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部门名称姓名职称职等部门编号性别年龄学历序号考核指标分值自评初核备注完成率得分完成率得分1业务指标60分专业知识10分2实际操作能力20分3执行力10分4客户投诉率10分5成本意识5分6工作态度5分7遵守公司各项规章制度10分8生产操作安全意识10分9技能培训情况5分10进取心及学习能力5分11团队协作5分12行为规范5分合计100分得分合计:得分合计:自评签字:初核签字:加分项事实说明减分项填表说明:A:90分B:80~90分C:70~80分D:60~70分E:60分以下制表人:填表日期:年月日 ...
2021/11/18 22:26:10
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二、班主任奖、班级地理生物率平数超XX市地理生物率平数奖励如下()班级地理生物率平数XX市地理生物率平数≤0%每分奖励班主任0元,()班级地理生物率平数XX市地理生物率平数〉0%每分奖励班主任30元,()年段地理生物率平数XX市地理生物率平数〉0%每分奖励年段长、下年段行政各30元 ...
2021/11/21 9:46:20
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近日,中国高血压患者“心率地图”首次发布,问题二:为何心率达到80次/分时应引起注意,建议当心率超过80次/分时就要进行心率管理 ...
2021/8/8 4:30:27
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近日,中国高血压患者“心率地图”首次发布,问题二:为何心率达到80次/分时应引起注意,建议当心率超过80次/分时就要进行心率管理 ...
2021/8/8 4:30:27
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岗位任务绩效60%(A)序号指标权重完成情况评分等级得分1销售额目标完成率30%A)销售额目标完成100%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得20分C)销售额目标低于90%得0分2生产原材料成本控制率10%A)生产原材料成本控制率在25%以内得10分B)生产原材料成本控制率在30%以内得5分C)生产原材料成本控制率在30%以上得0分3生产原材料次品率10%A)生产原材料次品率为5‰以内得10分B)生产原材料次品率为6‰得5分C)生产原材料次品率超过6‰得0分4生产成本降低率及次品率10%A)生产成本降低率1‰,次品率1‰得10分B)生产成本降低度1‰或次品率1%,得5分C)生产成降低率大于1‰,次品率大于1‰,得0分5管理成本预算匹配度10%A)实际管理成本与预算要求相差+3%以内,得10分B)实际管理成本与预算要求相差5%以内,得5分C)实际管理成本与预算要求相差超过5%,得0分6人才达成率10%A)人才达成率90%以上,得10分B)人才达成率85%以上,得5分C)人才达成率低于85%,得0分7费销比10%A)费销比20%以内得10分B)费销比不超过25%得5分C)费销比超过25%得0分8合理避税额10%A)没有采取措施,支付了超出应付数额,得0分B)采取了合理合法的措施,进行了适当优化,得10分“单项否决”指标:完成情况:加权合计管理绩效40%(B)指标权重要求目标评分等级得分1战略及文化书面报告10%A)提交书面报告1份,报告中可采用意见方案超过50%B)提交书面报告1份,报告中可采用意见方案超过30%C)未提交书面报告,或已提交报告但可采用意见方案不超过30%2业务流程建立、培训、优化、导入20%A)于本月内建立业务流程,并讨论后形成定稿,得20分B)于本月内形成业务流程初稿,未形成定稿,得10分C)未形成业务流程,得0分3财务流程建立、培训、优化、导入15%A)于本月内建立财务流程,并讨论形成定稿,开展培训,且完成财务人员风险防控工作,得15分B)于本月内建立财务流程,讨论形成定稿,未开展培训或未完成财务人员风险防控工作,得7分 ...
2021/12/17 0:42:50
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了客观地评价素质教育工作成效,切实实施“面向全体”方针促使我校面积提高教育教学质量, ...
2021/10/3 8:40:21
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每出现次扣分公关不力再扣分,部刊物及率及质量(0分)刊迟发天扣分,说明、考核满分00分 ...
2021/6/16 12:31:31
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%07新发现 例 实际发现率35%0分0分新发现例规管理率》60%(随访到位至少有物理体检)看电子档案0份规管理(按要随访记录、体检录入完整) 例,人(看回执)3030例十、肺结核患者管理50应随访患者 例已随访 例 随访表已上交 例5050例十、卫生监督协管0建立公共场所基信息0非法行医、职业病事件报告0十二、签约0签约人数签约 户 人总签约率 %总签约率30%0分重人群 人总签约率 %总签约率60%30分50签约满居民对责任医生知晓率调 人知晓 人知晓率 %知晓率85%5分5分签约对象满调 人 满 人满率 % 满85%0分0分签约报表下半年上报表 张按照完整性、及性逻辑性各扣分张,30分5次平日督导考核情况发现次没按完成任扣0分督导表是否有保留每张5分报表上报上报不及容不完整次扣5分0分 年 月 日</ ...
2021/12/15 0:17:50
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3、批改作业情况(满分5分)、授课情况(满分5分)授课情况得分以三部分参考依据()教案编写情况()批改作业情况(3)校级以上统命题考试成绩情况,5、统考得分(满分8分)()三率超XX市水平备课组按名次得分8、7、6、55、5,7、辅导差生(满分分)按备课组及格率前提备课组及格率超晋江市水平按名次得分、3、5、 ...
2021/8/31 5:59:50
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青山北去连天会,绿水东流到八闽 ...
2022/9/16 15:00:03
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选择正确音“ì”写成“ì”()得分率86%辨组词“屈”不会组词或组错词,写反义词“弯曲”反义词写不出,“愤怒”反义词写不出或写错(6)得分率96%划刮里不合适词语对词语思理不透划错词语(7)得分率8%缩写句子没有缩到简处(8)得分率85%填补充词语“夕阳”写成“西阳” ...
2021/12/19 20:29:40
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88888888 ...
2021/11/2 21:18:20
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有妇、儿、防数据核对核对数据准确有情况说明记录少开次扣分记录不全扣分无数据核对扣分核对不准确扣分6、每季开展村级儿保医生业培训有计划、记录、上课讲稿无培训计划扣分无记录扣分讲稿少期扣分7、儿童保健知识宣传(期)少期扣分8、儿童保健工作制健全、有日常工作安排无制扣分无日常工作安排扣分9、有年健康情况综合报告(包括儿童贫血状况汇总分析、体格状况汇总分析、神行筛情况、体弱儿管理情况、儿童死亡情况、六体检等)5少项扣分0、有幼师培训、指导工作记录每年次,无村级扣分记录不全扣分无检考核记录扣分3、儿童保健齐全记录完整不全扣分保健漏记录例扣分二、容及工作指标(30分)、心幼儿卫生保健合格达标,、六体检检项目齐全(视力检、血红蛋白)体检表填写齐全合格率00%6质控合率每降5%扣分填写合格率每降5%扣分检项目缺项扣分、系统管理核访例合率00%8例不合格扣分项目缺项扣分3、新生儿访视核访例合率00%按规定容进行访视访视记录真实可信例不合格扣分、儿保卡记录准确、完整合格率95%6合格率每降5%扣分有卡、帐不情况扣分备平不定期检保健工作较差者、受到举报者不得评等奖 ...
2021/8/25 13:11:51
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江临学教学质量考核办法,()任教多班级教师取各班级平数,具体见教学质量考核 ...
2021/10/10 5:55:11
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村级工作手册、月报告单与信息系统数据致得0分否则不得分, 七、优质工作,八、宣传教育工作 ...
2021/9/2 10:14:41
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村级工作手册、月报告单与信息系统数据致得0分否则不得分, 七、优质工作,八、宣传教育工作 ...
2021/6/30 11:28:00
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村级工作手册、月报告单与信息系统数据致得0分否则不得分, 七、优质工作,八、宣传教育工作 ...
2021/7/11 12:21:11
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考学生掌握拼音及生能力得分率9895%“寒气”写成“气”失分“牧民”写成“母亲”失分,“古”反义词“今”写错失分生写成“令”,草原“原”下面写成“水”“虾”写反失分 ...
2021/11/30 10:46:20
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次考试共56人参考试卷满分00分,如题失分率55%、7题失分率357%、3题失分率6%、9题失分率3%、9题失分率68%特别是“9题完整种子胚结构包括”竟有近三分学没选对,’但部分学答成‘、 ...
2021/10/16 14:49:50
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、试卷分析次考试共8题满分00分,其课6分二课8分三课分四课6分五课8分六课8分,其课分二课分三课6分四课分五课5分六课9分 ...
2021/9/25 20:24:49
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、试卷分析次考试共8题满分00分,其课6分二课8分三课分四课6分五课8分六课8分,其课分二课分三课6分四课分五课5分六课9分 ...
2021/10/13 22:33:00
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高级中学班级安全常规考核评分细则,安保办特定班级安全常规考核评分细则如下:
,二、班级安全考核共分为四项: ...
2021/4/11 19:19:31
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统考科目教师教学实绩考核方案、教学实绩考核总分0分,其班级团队考核0分学科组考核0分,、毕业年级教师只考核考成绩按00%计入教学实绩得分 ...
2021/10/6 7:59:40
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吨班人阳光5吨班人蓝肥55吨班人桉树肥35吨班人63、人装卸车数量达标率≥85%(人装卸车目标数量30吨)6%6%6%计8%、生产76班次达标班,达标率63%、人产量379吨达标率5%完成率5667%3、人日装卸量96吨,达标率3%达标率3765%财室000计70%5093%程指标7、月重性工作完成率≥95%,5分8、培训管理5分公司层面8月人科室层面月人工人层面3月人人事行政办7分9、对市场响应速达到分类指标0分信息处理00%物流室0分0、制流程优化0分月份共优化流程,完成00%人事行政办0分、学习创新每月提供创新案例或合理化建议三条以上每半月组织创新评比岗位创新K竞赛,、物控及物流成0分按要完成00%物流室0分3、保密管理0分无投诉和泻漏人事行政办0分计30%(85分)89直属领导沟通见评签名考评签名审核签名核算签名</ ...
2021/7/22 4:44:41
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心率的正常数值是每分钟60~100次,但这个数据对高血压患者就不适用了,上海瑞金医院心脏内科施仲伟教授介绍:心率较快可造成高血压患者器官损害,死亡率升高,在诊室测量心率>80次/分时,患者还要进行家庭静息心率测量,同时可给予动态心率监测,以除外白大衣效应 ...
2021/8/7 14:20:27
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心率的正常数值是每分钟60~100次,但这个数据对高血压患者就不适用了,上海瑞金医院心脏内科施仲伟教授介绍:心率较快可造成高血压患者器官损害,死亡率升高,在诊室测量心率>80次/分时,患者还要进行家庭静息心率测量,同时可给予动态心率监测,以除外白大衣效应 ...
2021/8/7 14:20:27
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目前,北京部分中学的高考成绩陆续对外公布,记者梳理发现,大多中学的高考成绩呈提升趋势,北京第七中:
,北京第十八中学: ...
2021/8/14 5:59:52
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二、具体说明项目设置(详情见表)三、考核操作实施说明教师素质教学工作、备课5分,成绩按全国5分、省分、市3分、区校级分级别计算取高分不累计,包括获奖论、实验报告、课件等成绩按全国5分、省分、市3分、区分、校级分级别计算取高分不累计 ...
2021/8/18 17:58:31
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伴随05年高考成绩出炉不少人都打听今年北京各学高考成绩,今年高考科率00%率98%;600分以上0人其科7人理科57人;科平分630理科平分637;理科高分77分;钱学森班三分学生高考成绩超690分,其理科总分高分6分科总分高分67分;理科数学高分5分英语高分分;科数学高分分英语高分分 ...
2021/8/26 14:04:51
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某建筑公司项目部绩效考核办法,备注,10分 ...
2020/9/27 14:34:04
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园区物业管理处《星级评比方案》——星级园区及个人计分考核标准,5园区内可控制性案件发生率0(1分),园区内交通、治安违章处理及时率98%(2分),突发事件处理率100%(2分),
,8清洁卫生及时率98%(3分),园区内无死角,园区整体清洁、有序(3分),垃圾及时清运率98%(2分), ...
2021/3/24 21:06:15
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(三)城镇职工养老保险满分0分评分0分,(五)城乡居民养老保险满分0分评分0分,XX街道办社保所</ ...
2021/10/18 7:37:20
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公式=(1—解决的投诉数/投诉总数)*100%,该式值1个百分点扣1分,文书档案归档率(5分)公式=(1—归档文档数/文档总数)*100%,该式值1个百分点扣1分,工作目标按计划完成率(15分)公式=(1—实际完成工作量/计划完成量)*100%,该式值1个百分点扣1分 ...
2021/8/20 11:08:10
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(分)三、考核评估方法⒈以全年基础工作检结、重工作完成情况、创新工作成绩突出主要记分依据,⒉奖惩根据考核结对计划生育工作先进社区奖励元,人口与计划生育考核街道奖励制工作</ ...
2021/9/27 12:09:20
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、语教学评价办法、合格率,二、数学教学评价办法、合格率,8分 ...
2021/9/20 10:51:21
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工厂经理的绩效考评细则:
,B、自产材料厂:
,B、自制材料厂: ...
2020/9/27 14:34:04
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五年级英语期测试质量分析题应得分660分实得分68分得分率936%,笔试部分题写应得分330分实得分36分得分率9576%,六题排序应得分330分实得分65分得分率8030% ...
2021/10/12 12:36:30
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将公共卫生工作与职工绩效工资挂钩18项目宣传12分问题整改15分人员培训20分制度执行15分满意度测评20分按区项目办统一部署开展项目宣传,300~6岁儿童健康管理服务(60分)新生儿访视率≥90%(20分),孕产妇系统管理率达到90%(25分)随机抽取10份辖区2019年上半年孕产妇管理档案,按照孕产妇系统管理标准,核查电子档案记录,计算孕产妇系统管理率 ...
2021/7/9 23:41:41
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方案名称 销售总监绩效考核目标责任书受控状态 编 号 一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成,×××× 年×× 月×× 日~×××× 年××月×× 日, 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 ...
2021/8/1 12:22:18
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方案名称 销售总监绩效考核目标责任书受控状态 编 号 一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成,×××× 年×× 月×× 日~×××× 年××月×× 日, 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 ...
2021/7/22 5:08:58
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方案名称 销售总监绩效考核目标责任书受控状态 编 号 一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成,×××× 年×× 月×× 日~×××× 年××月×× 日, 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 ...
2021/7/22 5:08:58
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方案名称 销售总监绩效考核目标责任书受控状态 编 号 一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成,×××× 年×× 月×× 日~×××× 年××月×× 日, 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 ...
2021/8/1 12:22:18
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鼓舞销售人员工作热情提高工作绩效积极开辟推销路线开拓市场公司特制订办法,销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人员分别制订,营业所销售人员(整体)①销售额完成率要00%以上总分数要00分以上 ...
2021/9/22 9:24:40
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专人责妇幼卫生信息统计、妇幼卫生信息上报及准确妇幼卫生信息报告制、质量控制制、信息安全制共3分,、组织管理、宣传培训、能力提供、项目金使用3、信息质控管理、项目效评估组织管理分、宣传健教分,组织管理、制落实规出生实名制上报3禁止“两非”违规行“两非”治理工作制3分 ...
2021/8/10 13:46:14
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学期教育办六年级期末数学学科质量测成绩优异具体数据如下,总体成绩呈现及格率高、优秀率高、满分人数多特,、学生能较理比、比值义懂得比与分数、除法关系并相应问题 ...
2021/6/30 21:26:21
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村,分)①流出育妇办证率分以检核实数据准达85%每低分扣0分,gvbrgl③计生协会工作05分 ...
2021/11/8 11:06:19
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谁怜范叔恋袍寒,犹有徐卿二子看, ...
2022/9/16 15:00:03
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第三金碧花园物业管理总体目标和分项指标,4、设施、设备完好率100%,17、物业资料管理完好率100% ...
2021/3/27 2:25:35
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正常成年人安静时的心率在60~100次/分之间,相比之下,心跳60次/分的人寿命高于70次/分的人,而心跳70次/分的人寿命又高于80次/分的人,尤其是高血压患者,心率最好不要超过80次/分 ...
2021/8/8 7:04:56
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正常成年人安静时的心率在60~100次/分之间,相比之下,心跳60次/分的人寿命高于70次/分的人,而心跳70次/分的人寿命又高于80次/分的人,尤其是高血压患者,心率最好不要超过80次/分 ...
2021/8/8 7:04:56
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荔园小区各项指标的承诺及采取的措施,24小时电话报修服务,房屋零修、急修及时率100%,8.做好消防设施、设备的检修保养,保证随时启用 ...
2020/9/27 14:34:04
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2.人员保障 9 2.按时按规定参加上级组织的培训,以及组织开展本辖区的培训和宣传活动(1.5分), 9、高血压患者筛查 6.51、 建立筛查和初诊登记本, 9高血压患者健康管理率≥60% ...
2021/7/12 19:07:29
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期终考试人平总分名0分二名9分依次递减分,校运会只记团体分年级名5分二名分,(、二年级取名)⒉以人单位竞赛校名0</ ...
2021/11/22 16:23:20
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期终考试人平总分名0分二名9分依次递减分,校运会只记团体分年级名5分二名分,(、二年级取名)⒉以人单位竞赛校名0</ ...
2021/9/26 20:00:21
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用分数问题学数学教学反思,这部分容是学生掌握了分数义、分数和分数、数化等知识基础上进行教学,由学生看得见出勤率、缺勤率、达标率、发芽率作基础让学 ...
2021/9/29 10:01:51
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入山去龙章凤质,出山来败各市县勃率 ...
2022/9/16 15:00:03
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人员保障 9 按按规定参加上级组织培训以及组织开展辖区培训和宣传活动(5分), 9、高血压患者筛 65、 建立筛和初诊登记, 9高血压患者健康管理率≥60% ...
2021/9/20 17:31:31
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动员启动 动员学习、制订方案(3分)按召开动员会得分开得0分,“每月公示”活动方案评价工作组 学习测试(分)等奖分二、三等奖5分其它分,动员启动 启动宣传(分)按召开动员会得分开得0分 ...
2021/11/13 5:16:19
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物业管理公司工程部质量目标,2、房屋零修、设备零修、急修及时率98%以上,5、有效投诉处理100% ...
2021/3/29 15:57:53
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充分调动全体教师工作积极性促使学校形成良教学风气全面提高教学质量,教师奖(或惩)=(班级单科指标-全年级单科平指标)×0(或5)元、相关说明()参评学生人数以学年学初入学人数基数,()跨多科教学奖惩按制执行 ...
2021/8/31 13:07:41
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而校级班级总平分也相差悬殊比如三年级总平分853分朝阳达9367分珠36分与总平分相差653分与高平分相差5767分,四年级总平分799分四班达90分培兰656分比总平分相差63分比高平分相差55分,六年级总平分883分朝阳达97分东坡58分比总平分相差303分比高平分相差39分 ...
2021/10/18 13:10:10
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学校参考人数前500名前800名前00名统招人数人数分比人数分比人数分比人数分比737%3%07%59%全县0050008%807336%07503%399583%05年我校参考人数7人前500名”有人分比37%处全县下游位置,参考人数前500名前800名前00名统招人数人数分比人数分比人数分比人数分比八6 63%5577% 九737%3%07%59%通对比发现该年级前800名分比下降了分前00名下降了7分,0—05学年二学期期末考试七年级成绩统计表学校参考人数前800名前00名合格分人数分率人数分率人数合格率050%550%550%9908合计08039%0589%95585%3398通比较七年级“前800名”和全县相比降低了3分 ...
2021/8/17 19:54:51
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学校参考人数前500名前800名前00名统招人数人数分比人数分比人数分比人数分比737%3%07%59%全县0050008%807336%07503%399583%05年我校参考人数7人前500名”有人分比37%处全县下游位置,参考人数前500名前800名前00名统招人数人数分比人数分比人数分比人数分比八6 63%5577% 九737%3%07%59%通对比发现该年级前800名分比下降了分前00名下降了7分,0—05学年二学期期末考试七年级成绩统计表学校参考人数前800名前00名合格分人数分率人数分率人数合格率050%550%550%9908合计08039%0589%95585%3398通比较七年级“前800名”和全县相比降低了3分 ...
2021/9/25 10:26:21
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九年制学校初部005学年教学质量分析质量是学校生命线,7%6%896%037%上学年制定目标学年目标完成情况参考人数前500名前800名前00名统招人数人数分率人数分率人数分率人数分率7,、基础年级、毕业年级参考人数前500名前800名前00名统招人数人数分率人数分率人数分率人数分率8 ...
2021/12/6 22:22:50
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(1)车费率模式从车费率模式的体系比较简单,易于操作,三、基于UBI的车险费率厘定模式研究1.基于UBI的车险费率厘定方法基于UBI的车险费率厘定方法所厘定的车险费率主要包含两个方面:基础费率和费率调整系数,车险费率等于二者的乘积,本文将驾驶员的驾驶行为引入到车险费率厘定中,提出并研究了基于UBI的车险费率厘定模式以及费率厘定方法 ...
2021/8/3 22:41:03
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(1)车费率模式从车费率模式的体系比较简单,易于操作,三、基于UBI的车险费率厘定模式研究1.基于UBI的车险费率厘定方法基于UBI的车险费率厘定方法所厘定的车险费率主要包含两个方面:基础费率和费率调整系数,车险费率等于二者的乘积,本文将驾驶员的驾驶行为引入到车险费率厘定中,提出并研究了基于UBI的车险费率厘定模式以及费率厘定方法 ...
2021/8/3 22:41:03
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88888888 ...
2021/7/21 16:16:31
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工程创长城杯质量目标,质量目标分解如下:
,1、单位工程一次验收成优 ...
2021/3/17 18:32:27
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、林业产权制改革取得阶段性成,我县林业产权制改革工作顺利通了省林改办阶段检验收,操作程序规、二、三榜公示率00%林权档案较完善 ...
2021/10/17 12:30:41
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收入期费用率也可以进步分收入管理费用率、收入财费用率、收入营业费用率、收入研发费用率等指标,收入期费用率可分()收入期费用率收入研发费用率期费用研发费用收入研发费用率期费用研发费用率,()收入期费用率期费用主营业收入管理费用管理费用收入管理费用率期费用管理费用收入管理费用率期费用管理费用率(3)收入期费用率收入财费用率期费用财费用收入管理费用率期费用财费用率()收入期费用率收入营业费用率期费用营业费用收入营业费用率期费用营业费用率</ ...
2021/11/8 9:16:10
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探讨学校开展结核病健康教育活动可行性,评价其对提高师生结核病防治知识知晓率效,采用分层抽样方法,抽取正定县乡镇学和村学四~六年级学生及任课教师共535名师生实施结核病健康教育干预,干预前、对师生进行现场结核病防控知识问卷调,开展结核病健康教育,教师和、学生结核病防控知识总体知晓率分别提高9分,33分和5分,与干预前知晓率比较,差异有统计学义(值 ...
2021/11/14 7:42:30
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88888888 ...
2021/9/15 17:29:49
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考核人姓名职位部门指标维序战略重K指标权重绩效目标值信息信息收集考核结财类维持合理利润税利润30%考核期实现税利润额达到____万元财部财部控制成费用成费用利润率5%考核期成费用利润率达到____%以上3增加销售收入实现销售收入5%考核期主营业收入达到____万元部运营类完善运营体制运营方案采用率0%考核期达到____%总办人力部5目标计划分任及完成率0%考核期全部计划完成率达到____%各部门品牌建设6企业外部形象外部客户投诉次数0%考核期控制____%以总办销售心7企业部形象部客户投诉次数0%考核期控制____%以学习发展类9吸引和留住优秀人才核心员工流失率0%考核期控制____%以人力、各部门人力部0员工训练与发展培训计划完成率0%考核期达到____%以上次考核总得分考核指标说明成费用利润率(利润总额成费用总额)00%任及完成率(部门任及完成率部门总数)00%3核心员工流失率【核心员工离职总数{(年初核心员工人数+年末核心员工)},培训计划完成率(实际培训次数计划培训次数)00%细则共商定绩效目标值涉及到分比每超出分扣分每低分奖励分,日期签日期签日期</ ...
2021/8/26 12:46:39
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八题得分率是85%,3九题得分率是6879%,十题得分率是7956% ...
2021/11/5 10:43:31
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56年级笔试3年级分听力部分和笔试部分,二、学生考情分析三年级参考人数7人及格率00%优秀率30%平分77分,三、存问题以及改进方法从以上数据看四、五年级成绩较六年级成绩较差 ...
2021/11/6 9:08:51
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2021/9/11 22:52:51
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人的寿命与心率的关系呈U型曲线状,即心率长期低于50次/分或长期超过80次/分,都会使死亡率增高,相比之下,心跳60次/分的人寿命高于70次/分的人,心跳70次/分的人寿命又高于80次/分的人,因此,心率及脉搏少于50次/分者,应就医检查 ...
2021/7/3 16:52:58
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每败诉一起劳动争议扣1分,说明:1、本考核满分100分,单项指标如有扣分,扣到本单项指标零分为止 ...
2021/8/8 15:04:55
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05年人口和计划生育工作目标管理考核方案客观、公正评估村级05年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况进步加强人口计划生育工作提高全乡人口计生工作水平特制定方案,(二)人口计划执行(80分)、人口计划(60分),(八)协会工作(0分)详见协会工作方案三、加分和扣分()加分、村级获得市级及市级以上计划生育综合工作表彰分别加0分、0分 ...
2021/11/18 10:19:50
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(6分)看现场及无婚龄和欲婚青年登记表(05分)无动态变化并记录(05分)记录不规(05分)无新婚人员登记表(05分)无动态变化并记录(05分)记录不规(05分)无育龄妇女登记表(05分)无动态变化并记录(05分)记录不规(05分)掌握辖区孕产妇基情况各项簿册齐全,(6分)看现场及无孕产妇基情况登记(05分)无动态变化并记录(05分)记录不规(05分)无核对及催诊(分)无活产登记明细表(05分)及记入农民健康档案(05分)规开展孕产妇死亡监测工作发现孕产妇死亡6通知卫生院配合做死因调发生育龄妇女死亡病例配合做入户调明确死因,访视记录填写不规(05分) ...
2021/11/19 7:45:40
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高按巩固率、平分、及格率、优秀率四项计算具体分值分别5分、0分、5分、0分,初按巩固率、平分、及格率、优秀率、30%平分五项计算具体分值分别5分、5分、0分、0分、0分,学巩固率、平分、及格率、优秀率、30%平分分值分别5分、5分、5分、5分、0分 ...
2021/9/14 20:19:50
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lrRlbrbzGrBRlg][3]黄志龙03《我国国民济各部门杠杆率差异及政策建议》《国际金融》期,rlrrlgqgvrlg(l)][6]rLBrkzz05,3(6)6769[0]lrK009LvrgRBgLBkrRrlBk[]r933blrGrrr()337357[]Gkl00LvrglBRrl()66[3]KrrBkz03lGrvrlrllrl86878[]Lg0rGr ...
2021/12/14 17:20:50
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南城学教师期末工作综合考核评估细则,()语数教师(5分),(二)技能科教师(5分) ...
2021/10/16 8:55:11
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559x镇2020年畜禽治污考核办法一、宣传教育(10分)1.进出村主路口悬挂畜禽治污标语,村人员相对密集处或党员群众服务中心附近办畜禽治污专栏(4分),2.组织辖区内养殖户学习畜禽治污条例和典型案例,上门宣传畜禽养殖污染整治工作政策和市镇两级工作要求(6分),因治污工作不力,引起群众举报、上访的,到镇举报上访每次扣2分,到市举报上访每次扣5分,向省以上举报上访的该项不得分 ...
2021/8/18 3:03:20
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权重(%)考核标准得分比率扣分比率扣分比率扣分比率扣分比率扣分专业技能、接听质量30抽查每次不合格扣2分,扣完为止,性质严重的另行处罚客户投诉解决率200%00~0.4%20.4%~1%41%~1.5%101.5%以上10回访完成率10100%095%以下195%~80%280%~75%375%以下5回访真实度100011223%~535条以上5客户满意度10100%095%以下195%~80%280%~75%375%以下5报表上交真实性10不真实的,每次扣2分,本项分值扣完为止,性质严重的另行处罚审计、纠错及行政通报等10从当月总分中扣处,每次扣罚2~10分,视问题性质由人力资源部会同客户服务部经理讨论决定,当月分值扣完为止奖励收到顾客表扬信一次,加1分,被考核人本人15%工作任务完成情况上级领导60%工作绩效、工作能力小组考核25%工作协作性、服务性②客户服务人员考核实施标准如下表所示,数据来源抽查途径标准答案专业技能、接听质量电话抽查公司抽查/其他途径按公司规定客户投诉解决率公司抽查客户投诉/公司抽查100%解决并回复回访完成率公司抽查公司抽查按公司规定回访真实度公司抽查公司抽查/客户投诉100%回访到位客户满意度公司抽查公司抽查/客户投诉按公司规定客户服务资料的完整性公司抽查公司抽查按公司规定六、考核结果的运用①连续3个月(季度)评比综合排名前三名,分别奖励500元、300元、200元,名次并列的同时奖励 ...
2021/7/18 22:02:48
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权重(%)考核标准得分比率扣分比率扣分比率扣分比率扣分比率扣分专业技能、接听质量30抽查每次不合格扣2分,扣完为止,性质严重的另行处罚客户投诉解决率200%00~0.4%20.4%~1%41%~1.5%101.5%以上10回访完成率10100%095%以下195%~80%280%~75%375%以下5回访真实度100011223%~535条以上5客户满意度10100%095%以下195%~80%280%~75%375%以下5报表上交真实性10不真实的,每次扣2分,本项分值扣完为止,性质严重的另行处罚审计、纠错及行政通报等10从当月总分中扣处,每次扣罚2~10分,视问题性质由人力资源部会同客户服务部经理讨论决定,当月分值扣完为止奖励收到顾客表扬信一次,加1分,被考核人本人15%工作任务完成情况上级领导60%工作绩效、工作能力小组考核25%工作协作性、服务性②客户服务人员考核实施标准如下表所示,数据来源抽查途径标准答案专业技能、接听质量电话抽查公司抽查/其他途径按公司规定客户投诉解决率公司抽查客户投诉/公司抽查100%解决并回复回访完成率公司抽查公司抽查按公司规定回访真实度公司抽查公司抽查/客户投诉100%回访到位客户满意度公司抽查公司抽查/客户投诉按公司规定客户服务资料的完整性公司抽查公司抽查按公司规定六、考核结果的运用①连续3个月(季度)评比综合排名前三名,分别奖励500元、300元、200元,名次并列的同时奖励 ...
2021/7/18 22:02:48
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初二政治下学期月考试卷质量分析、试卷分析次考试是人教版政治八年级下册至三课容试卷分值00分考试60分钟题型有单项选择题、非选择题两类,二、成绩分析初三年级平分555分高分86分优秀率5%及格率%,出现错误较多是3、、7、0、5题发生以上错误原因是学生对知识掌握不准确、不扎实 ...
2021/9/29 15:56:19
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⑶县级:①团体:第一名:6分,第二名:5分,第三名:4分,第四名:3分,第五名:2分,第六名:1分,破记录各项另加4分,⑷校级(团体):第一名:4分,第二名:3分,第三名:2分,第四名:1分,⑸部级(团体):第一名:2分,第二名:1.5分,第三名:1分,第四名:0.5分 ...
2021/4/5 4:21:31
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采用固定股利支付率政策公司每年按固定比例从税利润支付现金股利从企业支付能力角看这是种稳定股利政策,3合适固定股利支付率确定难,固定股利支付率政策理论依据 ...
2021/8/12 8:01:11
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胎心监护仪有较为重要的价值,可早期发现和诊断胎儿窘迫,进而降低新生儿窒息率及围生儿致残率与致死率,最大程度改善预后,保障产科质量,10min的胎心率平均值,除外减速期、加速期,及胎心率变异25bpm,正常胎心率基线110~160次/min,胎心率110次/min或160次/min,均属不正常,胎心监护有较为重要的价值,可对胎儿窘迫早期发现和诊断,进而使新生儿窒息率、围生儿致残、致死率减少,最大程度改善预后,保障产科质量 ...
2021/9/10 11:43:43
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永学教师学期教育教学考核奖,得分档次责考核科室,四率(B、、、) ...
2021/10/17 7:48:31
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总体思路()考核目 了全面并简洁地评价公司设计人员工作成绩贯彻公司发展战略结合设计人员工作特制定方案,
,公司所有设计人员 ...
2021/9/13 14:01:51
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某公司各驻地分公司总理考核细则(示例).达成目标,、每月对分公司总理进行各项销售、营、激励指标考核,三、分公司总理月考核细则 ...
2021/8/18 11:59:51
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.达成目标,、每月对分公司总理进行各项销售、营、激励指标考核,三、分公司总理月考核细则 ...
2021/9/15 13:34:40
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附件优良学风班示班评估标准优良学风班建设从班级学生综合表现、班级学风情况、附加分三方面进行建设评估满分0分,评分标准评估指标分值考核评估参考标准及权重(0)B(08)(06)(0)课堂出勤率出勤率00%(请假记出勤)出勤率96%以上出勤率90%以上出勤率90%以下作业完成情况完成率00%无迟交现象完成率96%以上完成率90%以上完成率低90%3实验实习情况参与率00%提交报告率00%报告无迟交现象,发表5公开刊物、院级以上络新媒体平台发表8以上(按人署名计)公开刊物、院级以上络新媒体平台发表5以上(按人署名计)公开刊物、院级以上络新媒体平台发表3以上(按人署名计)公开刊物、院级以上络新媒体平台发表不足3(按人署名计)相关热词党员示班评选标准学风示优良</ ...
2022/1/2 15:34:00
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六年级数学试卷分析次考试年级参考人数3人平分758分优秀率3077%及格率93%从成绩表面看应该还算不错,题失分说明学生是题不仔细二是理题能力还不足,五题用心思考认真填写9分失分率065%题除了三名学失分较多以外另外就是3、3题学生失分较重达到90%以上主要是由这两题难较学生无法完成 ...
2021/12/18 0:46:20
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该心率监测仪在存储器中同时存储了瞬时心率值和平均心率值,处理后,一方面记录、存储、显示心率及心率变异值,电极、导联线、缓冲放大器、放大与滤波 ...
2021/8/19 12:38:46
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该心率监测仪在存储器中同时存储了瞬时心率值和平均心率值,处理后,一方面记录、存储、显示心率及心率变异值,电极、导联线、缓冲放大器、放大与滤波 ...
2021/8/19 12:38:46
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总体立项后,运用建筑学的原理来进行使用功能的确定,建筑规模的确定,容积率的确定(包括功能分区),这样的过程叫规划过程 ...
2020/9/27 14:34:04
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、考核容济发展(发展星00分)、党建设(党建星00分)、社会稳定工作(稳定星00分)、计划生育工作(计生星00分)、城区管理工作(明星00分),、社会稳定(稳定星)00分()实行责任人责任制、机构健全(8分),()普法工作(8分) ...
2021/10/28 8:51:20
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、考核容济发展(发展星00分)、党建设(党建星00分)、社会稳定工作(稳定星00分)、计划生育工作(计生星00分)、城区管理工作(明星00分),、社会稳定(稳定星)00分()实行责任人责任制、机构健全(8分),()普法工作(8分) ...
2021/10/11 5:24:10
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、评析试卷(命题评析),二、成绩统计及分析,次考试分6分及格率38﹪优秀率8﹪低分率8﹪其高分7分低分5分分数集5080分题正确率60﹪二题正确率5﹪三题正确率53﹪四题正确率60﹪五题正确率58﹪六题正确率50﹪七题正确率0﹪ ...
2021/7/24 20:19:51
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(二)节约(30分)、基础工作(9分)制定节电、节水、节材、节能等相关方案并予以实施(分),(四)宣传与培训(5分)、节能环保化(6分)有固定节能环保宣传阵地且定期更新(分),、节能环保培训(分)组织社区工作人员进行部培训(分) ...
2021/11/20 0:01:19
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区级、二、三等奖分别给该班加5、3、分市级分别加8、6、分,()集体名次学校举办型艺、体育比赛校运会团体总分获、二、三等奖分别给该班加0、8、6分其他比赛集体获、二、三等奖分别给该班加8、6、分,(校运会以团体总分加分单项不再加分精神明奖按三等奖加分)5、校生巩固率分值该项分值满分00分(以开学册人数核定准) ...
2021/11/1 22:23:41
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总则,完成“调年”活动规定各项目标任且排序前五名分别加5分、分、3分、分、分,获得国级、省级、市级、县级精神明单位基层法院分别得0分、8分、6分、分 ...
2021/9/30 4:29:40
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效率区分当月前月前期除外工及接工区分当月前月前期科科效率组扣除等待科运作率机械整修工作效率会谈协商组组效率调整损失组运作率工作效率其他组组效率计组运作率科扣除会谈协商工作效率设计变更组组效率安全组运作率机械故障工作效率试作组组效率实验组运作率工作效率其他每人每日工作效率计标准总产量工数合计除外工合计组接工组投入工组投入除外工比组投入接工比投入工数合坛</ ...
2021/8/12 14:54:51
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试题名称:用钳形电流表检查抽油机平衡率考核时间:8min序号考核内容评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作选择工用具及材料5每少选、错选一件扣1分2检查电流表检查电流表钳口清洁、电流表完好,在有效期内、有合格证检查试电笔10未检查钳口、表盘、铅封一处扣2分未检查确认电流表在有效期内使用扣4分3选档测量验电10未验电、验电不规范此项不得分依次从大到小选择挡位,选择合适挡位,使测量值在量程的1/3~2/3之间10未从大到小选择挡位扣4分换挡时未将钳口移开导线扣3分未在合理挡位测量电流扣3分测量时使导线居中、垂直于钳口10钳口卡住导线此项不得分导线未与表钳垂直扣5分导线未在表钳中央位置扣5分4读值读取并记录上、下冲程电流值10未读取上行程值此项不得分读值错误扣5分读值误差>±2A扣3分眼睛与表盘未垂直扣2分10未读取下行程值此项不得分读值错误扣5分读值误差>±2A扣3分眼睛与表盘未垂直扣2分5计算平衡率计算平衡率平衡率=(小电流/大电流)×100%15未计算此项不得分计算公式错误扣10分带入数值错误扣3分计算数值错误扣2分6判断调整方向判断调整平衡方向10调整方向判断错误扣10分7清理场地收拾工具,清理现场10未收、少收工具总分中扣3分,场地不清洁从总分中扣5分8安全文明操作按国家或企业颁发有关安全规定执行操作每违反一项规定从总分中扣5分,严重违规取消考核9考核时限在规定时间内完成超时停止操作考核合计100采油工中级操作技能考核记录表试题名称:用指针式钳形电流表检查抽油机平衡率考核时间:8min项目内容电流值I上=I下=平衡率计算公式平衡率=计算平衡率平衡率=判断调向调向: ...
2021/9/20 11:03:10
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创建标杆变电报告咸安供电公司辖座变电其0KV变电3座35KV变电8座主变9台容量9875V担着全区工农业生产和居民生活供电任,(七)变电满足调动化系统实用要,扣分原因()变电技术不全扣分 ...
2021/11/14 19:05:50
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LQ00Q安全目标和安全生产责任制考核安全管理记录有限公司★安全目标和安全生产责任制考核记录清单编记录名称填写频次填表说明0安全目标考核记录每年次根据企业实际情况制定总体安全生产目标和年目标对各项目标逐条考核完成情况列入绩效,责任人、安全责人和安全管理人员培训5三级安全教育率00%6火灾事故07消防设施、消防器材保持完、有效8确保安全出口、疏散通道顺畅考核人员考核考核情况备每年考核次主要责人安全生产责任制考核表被考核人职部门序责任制考核容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数建立健全并监督落实各项安全生产规制、操作规程和档案,其他员工安全生产责任制考核表被考核人职部门序责任制考核容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数严格遵守公司各项安全生产规制和安全技术操作规程 ...
2021/12/15 9:36:30
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分(60860人口加5分、86人口以上加5分)7krllkgb?3、双实际到位率达到98%得0分(全年三次)低分扣分,3分当年应领证达80%得分低分扣0分往年领证得025分多得分,R8、协会工作0分调整充实村(居)心户(组)长得分有活动得分三创、双创活动扎实开展得5分有培训与考评得分 ...
2021/11/24 23:47:59
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澳城学校(学)学科教学质量综合评估方案,、学科优胜率评估,、学科优胜率分(体现教师人教学水平) ...
2021/9/25 17:10:00
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学教师专业技术职聘任方案、学历(指教育部门承认学历)专科二年制毕业得分三年制毕业得3分科毕业得分硕士毕业得6分,担任班主任工作每年得5分团委记、副记、工会副主席、女工主任、教研组长、生管教师认班主任工作每年加分从事电教、实验、劳技课教师认班主任工作但不加分,近三年出勤情况每学年请假天数累计(不含法定假日、公假、婚假、产假、丧假及参加培训、进修、函授)达周扣分达~3周扣分达~5周扣3分6周以上扣5分请假旷课达日扣分3天以上扣5分 ...
2021/11/16 7:51:30
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3.办公室生管责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率,生产部责呈报部门月生产总工,.6.以5每月稽核结依据 ...
2021/8/2 8:19:21
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..考核指标各部门分别设定,..该项考核以每然月发生刀具、凸轮、圆棒、刀片、手套、洗衣粉等消耗品费用指标,×考核指标×00%当月部门总产量 ...
2021/11/20 6:37:39
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镇级计划生育事业费投入到位,0计划生育基层基础工作达到要,开展乡镇、村组基层计划生育干部队伍培训工作 ...
2021/7/15 12:06:10
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1.全面丰收硕果满枝:一本上线272人,上线率35.6%,二本以上上线621人,上线率81.2%,一二本上线率均稳中有升创造历史新高,3.专业特长精彩纷呈:音体美专业二本及以上上线122人,其中音乐类二本及以上上线50人,体育类二本及以上上线18人,美术类二本及以上上线54人 ...
2021/11/26 8:19:50
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邵东教学人员调配办法,3、教学常规检结,、高三教师原高二教师和原高三教师选拔由专评审组根据学生满率、教学效和教学常规工作综合定 ...
2021/10/17 13:00:00
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物业管理处工程维修人员转正试题A,2、公司的质量方针是______、______、______、______,4、工程人员必须着工作服______,做到______、______ ...
2021/4/21 5:57:51
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统考各科平均分均勇夺全区第一,总分优秀率54.07%,全区第一,总分及格率96.17%,全区第一 ...
2021/4/3 7:29:03
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住宅区管理规章制度(0.3分),熟记服务中心岗位责任制(0.3分)0.9分,10员工宿舍整洁(0.2分),无乱搭乱挂(0.2分)遵守员工宿舍管理制度(0.2分)0.6分,11定期回访(0.3分),提供栽花草的技术/知识等并做记录(0.3分)0.6分 ...
2021/4/15 4:48:01
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熟记《物业管理条例》内容(0.3分)熟记住住宅区管理规章制度(0.3分),熟记服务中心岗位责任制(0.3分)0.9分,员工宿舍整洁(0.2分),无乱搭乱挂(0.2分)遵守员工宿舍管理制度(0.2分)0.6分,提供绿化服务,无乱收费现象(0.3分)0.3分 ...
2021/4/17 22:27:41
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6工作责任感12清楚职责范围和组织期望(10—12分),成就动机强烈,工作上追求完美(5分),日期:说明1、考评得分由自评和直接领导评分按2:8比例计算 ...
2021/9/26 22:47:51
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类人员考核评分计算表被考核人岗位名称考核日期年月至月定性指标%上级B%级%下级%考核得分指标权重%指标综合得分备评分值X加权分级平分X加权分下级平分X3加权分3工作态计划能力组织能力培养下属能力沟通协调能力改善创新能力发现问题问题能力专业知识和技能团队协作①计①∑00%定量指标%得分标准目标值完成值完成率考核得分指标权重指标综合得分备②计②∑00%效指标3%考核容满分考核分计③备其他项目依据得分标准得分备④奖励得分⑤惩罚扣分⑥终考核分⑥①%+②%+③3%+④⑤备XB%,类人员考核评分计算表被考核人岗位名称考核日期年月至月定性指标%上级B%级%下级%考核得分指标权重%指标综合得分备评分值X加权分级平分X加权分下级平分X3加权分3责任心积极进取忠诚敬业组织纪律从与执行态团队协作发现问题问题能力专业知识与技能①计①∑00%定量指标%得分标准目标值完成值完成率考核得分指标权重指标综合得分备②计②∑00%效指标3%考核容满分考核分计③备其他项目依据得分标准得分备④奖励得分⑤惩罚扣分⑥终考核分⑥①%+②%+③3%+④⑤备XB%,类人员考核评分计算表被考核人岗位名称考核日期年月至月定性指标%上级B%级%下级%考核得分指标权重%指标综合得分备评分值X加权分级平分X加权分下级平分X3加权分3责任心积极进取忠诚敬业从与执行态团队协作改善创新能力发现问题问题能力专业知识与技能①计①∑00%定量指标%得分标准目标值完成值完成率考核得分指标权重指标综合得分备②计②∑00%效指标3%考核容满分考核分计③备其他项目依据得分标准得分备④奖励得分⑤惩罚扣分⑥终考核分⑥①%+②%+③3%+④⑤备XB% ...
2021/8/13 10:33:01
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各??施机构可根据对象企业降低杠杆率的目标,设计股债结合、以股为主的综合性降杠杆方案,并允许有条件、分阶段实现转股 ...
2021/5/21 8:41:30
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在管理期限把太阳城管理成为"文明、安全、优美、舒适"的高品质住宅区,在顺驰物业的努力下,所管理的物业均己获得省、市颁予的物业管理优秀(示范)荣誉称号,同样,我们有信心凭借丰富的实际经验,委派专业资深人士,根据实际情况,提供专业管理服务,使太阳城入伙后一年内获得荆州市及湖北省物业管理优秀小区称号,并在适当时机申报且争取获得全国物业管理优秀小区称号,提升太阳城的整体形象,实现创一流品牌的目标 ...
2020/9/27 14:34:04
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19000,个分销,94% ...
2020/9/27 14:34:04
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性别:男213人(43.7%),女274人(56.3%),职称:初级244人(50.1%),中级185人(38.0%),副高16人(3.3%),无42人(8.6%),冠心病疾病管理工作中,转诊作为绩效考核指标的赞同率最低,只有36.1%,同时转诊的工作量与绩效分值相关性较低 ...
2021/8/8 13:25:46
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性别:男213人(43.7%),女274人(56.3%),职称:初级244人(50.1%),中级185人(38.0%),副高16人(3.3%),无42人(8.6%),冠心病疾病管理工作中,转诊作为绩效考核指标的赞同率最低,只有36.1%,同时转诊的工作量与绩效分值相关性较低 ...
2021/8/8 13:25:46
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分和小时的进率是()秒和小时的进率是(),60秒=()分,100分=()时()分 ...
2021/10/19 14:23:20
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根据容积率对地价的影响规律,容积率修正系数的确定应遵循以下原则:
,样点地价容积率修正,是在基准地价评估过程中,将调查获得的具体容积率下的样点地价修正到设定标准容积率下的地价,而基准地价修正体系中的容积率修正,是宗地价格评估中,将设定标准容积率下的基准地价修正到具体容积率下的宗地价格 ...
2021/9/11 14:07:03
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例如,乌龟的心率为每分钟6次,它的寿命是177年,而家鼠的心率为每分钟500次,它的寿命是2年,有些人其平均心率长期大于每分钟80次,就属于慢性心率增快,那么,慢性心率增快对人体有哪些危害呢 ...
2022/1/7 2:13:50
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资本充足率是商业银行资本与风险资产的比率,是衡量银行综合经营实力和抵御风险能力的重要指标,贯穿于银行经营的整个过程中,Shrieve和Dahl(1992)通过对美国1800家银行1983到1987年的数据分析了银行资本充足率的变化和风险的变化,得出资本充足率小于7%的银行,其资本充足率增加速度大于资本充足率较高的银行,我国商业银行的资本充足率达标的银行数在不断地增加,而且在2009年以后,我国的国有商业银行和股份制商业银行的资本充足率都达到了10%以上(表1),都超过了监管部门的监管要求 ...
2021/8/30 20:02:23
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建设用地容积率大体分为房地产开发建设用地容积率、工业建设用地容积率、其他不同土地用途的建设用地容积率,政府建设的安置房、房改房项目不设定、不审核超容积率建设事项,安置房、房改房与商业房地产混合开发的项目,商业房地产应单独核算建设容积率,根据各地房地产市场发展的实际情况,具备直接出让土地的地方政府应根据《建设用地容积率管理办法》出台具体的建设用地容积率管理实施细则,制定科学、公正、可操作性强的管理规定 ...
2022/1/15 7:40:29
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第一条为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极开辟推销路线,开拓市场,本公司特制订本办法,①客户普销度得分:10×客户交易率180户②客户交易率=×100%③假如辖区内的总客户数不足此项的最低标准(180户),属于专业外务或特殊地区等情形时,须报请上级批准,根据具体情况酌情处理,2345678910合格奖金(元)200018001600140012001000800600400200150具体分配办法是:外销员获得相应奖金金额的60%,助理外销员(配货)及司机各得奖金的20% ...
2021/8/5 19:48:01
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探讨上皮型钙黏附蛋白(E—cad)和增殖细胞核抗原(PCNA)在绒毛膜癌中的表达及其意义,21例绒毛膜癌患者中E—cad阳性率28.6%(6例,6/21),正常绒毛组织中E—cad阳性率86.7%(13例,13/15),两者比较差异有统计学意义(χ2=11.849,P50%为3分,绒毛膜癌组织中E—cad表达与PCNA表达的相关性在21例绒毛膜癌组织中E—cad表达阳性者中4例PCNA表达阴性,分析两者相关性呈负相关(r=—0.513,P本文为全文原貌未安装PDF浏览器用户请先下载安装原版全文 ...
2021/11/28 23:02:40
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因聚焦美贸易战前人民币对美元外汇期权隐含波动率特征研究表明显示人民币对美元外汇期权隐含波动率美贸易战前都显示出明显值回复性且战市场波动率枢较战前出现明显抬升战隐含波动率月份分布季节性特征较战前有所减弱,对比贸易战前波动率月份分布波动率季节效应加上美贸易战各阶段对市场影响使得年初高波动季节性特征被贸易战休战期和全球外汇市场低波动抵消年低波动季节性特征受到贸易战影响有所抬升战隐含波动率月份分布季节性特征较贸易战前有所减弱,通分析隐含波动率期限结构整体水平和曲线形态我们可以得出人民币对美元外汇期权隐含波动率期限结构有如下特征①期权隐含波动率期限结构没有基准形态 ...
2022/1/5 1:50:50
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否□信息通俗易懂是□否□5米处清晰是□否□三级指标数据评分标准考核对象考核记录得分明日期是□否□35健康教育咨询(分)活动计划、总结、图片、记录等档案并现场询问工作人员和就诊者复核真实性,达标8次□7次□6次□5次□次□3次□次□次□配合活动发放宣传≥6次□5次□次□3次□次□次□36健康教育讲座(分)、复核,讲座次数达标□,达标□开展次数□听课人数达标□达标□覆盖人群广泛□单□三级指标数据评分标准考核对象考核记录得分②讲座评价程评价有年讲座计划(方案)、通知、活动记录、图片、签到册、讲课师团队、讲稿、 ...
2021/10/4 21:01:10
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00年月7日项目执行考核标准3电子健康档案建档率指标说明.电子健康档案建档率达到国要年目标反映电子档案数量采用校正电子健康档案建档率,信息通俗易懂是□否□5米处清晰是□否□三级指标数据评分标准考核对象考核记录得分明日期是□否□35健康教育咨询(分)活动计划、总结、图片、记录等档案并现场询问工作人员和就诊者复核真实性,①儿童预防接种档案汇总登记有无②进行预防接种适宜方式有无③对预防接种卡(薄)核和整理记录有无采取预约、通知单、电话、手机短信、络、广播通知等适宜方式通知儿童监护人告知接种疫苗种类、、地和相关要 ...
2021/10/3 2:05:00
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科学家已经发现,在动物界,寿命与心率快慢相关,即心率快的鼠、兔寿命短,而心率慢的鲸鱼、乌龟寿命长,同样的规律适用于万物之灵的人类,心脏作为人体的“动力”器官,生理情况下,活动、情绪紧张均可使机体代谢增强,心脏做功增加,心率加快,老年人定期做心电图,生活中注意管理自己的心率,会让自己更长寿 ...
2021/8/12 0:33:37
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科学家已经发现,在动物界,寿命与心率快慢相关,即心率快的鼠、兔寿命短,而心率慢的鲸鱼、乌龟寿命长,同样的规律适用于万物之灵的人类,心脏作为人体的“动力”器官,生理情况下,活动、情绪紧张均可使机体代谢增强,心脏做功增加,心率加快,老年人定期做心电图,生活中注意管理自己的心率,会让自己更长寿 ...
2021/8/12 0:33:37
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新疆自治区安全监管局成立职业病危害防治评估组,采取资料审查与用人单位现场抽查相结合的评估方法,对全区各地进行职业病危害防治工作评估,新疆自治区评估组按照职业病危害防治评估标准评估各地工作情况并打分,确定各地的职业病危害评估结果,结果分“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”4个等级,评估结果将纳入今年安全生产目标考核内容,并由自治区职业病危害防治评估组对各地职业病危害防治评估结果逐一通报 ...
2021/7/28 17:46:41
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新疆自治区安全监管局成立职业病危害防治评估组,采取资料审查与用人单位现场抽查相结合的评估方法,对全区各地进行职业病危害防治工作评估,新疆自治区评估组按照职业病危害防治评估标准评估各地工作情况并打分,确定各地的职业病危害评估结果,结果分“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”4个等级,评估结果将纳入今年安全生产目标考核内容,并由自治区职业病危害防治评估组对各地职业病危害防治评估结果逐一通报 ...
2021/7/28 17:46:41
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将从保险赔付率角度谈起,探讨建立保险费率与赔付率挂钩联动机制的可行性,财产保险费率厘定的主要方法(1)分类法,联动机制的理论依据主要有:(1)厘定财产保险费率的原则 ...
2021/9/4 13:24:23
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、因采购、使用假劣药品、医疗器械等严重违法违规行被药监、卫生部门依法处或通报批评或发生两次以上不良行被限期整改当年“规药房”不予通 ...
2021/11/3 11:59:16
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5反腐倡廉,遵守服务中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止,10员工宿舍整洁(0.2分),无乱搭乱挂(0.2分)遵守员工宿舍管理制度(0.2分)0.6分,12提供绿化服务,无乱收费现象(0.3分)0.3分 ...
2021/4/4 17:23:10
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反腐倡廉,遵守服务中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止,员工宿舍整洁(0.2分),无乱搭乱挂(0.2分)遵守员工宿舍管理制度(0.2分)0.6分,提供绿化服务,无乱收费现象(0.3分)0.3分 ...
2020/9/27 14:34:04
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前面对16家上市商业银行的杠杆率现状进行了分析表明,目前我国上市商业银行的杠杆率水平都处在一个较高的位置上,符合制度要求,通过实证分析,我国16家上市商业银行杠杆率受到宏观层面、微观层面以及监管层面三方面的影响,且商业银行的杠杆率与其它指标呈正相关关系,建议商业银行正确认识杠杆率与银行业相关主要指标之间的关系,在杠杆率与其他指标之间建立一个平衡点,结合银行自身发展情况,设定一个偏离平衡点的容忍区间,一方面规范本银行的投融资等行为,另一方面也可以在风险可控的前提下,最大限度的获得收益,2.完善我国商业银行杠杆率管理的建议基于当前商业银行运行情、情况,结合前边分析结论,对完善商业银行杠杆率管理给出几点意见:(1)商业银行自身 ...
2021/6/2 13:54:20
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###镇2005年执政能力考核细则,(一)党建工作(35分),(二)社会各项事业(25分) ...
2021/10/25 11:35:20
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不管是有氧运动,还是无氧运动,运动心率公式
,运动时心率多少合适 ...
2022/2/15 23:43:30
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线损率预测研究与创新摘要供电企业财预算编制重要环节是供电量预测、线损率预测,期线损率是指年月每月计算出累计分析线损率加权平值,根据实际情况将增长率以及所年月供电量输入到相应位置检输入数据无误击计算按钮生成荷差数据结如图3所示结语期线损率能反映线损实际情况由受供售电量不期因素影响使得统计线损率与实际线损率具有较偏差 ...
2021/12/7 1:13:59
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生产分部总经理的绩效考核细则,生产成本(40分):
,管理费用: ...
2020/9/27 14:34:04
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团结协作星(00分),遵纪守法星(00分),带头宣传、遵守、执行村规民约和治程(0分) ...
2021/10/26 23:02:48
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A型胎心监护仪以1921例产妇进行3842例次NST试验,围产儿自从电子胎监仪问世以来,无负荷试验(NST)已成为产前监护首选方法之一,842例次NST试验中发生的19例自发性胎心率减速作一临床分析 ...
2021/8/16 0:12:46
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A型胎心监护仪以1921例产妇进行3842例次NST试验,围产儿自从电子胎监仪问世以来,无负荷试验(NST)已成为产前监护首选方法之一,842例次NST试验中发生的19例自发性胎心率减速作一临床分析 ...
2021/8/16 0:12:46
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教师吧课件××学校xxxx年秋期教学质量分析报告,6年级数学平分、及格率、优生率共8指标是三年级及格率位居片区5位,六二班数学平分、及格率、优生率分别位居片区0位、0位、9位)两项指标进入片区前0名有三二班平分、及格率位居片区5位 ...
2021/8/30 2:58:41
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目通观察不途径射基因重组白细胞介素(rL)对环磷酰胺造模鼠免疫功能影响临床应用穴位免疫疗法提供依据,方法采用环磷酰胺造模鼠以鼠胸腺、巨噬细胞吞噬分率和吞噬指数、血清L含量指标通穴位射、肌肉射rL及穴位射生理盐水进行疗效比较,各组鼠巨噬细胞吞噬分率、吞噬指数改变(见表) ...
2021/11/18 18:16:00
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要]文章详细梳理了金融部门杠杆率的测度方法和影响因素,指出金融部门杠杆率可以从宏观、行业和企业三个层面加以测度,从宏观层面,金融部门杠杆率一般采用“债务总额/GDP”这一指标来度量,即金融部门杠杆率=(政策性金融债+其他金融债+银行提供的非银行金融机构贷款+金融机构外债)/GDP(朱鸿鸣和薄岩,2016),金融部门杠杆率往往表现出明显的顺周期性,因此经济周期是影响金融部门杠杆率的重要因素 ...
2021/5/31 1:00:49
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目前Panipak(班妮巴)分属女子—49公斤级,与吴静钰级别相同,如果该选手在里约奥运会与吴静钰相遇,必将成为吴静钰的劲敌,(一)研究对象本文以泰国跆拳道女子选手Panipak(班妮巴)在2015年俄罗斯世锦赛上的8场比赛中所运用的技战术为研究对象,1.在得分技术运用中,Panipak(班妮巴)使用最多的腿法为侧踢和横踢,很少使用旋转技术,可见,该选手在腿法使用方面比较保守 ...
2021/8/9 1:04:36
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目前Panipak(班妮巴)分属女子—49公斤级,与吴静钰级别相同,如果该选手在里约奥运会与吴静钰相遇,必将成为吴静钰的劲敌,(一)研究对象本文以泰国跆拳道女子选手Panipak(班妮巴)在2015年俄罗斯世锦赛上的8场比赛中所运用的技战术为研究对象,1.在得分技术运用中,Panipak(班妮巴)使用最多的腿法为侧踢和横踢,很少使用旋转技术,可见,该选手在腿法使用方面比较保守 ...
2021/8/9 1:04:36
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选择题侧重对数学基础概念和定义考每单元核心概念都有所涉及除了9、0题有难其他八道题都算是基础题算是送分题,总分30分般平分97二班平分83,6利用勾股定理判断三角形形状并面积9题数据分析题得分率还很高属基础题 ...
2021/7/16 12:23:11
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企划主管绩效考核指标被考核人姓名职位企划主管部门企划部考核人姓名职位企划部理部门企划部主要考核指标(00%)序K指标权重绩效目标值考核得分、业绩量化考核标准90%,络推广绩效考核指标被考核人姓名职位络推广部门企划部考核人姓名职位企划部理部门企划部主要考核指标(00%)序K指标权重绩效目标值考核得分、业绩量化考核标准90%,论坛常规维护与优化0%按按质完成5官及关键词推广与优化5%按按质完成6与合作、论坛维系与开发5%维系公司已合作且逐步开发新合作伙伴7竞争对手、行业络动态采集0%采集市场、行业信息、竞品动态8完成企划部理安排其他任0%企划部理交代当月完成任完成率80%以上二、职业筹划考核标准5% ...
2021/11/18 1:44:40
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深管理咨询考核工具(高层、层、基层绩效实用考核工具)、高层绩效考核表总理考核评分表(月)姓名岗位任绩效60%()序指标权重完成情况评分等级得分销售额目标完成率30%)销售额目标完成00%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得0分)销售额目标低90%得0分生产原材成控制率0%)生产原材成控制率5%以得0分B)生产原材成控制率30%以得5分)生产原材成控制率30%以上得0分3生产成降低率及次品率0%)生产成降低率次品率得0分B)生产成降低或次品率%得5分)生产成降低率次品率得0分管理成预算匹配0%)实际管理成与预算要相差+3%以得0分B)实际管理成与预算要相差5%以得5分)实际管理成与预算要相差超5%得0分5人才达成率0%)人才达成率90%以上得0分B)人才达成率85%以上得5分)人才达成率低85%得0分6费销比0%)费销比0%以得0分B)费销比不超5%得5分)费销比超5%得0分7合理避税额0%)没有采取措施支付了超出应付数额得0分B)采取了合理合法措施进行了适当优化得0分单项否指标完成情况加权合计管理绩效0%(B)指标权重要目标评分等级得分战略及化面报告0%)提交面报告份报告可采用见方案超50%B)提交面报告份报告可采用见方案超30%)提交面报告或已提交报告但可采用见方案不超30%业流程建立、培训、优化、导入0%)月建立业流程并讨论形成定稿得0分B)月形成业流程初稿形成定稿得0分)形成业流程得0分3财流程建立、培训、优化、导入5%)月建立财流程并讨论形成定稿开展培训且完成财人员风险防控工作得5分B)月建立财流程讨论形成定稿开展培训或完成财人员风险防控工作得7分,分 ...
2021/10/20 4:01:22
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根据上级有关文件精神,结合实际,特制订本评估方案,四、教育教学工作[340分],五、卫生保健工作[60分] ...
2021/9/1 22:28:20
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企业供应商等级评定评分标准,1、批次合格率的评分标准(25分):
,等级评定: ...
2021/3/23 14:48:36
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65g0g,儿急性阑尾炎定有移性右下腹痛临床表现,葡萄球菌食物毒多因食剩饭、剩菜引起 ...
2021/8/23 11:00:13
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本组1008例中男592例,女416例,切口感染41例,感染率4.07%,无死亡,阑尾切除术式与切口感染关系本组顺行切除阑尾908例,感染32例,感染率为3.52%,逆行切除100例 ...
2021/8/17 2:59:26
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本组1008例中男592例,女416例,切口感染41例,感染率4.07%,无死亡,阑尾切除术式与切口感染关系本组顺行切除阑尾908例,感染32例,感染率为3.52%,逆行切除100例 ...
2021/8/17 2:59:26
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通对不性质企业离职率分析民营企业离职率稳居国企相对讲职业环境更稳定,传统行业离职率攀升人才流失严重,总体看员工主动离职率远远高被动离职率 ...
2021/7/5 8:11:30
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阳耒教师年工作考核方案,获奖论国级、二、三等奖按分、5分、分计分,辅导学生参加语、外语、政治、</ ...
2021/12/3 17:51:39
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镇推行庭医生签约工作以全镇共组建了以医生(全科)组长庭医生3团队广居民提供建立健康档案、健康教育、对各类重人群实行健康管理通签约团队工作人员不懈努力取得了较成效,知晓率0签约居民对是否签约、对签约医生和容、政策知晓情况,(双签名)08年0月日</ ...
2021/9/15 8:49:30
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分每向市级以上争万元以上记分,、设立了《民情台账》(8分),分)、建立便民(分) ...
2021/8/16 5:09:21
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(各占0分)每率划三档依次0分、8分、6分,班级管理5月量化分平分70%+期终考试成绩(高考、考评分)30%+加分项目,()班上学生代表学校参加全国、省、市级体育、艺术、科技竞赛获、二、三等奖国级分别加6分、分、分 ...
2021/9/25 19:36:40
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检机制建设(0分)制建设(分)业档案健全管理规,校教研(0分)5校研讨(3分)5有校研训制(分),发展(5分)教师培养(3分)有教师业档案(05分)有教师培养方案或规划(05分)积极配合上级做教师培训(分)培训有记录、有体会、有总结(分) ...
2021/10/4 6:21:51
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检机制建设(0分)制建设(分)业档案健全管理规,教研(0分)5校研讨(3分)5有校研训制(分),管理(7分)组织领导(分)学校重视功能室工作有分管领导有专人责(分) ...
2021/10/22 19:26:09
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表现突出加2分,表现差扣0.5-1.5分(每天下午下班前半小时总结记录,每周五上午例会时汇总)5分2周日晚讲评情况每学期讲评次数不得少于该学期周数的80%,每少一次扣0.5分6分3早读出勤率和晚自习出勤情况名列学校前三名加2分,出勤率低于90%者扣3分6分5学生因学分降级退学情况每人次第一次扣0.5分,第二次扣0.3分0分4学生违纪情况全年无违纪情况加3分,受到学校通报批评以上每人次扣0.5-3.5分,出现重大责任事故取消当年评优资格,指导学生获奖情况学生在各种竞赛中获国家,省,市,校奖励,按人次分别加2,1,0.5,0.2分5分学生在数学建模比赛中获国家,省级奖励分别加6,5,4,3分,四级率(按实考人数计)全校排前五名分别加6,5,4,3,2分10分12计算机通过率(按每年实考人数计算)全校排前五名分别加6,5,4,3,2分10分13文明离校情况表现优秀者,加2分 ...
2021/7/19 0:51:28
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表现突出加2分,表现差扣0.5-1.5分(每天下午下班前半小时总结记录,每周五上午例会时汇总)5分2周日晚讲评情况每学期讲评次数不得少于该学期周数的80%,每少一次扣0.5分6分3早读出勤率和晚自习出勤情况名列学校前三名加2分,出勤率低于90%者扣3分6分5学生因学分降级退学情况每人次第一次扣0.5分,第二次扣0.3分0分4学生违纪情况全年无违纪情况加3分,受到学校通报批评以上每人次扣0.5-3.5分,出现重大责任事故取消当年评优资格,指导学生获奖情况学生在各种竞赛中获国家,省,市,校奖励,按人次分别加2,1,0.5,0.2分5分学生在数学建模比赛中获国家,省级奖励分别加6,5,4,3分,四级率(按实考人数计)全校排前五名分别加6,5,4,3,2分10分12计算机通过率(按每年实考人数计算)全校排前五名分别加6,5,4,3,2分10分13文明离校情况表现优秀者,加2分 ...
2021/7/20 4:38:08
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■北京景山学校,高考全班平达到635分该班宫郑学今年高考以678分摘得东城区理科名,理科实验班平分达到63分理科600分以上考生预计0多人 ...
2021/9/21 11:54:31
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提高我校教学质量特制定学校教学成绩考核方案,三率分总值(巩固率+优秀率+合格率)×平分二、各基础数据计算方法、巩固率计算方法教学要面向全体学生防止流失,、平分计算方法平分总分÷现有人数×00%三、特别说明()以上基础数据(指教师每人巩固率、优秀率、合格率、平分)由年级提供给教处 ...
2021/11/12 15:38:20
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洲沙学职称晋升考评量化方案,市级、二、三等奖分别5分、分、分,市级、二、三等奖分别3分、分、分 ...
2021/8/26 11:53:31
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设计出错量率A、因无设计出错造成返工,11团队凝聚力1、协作:主动配合组员分析工作、解决难题并在小组内建立协作氛围,总分分数:优秀员工□普通员工□需激励员工□说明:1、以上考核以月度考核为准,结果将计入年总总评分当中 ...
2021/11/24 22:52:50
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下列对画波浪线部分断句正确项是(3分)(),5下列对加词语相关容说不正确项是(3分)(),《明史赵率教传》答案 ...
2021/8/3 1:19:30
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(三)社会治安防控 3分 按要建立社区和农村警室,(四)社治安状况分 刑事案件、治安案件发案数比上年上升不高全区比例, (六)依法治理工作 8分不发生违法行政造成不良社会影响 ...
2021/8/27 5:18:11
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市盈率是分析证券市场或股票投资价值的重要指标,股票什么是动态市盈率
,动态市盈率计算方法 ...
2021/11/7 10:18:30
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年级.考试分析()总体成绩分析全区学年级语考试统计样数505人平分是9039,题平得分8得分率95%失分原因是有些学生粗心地把“瓜子”写成“花子”把“耳目”写成“耳木”,“手”拼作“心”把“田里”“田”写作“天” ...
2021/8/1 7:32:42
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沙洲学职称晋升考评量化方案,市级、二、三等奖分别5分、分、分,市级、二、三等奖分别3分、分、分 ...
2021/10/14 10:58:20
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及性(3分)每日下午00前将采油日报上传至采油日报群里次按上传扣05分,3完整性(5分)每发现项(含水、液量、油量、库存等)不全不准扣05分共性问题扣分,每发现采油项数据(含电子报表含水率、泵油车车牌、压车人、分析化验采样人、分析人等)录入扣05分 ...
2021/12/31 6:06:09
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、药具管理基设施及药具养护(30分)有避孕药具橱(柜)、摆放位置合理(0分)具橱(柜)整洁、不堆放杂物(5分)账物相(5分)账物不每品种扣5分,村(居)药具发放管理制上墙(5分)掌握辖区使用药具人员情况(5分)花名册填写完整、规(5分)无漏管现象发生(5分)随访表记录准确、规(0分)缺项扣5分,08年月</ ...
2021/7/23 20:38:01
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糖尿病性心脏自主神经病变在临床上很少单独存在,总是与心脏的大小血管病变交错混杂在一起,糖尿病性心脏自主神经病变的病理改变与糖尿病周围神经病变相似,目前认为可能与微血管病变引起的神经营养失调有关,心脏自主神经病变休息时心率>90次/分 ...
2021/8/11 9:09:25
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糖尿病性心脏自主神经病变在临床上很少单独存在,总是与心脏的大小血管病变交错混杂在一起,糖尿病性心脏自主神经病变的病理改变与糖尿病周围神经病变相似,目前认为可能与微血管病变引起的神经营养失调有关,心脏自主神经病变休息时心率>90次/分 ...
2021/8/11 9:09:25
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糖尿病性心脏自主神经病变在临床上很少单独存在,总是与心脏的大小血管病变交错混杂在一起,糖尿病性心脏自主神经病变的病理改变与糖尿病周围神经病变相似,目前认为可能与微血管病变引起的神经营养失调有关,心脏自主神经病变休息时心率>90次/分 ...
2021/11/13 13:35:29
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第三方物流服务提供商考核表,第三方物流公司名称,考核时间 ...
2021/7/23 18:44:58
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单证准确率%出错单证次数…i单证准确率——考核单据、报表、信息系统操作的准确比率,(可根据具体情况对司机进行考察,每次运输过程考察司机通讯畅通%通率1次)未考察得分为满分,1、总评总评——依据总体运作质量、服务意识、服务态度及客户满意度等进行总体评分 ...
2021/7/26 21:28:18
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五、传染病报告检得分人民医院疫情报告管理得分6分疫情报告及率得分50分总分96分,肝胆医院疫情报告管理得分38分疫情报告及率得分50分总分88分,协和医院疫情报告管理得分分疫情报告及率得分5分总分89分 ...
2021/8/24 19:46:03
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分 标 准工作指标(85分)、处理群众信工作情况(30分)5信“三见面”,6年至少开展次《信访条例》集宣传教育活动计分,市以上推广信访工作验做法国、省、、每条加8分、6分、分、分 ...
2021/9/24 3:28:01
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根据全市医疗卫生综合督考核评价指标我科对全院进行综合检现将检结汇报如下.根据检容已达标项目便民门诊我院实行门诊开放(无论节假日)有门诊登记记录信息,、基达标项目床位使用率(06)799%床位周率053次年3、达标项目择期手术术前平住院日>3天,、医疗机构开展二、三类医疗技术我院妇科镜、腹腔镜技术目前审核待批 ...
2021/9/18 1:17:51
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选项共5分全县平积分5分折算全县公众见警、巡逻满率503%,、影响公众安全感因素广泛繁杂,</ ...
2021/9/27 10:34:30
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探讨超声弹性应变率比值对乳腺良恶性病变的鉴别诊断价值,超声弹性成像评分法诊断乳腺恶性病变的准确性、敏感度和特异度分别为86.96%、88.57%、86.25%,弹性应变率比值法诊断乳腺恶性病变的准确性、敏感度和特异度分别为94.78%、94.29%、95.0%,良性病灶弹性应变率比值平均为1.82±1.34 ...
2021/12/20 7:52:49
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(2分)1亿是多少个万.()A.100 B.1000 C.10000 2.(2分)与百万位相邻的两个数位是(),千万位和十万位 C.千万位和万位 二、判断题(共7题,6—1、7—1、8—1、9—1、三、填空题(共6题 ...
2021/7/26 3:30:28
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小学数学人教版四年级上册1.3十进制计数法(B卷),6—1、7—1、8—1、9—1、三、填空题(共6题,12—1、13—1、14—1、15—1、 ...
2021/7/29 14:50:28
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(2分)1亿是多少个万.()A.100 B.1000 C.10000 2.(2分)与百万位相邻的两个数位是(),千万位和十万位 C.千万位和万位 二、判断题(共7题,6—1、7—1、8—1、9—1、三、填空题(共6题 ...
2021/7/26 3:30:28