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摘要:新中国成立以来,在分配问题上进行的两次大讨论都不是从分配事实和规律而是从概念出发对分配原则作的抽象讨论,割裂了分配与生产、交换和消费的关系,没有发挥对分配实践的指导作用,研究分配问题必须摆脱概念优先的思维方法,实事求是地研究分配的动力和运行机制,界定市场与权力在社会分配中的关系,促进社会分配改革共识的形成,第一次分配讨论是一次概念优先的理论之争,没有触及社会分配的事实问题 ...
2021/8/31 23:51:54
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改革开放以来我国收入分配制度的演变历程改革开放以来,中国的经济体制发生了根本性的变革,经济体制由计划经济转向市场经济,当前收入分配制度引发的问题及原因分析改革开放以来,随着国民经济持续快速发展,收入分配领域出现了一些不容忽视的问题,为了构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,必须改革和完善收入分配制度,规范收入分配秩序 ...
2021/5/10 17:16:40
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长沙410004)摘要:物流金融业务凭借其“多方共赢”的优点,受到了学术界和企业界的重视,为了使物流金融更加有效、稳定地开展,合理分配其合作产生的收入是一个急需解决的问题,从而对物流金融收入的分配起到一定的指导作用 ...
2022/1/17 3:35:10
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动态股权激励模型原用于对传统股份制单纯按股分配方式缺陷的修正,但式中股权比例可以虚拟股权的方式衍生为其他比例结构,故可广泛应用于其他收入分配的计算,本文以员工岗位分配为视角,比较了动态股权激励模型与其他几种主要薪酬模式下员工岗位薪酬的计算,供企业人事工作者参考,下面,就动态股权激励模型与固定岗位津贴、固定岗位津贴改进型、宽带薪酬以及瓜分制等几种薪酬方式在员工岗位薪酬上的应用作一比较分析 ...
2021/8/22 12:46:56
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数千年前,古希腊社会的贫富差距日益扩大,在极易引起革命的状况下亚里士多德提出了分配正义理论,分配正义总结大全/html/zongjie/,思想汇报/sixianghuibao/ ...
2021/8/16 1:53:05
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数千年前,古希腊社会的贫富差距日益扩大,在极易引起革命的状况下亚里士多德提出了分配正义理论,分配正义总结大全/html/zongjie/,思想汇报/sixianghuibao/ ...
2021/8/16 1:53:05
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碳排放交易中配额初始分配基本规则涵盖了分配方法的选择、产业部门的层级分配和补充机制,补充机制,碳排放交易的配额初始分配包括无偿和有偿两类基础方法 ...
2021/6/8 5:25:29
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88888888 ...
2021/5/13 7:11:40
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因此,对成本会计中费用分配方法有效比较全面的了解,可以更好的提高成本费用计算结果的准确性,最终降低企业的投入成本、提高企业整体效益,在实践应用中,其计算方法是制造费用总额和各产品生产时工资总额之间的比为制造费用的废分配率,因此,该产品的制造费用是制造费用分配率乘以该产品的生产工人的工资,通过将企业的整个生产流程看作是一个整体的方式,并结合不同的分配方法将作业成本分配贷各个产品上,可以大大降低产品生产的损耗量,最终促进企业生产效率不断提高 ...
2021/9/3 9:23:35
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高校分配方式仍然比较单一,即基本工资、课时费和岗位津贴,这些都属于当期分配,新疆财经大学结合校龄津贴制度,实施期权制津贴,这在探索建立延期分配制度方面迈出了新的一步,针对这种情况,M高职院除对现行的人事分配制度进行改革外,还创造性地设计出提出延期分配制度,并对这项制度进行探索 ...
2021/8/27 22:59:24
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因重新马克思分配正义理论寻社会主义市场济与马克思分配正义理论契合对促进我国分配正义实现具有重义,因重新马克思分配正义理论寻社会主义市场济与马克思分配正义理论契合这对促进我国分配正义实现具有重理论和现实义,马克思分配正义理论主要是种关狭义分配正义理论 ...
2021/10/2 21:24:10
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文章分析了当前事业单位绩效分配的缺失,指出事业单位绩效分配改革的重要意义,为事业单位探索建立科学、合理、高效的绩效分配模式,绩效分配是人力资源管理的关键模块,当前很多单位绩效分配设计不合理、机制不规范,因此职工的工作积极性偏低,甚至出现消极怠工的现象,很多单位对绩效分配改革重视不够,没有找到行之有效的分配办法,现有的绩效分配制度显得简单、粗放、凌乱,无法体现绩效分配公平性 ...
2021/6/4 13:45:40
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此外,该模型能广泛应用于各类型组织的绩效考核和分配,适用于各个治理层级和岗位,以及其他任何存在分配性行为的社会活动,是一种真正能够在实务当中无穷制使用的新型激励体制,对岗位补助转股模式的分析,在此,每个关键人必须把其所担任的关键岗位的补助额度作为岗位股,与公司当年收益挂钩分配,强化激励,共担风险,构成命运共同体 ...
2021/8/27 12:55:27
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此外,该模型能广泛应用于各类型组织的绩效考核和分配,适用于各个治理层级和岗位,以及其他任何存在分配性行为的社会活动,是一种真正能够在实务当中无穷制使用的新型激励体制,对岗位补助转股模式的分析,在此,每个关键人必须把其所担任的关键岗位的补助额度作为岗位股,与公司当年收益挂钩分配,强化激励,共担风险,构成命运共同体 ...
2021/8/27 12:55:27
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内容摘要:建国以来,我国的个人收入分配理论经历了一个与时俱进、不断发展与逐步完善的过程,不断总结这些经验教训,对于我国个人收入分配理论的进一步发展具有重要的现实意义,(一)第一阶段:建国以来到1978年底这个时期我国个人收入分配理论的特点可以说是事实上的“平均主义” ...
2021/8/29 4:46:04
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会计的需要性和社会约束性形成了会计的社会性,其本质是社会产品价值分配的有序性,从全社会角度看,社会性产品范围越广,社会产品价值分配越复杂,会计的社会性越强,因此,会计活动的过程,就是对会计主体的经营成果利益价值社会性分配的过程,会计的最终目标是对会计主体形成的经营成果利益在利益相关者之间的分配,会计具有分配功能 ...
2021/8/26 23:54:04
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【摘要 ...
2021/6/17 10:11:39
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公司利润分配规则,是公司资本维持原则之下的一个子规则,首先,认定“分配”,是从公司交易行为所产生的实质效果来判断,即一项交易行为是否导致公司资产从公司流向股东,其次,认定“分配”,不论某项交易行为是否贴上“分配”的标签,无论是直接的分配抑或“间接”的变相分配,只要产生分配的效果,均一概纳入“分配”的法律规制之中 ...
2021/8/24 19:18:25
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公司利润分配规则,是公司资本维持原则之下的一个子规则,首先,认定“分配”,是从公司交易行为所产生的实质效果来判断,即一项交易行为是否导致公司资产从公司流向股东,其次,认定“分配”,不论某项交易行为是否贴上“分配”的标签,无论是直接的分配抑或“间接”的变相分配,只要产生分配的效果,均一概纳入“分配”的法律规制之中 ...
2021/8/24 19:18:25
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事业单位员工工资分配不合理,单位凝聚力不足等问题进行探究并针对这些问题,与时俱进改革事业单位工资分配机制,提高管理水平,借鉴吸收国外先进的事业单位工资分配方法,提高员工的积极性等,希望本文能为我国完善事业单位工资分配机制提供借鉴依据,因此,针对如何完善事业单位工资分配机制,积极防御和化解工资分配不均带来的问题,为我国事业单位的安全、稳定、高效运行,营造良好的分配环境,成为我国事业单位工资分配部门所探究的重要问题,由此可见,我们必须完善事业单位工资分配机制,促进事业单位的工资分配向的高效、完善、公正的方向发展 ...
2021/7/27 3:48:33
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事业单位员工工资分配不合理,单位凝聚力不足等问题进行探究并针对这些问题,与时俱进改革事业单位工资分配机制,提高管理水平,借鉴吸收国外先进的事业单位工资分配方法,提高员工的积极性等,希望本文能为我国完善事业单位工资分配机制提供借鉴依据,因此,针对如何完善事业单位工资分配机制,积极防御和化解工资分配不均带来的问题,为我国事业单位的安全、稳定、高效运行,营造良好的分配环境,成为我国事业单位工资分配部门所探究的重要问题,由此可见,我们必须完善事业单位工资分配机制,促进事业单位的工资分配向的高效、完善、公正的方向发展 ...
2021/7/27 3:48:33
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中国经济改革是以激励机制的改变和分配制度的变化为开端的,1978年以来,中国在分配领域进行了一系列改革,大致可以分为几个阶段:
,三、改革开放以来中国分配制度变迁绩效分析 ...
2021/5/17 19:33:10
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分蛋糕问题涉及到国民收入的初次分配、二次分配甚至于三次分配等,其中初次分配最为重要,因为初次分配奠定了收入分配的基本格局,是国家能否实现共享发展的最关键、最重要的影响因素,要实现共享发展,初次分配理论尤其是微观财务分配理论必须创新,初次分配微观制度改革势在必行,所以,立足中国国情,改变初次分配宏观与微观研究各行其是的现状,发展有中国特色的、赋予劳动要素直接参与剩余分配权利的财务学初次分配理论,改革企业微观收入分配制度,是实现共享发展的必由之路 ...
2021/8/10 10:17:37
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分蛋糕问题涉及到国民收入的初次分配、二次分配甚至于三次分配等,其中初次分配最为重要,因为初次分配奠定了收入分配的基本格局,是国家能否实现共享发展的最关键、最重要的影响因素,要实现共享发展,初次分配理论尤其是微观财务分配理论必须创新,初次分配微观制度改革势在必行,所以,立足中国国情,改变初次分配宏观与微观研究各行其是的现状,发展有中国特色的、赋予劳动要素直接参与剩余分配权利的财务学初次分配理论,改革企业微观收入分配制度,是实现共享发展的必由之路 ...
2021/8/10 10:17:37
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等分配法是在产品设计初始阶段的一个简单分配方法,当产品试制结束会发现前期分配的可靠度与实际可靠度相差较大,表中,原有可靠度Ri,可靠度分配值xi,拉格朗日系数,成本系数ci,单元费用C,合同可靠度R*,系统可靠度R,结束语可靠性分配是产品可靠性设计的重要任务之一,针对传统分配方法在对可靠性分配过程中的主观性强、结果准确度差、分配布局不合理等问题,本文研究了基于成本系数控制的可靠度分配方法,综合考虑元器件重要度、技术实现难度等指标,建立可靠度分配模型,并针对TCN网络控制系统,应用拉格朗日乘数法对无冗余和有一套冗余系统的可靠性进行了分配建模与计算 ...
2021/8/22 6:15:28
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摘要:我国确立了税收和社会保障这两种重要的国民收入再分配调节制度,但还存在税收调节不合理,社会保障体系不完善的问题,国民收入再分配,是指在国民收入初次分配的基础上,再次进行的收入分配,往往进行的是单方向的收入转移,税收是收入再分配的重要调节手段,一方面调节初次分配形成的差距,另一方面为再分配聚集财政资金 ...
2021/8/24 20:08:04
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我国税收立法权横向分配上存在的主要问题有:授权行使税收立法权违背《立法法》、国务院税收立法权的转授权缺乏法律依据、越权立法普遍存在、授权行政立法监督缺失、以费代税情况严重等,第一节选题的意义第二节国内外研究综述第三节研究内容与研究方法第二章税收立法权分配的理论基础第一节税收民主的经济学原理第二节税收法定主义与财政分权第三节税权和税收立法权第四节税收立法权的分配模式,第一节我国税收立法权分配的可能性第二节我国税收立法权分配的模式选择第三节宪法及相关法律的修改与完善结语参考文献附录致谢论文来源参考:本篇论文快速导航:【题目 ...
2021/8/24 20:37:44
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在考虑各种设计方法时,系统的可靠性保证是系统设计的一项重要因素,由以下约束来确定:f(R1(t),R2(t),Rn(t))R*(t)其中,R*(t)是在时间t的系统可靠性需求,f是可靠度函数,Ri(t)(i=1,2,,n)是各子系统分配的可靠度,表中,原有可靠度Ri,可靠度分配值xi,拉格朗日系数,成本系数ci,单元费用C,合同可靠度R*,系统可靠度R,可靠性分配是产品可靠性设计的重要任务之一,针对传统分配方法在对可靠性分配过程中的主观性强、结果准确度差、分配布局不合理等问题,本文研究了基于成本系数控制的可靠度分配方法,综合考虑元器件重要度、技术实现难度等指标,建立可靠度分配模型,并针对TCN网络控制系统,应用拉格朗日乘数法对无冗余和有一套冗余系统的可靠性进行了分配建模与计算 ...
2021/8/26 10:24:54
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在考虑各种设计方法时,系统的可靠性保证是系统设计的一项重要因素,由以下约束来确定:f(R1(t),R2(t),Rn(t))R*(t)其中,R*(t)是在时间t的系统可靠性需求,f是可靠度函数,Ri(t)(i=1,2,,n)是各子系统分配的可靠度,表中,原有可靠度Ri,可靠度分配值xi,拉格朗日系数,成本系数ci,单元费用C,合同可靠度R*,系统可靠度R,可靠性分配是产品可靠性设计的重要任务之一,针对传统分配方法在对可靠性分配过程中的主观性强、结果准确度差、分配布局不合理等问题,本文研究了基于成本系数控制的可靠度分配方法,综合考虑元器件重要度、技术实现难度等指标,建立可靠度分配模型,并针对TCN网络控制系统,应用拉格朗日乘数法对无冗余和有一套冗余系统的可靠性进行了分配建模与计算 ...
2021/8/26 10:24:54
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首先,在分配的系统特征上,按知分配表现为知识贡献与经济价值的趋同态势,其次,在分配的运行特征上,按知分配表现为知识贡献与经济价值的交互递增过程,即在知识与经济的互动整合的基础上,知识贡献与经济价值趋于形成耦合关系,形成不分彼此的统一过程,这是知识贡献与经济价值耦合过程的进一步发展,是由量变到质变的飞跃,是按知分配的最终结晶,在此,知识贡献即经济价值,经济价值亦即知识贡献 ...
2021/5/16 5:04:49
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基于此,本文对公立医院绩效工资分配改革进行了探讨,并提出了一系列观点,以供参考,三、公立医院绩效工资分配改革原则分析要充分落实公立医院绩效工资分配改革,要充分把握以下原则:1.公平性原则公平性原则是公立医院绩效工资分配改革最基本的原则,岗位绩效工资主要由基本工资、绩效工资、津贴三部分组成 ...
2021/6/27 21:26:39
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美国著名心理学麦克利兰上世纪提出了胜任力人力管理模式这是基工作能力层面人力管理创新更是人力管理模式次突破胜任力提出极改变了传统管理模式,二、基胜任力人力管理实践模式企业人力管理有效实施胜任力管理模式进而不断提高员工人能力和企业人力发展,另外公司人力管理应以胜任力模式作管理重要方式并基胜任力人力管理模式下对员工性要和工作效率进行划分 ...
2021/10/26 13:31:00
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牢固树立以价值创造者为本的核心薪酬分配理念,确定价值薪酬分配的核心要素是建立以价值创造者为本薪酬分配体系的落脚点,3.以非经济性薪酬保障价值薪酬分配模式顺利实现 ...
2021/8/29 12:06:14
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一、高校协同创新中心利益分配系统分析(一)主体利益诉求在高校协同创新中心当中,主要的主体包括参与协同创新的各个单位,例如政府、高校等,其中的主导机构通常就是牵头单位,在高校协同创新中心,不同主体之间的利益关系是通过利益分配体现的,其中主要包括了利益分配模式选择、利益分配原则制定、可供分配利益界定、利益分配影响因素等内容,因此在利益分配当中,应当综合考虑各种情况建立高校协同创新中心利益分配系统,从而更好的满足各方主体的利益,促使协同创新中心发挥出更大的作用 ...
2021/7/31 20:47:57
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一、高校协同创新中心利益分配系统分析(一)主体利益诉求在高校协同创新中心当中,主要的主体包括参与协同创新的各个单位,例如政府、高校等,其中的主导机构通常就是牵头单位,在高校协同创新中心,不同主体之间的利益关系是通过利益分配体现的,其中主要包括了利益分配模式选择、利益分配原则制定、可供分配利益界定、利益分配影响因素等内容,因此在利益分配当中,应当综合考虑各种情况建立高校协同创新中心利益分配系统,从而更好的满足各方主体的利益,促使协同创新中心发挥出更大的作用 ...
2021/7/31 20:47:57
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工作岗位分配是用人成事,即企业因工作需要,根据员工的技能和心理满意度,安排员工心理满足且能发挥个人特长的工作岗位,正确运用四种分配模式,一方面员工在精神层面上得到满足,不会产生被企业所遗忘的失落感,从而进一步强化主人翁意识,在企业中,健全的管理制度是企业的凝聚力所在 ...
2021/9/8 8:41:03
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的首要价值是实现正义,正义可分为分配正义与矫正正义,[关键词]工伤保险民事侵权补充模式分配正义矫正正义随着经济发展,工伤损害问题越来越受到人们的关注,三、分配正义与矫正正义的关系从价值取向的角度来看,工伤保险和民事侵权赔偿两种制度实际上出发点不同,法哲学基础不同 ...
2021/8/16 2:08:14
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的首要价值是实现正义,正义可分为分配正义与矫正正义,[关键词]工伤保险民事侵权补充模式分配正义矫正正义随着经济发展,工伤损害问题越来越受到人们的关注,三、分配正义与矫正正义的关系从价值取向的角度来看,工伤保险和民事侵权赔偿两种制度实际上出发点不同,法哲学基础不同 ...
2021/8/16 2:08:14
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中国编辑,狭义的风险仅指因不可归责于合同双方当事人的事由所带来的非正常损失 ...
2021/8/11 5:27:17
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中国编辑,狭义的风险仅指因不可归责于合同双方当事人的事由所带来的非正常损失 ...
2021/8/11 5:27:17
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我国现行个人所得税因为目标定位不准确,征收模式未能适时调整,致使税负确定、税率设计不合理、税制复杂,难以征僻,偷逃严重,渊节无力,事实上,我国现行个人所得税就因为目标功能定位瞄准高收入阶层,以公平收入分配为目标,便过分强调区别对待,为此选择了分类征收模式,从世界范围看,个人所得税有三种征收模式:分类征收模式、综合征收模式和混合征收模式 ...
2021/9/2 0:07:54
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要]在高职高专职业教育中,传统的教学方法需要改革和创新,本文就目前成本会计教学中存在的问题给予指出,并且提出相应的改革建议,成本会计作为会计学专业的主干课程,在会计体系中占有很重要的地位,作为职业院校的教师,如何在教学工作中让学生学会成本会计、学懂成本会计,良好的教学方法尤为重要,比如当学生在解决某一个费用的分配问题时,他们会运用公式去算题,但当他们碰到要求算出某种产品的总成本时,学生就会不知所措,不清楚该如何入手,从哪入手,以及相关的分配表、明细账的对应都会让他们很糊涂 ...
2021/9/5 5:26:55
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收入分配制度是市场经济的重要构成要素之一,文章对当前我国确立的“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”这一分配制度和“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”的现实选择进行了分析,社会主义社会的基本经济特征是生产资料公有制,“各尽所能,按劳分配”是社会主义社会经济分配制度的理想模式,由此我们可以深刻地感受到在我国社会主义市场经济体制建设过程当中,经济分配制度改革的步伐和方向,明确了现阶段我国已经“把按劳分配和按生产要素的贡献分配结合起来”的制度确立为当前中国社会的分配制度 ...
2021/8/23 12:54:24
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在实际应用的过程当中,工时比例法实际应用的过程中,制造费用总额和各个产品生产工时数值之间的比值是制造费用分配比例,所以某一个产品需要使用到的制造费用是制造费用乘以这一个产品生产工作进行的过程中消耗掉的时间,生产工人领域中的工资比例法在企业发展进程向前推进的过程中,生产工人领域中的工作比例法是将工人的工资作为计算依据,和上文中提及到的依据工时比例展开制造费用分配的核算模式进行一定程度的相互比较的基础上,差异是分配依据不同,所以某种类型产品应当分配到的制造费用,就是制造费用分配比值乘以这一个产品生产相关工作进行的过程中消耗掉的机器工时 ...
2021/8/29 12:00:14
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政府调节收入分配的财政政策主要包括财政收入政策和支出政策,其中,收入政策又主要是税收政策,李绍荣、耿莹(2005)考虑了财政政策、经济增长和收入分配之间的相互影响和作用,然而这两个变量的不同组成部分对收入分配有不同的影响,我们也将考察财政收入和支出的不同组成部分对收入分配的影响 ...
2021/9/12 7:48:23
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摘要:人力资本参与企业收益分配是企业发展到一定阶段的产物,人力资本参与企业收益分配的基本情况1.1人力资本参与企业收益分配的条件人力资本参与企业收益分配是企业发展到一定阶段的产物,1.2人力资本参与企业收益分配的对象和形式在人力资本参与企业收益分配的对象上,王化成教授提出了广义分配论,认为企业分配的对象应该是企业新创造的价值,即v+m部分 ...
2021/7/27 10:24:48
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摘要:人力资本参与企业收益分配是企业发展到一定阶段的产物,人力资本参与企业收益分配的基本情况1.1人力资本参与企业收益分配的条件人力资本参与企业收益分配是企业发展到一定阶段的产物,1.2人力资本参与企业收益分配的对象和形式在人力资本参与企业收益分配的对象上,王化成教授提出了广义分配论,认为企业分配的对象应该是企业新创造的价值,即v+m部分 ...
2021/7/27 10:24:48
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本文试图从收入分配角度谈谈我国税制改革的走向,运用多个税种来达到调节收入分配目的,我国目前收入分配调节不利的原因主要在于:片面注重个人所得税的调节功能,而没有像西方国家那样建立多税种的税制调节体系,针对我国目前个人直接税制领域存在的诸多问题,从收入分配公平的角度出发,借鉴90年代以来西方各国税制改革经验,我国今后对个人收入的分配应建立起一种综合性的、多税种的调节体系 ...
2021/5/20 3:28:20
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收入由分配制度决定,而分配制度由产权制度决定,因此,从产权制度入手解决收入公平分配问题才是关键所在,2.人力资本产权缺失导致初次分配不公市场调节收入的初次分配属于微观分配领域,政府调节收入的再次分配属于宏观分配领域,在按资分配(即按物质资本分配)的分配制度下,形成了马太效应,穷者愈穷,富者愈富,这是导致收入差距越来越大的根本原因 ...
2021/5/20 12:53:10
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摘要:近年来,随着我国市场经济的不断发展,根据社会的一些相关变化,我国政府在财政方面的相关资金的分配也需要做出一些相关的调整,其中绩效管理方式在政府专项资金的分配中占据了越来越重要的地位,一、财政专项资金绩效管理的特征与建立要求财政专项资金的绩效和管理评价形式具有多层次多方面的特点,发展至今,绩效评价也呈现出多样性的实践形式,主要包括政府、企业、项目、财政支出以及专项资金等绩效评价,综上所述,通过对于绩效管理体系建立需求、原则以及特征等分析,对“以奖代补”和“因素分配法”两种资金分配模式的内涵分析及其应用进行分析,可知在弥补以前财政专项资金管理问题中的不足与漏洞过程中,绩效管理思想起着不可替代的作用 ...
2021/7/7 4:02:59
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摘要:文章建立了基于网?j外部性的供应链纵向合作研发博弈模型,研究了供应链上下游企业在三种合作研发模式下的研发策略,分析了网?j外部性以及合作模式对企业研发策略的影响,并提出了促进供应链完全合作的利润分配机制,本文建立基于网?j外部性的供应链纵向合作研发博弈模型,分别对供应链上下游企业在不合作,半合作以及完全合作等合作研发模式下的研发策略进行研究,找出不同合作模式下的供应链最优研发策略,分析网?j外部性以及合作模式对企业研发策略的影响,并就促进双方完全合作提出合理的利润分配机制,为供应链上下游企业制定纵向合作研发策略提供决策借鉴,本文建立了基于网?j外部性的供应链纵向合作研发博弈模型,研究了供应链上下游企业在三种合作研发模式下的研发策略,分析了网?j外部性以及合作模式对企业研发策略的影响,并就促进供应链完全合作提出了两种利润分配机制 ...
2021/8/3 15:54:21
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摘要:文章建立了基于网?j外部性的供应链纵向合作研发博弈模型,研究了供应链上下游企业在三种合作研发模式下的研发策略,分析了网?j外部性以及合作模式对企业研发策略的影响,并提出了促进供应链完全合作的利润分配机制,本文建立基于网?j外部性的供应链纵向合作研发博弈模型,分别对供应链上下游企业在不合作,半合作以及完全合作等合作研发模式下的研发策略进行研究,找出不同合作模式下的供应链最优研发策略,分析网?j外部性以及合作模式对企业研发策略的影响,并就促进双方完全合作提出合理的利润分配机制,为供应链上下游企业制定纵向合作研发策略提供决策借鉴,本文建立了基于网?j外部性的供应链纵向合作研发博弈模型,研究了供应链上下游企业在三种合作研发模式下的研发策略,分析了网?j外部性以及合作模式对企业研发策略的影响,并就促进供应链完全合作提出了两种利润分配机制 ...
2021/8/3 15:54:21
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构建和谐社会要求缩小贫富差距,“效率与公平并重”的分配模式可以有效解决蛋糕做大和蛋糕分配的问题,具体到“效率与公平并重”模式的框架建设,涉及到了初次、二次和三次分配各个领域,一次分配主要体现劳动公平,二次分配兼顾劳动公平和生存公平,三次分配应更多体现生存公平,第三次分配是初次分配和二次分配的有效补充 ...
2021/6/29 7:26:38
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时代重要作用和产权特性,人力资本必然要求参与企业收益的分配,在市场经济体制下,市场对资源的配置起基础性作用,重点在于回答为什么人力资本及其应该参与企业收益的分配,而如何实现人力资本参与企业的收益分配制度安排探讨不够,在现代企业中,企业是人力资本与非人力资本的市场合约组织 ...
2021/8/24 18:17:44
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在经济学中,生产、交换、分配、消费是社会再生产的四大环节,企业财务一直关注的是这四个环节中的价值问题,目前的财务教科书中大量充斥着融资(尤其是股票、债券、银行贷款)的内容,财务分配、投资决策与资产管理内容单薄,长此以往,公司财务有被演化为“公司金融”之危险,经济学的初次分配理论必须接“地气”,企业财务分配理论拓宽为股东与利益相关者对价值创造的成果进行公平分享的“广义分配论”,是符合时代潮流和财务自身理论完善之需要的 ...
2022/2/2 10:23:49
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摘要:薪酬与福利制度属于社会分配制度,因而它必定要体现社会的分配正义原则,分配正义主要有两个原则,即效率原则与公平原则,分配正义的两个原则及其关系分配正义主要有两个原则,即效率原则与公平原则 ...
2021/7/9 10:14:29
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的基本问题之一,它对财政理论和财政实践都有着重要影响,四职能说,即筹集资金职能、供应资金职能、调节职能、监督职能等:“一带四”职能说,分配职能,派生出筹集资金、供应资金、调节平衡、反映监督四项职能,三、分配职能及稳定、推进职能是我国市场经济建设中的财政职能简历大全/html/jianli/ ...
2021/9/4 7:05:44
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财政职能是财政的基本问题之一,它对财政和财政实践都有着重要,四职能说,即筹集资金职能、供应资金职能、调节职能、监督职能等:“一带四”职能说,分配职能,派生出筹集资金、供应资金、调节平衡、反映监督四项职能,三、分配职能及稳定、推进职能是我国市场经济建设中的财政职能 ...
2021/9/4 2:49:46
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内容摘要:随着我国社会主义市场经济地位的确立,我国与西方企业收益分配制度长期以来存在的较大差异,正逐步走向趋同性,这一阶段的企业收益分配制度主要经历了企业基金制度、利润留成和盈亏包干制度、利改税制度、承包经营责任制度、税利分流制度等多次改革,形成了目前我国企业收益分配制度的主要模式,可以说,我国企业第三个阶段的收益分配制度改革已融入国际现代企业收益分配制度变革的潮流中 ...
2021/8/28 12:13:04
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内容摘要:随着我国社会主义市场经济地位的确立,我国与西方企业收益分配制度长期以来存在的较大差异,正逐步走向趋同性,这一阶段的企业收益分配制度主要经历了企业基金制度、利润留成和盈亏包干制度、利改税制度、承包经营责任制度、税利分流制度等多次改革,形成了目前我国企业收益分配制度的主要模式,可以说,我国企业第三个阶段的收益分配制度改革已融入国际现代企业收益分配制度变革的潮流中 ...
2021/8/29 1:21:24
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内容提要:全面建设小康的初期,收入分配差距仍会继续拉大,其负面的、社会效应已经显现,我们必须在借鉴世界典型经济国家的运行模式的基础上探索符合中国实际的“效率优先、兼顾公平,扩大中等收入者比重,提高低收入者收入水平”的收入分配差距动态模式,当然,收入分配差距也是把“双刃剑”,过高的收入差距也起负面的作用,学术界许多学者认为,我国的收入分配在小康社会发展初期会继续扩大,但随着经济的进一步发展,收入分配差距会逐步缓和直至缩小,其根据是美国家库兹涅茨的“倒U曲线”理论,即收入分配差距“在前文明向工业文明过渡的经济增长的早期阶段迅速扩大,尔后是短暂的稳定,然后在增长的后期阶段逐渐缩小” ...
2021/5/17 3:11:30
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要针对创产业成长期存“产业部无序竞争严重、产业主体利益协调困难”问题结合创产业利益盟特构建了创产业盟利益分配指标体系考虑到利益分配受到多指标和多阶段影响采用专打分确定影响创产业利益分配指标权重和权重从而得到综合利益分配策略修正了l值法利益分配方式从而提出了基改进l值法创产业盟利益分配策略并以案例验证了模型有效性和合理性,关键词l值;利益分配;创产业盟图分类065 献标识码编6798(09)000906brgrblrvrvgrlgr“lrlrlrgrgrl”bgrrrvrrllxrrbrrvrllbrkgrrbllrlgxrrgrxggrbrrvrbrvbllrgrvlvlrbbrrvlvlrgrbllrvrllvlrllrvrbxlKr lvlbrbrvrll、引言全球化和知識济背景下创产业已成新济形态下产业型代表,结合创产业利益盟特构建了创产业盟利益分配指标体系考虑到利益分配受到多指标和多阶段影响采用专打分确定影响创产业利益分配指标权重和权重从而得到综合利益分配策略修正了l值法利益分配方式从而提出了基改进l值法创产业盟利益分配策略 ...
2021/12/28 23:00:51
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、绩效工分配要与质量、岗位、技术、管理等要素挂钩体现按劳分配、多劳多得分配原则,3、按照成核算、科室管理、医院宏观调控、比例调整原则实施,通公平、公正、公开分配充分调动医护人员积极性使医院各项工作健康、快速、有序发展 ...
2021/7/14 19:25:50
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农村集体土地征收补偿费分配的现实问题(一)征地费用归属不明土地补偿费并非最终归农村集体经济组织所有,而是在集体经济组织内部进行分配,但有资格才有权利,所以集体成员资格成为参与土地补偿费分配的关键问题,农村集体土地补偿费分配正义的实现途径实践中,各地在土地补偿费分配正义的实现途径方面,有诸多的探索,要实现农村集体土地征收补偿费的分配正义,必须以正义观念为指导,对农村集体土地征收补偿费分配的实体和程序问题做进一步的思考和研究,建立健全相关的法律规范,提高执法和司法水平,解决这一领域的社会纠纷,促进城乡一体化的健康发展 ...
2021/6/8 2:42:30
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使平均主义分配趋于制度化,奖金、津贴、补贴平均化,人人有份,使收入分配与劳动严重脱节,这些级差收入本应上缴国家,由国家统一调配使用,即使留在企业,也只能是归属企业发展基金,即归为国家的再投入,不能用于职工分配,现阶段企业工资分配制度改革目标是:市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监督指导 ...
2021/7/2 16:39:29
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随着世界经济的不断融合,我国入世及全面建设小康社会的发展战略与目标选择,急切呼唤着公正、廉洁、精干、高效的政府管理,全国各地政府改革与重塑的任务十分迫切和艰巨,;对浙江嘉兴市公务员实行分配统一标准的调查与思考毕业论文,一、统一分配标准的基本做法和主要反响毕业论文 ...
2021/8/31 3:27:24
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一些人或者集体所占有的资源充沛,浪费了部分的公房资源,而有的却资源匮乏,用房情况极度紧张,在申请公房资源时,宽松的申请环境使得学生并不重视学校的公房资源,由于公房管理机制是统一分配,公房管理工作就很难得到开展 ...
2021/8/14 18:11:36
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一些人或者集体所占有的资源充沛,浪费了部分的公房资源,而有的却资源匮乏,用房情况极度紧张,在申请公房资源时,宽松的申请环境使得学生并不重视学校的公房资源,由于公房管理机制是统一分配,公房管理工作就很难得到开展 ...
2021/8/14 18:11:36
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分配制改革是加快推进事业单位人事制改革重要容也是事业单位增强部活力和激发部潜力重要手段,除了以上分配模式外各单位还可以根据单位职能、特采用协议工制、成分配、项目分配、高薪聘才、兼职兼薪或承包等形式多样、主灵活分配方式激励各类人员努力工作多作贡献,制改革难深化事业单位对策</ ...
2022/1/2 1:49:30
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成本会计中涉及许多计算或分配方法,如辅助生产费用的分配方法有直接分配法、交互分配法、计划成本分配法、顺序分配法和代数分配法,制造费用的分配方法有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法和年度计划分配率分配法,如原材料费用分配表、工资费用分配表、辅助生产费用分配表、制造费用分配表、完工产品成本与月末在产品成本分配表等 ...
2021/8/27 18:13:35
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因此,如何按照现代企业管理模式,建立符合高校特点和适应社会主义市场经济体制的薪酬分配制度,成为地方院校餐饮改革的紧迫课题,然而,大多数地方院校餐饮企业还没有完全按资本、技术、管理等要素进行分配,特别是受外聘员工关注的分配制度很不完善,外聘员工同事业编制员工相比,在劳务薪酬、福利待遇方面相差悬殊,带有明显的半事业半企业管理特点 ...
2021/8/21 18:36:23
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因此,如何按照现代企业管理模式,建立符合高校特点和适应社会主义市场经济体制的薪酬分配制度,成为地方院校餐饮改革的紧迫课题,然而,大多数地方院校餐饮企业还没有完全按资本、技术、管理等要素进行分配,特别是受外聘员工关注的分配制度很不完善,外聘员工同事业编制员工相比,在劳务薪酬、福利待遇方面相差悬殊,带有明显的半事业半企业管理特点 ...
2021/8/21 2:56:24
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首先,进一步明确党对公益慈善事业的全面领导,将党为人民群众谋幸福的初心和使命贯彻到第三次分配制度建设、社会组织管理、公益慈善工作的全员全方位全过程中,再次,明确政府在第三次分配中的定位和作用,建设适合中国国情的慈善组织培育模式,最后,加快培育公益慈善文化,建设中国特色财富伦理价值体系 ...
2021/7/8 6:35:01
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但对于商业模式的理论研究尚不够系统、完善,本文对商业模式的相关理论进行综述,希望能够对后续研究有所帮助,阿米特和左特(2000)认为,商业模式是企业创新的焦点和企业为自己、供应商、合作伙伴及客户创造价值的决定性来源,价值创造模式论主要从价值创造的视角来考察商业模式,认为商业模式是企业创造价值的决定性来源 ...
2021/8/29 0:57:07
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但对于商业模式的理论研究尚不够系统、完善,本文对商业模式的相关理论进行综述,希望能够对后续研究有所帮助,阿米特和左特(2000)认为,商业模式是企业创新的焦点和企业为自己、供应商、合作伙伴及客户创造价值的决定性来源,价值创造模式论主要从价值创造的视角来考察商业模式,认为商业模式是企业创造价值的决定性来源 ...
2021/8/19 2:43:36
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由于某产品的生产工人的工资可以从工资费用中直接体现出来,所以,采用生产工人的工资比例方法来分配制造费用,其计算过程非常简单,计算速度也非常快和便利,与上述两种成本会计中费用分配方法相比,机器工时方面的比例法,主要是以机器设备的运作时间作为费用分配依据,以在产品生产时确保制造费用的合理分配,在实际应用中,这种方法的计算公式是制造费用总金额和产品生产时所用机器的工时总额之间的比为制造费用的分配率,因此,某产品的应分配的制造费用为制造费用分配比乘以该产品消耗的机器工时 ...
2021/7/31 8:21:58
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欢迎您阅读腾达无线路由器AP模式怎样设置,希望可以帮到你,Q:腾达USB无线网卡AP模式如何设置上网?,具体设置步骤(以XP系统为例): ...
2021/8/22 18:17:11
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摘要:本文以山西省为主要研究对象,探讨缩小居民收入分配差距的问题,正确对待收入分配差异,从概念阐述入手,深入探讨了山西省居民存在收入分配差距的问题和原因,并结合具体的政策、制度和现实问题,研究了缩小山西省居民收入分配差距的财税政策,以期为山西省实施居民收入分配等相关工作提供理论依据,二、山西省居民存在收入分配差距的问题分析目前,虽然山西省居民在收入分配方面努力调整差距,税收政策在这一过程中发挥着重要作用,尤其调整收入分配、区别征税范围和税率、保障省内低收入人群、加大农村建设支付等,都有效调节省内居民的收入分配差距,缩小山西省居民的收入分配差距,可以有效打造山西省科学、合理的收入分配格局,促进我国整体的社会、经济稳定 ...
2021/7/31 20:01:13
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摘要:本文以山西省为主要研究对象,探讨缩小居民收入分配差距的问题,正确对待收入分配差异,从概念阐述入手,深入探讨了山西省居民存在收入分配差距的问题和原因,并结合具体的政策、制度和现实问题,研究了缩小山西省居民收入分配差距的财税政策,以期为山西省实施居民收入分配等相关工作提供理论依据,二、山西省居民存在收入分配差距的问题分析目前,虽然山西省居民在收入分配方面努力调整差距,税收政策在这一过程中发挥着重要作用,尤其调整收入分配、区别征税范围和税率、保障省内低收入人群、加大农村建设支付等,都有效调节省内居民的收入分配差距,缩小山西省居民的收入分配差距,可以有效打造山西省科学、合理的收入分配格局,促进我国整体的社会、经济稳定 ...
2021/7/31 20:01:13
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(二)城乡居民收入差距大我国城乡居民收入差距虽然曾经出现过缩小的现象,但收入差距扩大的趋势一直都存在,在我国,电力、电信、石油、金融、烟草等垄断行业或公务员和事业单位就意味着高收入、高福利、高阶层,另一方面,高收入群体税负过轻加之逃税、避税,进一步扩大了居民之间的收入分配差距 ...
2021/7/11 14:44:29
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从世界范围看,个人所得税有三种征收模式:分类征收模式、综合征收模式和混合征收模式,混合征收模式就是区分不同性质的所得,对一部分分类征收,对另一部分综合征收,即分类征收与综合征收相结合的征收模式,事实上,世界各国个人所得税征收模式的演变过程反映出这么一个规律:分类征收模式只是与单一居民收入和低水平的征管相适应的征收模式,随着社会经济发展和征管水平的提高,综合征收模式是个人所得税征收的最终要求,而混合征收模式是大多数国家个人所得税征收模式从分类征收走向综合征收的必然过渡 ...
2021/9/8 18:31:24
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论文关键词:个人收入分配理论发展历程重要启示代写论文,这些经验教训,对于我国个人收入分配理论的进一步发展具有重要的现实意义,(一)第一阶段:建国以来到1978年底这个时期我国个人收入分配理论的特点可以说是事实上的“平均主义” ...
2021/5/3 7:02:11
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流转税为主体的税制模式是否是我国税制模式的最佳选择,税制模式的选择必须对其效率、公平、收入功能和调节功能进行比较,从而做出合理的选择,世界各国的税制结构模式建设也总是在向双主体税制模式趋近,所以说双主体税制模式是最稳定的态势,也是我国税制改革的必然选择 ...
2021/7/25 11:42:01
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事实上,公平与效率的关系除了矛盾对立的一面外,还有相互影响和相互促进的一面,效率的提高可以为公平的实现提供物质保障,过分重视效率必然损害公平,(一)逐步提高居民收入使其分享经济发展成果逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重 ...
2021/5/1 4:07:01
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上市公司管理当局在制定股利分配政策时,要遵循一定的原则,并充分考虑股利分配政策的相关因素与市场反应,使公司的收益分配规范化,因此,上市公司非常重视股利分配政策的制定,通常会在综合考虑各种相关因素后,对各种不同的股利分配政策进行比较,最终选择一种符合本公司特点与需要的股利分配政策予以实施,本文在借鉴西方股利政策理论中相关因素模式的基础上,使用2002年的数据定量研究中国上市公司股利分配政策的相关因素与市场反应 ...
2021/9/11 15:47:34
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投资性房地产学习目标主要包括:1.含义2.增加核算3.后续计量4.转换5.处置核算一、出租的房屋建筑物,出租和准备增值后出售的土地,自用的房地产,招待所将房子租给旅客,学校将房子租给老师都不属于投资性房地产 ...
2021/8/25 17:46:24
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社区居民自愿组织旅游协会再以协会的形式参与到景区发展中来,旅游协会的建立既避免了众多社区居民分散、交易成本高昂的弊端,又将社区居民组织起来参与到旅游扶贫项目中去,并成为保护居民分配权的重要组织形式,从典型的旅游扶贫景区开发方式看,不同类型的组织在资金的筹集、建设项目投资和旅游产品开发及景区管理中居于主导地位对社区居民参与旅游扶贫深度是有重要影响的,进而影响到旅游扶贫效果,要保障旅游扶贫项目中的社区居民成为受益主体 ...
2021/9/8 23:44:23
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目前在我国,股利分配的基本形式有两种,即现金股利与股票股利,在此基础上又派生出了两者兼有的分配模式,由于我国上市公司通常在公布股利分配方案的同时宣布转增和配股方案,使得转增和配股也带上了分配的色彩,也常被看作是股利分配的一种形式,上市公司所派发的股利具体又可分为现金股利和股票股利 ...
2021/9/1 8:13:54
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摘要:借鉴小额信贷的国际运作经验,从资金来源和应用以及风险的划分与补偿角度说明财政分配与信贷分配的相辅相成性,因此,对财政和信贷的交叉运行不应简单的否定,而应该针对我国目前的国情和市场状况,寻找两者交叉的项目和途径,通过这些政策性银行和财政力量为小额信贷未来的可持续发展提供良好的开端,以推进小额信贷不断向市场化的信贷分配靠拢 ...
2021/7/19 14:00:01
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划分配量化图分类79,二、专技岗位考核模式具体优化措施()指标与任分与量化将各专技岗位工作容分指标及任两标准化模块,</ ...
2021/10/16 13:57:39
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当然在我国现阶段,生产力的主要的,但是在发展生产力的同时还需要注意解决在收入分配中伴随发生的一些问题,比如收入差距的调节等等,由于我国生产要素的资源的稀缺,所以必然导致按生产要素贡献参与分配的原则使得要素所有者可以凭借他所拥有的资源的缺乏,掠取巨额财富,使剥削更有机会发生,所以,我们必须建立起一个好的再分配体系,对巨额的要素收入进行合理、合法的调控,使得既不影响要素收入对要素参与财富创造的积极性,也不会导致巨大的贫富差距、两极分化,从而影响社会稳定 ...
2021/8/23 11:49:24
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摘要:举证责任是民事证据制度中的关键问题,而举证责任分配更是核心中的核心,民事证据制度中“法定”与“裁量”的关系在举证责任分配问题上体现的尤为典型,关键词:举证责任“法定”“裁量”举证责任被称为民事诉讼的“脊梁”,在民事诉讼理论和实践中居于核心地位,举证责任分配理论更是核心中的核心 ...
2021/8/24 20:36:15
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摘要:我国现阶段收入分配差距问题已成为影响经济持续健康发展和社会和谐稳定的重要因素,缩小收入差距,可通过进一步完善收入分配机制,构建公平合理的收入分配秩序来实现,改革开放带来我国经济快速增长,居民收入水平大幅提高,恩格尔系数不断降低 ...
2021/6/14 19:46:59
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“股东至上主义”逻辑和利益相关者理论作为公司治理的思想源流,导致了两种迥异的治理模式:股东单边治理模式和利益相关者共同治理模式,利益相关者商业银行公司治理的内涵按照现代企业理论,企业是一系列契约的组合,20世纪80年代产生的利益相关者理论,极大地丰富和发展了企业治理模式 ...
2021/9/5 16:10:44
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笔者对该企业薪酬管理实践进行了总结并就几种薪酬管理模式进行探讨希望能国有型建筑施工企业薪酬管理体系构建提供借鉴,体系构建、薪酬管理体系构建背景企业持续推进身型升级、扩充产业类型和市场区域布局进程必然对现有薪酬激励、考核方式提出更高、更细、更全要,因企业应当放思想、积极探实践薪酬管理体系新模式尽早构建适应企业发展市场化薪酬管理新体系以激发出员工潜力提升员工主动性、积极性增强企业活力推动企业良性发展 ...
2021/10/2 9:37:50
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从世界范围看,个人所得税有三种征收模式:分类征收模式、综合征收模式和混合征收模式,混合征收模式就是区分不同性质的所得,对一部分分类征收,对另一部分综合征收,即分类征收与综合征收相结合的征收模式,对高于较高收入家庭收入、低于高收入家庭收入的部分以10%的税率征收,对高于高收入家庭收入、低于最高收入家庭收入的部分以20%税率征收,对高于最高收入家庭收入的部分以35%税率征收 ...
2021/9/11 11:20:33
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论文摘要:我国个人所得税的改革已成为各收入阶层关注的焦点,混合征收模式就是区分不同性质的所得,对一部分分类征收,对另一部分综合征收,即分类征收与综合征收相结合的征收模式,很显然,现阶段,混合征收模式是我国个人所得税征收模式的必然选择 ...
2021/9/14 5:52:02
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一、法是利益资源和权利的分配书从古到今人们普遍承认,法律的基本功能(之一)就是“定分止争”,保证稳定的社会秩序,德国的利益法学派指出,法律规定主要涉及“为了保护特定社会上的利益,而牺牲其他利益,法律对于社会资源及利益的分配,在现代国家,是通过宪法的制定来确定全社会资源和利益分配的总体框架,各部门法则是各有关领域或方面的利益资源分配书 ...
2021/8/30 2:39:24
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一、法是利益资源和权利的分配书从古到今人们普遍承认,法律的基本功能(之一)就是“定分止争”,保证稳定的社会秩序,德国的利益法学派指出,法律规定主要涉及“为了保护特定社会上的利益,而牺牲其他利益,法律对于社会资源及利益的分配,在现代国家,是通过宪法的制定来确定全社会资源和利益分配的总体框架,各部门法则是各有关领域或方面的利益资源分配书 ...
2021/8/30 2:39:24
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基于此,本文结合我国航空领域成本管控模式的发展数据,提出进一步引导航空产品成本管控模式优化的有效措施,为我国航空产业转变提供充足的发展活力,实现航空产品综合规划,激发我国航空企业的发展动力,必须全盘把握现代航空企业的发展优势,弥补航空企业发展的缺陷,优化航空产品成本管控模式,现代航空产品成本管控模式有效分析,在于形成合理控制成本分配比例,航空企业应尽量避免出现航空产品成本分配失衡的局面 ...
2021/5/26 10:49:20
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谈到收入分配,就不得不提到基尼系数,它是判断收入分配公平程度的重要指标,《职业》:一方面,我们看到国家早就采取了一些举措来调节收入分配,另一方面老百姓的感受却是收入分配差距还在扩大,对于此次收入分配改革,老百姓的信心又从哪里来呢?,当然,改革收入分配说了很多年,问题却不断出现,收入差距越来越大,这也是事实 ...
2021/11/16 15:24:00
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组队人组队可以和另外人配合这种就简单很多跳地两人起走守房子很容易撑到,搭配就是打组队配合玩分配位置这样打倒立马救人打架继续打架猥琐医疗兵救人这样可以玩更些,总结刺激战场组队跟单人不就是要配合每人都要到己定位有配合才能终吃鸡 ...
2021/9/14 5:46:31
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会计基础作为会计学专业的主干课程,在会计体系中占有很重要的地位,作为职业院校的教师,如何在教学工作中让学生学会会计基础、学懂会计基础,良好的教学方法尤为重要,在会计基础课程的传统教学工作中,无论是板书教学还是多媒体教学,教师都只是就书本知识进行讲解,讲完就让学生当堂练习加以巩固,或者以留作业的形式去加强记忆,讲完书本上的就立马做题,这是固定模式,这与实际严重脱节,比如当学生在解决某一个费用的分配问题时,他们会运用公式去算题,但当他们碰到要求算出某种产品的总成本时,学生就会不知所措,不清楚该如何入手,从哪入手,以及相关的分配表、明细账的对应都会让他们很糊涂 ...
2021/8/30 17:57:43
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摘要:企业的竞争地位决定合作模式,而合作模式又决定了合作利益形成机制及利益分配方式,文章研究了医药供应链中一合作方向另一方参股的医药合资合作模式,建立了基于利润分配因子的合作利益分配模型,并对合作因子进行了求解,根据对相关文献及综合性网络媒体及医药专业网站如中国食品药品监督管理局、人民网、新华网等十几家网络资料的整理,以及对医药供应链企业间的合作案例分析,本文从合作方之间是否涉及产权转移为参照,从优化合作利益分配方式的角度,研究现有医药合作模式 ...
2021/6/23 22:23:09
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但是,作为一项复杂的社会工程,收入分配改革涉及到太多历史和现实的问题,也直接影响着中国政治、经济、社会、文化等领域的整体改革,收入分配改革不仅仅是涨工资的问题,也不仅仅是规范不合理收入的问题,也是一项复杂系统的社会工程,第三,规范收入分配秩序,深化垄断行业收入分配制度改革,理顺生产要素价格,缩小部门之间、行业之间、群体之间的收入差距 ...
2022/1/20 19:53:30
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土地补偿分配案件调研报告关土地补偿款分配争议案件主体问题调研近年人民法院审理土地补偿款分配争议案件数量呈逐年上升趋势,、涉及人员多,相关热词调研报告案件补偿</ ...
2021/10/15 17:44:29
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摘要:分税制改革仅涉及税收执法权的划分,税收立法权基本上没有分,所谓税收立法权划分,就是指税收立法权在国家相关机构间的划分和配置,以此明确各自的权限、职责,便于合法行使,确立税制,一、税收立法权划分的理论依据和国际惯例 ...
2021/8/27 11:40:34
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摘要:分税制改革仅涉及税收执法权的划分,税收立法权基本上没有分,所谓税收立法权划分,就是指税收立法权在国家相关机构间的划分和配置,以此明确各自的权限、职责,便于合法行使,确立税制,开题报告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/ ...
2021/8/26 18:53:53
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工程管理rrg模式利益相关者合作博弈性质工程管理rrg模式利益相关者合作博弈由项目各参与方专用性,合作能够实现补,并且能有效降低交易成,合各参与方长期战略发展,因,工程管理rrg模式利益相关者合作博弈具有凸性,xlrgrlrrrrgrr[]rlrgrgg,00,30()8890,,953(8)30737全原貌安装浏览器用户请先下安装原版全相关热词博弈工程管理模式合作</ ...
2022/1/10 3:16:00
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摘要:随着社会经济的不断发展,目前公立医院奖金分配方案改革的呼声也日益高涨,完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,结合我院具体情况,就我院奖金分配制度的确立和特点做一个初步的探讨,2、建立合理的奖金核算分配制度,能够充分发挥奖金的激励作用,调和医院整体和部门、医院内部部门之间、部门和个人之间的关系,促进医院和谐健康发展,二、我院奖金核算体系订立的基本原则医院奖金核算分配体系应体现“按劳分配,效率优先,兼顾公平”的分配原则,在考虑医疗服务劳动价值的同时,也要坚持公立医院的公益性质和社会效益 ...
2021/8/17 23:07:06
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摘要:随着社会经济的不断发展,目前公立医院奖金分配方案改革的呼声也日益高涨,完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,结合我院具体情况,就我院奖金分配制度的确立和特点做一个初步的探讨,2、建立合理的奖金核算分配制度,能够充分发挥奖金的激励作用,调和医院整体和部门、医院内部部门之间、部门和个人之间的关系,促进医院和谐健康发展,二、我院奖金核算体系订立的基本原则医院奖金核算分配体系应体现“按劳分配,效率优先,兼顾公平”的分配原则,在考虑医疗服务劳动价值的同时,也要坚持公立医院的公益性质和社会效益 ...
2021/8/17 23:07:06
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成本会计学习的过程中会涉及到很多分配领域中的问题,首当其冲的是各项要素费用在各种类型产品之间的横向分配问题,比方说材料费用的分配,[3]董盼,胡志华,陶莎.基于岸桥成本分析的集装箱港口泊位和岸桥分配问题[J].大连海事大学学报,2013(02):60—64.
,[4]郑伟.预期损失模型缺陷与会计监管独立性问题研究——基于对IASB《金融工具:摊余成本和减值》征求意见稿的分析[J].会计研究,2010(05):17—24+95. ...
2021/9/4 8:47:34
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关键词:平均分配,人类经验,公平与效率,收入分配,制度体系,社会公平,一、初民社会微型聚落组织的平均分配制度,即一个微型聚落组织,既是社会组织,也是一个生产组织 ...
2021/8/28 18:22:24
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本文对我国股利分配政策的主要类型和特点进行了较为全面的分析,提出了改进我国上市公司股利政策的若干建议,我国证券市场的发展和完善,离不开积极参与的投资者,因此,证券监管部门必须加强对上市公司的股利政策的规范,目前在我国,股利分配的基本形式有两种,即现金股利与股票股利,在此基础上又派生出了两者兼有的分配模式 ...
2021/4/28 3:40:31
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再如辅助费用的分配,有直接分配法、交互分配法、代数分配法以及计划成本分配法等,各种分配方法也涉及到很多计算分配公式,(三)涉及图表多,但各类图表的共性广泛如辅助生产费用的各种分配方法中,都要编制较为复杂的辅助生产费用分配表,但这些分配表的共同点都是将当期归集的辅助生产费用分配给各个受益对象,目的是一致的,高职成本会计教学中常见的问题(一)学生理论基础薄弱,畏惧意识较强成本会计是会计专业的一门主干课,具有专业性强、涉及图表多、计算方法多等特点 ...
2021/8/28 18:56:55
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再如辅助费用的分配,有直接分配法、交互分配法、代数分配法以及计划成本分配法等,各种分配方法也涉及到很多计算分配公式,(三)涉及图表多,但各类图表的共性广泛如辅助生产费用的各种分配方法中,都要编制较为复杂的辅助生产费用分配表,但这些分配表的共同点都是将当期归集的辅助生产费用分配给各个受益对象,目的是一致的,高职成本会计教学中常见的问题(一)学生理论基础薄弱,畏惧意识较强成本会计是会计专业的一门主干课,具有专业性强、涉及图表多、计算方法多等特点 ...
2021/8/28 18:56:55
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二是调动教职工的积极性,遵循的是激励原则,以确保教职工提供高质量的劳动,重视“身份”还表现在岗位津贴分配上,决定津贴的是身份,形成同岗不同津贴的局面,按照期望理论,教职工比社会其他行业人员应该有更高的收入预期,至少要与市场上其他行业同等条件人员的收入相当 ...
2021/5/6 14:11:50
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教材内容也是按产品成本核算的前后顺序编排,首先介绍要素费用的核算、辅助生产费用的核算、制造费用核算和生产损失的核算,然后介绍生产费用在完工产品与在产品之间的分配、介绍产品成本计算的各种方法,最后是成本会计报表的编制与分析,第二部分是成本核算具体原理和方法,根据成本会计核算的工作程序,分步骤介绍要素费用的核算、辅助生产费用的核算、制造费用的核算、生产费用在完工产品与在产品之间的分配,这部分是成本会计的重点内容,也是高职成本会计教学的重点,基于课程内容的特点,完全可以建立教学项目,并逐一分解成若干个教学任务,在高职成本会计课程教学中采用项目导入、任务驱动模式是完全可行的 ...
2021/9/11 15:14:14
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在这本书的第三篇章里讲到了我比较感兴趣的洛伦兹曲线、基尼系数的知识和对公平与效率这个永恒话题的讨论,胡总书记报告中关于收入分配方面,有一个非常重要的亮点:“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,由于上面提到了新闻,而现如今人们很大一部份是通过网络来获取各方面的信息,这让我想到萨缪尔森的《经济学》中提到了在我用过的教科书里不怎么提及的信息经济学 ...
2022/9/16 15:00:03
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文章考虑中小企业三方合作联盟之间存在的合作风险,在最小核心算法模型中引入风险因子,对传统合作对策最小核心算法进行修正,结合算例进行论证,验证了引入风险因子的最小核心算法模型在分析中小企业合作联盟间收益分配问题上的可行性,旨在为中小企业合作联盟间的利益分配机制提供理论指标,现阶段关于企业合作联盟利益分配问题,多是用Shapley值来进行研究的,吕萍等[1]用基于改进的Shapley值法对总承包商和分包商供应链利益分配进行研究 ...
2021/8/5 20:59:48
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文章考虑中小企业三方合作联盟之间存在的合作风险,在最小核心算法模型中引入风险因子,对传统合作对策最小核心算法进行修正,结合算例进行论证,验证了引入风险因子的最小核心算法模型在分析中小企业合作联盟间收益分配问题上的可行性,旨在为中小企业合作联盟间的利益分配机制提供理论指标,现阶段关于企业合作联盟利益分配问题,多是用Shapley值来进行研究的,吕萍等[1]用基于改进的Shapley值法对总承包商和分包商供应链利益分配进行研究 ...
2021/8/5 20:59:48
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要国基础设施供给模式理论研究起步比较晚,真正这方面研究,是近几年刚刚开始,从国研究看,虽然研究不长,但是己涉猎模式各方面,多是从民营化角,公用事业领域对模式进行研究,涉及到模式操作流程、监管等问题,[5]胡静林等模式农村基础设施建设应用[]国财政,006,(9)</ ...
2021/9/8 8:57:00
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要近年我国居民收入取得了幅提升但收入分配不、收入差距扩问题日益凸显,grv和98年提出用税前税洛伦茨曲线积分比值对再分配效应进行测量将累进性与收入分配系起提出用减税前税基尼系数比值进行替代改进,国人所得税制再分配效应研究发现税收抵免、税前扣除、减免税优惠差别税待遇对收入分配影响程不 ...
2021/11/18 17:04:20
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下文先对我国现有的财务管理模式进行介绍,在分析和总结的基础上,又借鉴了国外集团公司的成功经验,提出了一种新的财务管理模式,这一财务管理模式就是集中式财务管理的模式,集中式财务管理模式的集中性具体表现为,集团企业在进行财务管理的过程中对集团企业内部的财务进行完善的管理控制,除此之外,集团企业还对集团企业库存、生产和销售等各种环节进行相匹配的管理,现阶段我国的财务管理模式大致可以分成三个分别是:集权式财务管理模式、分权式财务管理模式、混合式财务管理模式,这三种管理模式各有优缺点于是我们要在集中式财务管理模式的基础上对我国的财务管理模式进行改进,要求充分了解和把握集中式财务管理模式的特点 ...
2021/8/5 19:09:06
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下文先对我国现有的财务管理模式进行介绍,在分析和总结的基础上,又借鉴了国外集团公司的成功经验,提出了一种新的财务管理模式,这一财务管理模式就是集中式财务管理的模式,集中式财务管理模式的集中性具体表现为,集团企业在进行财务管理的过程中对集团企业内部的财务进行完善的管理控制,除此之外,集团企业还对集团企业库存、生产和销售等各种环节进行相匹配的管理,现阶段我国的财务管理模式大致可以分成三个分别是:集权式财务管理模式、分权式财务管理模式、混合式财务管理模式,这三种管理模式各有优缺点于是我们要在集中式财务管理模式的基础上对我国的财务管理模式进行改进,要求充分了解和把握集中式财务管理模式的特点 ...
2021/8/5 19:09:06
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然而,由于在税制模式、税率结构、费用扣除和税收征管等方面的缺陷,导致我国现行个人所得税制的公平缺失非常严重,因此,依据税收公平原则,对个人所得税制进行全面改革,将是势在必行,可见,现行税制模式有悖于税收横向公平原则,使个人所得税公平收入分配作用失效 ...
2021/9/9 0:53:52
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订单成本由经营成本和资本成本构成,第五,选择作业动因,将各作业成本分配计入订单成本,依据作业成本动因,将作业成本向最终的成本对象进行分配,就可以得到成本对象的成本 ...
2021/8/24 17:27:54
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订单成本由经营成本和资本成本构成,依据作业成本动因,将作业成本向最终的成本对象进行分配,就可以得到成本对象的成本,表3主要作业与细分作业主要作业细分作业客户管理市场信息收集订单获取售后服务产品计划与准备产品概念设计毕业论文试制购买原材料生产管理物料处理产品制造包装处理装配打包运输企业管理员工发展培训其他管理费用毕业论文 ...
2021/9/14 3:42:03
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本文的基本观点是,在社会主义社会剩余价值的分配上,按要素分配有其合理性,但真正的按要素分配既不等于按资分配,也不等于按劳分配,而是资本(土地被视为资本的一种)和劳动共同参与的剩余价值分配,二、社会主义社会剩余价值的分配:传统分配方式及其变革马克思关于资本主义社会剩余价值分配的理论分析,为我们讨论社会主义社会剩余价值分配问题提供了某些有益的启示,首先,不难理解,无论是在资本主义社会,还是在社会主义社会,剩余价值的分配都将有一个共同的目的,那就是资本本身的增殖,换句话说,也就是所谓的效率,或所谓的效用最大化 ...
2021/5/10 2:18:20
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规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入,”表明收入分配改革的内在要求之一,就是要革除造成收入差距的非市场因素,消除分配不公,医疗、教育、房产、铁路、社保、户籍、质检、股市,概莫如是 ...
2021/5/25 11:27:50
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调整国民收入重次分配,期待国版“国民收入倍增计划”,希望收入调整政策立足长期居民“收入倍增计划” ...
2021/11/27 11:39:09
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从不同的角度看,收入分配政策可以根据分配依据、分配价值取向、分配主体和分配对象的不同分解为不同层次的政策,公正是社会政策的基本理念依据,社会政策则是公正在社会领域的具体化,因此,他主张以国家干预经济的方式,增加全社会所有要素的收入,重点提高居民收入,缩小收入差距,刺激消费,增加需求,实现充分就业的经济增长,同时大幅度提高社会福利,实现社会和谐 ...
2021/8/31 16:52:13
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要:随着医疗市场的改革,公立医院的绩效分配制度得到愈来愈多的关注,文章立足于公立医院绩效分配现状,浅析公立医院分配中存在的问题,提出几点思考,以期能够更好地调动医务人员的工作热情与积极性,加快公立医院的绩效改革步伐,绩效分配绩效考核中图分类号:F240文献标识码:A文章编号:1004—4914(2017)10—260—02一、公立医院绩效分配现状2006年,全国事业单位进行收入分配制度改革,公立医院作为事业单位开始实行岗位绩效工资制度,为的是建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,健全完善工资正常调整体制,使得事业单位收入分配愈来愈科学化、合理化和规范化 ...
2021/6/23 3:48:19
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但分税制财政体制变迁的时滞在某种程度上已影响到经济市场化进程,财政分配制度性约束要求提倡“财政均富”理念,公开、透明的财政收支政策,能够使操作过程有章可循、有法可依,从而可以减少过程“寻租”成本,减轻过程公平分配的压力,因此,以“劳动”为尺度的按劳分配,也只是相对、有限的公平 ...
2021/8/28 21:20:43
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人力资本作为一种生产要素不断地为企业创造了新增价值,具有资本属性的人力资本应该同物质资本分享企业所有权,参与企业剩余收益的分配,本文在国内外研究的基础上,构建以经济增加值EVA为人力资本参与分配基础的收益分配模式,以期对我国企业的实践提供新的思路与启示,基于EVA人力资本收益分配模式的构建模式的构建需要在以下目标之间进行平衡:一是人力资本与物质资本的利益协同 ...
2021/8/29 2:46:04
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摘要:本文分析了PPP项目融资模式的优点,探索了在基础设施项目建设中有效地运用PPP模式的方法和路径,一、PPP项目融资模式优点分析PPP项目融资模式将社会资本带入到公共服务领域,也将传统融资体制之中不具备的风险分担机制和杠杆作用引入了融资模式之中,基础设施建设投资的融资模式选择受到多方面因素的影响,政府的政策、项目本身的特性、参与项目建设主体的能力和资源等等都会对融资模式产生影响 ...
2021/6/26 7:08:18
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例如,不同经济成分员工的收入差距的扩大,同一工作岗位在不同行业之间收入差距的扩大,城乡之间收入差距的扩大,地区之间收入差距的扩大,新兴和传统产业就业者之间收入差距的扩大,在岗位者与下岗失业者之间收入差距的扩大等等,因此,虽然经过第一阶段的市场经济建设,中国的人均收入达到了中等收入国家的800美元的底线,整个社会从总体上看也初步达到小康水平,但是,中国的收入分配状况远远没有达到既有公平竞争又有稳定保障的橄榄型收入分配状况,而是处于尖帽型收入分配阶段,所以,中国收入分配上所面临的紧迫问题是,如何纠正收入分配差距不断扩大(以基尼系数衡量的收入差距已经从改革初期的0.3左右扩大到最近的0.45),以及尖帽型收入分配格局不断恶化的状况 ...
2021/8/27 16:15:14
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分配机制是否健全,分配是否合理,在这种情况下,事务所的审计风险势必会上升到最高,当市场出现某种导火线时,事务所陷入诉讼并败诉也就在所难免,这种分配方式适合于中tl,规模的会计师事务所 ...
2021/8/26 3:30:43
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随着时代的发展以及社会的进步,税收在国民收入方面所体现出的分配价值和作用日益重要,完善财政税收分配工作,是大势所趋,虽然现实的情况是我国的税收分配作用还无法及时满足市场经济的发展要求,且所得税的分配体系也处于探索和起步阶段,但只要结合我国的现实国情,强化对财政税收分配方面的创新与改革,就能够更好的发挥出税收的重要作用,为国民经济的腾飞以及社会的进步提供更优质的服务,[1]李跃华.浅析财政税收中的分配职能.科技经济市场,2014(08)[2]宋江.浅析我国财政税收中存在的问题及解决策略.神州,2014(01) ...
2021/5/21 7:33:10
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医院分配制必须统筹兼顾国、医院和人三者利益关系对职工进行分配必须保证医院固定产增值和定金积累有利医院可持续发展前提下确定分配总量并根据情况进行,水费、电费、热气费、办公用品、洗涤费、总维修费、医用材、型器械、敷、临工工、差旅费、交通费、印费、会议费、进修培训费、宣传费等,制改革济管理分配</ ...
2021/10/12 7:10:59
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[摘要]2006年年底,国家对高校收入分配制度进行了重大改革,(一)建立了岗位绩效工资制度本次高校收入分配制度改革完全改变了原有的收入分配模式,实行岗位绩效工资制度,一是强调了岗位的设置和管理,从总量上对岗位进行控制,建立长效机制,按岗定编,以岗位定收入,同岗同薪,体现公平性原则 ...
2021/6/29 6:33:09
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摘要:建立有效的薪酬分配制度可激发人力资本内在创造力,促进企业生产发展,因此,如何按照现代企业治理模式,建立符合高校特点和适应社会主义市场经济体制的薪酬分配制度,成为地方院校餐饮改革的紧迫课题,二、地方院校餐饮企业薪酬分配制度改革基本思路 ...
2021/8/21 18:02:07
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摘要:建立有效的薪酬分配制度可激发人力资本内在创造力,促进企业生产发展,因此,如何按照现代企业治理模式,建立符合高校特点和适应社会主义市场经济体制的薪酬分配制度,成为地方院校餐饮改革的紧迫课题,二、地方院校餐饮企业薪酬分配制度改革基本思路 ...
2021/8/21 18:02:07
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但世上没有那么多的“如果”,只有“后果”和“结果”,这一分配模式,其股权分配依据与公司价值链贡献因素挂钩,相对公平,也就是说,股权分配由静态转化为动态,依据的是合伙人的贡献 ...
2021/7/30 17:35:46
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但世上没有那么多的“如果”,只有“后果”和“结果”,这一分配模式,其股权分配依据与公司价值链贡献因素挂钩,相对公平,也就是说,股权分配由静态转化为动态,依据的是合伙人的贡献 ...
2021/7/30 17:35:46
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企业经营的目的是为了获取经济效益,而作为企业的人力资源管理者的工作也就是为了企业获取更高的经济效益开发企业人力资源管理,激发企业人力资源的潜能,更好的为生产经营服务,其中薪酬管理就是一个关键的管理手段,复烤企业属于加工型企业,主要是为卷烟企业复烤加工原料的企业,以加工量来获取利润,是季节性加工企业,企业员工有长期固定工作、有任务期限合同制辅助员工,如何根据复烤企业特性,设计薪酬分配体系,建立员工的长效激励机制、激发员工的工作积极性,吸引留住一批优秀的员工为企业服务,是设计薪酬分配体系必须考虑的重点 ...
2021/8/6 22:42:47
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企业经营的目的是为了获取经济效益,而作为企业的人力资源管理者的工作也就是为了企业获取更高的经济效益开发企业人力资源管理,激发企业人力资源的潜能,更好的为生产经营服务,其中薪酬管理就是一个关键的管理手段,复烤企业属于加工型企业,主要是为卷烟企业复烤加工原料的企业,以加工量来获取利润,是季节性加工企业,企业员工有长期固定工作、有任务期限合同制辅助员工,如何根据复烤企业特性,设计薪酬分配体系,建立员工的长效激励机制、激发员工的工作积极性,吸引留住一批优秀的员工为企业服务,是设计薪酬分配体系必须考虑的重点 ...
2021/8/6 22:42:47
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实际上,无论从理论分析还是实践发展来看,研究经济增长问题是不可能离开收入分配本身的,收入分配的经济增长效应以及收入分配影响.经济增长的作用机制和基本途径,1.Kuznet假设与经济增长的收入分配效应:经济增长中的不平等和贫困化 ...
2021/7/20 13:28:59
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王良玉摘要高成、高质量、定制化生产及是定制生产模式具备主要特性但是竞争优势发挥又常以低成约束条件这给企业成控制管理提出新要,二、定制化生产成管理要()研发成控制定制化生产成管理程了实现成管理水平提升应做研发成控制管理工作,定制化生产程了减少生产成投放应结合定制化生产要做成管理工作改变成管理模式把现代化管理理念和方式融合其实现成管理模式创新提升定制化生产成管理水平给企业创造理想效益从而促进企业更发展 ...
2021/12/13 3:31:00
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就企业独立性来说,第一种模式的企业附属于政府机关,没有独立性,第二种模式的企业有了一定的独立性,第三种模式的企业有了更多的独立性,第四种模式要求政企职责分开,企业的独立性又增强了,第一种模式的企业,显然不是真正的企业,第二种模式、第三种模式也不是真正的企业,事实上,1978年改革前我们已经处于第二种模式,从1978年到1984年的第一阶段改革就是要从第二种模式转变为第三种模式,从1985年到1992年的改革就是要从第三种模式转变为第四种模式 ...
2021/8/23 4:48:03
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就企业独立性来说,第一种模式的企业附属于政府机关,没有独立性,第二种模式的企业有了一定的独立性,第三种模式的企业有了更多的独立性,第四种模式要求政企职责分开,企业的独立性又增强了,第一种模式的企业,显然不是真正的企业,第二种模式、第三种模式也不是真正的企业,事实上,1978年改革前我们已经处于第二种模式,从1978年到1984年的第一阶段改革就是要从第二种模式转变为第三种模式,从1985年到1992年的改革就是要从第三种模式转变为第四种模式 ...
2021/8/29 19:24:44
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就企业独立性来说,第一种模式的企业附属于政府机关,没有独立性,第二种模式的企业有了一定的独立性,第三种模式的企业有了更多的独立性,第四种模式要求政企职责分开,企业的独立性又增强了,第一种模式的企业,显然不是真正的企业,第二种模式、第三种模式也不是真正的企业,事实上,1978年改革前我们已经处于第二种模式,从1978年到1984年的第一阶段改革就是要从第二种模式转变为第三种模式,从1985年到1992年的改革就是要从第三种模式转变为第四种模式 ...
2021/8/29 19:24:44
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关键词:个人所得税;城镇居民;收入再分配;基尼系数;再分配效应,中国个人所得税再分配效应仍然未得到很好的研究,人们仍然无法准确地了解中国个人所得税调节居民收入再分配效应究竟有多大,以及哪些因素影响中国个人所得税调节居民收入功能的发挥等问题,本文在计算出个人所得税再分配效应即MT指数的基础上,根据Kakwani的研究,将MT指数进一步分解为横向公平效应和纵向公平效应两个部分,其计算公式如下: ...
2021/8/28 16:37:16
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关键词:个人所得税;城镇居民;收入再分配;基尼系数;再分配效应,中国个人所得税再分配效应仍然未得到很好的研究,人们仍然无法准确地了解中国个人所得税调节居民收入再分配效应究竟有多大,以及哪些因素影响中国个人所得税调节居民收入功能的发挥等问题,本文在计算出个人所得税再分配效应即MT指数的基础上,根据Kakwani的研究,将MT指数进一步分解为横向公平效应和纵向公平效应两个部分,其计算公式如下: ...
2021/8/28 16:37:16
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但事实上,就其总体而言,国家分配论实质上就是关于国家财政的学说,国家分配论就是国家财政论,用它来指导我国当前国家财政实践,是完全适宜的,不过,除了侧重从财政现象和我国财政活动的现实出发,国家分配论较早对“国家财政”这一范畴已经有着精辟见解之处,国家分配论的精髓与核心则是透过财政现象抽象出财政的本质,国家分配论认为,社会经济过程是生产力与生产关系的统一:在财政活动的背后,隐含着人与人之间的关系,这样,从生产关系或经济制度的角度,国家分配论把财政本质理解为“以国家(或政府)为主体的分配关系”,至此,我们可以断言,国家分配论就是国家财政论,国家分配论反映着国家财政论的本质观 ...
2021/9/7 21:58:23
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摘要:文章针对目前奖金分配方案的局限性,运用合作博弈与DEA理论,构建了DEA博弈奖金分配模型,给出了求解模型的方法,最后通过一个实例说明了此奖金分配方案的可行性,(一)模型的建立DEA博弈,是合作博弈与DEA(dataenvelopmentanalysis)理论结合所得的一种博弈,xi(S)=xij(i=1,2,3…m)①定义联盟S的特征函数为C(S),(C(??)=0),C(S)即为联盟S所获得的最大奖金值,且C(S)用如下线性规划表示:C(S)=maxwixi(S)s.t..w=1w≥0(i=1,2,…,m)②公式②中,wi为指标i在某一联盟下的权重 ...
2021/6/12 4:57:10
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本文的基本观点是,在社会主义社会剩余价值的分配上,按要素分配有其合理性,但真正的按要素分配既不等于按资分配,也不等于按劳分配,而是资本(土地被视为资本的一种)和劳动共同参与的剩余价值分配,二、社会主义社会剩余价值的分配:传统分配方式及其变革马克思关于资本主义社会剩余价值分配的理论分析,为我们讨论社会主义社会剩余价值分配问题提供了某些有益的启示,首先,不难理解,无论是在资本主义社会,还是在社会主义社会,剩余价值的分配都将有一个共同的目的,那就是资本本身的增殖,换句话说,也就是所谓的效率,或所谓的效用最大化 ...
2021/9/5 0:55:43
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近几年,随着国民经济的发展,电子商务企业迅速崛起,物流行业得到快速发展,对于电商企业来说加强企业的物流成本控制是重中之重,本文分析电商企业物流成本控制中应用作业成本法的重要性,建立成本核算系统,以期提高企业经营效率,在电商企业物流中主要由运输、储存、装卸、信息、配送、流通加工、包装,所以大致可以定义7个主要作业即运输作业、储存作业、搬运装卸作业、信息作业、配送作业、流通加工作业、包装作业 ...
2021/8/25 3:01:34
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绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动,是对员工、团队或部门的行为及结果进行规划、评估及改进的管理过程,医院绩效管理的内容有很多,但最能反映医院绩效管理意愿的,应该是医院的绩效奖金考核分配,下面从医院之前的奖金分配制度的缺点来对比医院绩效奖金方案的优点,并对如何更好地实施以绩效评价为基础的奖金分配制度进行了阐述 ...
2021/8/11 21:18:36
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绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动,是对员工、团队或部门的行为及结果进行规划、评估及改进的管理过程,医院绩效管理的内容有很多,但最能反映医院绩效管理意愿的,应该是医院的绩效奖金考核分配,下面从医院之前的奖金分配制度的缺点来对比医院绩效奖金方案的优点,并对如何更好地实施以绩效评价为基础的奖金分配制度进行了阐述 ...
2021/8/11 21:18:36
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以沈阳市7个社区自治为例,剖析了中国城市社区自治梗阻表现为社区居委会工作人员成分复杂,自治合力难以形成;基层党组织在社区自治中发挥作用不均衡;自治组织的发育不健全;各社区间居民自治水平差距较大;社区自治资金分配“马太效应”严重,政府行政性事务施加过度、党员地区分布不均衡、自治组织管理不规范、自治领导者能力参差不齐、居民社区归属感不强等导致了社区自治梗阻 ...
2021/10/17 16:25:29
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要我国运动员培养模式主要有“优秀运动队模式”、“三位体”模式、“体教结合”模式、“俱乐部”模式这些模式以国或政企业投入金运动员投入人力等这使得投主体难以界定造成了“产权困境”,通分析我国运动员“产权困境”产生原因对比美两国运动员培养模式旨探究“产权困境”下运动员培养模式以期培养出更多优秀运动员促进我国竞技体育可持续发展,、我国现有运动员培养模式及其“产权困境”()现有运动员培养模式“优秀运动队”模式是我国初运动员培养模式“举国体制”这政策下我国开始实行“业余体校—省市体工队—国队”这种逐级上升“优秀运动队”培养模式 ...
2021/10/31 23:20:51
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[3]当前,农村土地流转信托刚刚起步,还未形成统一模式,主要针对目前典型的土地流转信托模式进行比较分析,总结土地流转信托模式实践经验,为创新发展农村土地流转实践提供依据与政策建议,土地流转信托作为金融创新是土地流转与金融结合的有效尝试,现有的土地信托实践处于摸索尝试阶段,[4]邱峰.农村土地流转创新模式探析土地流转信托[J].农村金融研究,2014(10):57—61. ...
2021/4/25 22:12:11
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摘要:我国上市公司股利分配政策的制定普遍存在着非理性倾向,4、上市公司股利政策缺乏连续性和稳定性,二、规范上市公司的股利政策应考虑的因素 ...
2021/9/5 13:43:22
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近期,我院受理了16件执行案件,本院16份生效判决书,16个申请执行人,1个被执行人,就是说要启动“参与分配”程序执行案件,必须是人民法院已经实施了查封、冻结、扣押等执行措施,他债权人才能提出请求“参与分配”,如果执行机构还没有采取执行措施,其他债权人可以申请启动执行程序,而不是请求“参与分配”,执行法院在执行案件时,如果出现其他债权人申请参与分配的情况,是否要发布公告,告知所有取得执行依据的金钱债权人提出参与分配的申请 ...
2021/11/6 9:01:49
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本文从我国的收入分配领域的历史变迁进行说明,结合目前我国的实际国情分析了我国收入分配的现状,并针对存在的问题提出了相关的解决方案,然而,我国百姓在享受经济收入提升的同时,百姓的收入差距也在逐渐扩大,我国收入分配的领域不同,导致我国的百姓收入水平也有一定的差距,想要解放和发展生产力,就要不断提高我国的经济效益,减少我国收入分配的地区差异,为实现共同富裕这一目标共同努力 ...
2021/5/25 6:17:50
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摘要:文章考虑研发过程中存在因技术风险导致研发失败的不确定性,研究了不确定环境下如何通过现实中常用利益分配策略的优选防范行业内合作研发中的道德风险,激励合作伙伴提高研发投入,促进合作研发成功,基于此,本文考虑研发存在技术风险导致研发失败的不确定性,建立行业内合作研发(集中研发模式)博弈模型,研究联盟成员在现实中两种常用利益分配策略(平均分配和比例分配)下的投资策略,探索行业内合作研发最优利用分配策略,激励在自利行为驱使下自愿降低投机行为,增加研发投入,促进合作研发成功,两种分配策略均各有优劣,本文研究不同技术风险及市场收益环境下,成员在两种分配策略下的研发投资策略,找出行业内合作研发最优利益分配策略,以此激励成员在自利行为驱使下减少投机行为,增加研发投入 ...
2021/5/14 21:01:39
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摘要:对企业的分配制度进行合理性优化能够最大程度地调动企业职工在岗位上的积极性,进而对企业的良性发展起到促进作用,提升企业的经济能力及其价值,本文就企业分配制度和企业内部的员工积极性之间关系进行分析,提出分配举措,对企业利益产生鼓励发展作用,(一)坚持分配的效率优先和公平公正企业在进行分配的时候必须要坚持有依据的分配,需要存在有目标前提之下考虑合理而公平的分配形式,在分配期间需要采用更为积极态度来提高企业自身的效率,这种分配在满足广大企业职工需要为前提下为企业也带来了更多效益,在提高职工要求的同时,企业还是需要完善自身机构设施,使得职工参加到分配中,将分配制度透明,将职工存在的关于分配上的疑虑和担心情绪排除,在职工中建立起公平公正原则 ...
2021/5/21 17:23:00
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从2000年市即全面推行事业单位人事制改革实行全员聘用(任)制积极探推行事业单位分配制改革取得了良成效,我们制定了《市事业单位分配制改革领导组成员单位工作职责》明确了成员单位分配制改革工作职责,</ ...
2021/12/29 12:49:20
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概括地分析,制度变迁本质上是由于社会基本矛盾运动而引起的一个不同利益集团相互博弈从而调整变革利益关系的动态发展过程,(二)产权因素、所有制结构的变动是收入分配制度变迁的基础改革以前我国之所以实行单一的按劳分配制度,根本原因就在于当时的所有制结构与要素产权制度,在农村,随着“大包干”性质的农村生产方式的普及,农村收入分配不再以生产队为基础,而是以农户为分配主体,在收入分配制度上实行“交足国家的、留够集体的、剩下全是自己的” ...
2021/4/27 19:17:11
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关键词工程项目管理;模式;发展现状;问题;对策模式工程项目管理发展现状blrvrr(公私合作伙伴关系模式)简称模式实际含义就是指政府通和私人企业组织进行相合作关系建立并共进行城市基础设施建立,3模式应用相关策略分析工程项目管理实际程了使项目进、质量等会更保障首先应该制定相应制是模式工程项目管理程能够顺利运行,</ ...
2022/1/15 15:40:49
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本文在深入研究人力资源管理中岗位绩效与薪酬分配机制的基础上,适应公司发展需要,按照国网公司岗位绩效工资制总体要求,深化薪酬分配机制建设,规范岗位管理,回归岗位价值,充分发挥薪酬激励作用,有效的激发员工活力,提高企业竞争力,“十八大”以来,国家对深化收入分配管理作出了重大战略部署,国务院国资委强调中央企业要把分配工作的重点放到处理好企业内部的分配关系上,构建以岗位、绩效、能力为主要因素、收入能增能减的分配机制,建立与现代企业制度相适应、水平适度、结构合理、具有较强竞争力的收入分配制度,三、岗位绩效工资薪酬分配机制的实施效果(一)促进经营管理效率和效益的提升通过岗位绩效工资制灵活解决各薪酬单元的个性化、差异化薪酬分配体系,公司运行维护成本不断下降,安全生产得到有效保障,用电服务质量得到显著提升,全面提升公司人力资源集约化管理水平 ...
2021/6/26 22:31:28
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但是,应该看到,由于各种现实的和历史的复杂原因,以居民收入为例,1978年以来中国收入分配的贫富差距总体上是呈扩大的态势,基尼系数已经在2000年超过0.4国际警戒线,已连续多年进入收入差距严重的国家行列[1],马宇文[10]将我国居民收入差距的扩大归结为市场机制的不健全,并提出分配过程公正是缩小我国居民收入差距的基本前提,杨俊,张宗益[12]则通过实证研究提出,经济发展不是决定收入分配变动的主要因素,也并不存在自发的“倒U”型过程,只有人力资本积累才具有缩小居民收入差距的明显促进作用 ...
2021/8/21 17:53:35
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但是,应该看到,由于各种现实的和历史的复杂原因,以居民收入为例,1978年以来中国收入分配的贫富差距总体上是呈扩大的态势,基尼系数已经在2000年超过0.4国际警戒线,已连续多年进入收入差距严重的国家行列[1],马宇文[10]将我国居民收入差距的扩大归结为市场机制的不健全,并提出分配过程公正是缩小我国居民收入差距的基本前提,杨俊,张宗益[12]则通过实证研究提出,经济发展不是决定收入分配变动的主要因素,也并不存在自发的“倒U”型过程,只有人力资本积累才具有缩小居民收入差距的明显促进作用 ...
2021/8/20 20:43:14
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建设集团公司房产部职责,为此在遵守公司制度前提下,执行房产资本部职责程序如下:
,2.施工总包、分包、材质、甲供材料、工期、质量、文明施工 ...
2021/4/2 17:55:01
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建设集团公司房产部职责,为此在遵守公司制度前提下,执行房产资本部职责程序如下:
,2.施工总包、分包、材质、甲供材料、工期、质量、文明施工; ...
2021/4/3 6:55:52
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建立基于岗位绩效的收入分配模式就是要在收入分配时很好地体现各个岗位的特性,包括其岗位职责重要性、岗位对医院贡献率的高低、岗位工作的负荷量及难易程度,要遵循收入分配要打破单纯地以职称、职级为评定标准的分配模式,建立收入分配向医院内部关键岗位、重要岗位、特殊岗位倾斜的原则,三、建立基于岗位绩效的医院收入分配模式的工作思路(一)激励与约束相结合,构建收入分配绩效指标建立基于岗位绩效的医院收入分配模式,最为关键的是要将绩效考核纳入到分配体系中,笔者认为在现有医改大背景下,结合现代医院管理体系的构建,要探索以激励和约束相结合的绩效考核指标,[1]徐元元,田立启,侯常敏,等.医院经济运行精细化管理[M].北京:企业管理出版社,2014.[2]岳颖.事业单位薪酬管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2009.作者简介:杜蓓蓓(1981—),女,汉族,浙江人,职称:经济师,主要从事公立医院经济管理研究 ...
2021/7/5 2:27:58
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横向配置;职权分配;;;权力是人类社会的普遍现象,在权力现象中,国家权力是重要的政治现象,专制社会集中国家权力、垄断国家权力并神化国家权力,民主社会则分配国家权力、制约国家权力并世俗化国家权力,近现代的国家权力分配,一方面必须遵循共通的宪政规律和体现宪政价值,使合理分配的国家权力相互协调、相得益彰,而不是一味地追求形式上的权力分割、分立 ...
2021/5/18 10:14:50
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摘要:企业在经营建设中的基础就是商业模式的创建,文章对商业模式理论基础分析的基础上,探索开放式创新环境下高新企业的商业模式,创新企业商业模式多具有的特点,了解影响高新企业商业模式构建的主要变量,因此,在先进技术推陈出新,企业价值不断改变中,企业在改革中所需要创建的价值应该操作企业原有的价值,构建新型的商业模式,突破传统商业模式在高新企业经济建设中所带来的局限性,重新形成稳定的商业模式,在增加对于自身认识的过程中,高新企业还需要积极与外部环境沟通,创建多元化的交易模式,构建开放式交易平台,积极探索盈利模式,控制经济建设成本,提高企业价值创造,完善高新企业商业模式 ...
2021/6/25 13:36:49
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摘要:本文通过对济铁房建集团公司现行的工资分配制度分析,提出了实行岗效工资制分配模式的必要性及管理办法,(一)现行企业工资分配制度的构成济铁房建集团公司现行的工资分配制度构成为“岗位技能工资+企业工资+津贴、补贴+奖金”(见表一),(二)现行企业工资分配制度存在的主要问题:现行的工资分配制度对铁路企业的发展起到了阶段性的促进作用 ...
2021/5/1 3:45:31
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从新古典贸易理论和马克思主义贸易理论的发展中可以发现,传统的贸易分配理论大多充满了争议,此时,贸易理论已经开始突破传统贸易理论仅以国家为主体进行分析的桎梏,从产业内贸易角度,多层面地进行贸易与福利分配关联性的分析,三、对外开放条件下不同国家之间的分配问题虽然理论界并无明确结论,但是从学者们的不懈争论中,我们可以明确,对外开放是把双刃剑,需要从不同角度分析对外开放条件下的利益分配问题 ...
2021/8/1 6:36:07
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从新古典贸易理论和马克思主义贸易理论的发展中可以发现,传统的贸易分配理论大多充满了争议,此时,贸易理论已经开始突破传统贸易理论仅以国家为主体进行分析的桎梏,从产业内贸易角度,多层面地进行贸易与福利分配关联性的分析,三、对外开放条件下不同国家之间的分配问题虽然理论界并无明确结论,但是从学者们的不懈争论中,我们可以明确,对外开放是把双刃剑,需要从不同角度分析对外开放条件下的利益分配问题 ...
2021/8/1 6:36:07
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子公司的资本增减、对外投资、资产重组、对外筹资、收益分配、内部审计、业绩评价等重大财务事项由母公司统一管理,子公司的财务部门成为母公司管理总部的派出机构,母公司对其财务经理的聘用、提升、解聘等有最终决策权,财务控制权的过于集中,集团财务运行必然僵化,子公司缺乏经营的积极性 ...
2021/9/3 14:07:13
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以货供应模式创新作关键环节构建面向市场货精准投放机制是卷烟营销市场化取向改革重要容,其创新货供应模式构建适应市场化取向改革要货精准投放机制不断增强营销工作创新驱动能力是卷烟市场化取向改革重要容,二出现余量按照如下方法处理若订购面≥订足面则扩供应面按照供应量0客户综合系数从高到低排序限定户条供应直至余量0;若订购面相关热词卷烟取向市场化</ ...
2021/12/13 5:37:40
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如战后,日本、德国的迅猛发展,导致人们对于日本、德国模式的重视,前者属于实证研究范畴的经济模式,后者是规范研究范畴的经济模式,从这个角度出发,德国模式,也可称为莱茵模式,扩展出来,也可以指以德国发展模式为核心的欧盟模式 ...
2021/8/20 8:46:33
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(一)创业投资业务赢利模式创业投资企业,是指在中国境内注册设立的主要从事创业投资的企业,M公司股权转让价2000万元,投资成本1000万元,股权转让所得1000万元,其中实现的留存收益640万元(800*80%),在B股权转让模式下,此时股权转让所得360万元股权转让缴纳所得税90万元 ...
2021/8/28 9:25:04
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对于收入分配倒U曲线已不符合现实的数据分析,一些国际组织和外国研究机构做出了大致相同的结论,但对于如何解释收入分配差距持续扩大的原因,现在还没有权威的结论,大致有三类,面对百年未有之大变局,如何解释和应对收入分配差距扩大,并分析这一趋势对经济社会以及政治格局造成的深远影响,是一个亟待深入研究的大问题,第三,调整收入分配格局的重点,是一次分配要适度向低收入者倾斜,二次分配要加大平抑贫富差距的力度 ...
2021/9/26 13:36:09
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高校财务管理是高校内部管理的重要组成部分,在高校的日常管理活动中,财务管理是基础和保障,财务管理的集中管理模式,就是指财务权利高度集中,学校所有的资金全部由校长、财务负责人统一管理,澳、新各高校实行统一领导、集中核算、分散管理的财务管理体制,学校对各院系实行预算指标控制办法,也即财力集中,财权下放 ...
2021/4/29 9:45:30
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在透视模式纷繁复杂的演变背后,存在一个特有的机理值得我们重视,即企业的商业模式适应性演进的机理,如果仔细分析各种商业模式,我们就会发现它们或多或少存在某些相似性,这些相似表明商业模式并不是凭空产生的,而是演变发展的,一种模式可能源于其他模式,或者是通过竞争代替了原有的模式,企业所处的环境是高度不确定的,新创模式所获得的竞争优势将被企业进一步强化,为维护模式结构的稳定性,对抗其他竞争对手模式创新的挑战,企业倾向于通过各种手段来发展自己的商业模式,由于内部化的种种优势,模式的内部化成为模式发展的主要路径,模式内部化一方面为顾客提供了更高的价值,另一方面企业可以提高模式壁垒,强化了竞争优势 ...
2021/5/23 3:06:30
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最后,本文以沈抚新城为例,在研究了现有新城模式的基础上,提出建立市场导向的沈抚新城治理模式的建议,“看得见的手”需要公道的城市治理模式才能发挥作用,在市场经济的环境中,市场导向的城市治理模式是实现城市红利的关键题目,3.建立市场导向的沈抚新城治理模式 ...
2021/8/28 5:04:34
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目前医院的分配制度主要有三种模式,医院功能复杂,是医疗、教学、科研、保健和预防疾病的基地,还需要承担更多的社会责任,医院强调社会效益,不能以追求利润最大化为目的,不论营利性医院还是非营利性医院均不能追求利润最大化,但医院绩效同时关注经济效益,要求加强资源合理配置与有效利用,加强成本和病人费用水平控制,而医院合理的经营结余是影响医院社会效益的重要因素 ...
2021/5/31 1:42:50
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分析,/sixianghuibao/,税收征管制度本身尚不完善,一些必要的税收征管工作尚未形成法规,我国现行的税收征管水平和力度仍比较弱,税收征管工作难以保障税收调控收入分配差距作用的充分发挥 ...
2021/9/3 15:43:54
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(一)税制结构缺陷导致调控收入差距力不从心,所谓税制结构,是指一国税收体系中,不同税系、税类之间的地位及相互关系,其中主辅税系的确定是税制结构选择的核心,也是税制结构模式的主要标志,而我国现行税制对收入分配调控的税种体系极不完善 ...
2021/8/30 21:30:33
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本文基于知识经济和企业资本网络化配置背景,从影响因素、实现基础以及特殊风险的补偿机制方面探讨了人力资本(以管理者人力资本和创新者人力资本为主体)参与企业收益分配的可能性与现实性,总体来说,人力资本参与收益分配的实现程度随着企业中物质资本支配地位的递减而递增,随企业社会化程度增大而递增,不少观点认为,公司治理结构对人力资本参与收益分配模式的影响主要限于管理人力资本 ...
2021/8/27 23:36:44
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(三)国际会计模式和世界会计模式的概念,会计模式我们可依据一定的标准对其加以划分,有时,我们将世界范围内现存的主要会计制度划分为模式和社会主义模式两大类,然后又对这两种模式作进一步的细分,这称连续划分 ...
2021/8/27 20:05:44
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大师彼得•德鲁克说:“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争”,日益信息化和全球化的今天,商业模式的重要作用已经得到社会各界的高度重视,尚不够系统、完善,本文对商业模式的相关理论进行综述,希望能够对后续研究有所帮助 ...
2021/8/25 8:20:15
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大师彼得•德鲁克说:“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争”,日益信息化和全球化的今天,商业模式的重要作用已经得到社会各界的高度重视,尚不够系统、完善,本文对商业模式的相关理论进行综述,希望能够对后续研究有所帮助 ...
2021/8/25 10:25:27
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大师彼得•德鲁克说:“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争”,日益信息化和全球化的今天,商业模式的重要作用已经得到社会各界的高度重视,尚不够系统、完善,本文对商业模式的相关理论进行综述,希望能够对后续研究有所帮助 ...
2021/8/25 10:25:27
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现如今,医院档案管理工作正处于改革的关键阶段,医院档案管理模式与时俱进的创新,不仅能够提升医院服务质量,而且还能从整体上提高医院档案管理水平,医院档案管理模式改革工作要想顺利推进,务必制定切实可行的推进对策,从以下几方面人手,不仅能够提高医院档案管理效率,而且还能促进医院持续发展,档案管理模式改革应纵深研究,具体措施为:细化档案管理环节,明确各管理环节员工的职责,以免档案管理人员实际管理中出现职责推卸现象 ...
2021/12/3 21:52:10
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治理是治理模式的本质内核,治理模式是治理的具体延伸,由于各种原因,家族企业的治理者出于对既得利益和暂时利益的考虑,会自发地产生对治理模式创新的厌恶和排斥,非但不会主动地支持治理模式的创新,还会利用既有的治理模式等种种企业制度安排阻挠治理模式创新,加强现有的治理模式以维护自身的利益,(一)家族企业治理模式的特点在对治理模式硬化展开分析之前,首先有必要明确把握家族企业在治理模式方面的特征 ...
2021/8/19 15:20:28