:02
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根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定如下:
,看了上海规定病假工资计算方法的人还看了:
,1.上海病假工资计算标准 ...
2021/7/13 2:18:23
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退休职工去世抚恤金是国家发给伤残职工或遗属的费用,近期抚恤金的标准得到了调整,退休职工去世抚恤金标准
,抚恤金的标准 ...
2021/12/13 5:56:50
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下列员工应当参加工伤保险:
,工伤保险基金来源如下:
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我国关于病假工资的支付标准的规定见1995年施行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行,其次,《北京工资支付规定》只是对病假工资作了保底的规定,即病假工资均不得低于当地最低工资标准的80%,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: ...
2021/8/26 2:20:01
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事业单位聘用合同范文1
,事业单位聘用合同范文2
,乙方: ...
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2017工伤认定管理办法标准,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
,2017工伤认定办法有哪些 ...
2022/2/2 23:38:19
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,看了工作18天工伤工资计算的人还看了: ...
2021/7/21 4:10:00
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他们获得总冠军,是对中国技巧运动员多年奉献的一次肯定,总决赛表演的节目在传承中实现创新,吉他手谢豪弹奏《龙的传人》,也许他们没有获得奖杯,但不停追梦的平凡人在这个舞台绽放魅力,他们以自己的方式实现了“出彩” ...
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机关单位劳动合同范文1
,机关单位劳动合同范文2
,四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: ...
2022/2/1 9:35:10
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某工程安全方针与目标,杜绝重大交通事故,确保北京市文明安全工地,争创北京市文明安全样板工地 ...
2021/4/10 1:19:51
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导语做临时工,就要签订临时工劳动合同也是对双方的一个保障,那你知道这样的一份合同应该要如何签订吗,甲方:__________________乙方:__________________电话:__________________电话:__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同,4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的 ...
2021/7/20 15:03:39
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导语做临时工,就要签订临时工劳动合同也是对双方的一个保障,那你知道这样的一份合同应该要如何签订吗,3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
,5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同: ...
2021/7/21 18:50:19
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3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
,4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
,5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同: ...
2021/7/19 11:16:59
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甲方(用人单位):
,乙方(职工):
,2、其他形式: ...
2022/2/3 2:40:30
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关于2016年工伤工资怎么算?学习小编为你分享了以下内容,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:
,劳动工伤律师,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: ...
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公司工伤事故管理制度(六),5.1事故单位负责人、公司主管安全部门人员应及时赶到现场,了解受伤人员的伤势,保护事故现场,必要时做出标记,5.2召开事故分析会,查找事故原因,确定事故的性质和责任,制定防止事故重复发生的具体措施,严格做到三不放过 ...
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据此,日工资、小时工资的折算为:
,一般公司事假工资计算:
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正规的按劳动法请假怎么算工资
,正规的按劳动法请事假工资计算
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员工请假两天怎么算工资
,一般公司事假工资计算:
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本制度的目的是确定本科技集团(以下简称"集团")工资基准与程序,各子公司在本制度框架内运行,以保证工资管理的统一性,凡非业务原因负伤与疾病治疗期缺勤,以及因公负伤的康负期与其它生理或心理疗养期缺勤,且有市级医院证明者,为病假缺勤,作发下扣除:毕业论文——不满一月,扣除月工资40%,初任员工基本工资等级确定表(略)第十七条基本工资的薪等界线由下列决定:薪等界限表(略)第十八条基本工资调整,包括两方面,薪级升降与薪等晋退 ...
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2021/8/20 12:48:24
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制食品有限公司,:
,快捷搜索:农民工劳动合同劳动合同相关热词搜索:劳动合同农民工范本经典 ...
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(5)加班加点工资(6)其他支付的工资这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定,因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资,(1)职工福利费的开支范围1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等 ...
2021/8/26 6:10:45
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(5)加班加点工资(6)其他支付的工资这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定,因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资,(1)职工福利费的开支范围1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等 ...
2021/8/26 6:10:45
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(5)加班加点工资(6)其他支付的工资这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定,因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资,(1)职工福利费的开支范围1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,(2)不属于职工福利费的开支1,退休职工的费用2,被辞退职工的补偿金3,职工劳动保护费4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5,职工的学习费6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助) ...
2021/8/26 1:06:34
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(5)加班加点工资(6)其他支付的工资这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定,因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资,(1)职工福利费的开支范围1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,(2)不属于职工福利费的开支1,退休职工的费用2,被辞退职工的补偿金3,职工劳动保护费4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5,职工的学习费6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助) ...
2021/8/26 1:06:34
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摘要:在劳动合同的履行过程中,用人单位解除劳动合同的行为,有合法和非法之分,就解除合同的双方而言,劳动合同的解除包括劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同,五、用人单位违法解除劳动合同的法律责任之认定对于用人单位违法解除劳动合同的行为,法律予以否定和制裁 ...
2021/7/24 15:11:00
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5489.40,2982,28805 ...
2021/8/30 23:04:54
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因病请假工资如何算
,请假工资的计算方法
,看了因病请假工资如何算的人还看了: ...
2021/12/16 9:00:10
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认定返聘人员的法律地位,是解决返聘人员的权利义务以及救济问题的前提,另外,在许多地方法规当中,返聘人员在工作时所受伤害,不被认定为工伤,2007年《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动合同关系以及工作时间内受伤是否使用问题》的答复中说明,根据《工伤保险条例》第二条,第六十一条的有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,在其工作期间受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理 ...
2021/6/24 18:24:59
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甲方为乙方提供法定福利待遇:
,甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
,乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: ...
2021/4/3 11:38:52
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中永中学教师年度考核评优评先条例,二、评优评先有关要求与程序,2、评先有关要求与程序: ...
2021/10/17 8:24:49
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酒店员工考勤制度(七),根据岗位不同,工作时间分为两种:
,1、考勤人员记录员工出勤情况 ...
2020/9/27 14:34:04
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劳动保险,是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度,第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇的规定:
,第十七条集体劳动保险事业的规定: ...
2021/11/18 6:57:10
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款,甲乙双方同意按固定期限方式确定劳动合同期限:劳动合同期限:从年月日起,到年月日止,乙方同意根据甲方工作需要,担任本公司工作 ...
2021/7/29 3:57:38
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甲乙双方同意按固定期限方式确定劳动合同期限:
,有下列情况之一的,劳动合同终止:
,身份证: ...
2021/7/30 7:44:18
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甲乙双方同意按固定期限方式确定劳动合同期限:
,有下列情况之一的,劳动合同终止:
,身份证: ...
2021/7/30 7:44:18
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款,甲乙双方同意按固定期限方式确定劳动合同期限:劳动合同期限:从年月日起,到年月日止,乙方同意根据甲方工作需要,担任本公司工作 ...
2021/7/29 3:57:38
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怎样查询工商生育保险,查询工商生育保险的方法有哪些,工伤生育保险查询
,职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
2021/12/31 22:50:10
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物管案例:保安为救业主跌伤怎么办,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
,认定工伤应当根据以下资料: ...
2021/4/29 10:27:31
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员工手册:请休假制度,请病假前如有加班情况,可以冲抵,员工补休,应事先申请,获得批准后方可休假 ...
2021/4/3 1:13:21
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1、员工享有国家法定有薪假10天,即元旦一天,春节三天,五一劳动节三天,国庆节三天,外派员工探亲假按集团有关规定执行,十二、计划生育补贴 ...
2021/4/1 6:53:20
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一、法定假日1、员工享有国家法定有薪假10天,即元旦一天,春节三天,五一劳动节三天,国庆节三天,六、病假员工请休病假必须持有医院的有效病假单,并按集团规定办理手续后,方可批准病假,九、医疗福利公司执行国家规定,参加社会统筹医疗保险 ...
2021/4/5 3:46:53
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保安公司员工请假、考勤及调配管理规定,6.员工考勤管理:
,7、员工调配: ...
2020/9/27 14:34:04
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商街物业公司报酬待遇管理规定,各类报酬待遇的标准如下:
,(二)津贴类: ...
2021/3/24 11:48:15
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阿齊娜的母亲是鬣狗母系族群的女王,大家都崇拜她,大象族群是母系氏族,成年的公象会被赶出象群,当坦波看到新生的弟弟抢夺了家人的注意力,自己不再是中心的时候,很不高兴,到处捣乱 ...
2021/11/11 11:49:10
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工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,第三十九条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按本合同第三十九条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费,(盖章)法定代表人(委托代理人)(签名)主要负责人(委托代理人),(签名)年月日乙方,(签名)年月日鉴证机关(盖章)鉴证人:(签章)年月日 ...
2021/8/29 9:21:41
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则第一条为加强劳动合同管理,保护劳动者和公司的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和一九九五年《大连市人民政府2号令》的有关规定,制定本制度,集团人力资源部是劳动合同管理的主管部门,与各公司办公室共同负责企业与员工劳动合同的管理,并对劳动合同的订立、履行、变更、解除等过程进行监督、检查和指导,劳动合同应当以书面形式订立、并具备以下条款:(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动报酬及保险福利待遇(四)作息时间、休息、休假(五)劳动纪律(六)劳动合同终止的条件(七)违反劳动合同的责任第七条劳动合同除应具备第六条规定的条款外,合同双方还应协商约定保守商业秘密,试用期限等其它内容 ...
2021/4/12 21:14:31
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聘者):
,号码:
,址: ...
2021/11/27 12:22:00
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小李是某旅行社门店的名出纳,2008年1月双方签订了3年期限的劳动合同,约定工资标准为2000元/月,经查,旅行社在小李医疗期满后立即与其解除劳动合同,违反了《劳动合同法》第四十条规定,属于违法解除,最终裁定旅行社向小李支付双倍经济补偿的赔偿金,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者医疗期满,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇 ...
2021/8/4 22:56:15
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小李是某旅行社门店的名出纳,2008年1月双方签订了3年期限的劳动合同,约定工资标准为2000元/月,经查,旅行社在小李医疗期满后立即与其解除劳动合同,违反了《劳动合同法》第四十条规定,属于违法解除,最终裁定旅行社向小李支付双倍经济补偿的赔偿金,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者医疗期满,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇 ...
2021/8/4 22:56:15
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小刘是清华大学刚毕业的高材生,《中华人民共和国劳动法》第25条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,员工被除名,是否还可以继续追究其违约责任?周女士是贵州一家国有企业的人事处处长,最近她正为辞退一名员工的事情而大伤脑筋 ...
2021/11/2 3:53:39
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姓名:
,联系电话:
,劳动合同备注说明: ...
2021/4/13 18:58:01
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姓名:
,联系电话:
,2、其他形式: ...
2021/7/17 13:03:21
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5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度,6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证,7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字 ...
2021/5/17 3:26:51
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师大后勤发展总公司临时用工合同管理办法,4、劳务报酬:
,3、临时工出现下列情况,公司可随时解除合同,而无须支付违约金: ...
2021/4/8 19:44:41
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5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度,6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证,7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字 ...
2021/5/5 16:01:51
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5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度,6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证,7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字 ...
2021/6/8 2:25:01
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某物业公司员工考勤与休假规定,100%扣年终各项奖金除名,接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期: ...
2021/4/1 20:01:30
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公司员工考勤和休假的规定(五),员工休假必须服从组织安排,并按规定逐级审批,报人事部批准,主任一级由部门经理安排休假,部门经理由总经理安排休假,接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期: ...
2021/4/1 1:18:34
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「案情」原告:刘有堂,男,44岁,系大连麻纺织厂工人,1994年9月,大连麻纺织厂因刘有堂再次被劳动教养,依据《企业职工奖惩条例》的有关规定,作出开除刘有堂厂籍的决定,并于1994年10月停发刘有堂工资和其他福利待遇,刘有堂对此仲裁裁决仍表示不服,向大连市西岗区人民法院起诉,认为自己虽有违法行为而被劳动教养,但是在大连麻纺织厂因工负伤,已丧失劳动能力,被告不应开除其厂籍 ...
2021/8/18 10:47:54
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方:________乙方:________法定代表人:________身份证号码:________地址:________住址:________邮政编码:________邮政编码:________联系方式:________联系方式:________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守,录用条件为:____.三、工作内容第四条乙方的工作内容为:____.第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位,劳动合同的变更____________________九、劳动合同的解除____________________十、劳动合同的终止____________________十一、经济补偿____________________十四、其他第十四条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行 ...
2021/7/28 23:19:28
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方:________乙方:________法定代表人:________身份证号码:________地址:________住址:________邮政编码:________邮政编码:________联系方式:________联系方式:________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守,录用条件为:____.三、工作内容第四条乙方的工作内容为:____.第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位,劳动合同的变更____________________九、劳动合同的解除____________________十、劳动合同的终止____________________十一、经济补偿____________________十四、其他第十四条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行 ...
2021/7/28 23:19:28
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劳务派遣用工是指劳务派遣机构与劳务派遣人员签订劳务合同,然后劳务派遣人员进入企业为企业工作,劳务派遣用工合同范文1
,劳务派遣用工合同范文2 ...
2021/11/24 17:39:58
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(一)《企业财务通则》的规定在新《企业财务通则》实施之前,我国内资企业一直是按照工资总额的14%计提职工福利费,通过“应付福利费”列支核算企业职工福利费的各项开支,(二)新会计准则的规定新会计准则中,将职工福利视为没有明确计提标准的职工薪酬形式,不再按职工工资总额14%计提职工福利费,不再设置“应付福利费”一级会计科目,关于职工福利费的范畴,税法也作出明确规定 ...
2021/9/7 17:43:24
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经典物业公司员工辞职、辞退与解雇规定,辞职、辞退、解雇严格按北京市及公司有关规定执行,三、员工违反司纪司规,按《员工规范》及公司《奖惩条例》的规定,就情节轻重分别给予警告、计小过、计大过、解雇处分 ...
2021/4/2 3:59:32
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多数老百姓不知包拯是谁,却熟悉包青天或包黑子!提起他的人和事,如数家珍:一张黑脸、四位如狼似虎的差役、三把大铡刀横行天下,可包拯就是包拯,嫉恶成瘾,在新部门肯定还会得罪新同僚,加上专业不对口,没有明显的政绩,多半会降职使用,事关国计民生,包拯不敢怠慢,立即派将布阵行动,经过明察暗访,事件有了结果 ...
2021/10/24 15:40:31
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“原因说”则认为,刑法应当在引起结果发生的诸条件中,区分原因条件与单纯条件,即在引起犯罪结果的多数条件行为中,择其一、二为刑法中的原因,其他行为皆为单纯条件,单纯条件对结果无原因力,综上,“条件说”与“原因说”各持一端,前者否认了刑法因果关系的特殊性,把哲学因果关系与刑法的因果关系等同起来,混为一谈,当深入考察各种刑法因果关系学说的观点之后,弄清了刑法学中关于因果关系问题的争论,进而要正确解决刑法因果关系问题,还必须了解因果关系的基本特征 ...
2021/8/20 17:02:16
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2017年劳动法规定的带薪假期有哪些?每个假期都有多少天呢?假期的工资要怎么计算?下面编为大家介绍,2017年工资核算天数及工资计算方法,据此,日工资、小时工资的折算为: ...
2021/11/3 17:45:20
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:
,月工作日:250天12月=20.83天/月,据此,日工资、小时工资的折算为: ...
2021/12/4 17:50:29
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/18 21:39:28
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/29 5:36:07
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/28 1:49:27
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/30 8:22:48
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/30 8:22:48
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/18 21:39:28
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/28 1:49:27
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兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:
,2、范围及要求:
,甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章): ...
2021/7/29 5:36:07
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(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通灯所发放的各项补贴和非货币性福利、包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹等企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等,与《企业所得税法实施条例》职工福利费相对应,涉及职工薪酬准则中的两个项目,即“职工福利费”和“非货币性福利”,在“应付职工薪酬”科目下可设“工资”、“职工福利”、“社会保险”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“股份支付”、“辞退福利”等科目进行明细核算 ...
2021/7/9 10:01:19
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花园别墅物业有限公司聘用协议,当事人约定的其他内容:
,年月日 ...
2021/4/1 18:24:33
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公司员工辞退辞职制度(十二),三、审批程序:
,工作移交: ...
2020/9/27 14:34:04
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为进一步推动扫黑除恶专项斗争纵深开展,区公安分局采取“五举措”强化扫黑除恶专项斗争战时思想工作,为专项斗争再上新台阶提供思想保证,组建宣传小分队,深入各基层一线实战单位,掌握扫黑除恶专项斗争中涌现出的先进典型人物及破获有影响的案件,并及时进行宣传报道,弘扬先进典型,组建运输小分队,将基层急需的警用装备、生活及办公用品及时配齐,解决燃眉之急和后顾之忧,让一线实战民警职工辅警全心投入到扫黑除恶专项斗争中 ...
2021/9/18 2:25:21
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7月1日上午9时许,一名外地来沪人员持刀闯入上海市公安局闸北分局,袭击正在办公的民警,致9名民警和1名保安受伤,其中6名民警送医院抢救无效牺牲,据有关资料统计,近20年来,全国因公牺牲的民警达6000余人,负伤10万余人,几乎“时时有流血、天天有牺牲”,但在光天化日之下,一名外地来沪人员居然持刀闯入公安机关的办公场所,暴力袭警,连伤9人并致6名民警牺牲,实属罕见、骇人听闻 ...
2022/1/18 13:22:39
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中国美容业从产生至今已经有30多年的历史,美容院员工数量也在不断增加,美容院用工合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的美容院用工合同范文,感谢您的阅读,身份证:
,日起至年月日止,试用期为日,即自年月日起至年月日止 ...
2021/7/3 10:18:21
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公司职工福利管理规定(五),(2)住房公积金,(1)因公死亡者 ...
2020/9/27 14:34:04
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单位地址:
,家庭地址:
,乙方的岗位职责: ...
2020/9/27 14:34:04
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“原因说”则认为,刑法应当在引起结果发生的诸条件中,区分原因条件与单纯条件,即在引起犯罪结果的多数条件行为中,择其一、二为刑法中的原因,其他行为皆为单纯条件,单纯条件对结果无原因力,综上,“条件说”与“原因说”各持一端,前者否认了刑法因果关系的特殊性,把哲学因果关系与刑法的因果关系等同起来,混为一谈,当深入考察各种刑法因果关系学说的观点之后,弄清了刑法学中关于因果关系问题的争论,进而要正确解决刑法因果关系问题,还必须了解因果关系的基本特征 ...
2021/8/22 7:54:05
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本文从以下几方面对我国工伤保险法律制度的改革与完善提出一些建议,一、工伤保险的覆盖范围(一)我国现行工伤保险法律制度在覆盖人员范围上存在的问题我国现行的工伤保险制度基本上是“全民企业执行”、“集体企业参照执行”,《办法》对工伤的认定,规定了10条界定标准,对全国企业统一工伤标准和认定工伤,起到了积极和重要的作用,使大量的工伤得到工伤保险的认可和法律的保护 ...
2021/8/28 2:36:33
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新劳动合同范本2019(东莞市),甲方(用人单位):乙方(职工):
,法定代表人或委托代理人(签名): ...
2021/6/16 18:41:40
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解除劳动通知书范本(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/22 13:01:31
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更多顶部第一篇:关于劳务派遣员工受伤问题第二篇:员工慰问信第三篇:员工慰问信第四篇:员工病假与非工受伤规定第五篇:受伤员工陪护等相关费用协议更多相关范文第一篇:关于劳务派遣员工受伤问题,如果用工单位为被派遣劳动者投保了意外伤害险,并与派遣单位或者员工约定,在员工获得了意外伤害保险赔偿后,不能再要求用工单位承担承担赔偿责任,本着相互理解、相互支持、和睦友好的原则,为能让受伤员工能够得到更好的休养恢复条件,基于人道主义的角度,甲乙双方就武明明受伤治疗及恢复期间的相关情况协议如下: ...
2021/11/29 4:36:19
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乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作,乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,法定代表人(签章)或委托代理人乙方(盖章)法定代表人(签章)签订日期:年月日机关(盖章)鉴证员(盖章)鉴证时间:年月日仅供参考 ...
2021/7/19 17:06:08
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8、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方,但甲方具有以下情形的,乙方可以随时解除本合同:
,7、乙方保证向甲方提供的各种证件及履历真实、合法、有效,否则视为乙方以欺诈方式订立劳动合同,甲方有权随时解除劳动合同,且不对乙方进行任何补偿,编号: ...
2021/7/30 0:19:28
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8、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方,但甲方具有以下情形的,乙方可以随时解除本合同:
,7、乙方保证向甲方提供的各种证件及履历真实、合法、有效,否则视为乙方以欺诈方式订立劳动合同,甲方有权随时解除劳动合同,且不对乙方进行任何补偿,编号: ...
2021/7/30 0:19:28
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乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作,乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,法定代表人(签章)或委托代理人乙方(盖章)法定代表人(签章)签订日期:年月日机关(盖章)鉴证员(盖章)鉴证时间:年月日仅供参考 ...
2021/7/19 17:06:08
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
,看了请一天病假工资计算方法的人还看了: ...
2021/8/18 13:03:21
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员工病假6天怎么算工资
,员工劳动法病假工资的规定
,看了员工病假6天怎么算工资的人还看了: ...
2021/12/23 7:40:21
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劳动服务中心员工手册(意见稿),(一)范围:
,(三)、奖惩制度: ...
2021/4/5 18:51:41
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(5)加班加点工资(6)其他支付的工资这主要是根据国家有关法规及政策的规定,因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资,3,离退休、退职人员待遇的各项支出4,劳动保护支出具体有:工作服、手套等劳保用品,消毒剂、高温清凉饮料,以及63年劳动部规定的五类等特殊工种享受的保健食品支出,(四)工资与福利费的关系从本质上讲,工资与福利费是一致的,并无本质上的差异 ...
2021/8/25 18:05:44
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(5)加班加点工资(6)其他支付的工资这主要是根据国家有关法规及政策的规定,因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资,3,离退休、退职人员待遇的各项支出4,劳动保护支出具体有:工作服、手套等劳保用品,消毒剂、高温清凉饮料,以及63年劳动部规定的五类等特殊工种享受的保健食品支出,(四)工资与福利费的关系从本质上讲,工资与福利费是一致的,并无本质上的差异 ...
2021/8/25 18:05:44
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根据动物学专家研究证实,许多动物也像人类一样,也会弄虚作假呢!比如狐狸呀,猴子呀,猫和狗呀等等,有一天,看家的小花狗正从门外往里钻,主人关门时没留意,伤了小花狗的一条腿,主人非常心疼,为了弥补自己的过失,他把小花狗的伤腿细心包扎好,补偿它好多香喷喷的肉骨头 ...
2022/9/16 15:00:03
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a)公开招聘,公平竞争,择优录取,员工必须在公司指定的医院进行体格检查,取得合格健康证,方可正式录用,c)公司不履行试用期合同,或者违反国家政策法规,危害员工合法权益 ...
2021/3/27 23:24:54
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一、应付福利费的内容应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金,二、应付福利费的核算企业从成本、费用中提取的职工福利费是一种负债性资金,是应付而未付给职工的债务,1、计提职工福利费的核算企业从成本费用中按应付工资总额的14%计提的职工福利费,按照职工所在的岗位分别列支 ...
2021/8/15 20:26:05
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(一)会计处理“三项费用”,是指职工工会经费、职工福利费和职工教育经费,现行财务制度规定,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照企业职工工资总额的2%、14%和1.5%提取,职工福利费主要用职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资,以及按照国家规定开支的其他职工福利支出 ...
2021/8/24 12:45:46
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(一)会计处理“三项费用”,是指职工工会经费、职工福利费和职工教育经费,现行财务制度规定,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照企业职工工资总额的2%、14%和1.5%提取,职工福利费主要用职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资,以及按照国家规定开支的其他职工福利支出 ...
2021/9/1 7:09:04
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/zuowen/,/sixianghuibao/,/html/jianli/ ...
2021/8/26 3:55:44
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1933年12月他参加了红军,不久加入共青团,带领全班战士,克服生活上的许多困难,努力完成上级交给的生产任务,9月5日,他正在炭窑内工作时,炭窑突然崩塌,不幸牺牲 ...
2021/8/4 8:37:31
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洪世祥同志因公而负伤,他是我们水文战线上的英雄,是我们水文职工的骄傲,是我们学先进、赶先进的好榜样,我将在今后的工作中,向洪世祥同志学习,向身边的同志学习,团结同志,培养自己的集体荣誉感,努力维护水文战线良好形象,向洪世祥同志一样,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩 ...
2021/11/4 23:48:40
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职工非工伤请病假期间的工资按规定,不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:
,根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定如下:
,看了非工伤病假工资计算方法的人还看了: ...
2021/9/19 1:46:51
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”如用人单位没有履行上述法定程序,劳动者有权以程序不合法为由拒绝下岗,用人单位在经济性裁员后,在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权,《劳动法》第27条第2款规定,用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员 ...
2021/8/16 10:09:21
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建筑业劳务用工量大,是典型的劳动密集型行业,人工劳务合同是怎么一回事呢?以下是在小编为大家整理的人工劳务合同范文,感谢您的阅读,六、劳动考核:
,七、合同的变更: ...
2021/6/19 22:33:21
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装饰公司员工出差、休假、离职、工伤等规定,员工请假,应提前填写请假单,照规定办妥后方可离开公司,否则按旷工处理,2、员工全年请假如累计超过以上各假规定天数,无特殊情况,公司将予以处理 ...
2020/9/27 14:34:04
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装饰公司员工出差、休假、离职、工伤等规定,员工请假,应提前填写请假单,照规定办妥后方可离开公司,否则按旷工处理,2、员工全年请假如累计超过以上各假规定天数,无特殊情况,公司将予以处理 ...
2021/4/16 5:59:31
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根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定如下:
,病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额,看了上海市病假工资计算的人还看了: ...
2021/8/18 4:09:40
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初级中学请假制度补充规定(4),二、重申请假时间、审批程序及权限:
,2.请假程序: ...
2021/4/10 21:12:51
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5、因公出差、开会者(z市内一天以内活动由教导处调课,不算兼课),五、有下列情况之一者,以旷工论处:
,六、关于请假的经济管理: ...
2021/3/28 5:48:03
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工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故,2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡,4.职业性疾病,以及由此而造成死亡 ...
2021/4/22 7:40:40
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如此几次后,单位忍无可忍,最终以成女士严重违反劳动纪律为由,欲单方解除劳动合同,但成女士找到人事部门,拿出化验单,证明自己已经怀孕,因此,即使成女士已经怀孕,用人单位与其解除劳动合同的行为也是合法的 ...
2021/12/28 23:00:20
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有一位海军新兵,上了潜艇就一直失眠,“是的,”士兵笑道,“不过,我太太会很开心,长官:“传我的命令,一律不准笑 ...
2021/11/18 15:48:41
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注册地址:
,户籍地址:
,(二)、符合下列情形的,乙方可解除劳动合同: ...
2021/7/12 2:53:21
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家庭住址邮政编码户口所在地省市通讯地址邮政编码电话,要求为:
,快捷搜索:劳动劳动合同相关热词搜索:合同书模板劳动 ...
2021/7/27 16:46:08
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家庭住址邮政编码户口所在地省市通讯地址邮政编码电话,要求为:
,快捷搜索:劳动劳动合同相关热词搜索:合同书模板劳动 ...
2021/7/27 16:46:08
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身份证号:
,一、聘用合同期限:
,看了医院招聘合同的人还看了: ...
2021/8/31 12:48:20
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1、制定科学、合理、规范的管理制度,1、实行聘任制,合同每学期签订一次,方(签字):XX镇学校二0一八年三月三日 ...
2021/5/8 1:38:30
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1、制定科学、合理、规范的管理制度,1、实行聘任制,合同每学期签订一次,方(签字):XX镇学校二0一八年三月三日 ...
2021/5/11 1:03:30
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劳务用工已经成为推动和支撑施工企业发展壮大的一支至关重要的力量,那么劳务用工合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的劳务用工合同范文,感谢您的阅读,一、合同期限:
,看了劳务用工合同的人还看了: ...
2021/11/29 17:00:10
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申请人因不服被申请人2008年12月2日作出的XX字[2008]XX号关于认定XXX为因工负伤的决定,现依法提出复议申请,二、请求复议机关依法作出XXX的受伤不属于工伤或不视同工伤的认定决定,一、XXX的受伤不符合认定为工伤的条件 ...
2021/4/14 2:34:21
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根据我国现行《工伤保险条例》第1条规定,可知我国工伤保险的内涵丰富,包括工伤补偿、职业康复、救助以及工伤预防,表明我国工伤保险正日益成为工伤康复与救助、工伤预防三位一体的制度,工伤保险的范围主要包括工伤保险的受保主体范围和工伤保险事故范围,分述如下:
,工伤保险法律制度的受保主体范围,也称对人的适用范围,是指哪些单位必须参加工伤保险,哪些劳动者可以享受工伤保险待遇 ...
2021/5/3 13:45:30
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根据我国现行《工伤保险条例》第1条规定,可知我国工伤保险的内涵丰富,包括工伤补偿、职业康复、救助以及工伤预防,表明我国工伤保险正日益成为工伤康复与救助、工伤预防三位一体的制度,工伤保险的范围主要包括工伤保险的受保主体范围和工伤保险事故范围,分述如下:
,工伤保险法律制度的受保主体范围,也称对人的适用范围,是指哪些单位必须参加工伤保险,哪些劳动者可以享受工伤保险待遇 ...
2021/8/15 0:09:25
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而武大发表声明说,张在元老师聘期已满,属合同自行终止,不再续聘,武大聘用张教授不属于“非全日制用工”武大还有一种说法,就是张在元教授并非全职员工,其律师更是使用了“非全日制职工”的概念,张在元教授的人事关系到底在哪里?目前张在元教授已经病危,其家属也说不知道,那么聘用张在元的武大总应当知道吧?但是从武大发表的声明来看,似乎他们也不十分清楚 ...
2021/9/7 18:39:01
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6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:
,甲方(用人单位):
,联系电话: ...
2021/12/27 4:00:09