-
没到员工发工资的时候,财务烦心的莫过于一张张的员工工资条了,3、另选一空列,一般为工资表结束后接下去一列,可以编辑a、b、c或者1、2、3,都可以 ...
2021/7/10 12:53:21
-
员工工资核算工作责任制度:
,(2)奖金与补助:因公事开通QQ会员的给予补助10元;,(4)工资表完成时间:在每月生产部递交完所有工资后两天内完成; ...
2021/4/3 1:31:41
-
发工资的时候看看那一条常常的单,其实这是使用excel来制作然后打印的,Excel制做工资条的方法一,Excel制做工资条的方法二:排序法 ...
2021/6/28 23:13:21
-
Excel表格中利用公式实现数据检索的操作步骤如下:
,1、例,已有表格2014年工资表,如下图,6、为了让填充时引用位置不发生变化,引用的数据需要用$变成绝对应用(具体可参考EXCEL的帮助文件),如下面的红色标记内的数据 ...
2021/12/14 1:03:30
-
Excel中使用vba来制作一次性打开多个工作薄的操作步骤如下:
,Explicit,这里括号内的是需要打开的工作薄的绝对路径,包含文件名称,文件的路径可以以这种方式获取 ...
2021/12/16 11:51:50
-
第二步,利用Excel不同表之间数据链接功能,在单元格A3、B3、G3、L3中分别输入“=基础信息!A4”、“=基础信息!B4”、“=基础信息!G4”、“=基础信息!H4”,基础信息表中的部门、姓名、浮动工资、房租将自动出现在工资表中,在单元格B3中输入“=SUMIF(工资表!$A$3:$A$11,$A3,工资表!$C$3:$C$11)”,表示将“部门”列中所有“生产”的行所对应的“基本工资”合计,“生产”部门其余工资各项目汇总公式均参照单元格B3填写,只需将单元格B3中需要求和的对象“工资表!$C$3:$C$11”变动一下,其余均不变,如在单元格C3中输入“=SUMIF(工资表!$A$3:$A$11,$A3,工资表!$D$3:$D$11)” ...
2021/9/8 1:28:24
-
建筑装饰公司报销程序,三、材料物品报销程序,四、赊帐材料报销程序 ...
2021/3/16 8:06:07
-
建筑工程施工是劳动密集型工作,需要大量的劳动力,为响应党和国家及省市有关要求,创建和谐社会,尤其是在当前国际金融危机的背景下,做好农民工工资支付工作显得尤为重要,建立工资保证金专用账户,专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障,劳务分包企业应当依法与农民工签订劳动合同,在劳动合同中明确约定工资标准和支付日期 ...
2020/9/27 14:34:04
-
建筑装饰公司开支程序,一、公司员工开支程序,二、工地施工人员开支程序 ...
2021/4/24 16:12:30
-
如工资表、补贴津贴表、考勤考核表、教学成绩表、任教期间的证书等,4个人提供的材料,如民办教师任用证,代课证,聘书等,(1、2、3、4、项材料交复印件,学校盖公章确认) ...
2021/12/10 12:05:20
-
美国联邦一般行政人员在现行一般公务员基本工资表制度下可能遇到的基本工资调整主要包括:基本工资表年度调整、个人晋阶(Step)晋级(Grade)调整、跨区域调动调整,中所述美国总统有权提起调整工资表变化率调整动议的经济指标依据包括:雇佣成本指数(ECI)、国内生产总值(GDP)、消费者物价指数(CPI)、制造者价格指数(PPI)等,通过对一般行政人员基本工资表(GS)年度调整规则的梳理、实际调整情况的实证研究,可以看出: ...
2021/8/27 9:33:25
-
工程项目部农民工工资发放管理试行办法,本办法由经理部财务部负责解释和修订,本办法自下发之日起施行 ...
2021/4/10 23:34:41
-
酒店工资计算规定与程序,Policy:
,程序: ...
2020/9/27 14:34:04
-
今天,小编就教大家在Excel2007中制作员工工资表——打印工资条的方法,Excel2007中制作员工工资表——打印工资条的步骤如下:
,在打印工资条之前,先设置打印区域 ...
2021/11/22 14:55:09
-
物业财务管理部职责,(6)按员工工资表发放员工工资,(9)总经理指派的其他工作 ...
2021/4/27 2:05:50
-
物业公司财务管理部职能,(6)按员工工资表发放员工工资,(9)总经理指派的其他工作 ...
2021/3/18 2:10:27
-
物业管理公司总经理岗位职责(十六),四、主持公司物业管理的日常事务管理工作,八、代表公司签署有关文件、合同 ...
2021/3/29 21:14:03
-
/2/view—12047096.htm注:1.船员工资薪酬行情仅供参考,每月1日更新发布,3.国内航线带江证船长及大副待遇在原有的工资上可加薪约5%,详情咨询电话:0580—2600101QQ:513268612航运信息网微信号:CSI1999,您也可以扫描右侧二维码 ...
2021/5/15 7:08:09
-
国库支付中心集中支付核算组录入会计岗位职责,
,7、协助会计主管完成本核算组其他工作 ...
2021/3/31 17:15:03
-
建筑公司劳资员岗位职责(十),.负责晋降职人员的加减薪核算,.根据考勤表核定员工工资表 ...
2021/3/22 17:50:16
-
关键词:EXCEL工资管理基础信息表一、建立基础信息表建立如表1所尔的基础信息表,在单元格B2中输入月份数,在单元格12中输入出勤天数,为防止输入数据引起银行卡号误差可以将“银行卡号”这一列隐藏 ...
2021/8/20 0:09:06
-
关键词:EXCEL工资管理基础信息表一、建立基础信息表建立如表1所尔的基础信息表,在单元格B2中输入月份数,在单元格12中输入出勤天数,为防止输入数据引起银行卡号误差可以将“银行卡号”这一列隐藏 ...
2021/8/20 0:09:06
-
wps表格批量制作工资条的方法,哦,是的,它有点长,所以,不妨分解一下:
,这个公式中两次用到MOD(ROW(),3),一次用到INT(ROW()/3) ...
2021/12/11 7:11:51
-
在薪酬职级体系设计的操作技术层面,工作流程应该划分为组织架构梳理、职务类别界定、原有工资表分析、职级体系模型建立、级差调整、新体系职级定位及调整等六大环节,3.在做职务类别设计时,一定要考虑自身企业的性质,比如教育行业常有校长、主任这样的职务类别,生产型企业常有厂长、车间主任、段长、机长这样的职位类别,台湾的企业常有课长、助理、襄理、协理等职务类别,1.在图2中K列建立一个连续递增的辅助列,从K1=0.001开始向下逐行递增,这样我们就得到了一连串不重复的小数,如图2所示,我们建立了从0.001—0.036这样一列不重复的数据 ...
2021/8/7 13:05:37
-
在薪酬职级体系设计的操作技术层面,工作流程应该划分为组织架构梳理、职务类别界定、原有工资表分析、职级体系模型建立、级差调整、新体系职级定位及调整等六大环节,3.在做职务类别设计时,一定要考虑自身企业的性质,比如教育行业常有校长、主任这样的职务类别,生产型企业常有厂长、车间主任、段长、机长这样的职位类别,台湾的企业常有课长、助理、襄理、协理等职务类别,1.在图2中K列建立一个连续递增的辅助列,从K1=0.001开始向下逐行递增,这样我们就得到了一连串不重复的小数,如图2所示,我们建立了从0.001—0.036这样一列不重复的数据 ...
2021/8/7 13:05:37
-
建筑公司会计主管岗位职责(一),.按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时,.负责公司管理费核算,认真审核收支原始凭证,账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时 ...
2021/4/20 0:57:41
-
2、配备专(兼)职劳务合同管理员,对劳务合同、劳务人员上岗培训及持证上岗等进行管理,3、每月预发或实发劳务人员的工资表按时呈报监理工程师并张榜公布,4、劳务工资支付严格按劳务合同执行,确保每个季度支付不少于70%的农民工工资 ...
2021/4/3 10:31:30
-
建筑工程设计公司出纳岗位说明书,岗位名称:出纳,直接下级: ...
2021/4/25 4:39:11
-
酒店式公寓物业行政文员岗位职责,职务概述:
,岗位职责: ...
2020/9/27 14:34:04
-
物业管理公司关于每月应上报表格的通知,自3月底起,需填写或上报办公室下列表格:
,2日前上报"员工花名册""员工工资表""上月排班表""上月考勤表" ...
2021/3/26 23:46:54
-
四星级项目客户服务中心接待员岗位职责,3、负责日常应收费用的收取工作,13、完成服务中心交办的其他工作 ...
2021/3/24 8:36:24
-
酒店人事政策之工资管理,2.由人力资源部进行工资核算工作,并制作银行报盘,3.财务部不可提供工资查阅 ...
2021/4/7 20:41:21
-
物业人事培训主管岗位责任制,二、负责员工人事培训资料分类及管理工作,六、负责培训效果的跟查及考核工作 ...
2021/4/9 20:26:31
-
2、代表总公司监督、管理分公司的财务活动,并及时如实地反映分公司的财务状况、经营成果和现金流量,3、指导、监督分公司出纳、终端收银员工作,并采用定时与不定时方式监盘出纳、收银员的货币资金,并在货币资金盘点表上签字,4、按照分公司财务管理规定审核报销、付款单据、工资表以及资金使用计划,对不符合规定予以退回 ...
2021/3/27 21:35:05
-
公司劳资专员职务分析范本,工作职责:
,岗位要求: ...
2020/9/27 14:34:04
-
餐饮员工薪酬制度,一.员工在试用期期间由经理作试用工资申报,由总经理作最后核准,五.员工自动离职,其未领取的工资不再发放、不退工衣押金 ...
2021/3/18 8:41:58
-
结合我单位校园云平台的逐渐完善,本文设计了一种基于云平台的工资管理系统,本系统数据库共设计了6种数据表单,分别是职工表、部门表、职位表、工资表、用户表及权限表,智能云平台管理技术是当前云计算的重要组成部分和研究热点,数字化校园的建设是离不开云技术的 ...
2021/7/31 6:27:56
-
结合我单位校园云平台的逐渐完善,本文设计了一种基于云平台的工资管理系统,本系统数据库共设计了6种数据表单,分别是职工表、部门表、职位表、工资表、用户表及权限表,智能云平台管理技术是当前云计算的重要组成部分和研究热点,数字化校园的建设是离不开云技术的 ...
2021/7/31 6:27:56
-
excel2010使用高级筛选的步骤,6、此时会返回到excel高级筛选窗口,我们点击确定,excel2010高级筛选的 ...
2021/9/7 2:05:00
-
设置以万为单位显示步骤1:excel让数据以万为单位显示的方法很简单,首先我们打开一个工资表做演示,设置以万为单位显示步骤3:选择自定义,然后在类型中如图输入格式,单位根据自己情况填写,设置以万为单位显示步骤4:此时可以看到excel中的数据以万为单位显示了 ...
2021/6/27 15:08:21
-
Excel中使用vba打开工作薄时不自动更新链接的操作步骤如下:
,首先我们打开一个工作样表作为例子,当我们在打开工作薄时如果工作薄中含有外部链接更新的数据时会出现这样一个提示框很不方便 ...
2021/12/4 16:20:10
-
1、申报人(户主)的申请报告并填写申请表,8、离过婚的,须提供离婚证或法院判决书,13、其他需提供的证件和证明材料 ...
2021/12/11 7:21:00
-
word新建对象的步骤
,点击对象后,然后在点击对象(J),如图所示,word新建对象的 ...
2022/1/30 6:23:30
-
2017年北京市的平均工资标准有什么变动吗,2017年北京市平均工资标准2017北京税后平均工资
,历年北京市职工年平均工资表 ...
2022/1/11 3:20:10
-
excel2007制作工资单的步骤
,2、选中我这个区域,点击开始下的查找与选择定位条件空值,点击确定键,excel2007制作工资单的 ...
2022/1/7 1:35:09
-
Excel2007中快速制作简单工资表的步骤如下:
,如图,小编随便制作的一个工资表,现在需要制作工资条,第一步填写数字的地方一定是对应第二个人的那栏 ...
2022/1/23 18:06:50
-
Excel重复打印标题栏的步骤
,打印预览后两张工作表都有标题行了,Excel重复打印标题栏 ...
2022/2/1 19:16:39
-
下面是我们提供的档案个人工作总结报告,欢迎阅读,在领导的培养,同事们的关心下,过去的工作里成绩优良,先将工作总结如下:
,|档案年终工作总结|档案个人工作总结 ...
2022/11/23 10:09:59
-
在薪酬职级体系设计的操作技术层面,工作流程可以划分为组织架构梳理、职务类别界定、原有工资表分析、职级体系模型建立、级差调整、新体系职级定位及调整等六大环节,级差调整的目的和内容在上一个大步骤中,我们模拟出了一个职级体系,但是要让这个体系符合企业的使用需求,就必须要对其进行调整,调整的最终目标是,让新的职级体系能够套住现有员工的薪酬,如图4所示,这是我们需要实现的最终结果,我们要做的是把员工的现有薪酬情况,抓取到新的职级表中来,这样我们就可以直观地看到调整级差以后,员工的职级是否合理,员工之间的比较是否合理 ...
2021/6/22 4:23:19
-
根据文件要求,本单位对吃空饷问题进行了认真的自查清理,现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下:
,成立了招商局吃空饷问题专项治理工作领导小组,明确由分管领导负责,具体落实专人专项整治各项工作,组织全体干部职工认真学习相关文件精神,明确清理对象、方法步骤和工作要求等,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,确保清理工作有序有效开展 ...
2021/10/31 22:09:30
-
公司工资福利(财务)岗位工作流程,注:
,(2)每月4日前划款, ...
2021/4/5 20:03:01
-
公司会计主管的日常工作内容(3),四、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时,六、负责企业管理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时 ...
2021/3/30 18:28:54
-
人均年薪近30万,最高年薪68万,最低25万,而最揪心的则是,这种不合法的“掠夺”却也不犯法,甚至“灰色”概念差一点被合法化,而我们一边不断大讲社会公平、缩小收入差距,一边却是“灰色”问题的无度泛滥,甚至成为体制内的“亚制度”而被默认,这个问题不知该如何解释 ...
2021/8/9 2:53:50
-
12月份出纳工作总结
,|出纳年终工作总结|出纳个人工作总结
,2014年1月计划: ...
2022/11/23 8:21:42
-
人事劳资员岗位描述,岗位名称:
,本职工作: ...
2021/4/11 12:13:11
-
(1)新员工入职一个月内必须签订劳动合同,一式两份,两份均由公司统一管理,(4)补焊加工属于个人承包,需每半年签一次《劳务合同》确定劳务关系,当月合同期满的在职员工必须及时续签劳动合同 ...
2021/4/3 23:02:23
-
建筑装饰公司财务管理规定,六、车辆、器具、材料都应完成询价、比价程序,元/月开伙补助,其它费用自理 ...
2021/4/1 15:13:20
-
公司稽核员岗位职责(七),2.负责审核各项财务收支,严把财务关,做到按计划列支,控制费用开支,杜绝非正常开支,3.负责会计凭证的审核,保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确 ...
2020/9/27 14:34:04
-
4.负责覆核员工工资、资金数,按人事行政部提供的工资表及时发放工资,6.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料以及重要经济合同,要定期进行收集、审查、装订成册以及编号登记,7.负责各项费用报销的业务手续,配合协调出纳员的工作 ...
2021/3/22 8:40:36
-
(2)单击"插入"工具栏中的"图表",显示图表向导第一步骤—图表类型对话框,选择图表类型为柱形图,单击"下一步",3、饼图同折线图的生成步骤基本一样,只要从"图表类型"对话框中选择"饼图",单出"确定"按钮,就能生成反映数据比例分配的饼图,键入="""3501""",单元格中显示"3501" ...
2021/9/7 0:19:55
-
问:编辑同志,我于1971年至1976年在县港口装卸运输公司工作,但我办理退休时,当地社保经办部门认为我曾在运输公司工作时间因不符合政策规定,不能计算为连续工龄(视同缴费年限),我不服,请问,我于1971年至1976年曾在运输公司工作的时间能否计算为连续工龄(视同缴费年限),因此,您1971年至1976年曾在运输公司工作的时间不能计算为连续工龄(视同缴费年限) ...
2021/8/1 1:05:47
-
问:编辑同志,我于1971年至1976年在县港口装卸运输公司工作,但我办理退休时,当地社保经办部门认为我曾在运输公司工作时间因不符合政策规定,不能计算为连续工龄(视同缴费年限),我不服,请问,我于1971年至1976年曾在运输公司工作的时间能否计算为连续工龄(视同缴费年限),因此,您1971年至1976年曾在运输公司工作的时间不能计算为连续工龄(视同缴费年限) ...
2021/8/1 1:05:47
-
活动目标:幼儿初步尝试用各种方法进行统计,一、幼儿介绍自己的工资表,2、幼儿自由取材,进行计算 ...
2021/9/13 5:46:43
-
class=MsoNormal>一是严把工资审批关,class=MsoNormal>二是严把工资发放关,class=MsoNormal>三是严把工资培训关 ...
2022/2/4 18:01:59
-
办社保单位介绍信推荐(精选4篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/8/26 8:38:59
-
设置会计科目餐饮业经常用到的会计科目如下:
,建账大致就这些程序和内容吧.细节较多,不赘述.
,餐厅会计账本记账格式是怎样的 ...
2022/1/15 19:18:30
-
绿航房地产公司行政管理制度,5、员工要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤,七、严守公司业务机密制度各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领导个人资料、员工经济收入及其他有关商业秘密和内部情况 ...
2021/4/12 6:26:31
-
物业公司财务审批管理作业指导书,4.3领用材料、设备,凭领料单领料,4.5.3广告宣传费,凭合同正本、广告宣传样本、发票报销 ...
2021/4/20 23:05:40
-
绿航房地产公司行政管理制度,5、员工要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤,七、严守公司业务机密制度各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领导个人资料、员工经济收入及其他有关商业秘密和内部情况 ...
2021/4/1 16:28:12
-
车间文员的工作内容篇一:
,车间文员的工作内容篇二:
,车间文员的工作内容篇三: ...
2021/9/24 4:39:51
-
工厂车间文员的工作内容一,工厂车间文员的工作内容二,工厂车间文员的工作内容三 ...
2021/10/13 3:09:31
-
文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,那么,生产文员日常的工作内容是什么呢,生产文员日工作内容1,生产文员日工作内容2 ...
2021/8/9 21:01:22
-
管家部文员的工作内容是怎么样的呢,11、参加每日管理会议并做会议记录,整理后报生产部,12、每月月底,做好《生产单总表》及《生产进度表》上报生产部文员进行汇总 ...
2021/10/18 0:01:11
-
Z物业管理公司薪酬管理体系(2),1、根据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动环境确定,
,2、病假以基本工资为基数, ...
2021/4/27 15:49:11
-
摘要:文章结合工作实际,在详细分析企业信访件处理过程的基础上,针对存在的相关问题,提出信访件处理方法,以保证企业员工的实际利益,①做好新时期的信访工作,必须坚持党委领导,有关部门各负其责,形成齐抓共管的强大合力,对信访群众的诉求,有理的认真解决,无理的耐心疏导,切实加大解决问题的力度,最大限度地维护群众合法权益 ...
2021/7/29 21:30:08
-
摘要:文章结合工作实际,在详细分析企业信访件处理过程的基础上,针对存在的相关问题,提出信访件处理方法,以保证企业员工的实际利益,①做好新时期的信访工作,必须坚持党委领导,有关部门各负其责,形成齐抓共管的强大合力,对信访群众的诉求,有理的认真解决,无理的耐心疏导,切实加大解决问题的力度,最大限度地维护群众合法权益 ...
2021/7/29 21:30:08
-
***号文件)要求,我校对“吃空饷”问题认真进行了自查,没有发现“吃空饷”问题,现将具体情况汇报如下:
,xx县机构编制委员会:
,9月1日—5日,我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、xx县财政自聘人员情况统计表、xx县财政供养遗属人员情况统计表、xx县吃空饷部门(单位)自查表、xx县吃空饷人员自查表等内容一一公示 ...
2022/2/8 12:33:50
-
一、基本情况我局内设7股1队和两个派出机构,通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我局按照清理要求和任务分工认真清查,无一吃空饷人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施,问题专项治理工作有效开展 ...
2021/7/4 8:49:29
-
一、基本情况我局内设7股1队和两个派出机构,通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我局按照清理要求和任务分工认真清查,无一吃空饷人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施,问题专项治理工作有效开展 ...
2021/7/3 5:02:49
-
物业大厦员工工资发放制度,规范员工工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资,盛智物业管理公司员工的工资发放工作 ...
2021/3/24 19:26:05
-
关于规范会计帐务处理的温馨提示,一、购进货物有关的原始凭证:
,四、费用列支原始凭证: ...
2021/4/7 9:16:30
-
清洁卫生劳务输入协议书,5、甲乙双方劳务输入协议期满,应及时按需要续签新的劳务输入协议,乙方代表: ...
2021/4/16 2:43:00
-
物业管理处行政文员岗位职责,基本任务和职责:
,1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作 ...
2020/9/27 14:34:04
-
物业公司人事岗位职责范例,规定各级人员岗位职责,以便更好地发挥人事部门的协调、组织、监督、检查职能,2.3负责劳资福利、员工教育、员工大会主持以及员工培训等工作 ...
2021/3/27 17:25:15
-
步行街物业保密管理规定,加强公司对保密工作的规范,严谨,确保公司保密工作落实到公司每一个员工,4秘密文件、资料的管理 ...
2021/4/25 21:42:21
-
酒店会计主管岗职责(五),1、编制酒店各期报表和财务分析报告,做到数字真实,计算准确,送报及时,7、掌握酒店各个银行存款余额,提出合理的调用资金方案 ...
2021/3/30 17:38:54
-
公司黄经理告诉梁心,上班之前到他办公室去一趟,梁心挂了电话,心里“咯噔”一下,比如说,你刚在市区买了一套房子,需要按期还房贷,你的妻子快要临产,早已经辞去了工作 ...
2021/8/8 23:52:07
-
公司黄经理告诉梁心,上班之前到他办公室去一趟,梁心挂了电话,心里“咯噔”一下,比如说,你刚在市区买了一套房子,需要按期还房贷,你的妻子快要临产,早已经辞去了工作 ...
2021/8/8 23:52:07
-
连云港社保查询窗口在哪里,连云港社保缴费基数是多少,2017年社保缴费基数范围为:
,连云港社保查询个人账户 ...
2021/6/5 20:23:21
-
有时候EXCEL中数据做了修改,突然发现公式不能计算最新正确结果了,1.为什么excel函数突然不能用怎么解决,函数不能用的解决教程 ...
2021/6/22 3:31:21
-
被告上海某某纸箱包装有限公司,住所地上海市浦东新区,原告当庭提交如下证据材料:
,月至2009年6月、2009年8月的考勤表 ...
2021/7/12 4:59:21
-
申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件,(7)《提交证据材料清单》一式两份,第三类、申诉人是用人单位的,请提交下列材料:(1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料 ...
2021/10/9 4:45:51
-
这一天,赵明到了这家企业,一再向老板询问工资情况,老板信誓旦旦地向赵明保证一职工们的月平均工资一定能达到四千元,到了月底,赵明到财务室领工资,结果工资单上自己的工资只有八百元,比自己原来单位的工资还差了一大截子,赵明拿过计算器,仔细一算:真的每人平均四千元,一分不多,一分也不少!赵明愣住了,好久说不出一句话来 ...
2021/8/20 13:28:51
-
连云港社保查询窗口在哪里,连云港社保缴费基数是多少,2017年社保缴费基数范围为:
,连云港社保查询个人账户 ...
2021/8/11 22:42:00
-
停水通知书格式(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/9/14 12:20:39
-
作为档案管理工作者,必须充分认识到档案管理工作的重要性,在领导的培养,同事们的关心下,过去的工作里成绩优良,先将工作总结如下:
,|档案年终工作总结|档案个人工作总结 ...
2022/11/23 10:31:07
-
摘要:利用Excel2010对企业的工资进行核算和管理,被广泛应用于微型企业中,2.复制“潍坊项目部考核表”中徐树亮的“加班费”所在单元格,再单击“H3单元格”,选择“选择性粘贴”,单击“粘贴链接”按钮即可,执行“文件”\“另存为”命令,在对话框中选择“工具”按钮中的“常规选项”,再设置“打开权限密码” ...
2021/7/26 23:35:19
-
下面是小编为大家整理的领班周工作计划怎么写,欢迎大家阅读,3、正文第二部分:为了更好地,加快推进,落实,在对上周工作进行充分总结之后,特制定本周工作计划如下:
,4.16做好员工工资疑问解答,并总结员工对薪资的反馈; ...
2021/4/30 17:20:40
-
岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,②评估小组选出几个具有代表性、并且容易评估的岗位,对这些岗位有其它办法进行岗位评估,⑦在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整 ...
2021/4/25 3:22:20
-
关于调整物业公司部份制度的通知,各部(室)、XX物管中心、各管理处:
,结合物业公司实际,现对部份制度作如下调整: ...
2021/3/20 10:01:15
-
常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等,②评估小组选出几个具有代表性、并且容易评估的岗位,对这些岗位有其它办法进行岗位评估;,因素计点/评分法是目前最流行的岗位评估方法,国内比较知名的咨询公司,如和君创业、北大纵横等在进行咨询时都采用此方法进行岗位评估 ...
2020/9/27 14:34:04
-
XX公司请假单姓名部门职务请假类别事假□病假□丧假□婚假□产假□护理假□探亲假□事由请假时间年月日时至年月日时止,共计天,三、辞退□二、辞职□四、开除□特此通知XX有限公司人力资源部年月日XZ—RL/BD———11XX公司专职检查表编号:检查员:年月日部门次数时间采购部原料库综合库成品库会计部财务部办公室汽车班人事部培训部食堂警卫班保洁组安保部工艺室调香室应用室质管室微检室评香室理化室香料部标计室档案室生产部设备室销售部营业部市场部特别目标检查记录分析意见说明本表主要检查各部门行政检查的执行情况及其真实性,突出工作纪律项目,XX公司员工年度绩效考核表姓名:部门:职务:年月日部门工作目标与任务计划任务变迁情况说明得分任务绩效本职工作质量本职工作数量工作程序执行情况额外工作任务管理绩效组织纪律性团队精神创新性年度考核评估意见评分(满分35)一季度考核A:5分B:4分C:3分D:2分E:1分二季度考核A:5分B:4分C:3分D:2分E:1分三季度考核A:5分B:4分C:3分D:2分E:1分(以上栏目由考核对象的直接上级填写)累计分(满分50)隔级上级评估意见评分(满分20)考核对象奖惩记录评分(满分30)初步绩效考核结果总评分(满分100)最终绩效考核结果总经理意见XZ—RL/BD———19XX公司雄心计划实施表员工姓名:编号:现岗位:目标岗位:员工所属部门:测评项目岗位常模测评结果测评结果分析人力资源部经理/日期员工意见员工所在部门负责人意见实施方案人力资源部经理/日期培训部主管/日期领导意见行管总监/日期总经理/日期注:本表一式两份,一份存入该员工档案,一份培训部存查 ...
2021/7/15 15:36:10
-
五年级下册数学第六单元统计教案(一)
,五年级下册数学第六单元统计教案(二)
,《统计》教学案例 ...
2022/11/3 11:33:59
-
于是,审计组决定将审计重点确定在防疫疫苗上,明确审计思路对整个审计工作起着至关重要的作用,对于具体审计事项,如果思路不正确,必然事倍功半,影响审计效率和质量,要形成一个正确的、系统的审计思路,就要用心思考、条分缕析、充分沟通 ...
2021/8/3 15:46:49
-
劳资员岗位职责(参考8篇),劳资员岗位职责(一):
,劳资员岗位职责(二): ...
2021/4/12 8:41:31
-
企业离厂人员主要是指企业因破产、关闭、合并、转产等原因而解除或终止劳动合同的人员,还有部分是开除、辞职等原因离开企业的人员,针对新的公司转型等各方面档案使用比较频繁,为了公司新的发展,也为了离厂人员的自身利益,针对目前企业出现的这种情况,笔者认为应该做好如下对策,才能既不影响离厂人员的利益,又不影响新的企业档案管理工作,也有接收单位的责任,如果当初失业人员的档案不全,接收单位完全可以不接受可立即返回原企业,那样原来的档案人员就会完善他们的档案 ...
2021/7/30 2:43:38
-
企业离厂人员主要是指企业因破产、关闭、合并、转产等原因而解除或终止劳动合同的人员,还有部分是开除、辞职等原因离开企业的人员,针对新的公司转型等各方面档案使用比较频繁,为了公司新的发展,也为了离厂人员的自身利益,针对目前企业出现的这种情况,笔者认为应该做好如下对策,才能既不影响离厂人员的利益,又不影响新的企业档案管理工作,也有接收单位的责任,如果当初失业人员的档案不全,接收单位完全可以不接受可立即返回原企业,那样原来的档案人员就会完善他们的档案 ...
2021/7/30 2:43:38
-
物业公司行政人事主管职责(七),直接下级:行政文员/采购员/仓管/司机/食堂/文宣员,各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制 ...
2020/9/27 14:34:04
-
为规范公司财务管理工作中的审批行为,明确公司财务支出的内部流程、决策程序及审批权限,完善健全公司内控制度,确保公司的各项预算目标的实现,保障公司健康持续发展,制订本制度,6、公司临时性员工福利发放,由公司办公室提出方案,经公司办公会会审核,公司总经理核批后实施,7、各种费用:差旅费、办公费、资料费、培训费、招待费、会务费等报销,由经办人填写费用报销单,部门负责人审核,财务部门单据是否齐全、符合规定等,总经理批准后 ...
2021/3/31 23:21:31
-
休闲会馆员工薪资管理制度,三、薪资体系结构,薪资增长幅度依据: ...
2020/9/27 14:34:04
-
科技公司出纳岗位工作标准,本标准适用于XX科技(深圳)有限公司财务部出纳岗位工作,1.1.4随时掌握现金、银行存款、收支情况、收入现金及时存入银行,不得坐支现金 ...
2021/4/4 15:50:22
-
建筑工程劳务分包合同(九),一、工程名称:
,五、工程日期: ...
2020/9/27 14:34:04
-
自觉遵守学校的各项规章制度,认真履行会计的职责,在记账工作中,能按核算中心的要求,及时报账、记账、结账,学校事务处是学校工作不可缺少的部分,对学校教学工作起着重要的作用 ...
2021/3/26 20:01:55
-
酒店同工薪资管理制度(五),三、薪资体系结构,薪资增长幅度依据: ...
2021/4/13 2:23:01
-
智成物业管理有限公司财务部程序文件,员工工资的发放程序,规范员工工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资 ...
2021/4/20 8:27:41
-
2、其现金付款业务的流程是:
,采购人员凭原辅料入库验收单据(含仓库保管员、质检员签字)——————→填写付款申请单—————→经部门主管审核签字—————→送记账会计审核凭证—————→报主管会计审核——————→总经理批准————→出纳会计付款————→客户收款————→记现金流水账————→订制传票,对发放工资支出现金的业务实施内部控制,主要应采取下列措施: ...
2020/9/27 14:34:04
-
工程项目部职工工资发放规定(三),一、甲方职责:
,二、乙方职责: ...
2021/3/18 4:40:46
-
(出纳服务、会计服务等其他服务事项参考本协议),1、乙方须责任心、事业心强,具有较强的服务意识,任劳任怨,吃苦耐劳,2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除承包合同: ...
2021/7/10 9:22:39
-
摘要:通过对建筑企业财务管理中存在的问题精心分析,着重对影响财务管理的社会环境因素、企业内部因素进行了探讨,建筑企业财务管理工作的重要性已被越来越多的企业家和管理人员所认同,本文就建筑企业的财务管理工作所处的重要位置,以及做好建筑企业财务管理工作存在的问题、影响因素及对策发表点浅见 ...
2021/9/12 1:53:43
-
(1)一般要求销货发票要在对应的购货发票或库存存货(进货发票的价格不做规定),(1)银行回单与银行流水单逐笔核对,流水单上的每笔发生额都有与之对应的回单,(1)区分合规单据与不合规单据分类,对于合规单据入账处理 ...
2021/7/11 7:35:00
-
落实专人从事干部人事档案管理工作,每年按时按要求报送工资表、干任表、转任表等干部人事档案材料,进一步规范档案查阅、转递等制度,建立台账,积极配合区委组织部做好干部人事档案专项审核工作,定期召开机关党建专题会议,听取各支部开展党建工作情况汇报,部署支部开展活动相关要求,要做到活动有计划、会议有记录,记录内容详实,资料齐备 ...
2021/9/20 9:39:51
-
生管助理全称是生产管理助理,那么大家知道这个岗位的工作内容是什么吗,一、日常报表:
,四、其他工作: ...
2021/9/29 15:01:21
-
excel表格if函数实现连环嵌套的方法,if函数多层嵌套的使用方法,if函数多嵌套的使用教程 ...
2021/9/19 1:39:34
-
社保缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数,而在上海购买的社保和社保的缴纳基数又该怎样计算呢?下面是小编整理的一些关于上海社保的相关资料,供你参考,上海小城镇保险缴纳比例:
,上海社保缴纳基数的计算 ...
2021/11/13 14:41:49
-
社保缴费基数计算方法
,社保缴费基数将下调
,社保缴费基数将下调可能带来的影响 ...
2022/2/1 8:48:40
-
财务主要工作内容及目标,6.处理与公司的各项成本往来,例如工资、社保、折旧、劳务、通讯费等等,针对内容第4条,本年主要费用科目指标不超标 ...
2021/7/28 11:41:11
-
党费补缴通知书格式(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/10/14 19:10:39
-
通过试用期间的磨砺让我对企业出纳的工作流程有了大致的了解,也得益于领导对自己出纳工作的支持使得这段时间的付出获得了相应的回报,但是我也明白作为新晋的出纳员工应当懂得在工作中找准自身的定位才行,而且在财务部门的其他同事身上也存在着许多值得自己去学习与请教的地方,因此我对自己试用期间完成的企业出纳工作进行了简单的总结,在试用期间的工作中除了让我对出纳岗位有了更深层次的了解以外还学到了很多,至少除了基础的出纳工作需要做好以外还要保证相关数据的保密性,有些时候即便是自己认为不重要的事务可能会给企业的发展造成损失,所以我仍需要在改进自身不足的基础上不断提升工作能力才能成为合格的企业出纳,本文为我们编辑原创文章,版权归我们所有,未经授权杜绝转载,违者追究法律责任 ...
2022/11/22 4:06:52
-
人事综合专员履行职责(通用6篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/21 19:31:08
-
电工属劳动密集型工种,劳务分包起着不可或缺的作用.那么签订电工劳务分包合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的电工劳务分包合同范文,感谢您的阅读,电工劳务分包合同范文1
,电工劳务分包合同范文2 ...
2022/1/5 14:03:50
-
回顾2020年,财务部在幼儿园领导的正确指导和幼儿园各部门的通力合作及各位同事的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,对本年度的工作还做出了如下总结:
,二、努力学习,不断升华,提高工作能力,往来款主要有书款、学生生活用品款、教师用书款、学生伤亡补助、医保个人部分、个人所得税、教学奖、单位及个人借款等,往来款一律执行专款专用,绝不挪作它用 ...
2022/2/8 23:20:10
-
首先,以下是个人整理的社保工作流程:
,数据比对过程中要注意的点是:
,|审计年终工作总结|审计个人工作总结 ...
2022/11/23 9:25:45
-
地产置业公司项目临时工管理规定,4.2人事部负责对临时工的招聘、离职、异动、考勤、薪酬、工伤等人事方面的工作进行管理,9.2临时工工伤误工费补贴标准:按正常情况发放. ...
2020/9/27 14:34:04
-
内容摘要:随着我国改革开放进一步深入,居民收入大幅度增加,我国个人所得税收入也相应逐年大幅增加,这次对个人所得税法的修改,是我国个人所得税制度的重大改革,它标志着个人所得税法朝着科学化、规范化、国际化的方向迈进了一大步,逐步扩大税基,调整费用扣除内容和标准 ...
2021/8/15 8:54:46
-
改革开放以来,我省收入分配体制发生了很大变化,收入分配制度改革朝着与社会主义市场经济相适应的方向迈出了重要步伐,市场机制在收入分配领域日益发挥基础性调节作用,国民收入分配格局不断趋向合理,居民收入较快发展增长,总体上有但也要看到,当前收入分配领域还存在着相当突出的矛盾和问题,主要是:
,综上所述,加强对高收入者的税收调节,缓解社会收入分配不公矛盾,既是经济问题,更是社会问题、政治问题,(5)在强化高收入者个人所得税征管的同时,也要对其投资企业的流转税、企业所得税和其他各税严加管理,形成各税对高收入者加强征管的合力 ...
2021/9/8 15:19:44
-
内容摘要:随着我国改革开放进一步深入,居民收入大幅度增加,我国个人所得税收入也相应逐年大幅增加,这次对个人所得税法的修改,是我国个人所得税制度的重大改革,它标志着个人所得税法朝着科学化、规范化、国际化的方向迈进了一大步,逐步扩大税基,调整费用扣除内容和标准 ...
2021/8/15 8:54:46
-
摘要:目的:通过基于人因学理论的医院人力资源管理信息系统分析,提出当前医院人力资源管理信息化过程中应注意的问题和采取的有效措施,1.传统医院人力资源管理存在的问题传统医院人力资源管理主要存在着管理效率偏低、管理成本高、容易出错、查询和统计困难、信息共享困难等方面的问题,2.基于人因学理论的医院人力资源管理信息化系统人力资源管理信息化系统根据人因学理论研究设计,创造更为高效、安全、健康和舒适的工作环境,促进工作优化,有利于提高医院人力资源管理效率和质量 ...
2021/8/30 6:11:14
-
养老保险统筹工作是一项专业性、政策性、连续性较强的工作,涉及到经济、会计、统计、劳资、政策管理、计算机操作等多项专业内容,对统筹人员素质要求较高,1.明确职责,完善自我监督制度明确岗位职责,完善内控制度,使统筹工作有章可循、有据可依,是统筹工作走向规范化、科学化、制度化的前提,制定和完善《养老保险统筹标准化管理指引》,规范养老保险统筹基金管理各岗位职责,任职要求,明确统筹办主任、会计、出纳各岗位人员的职责权限,以及多项业务操作程序,使不同岗位在办理统筹业务时,形成相互分离、相互制约、相互监督的组织体系和工作机制 ...
2021/5/24 22:29:30
-
摘要:投资并购中,尽职调查是投资者挖掘目标公司信息、降低投资风险和使投资价值最大化的重要手段,本文结合工作实践,阐述了投资并购中进行尽职调查的意义与价值、尽职调查的流程及采用的方法,重点介绍了投资并购尽职调查涵盖的主要内容,为投资并购尽职调查提供有价值的操作性指引,投资并购尽职调查工作应形成尽职调查报告,反映尽职调查事实,并报项目领导小组审查 ...
2021/8/7 16:18:57
-
摘要:投资并购中,尽职调查是投资者挖掘目标公司信息、降低投资风险和使投资价值最大化的重要手段,本文结合工作实践,阐述了投资并购中进行尽职调查的意义与价值、尽职调查的流程及采用的方法,重点介绍了投资并购尽职调查涵盖的主要内容,为投资并购尽职调查提供有价值的操作性指引,投资并购尽职调查工作应形成尽职调查报告,反映尽职调查事实,并报项目领导小组审查 ...
2021/8/7 16:18:57
-
20xx年已经过去,在20xx年的工作中准备着重抓好以下几项工作:
,按着科学、严格、规范、透明、效益的原则,加强财务管理,提高资金使用效益,不断提高服务水平,改进工作方法,摆正位置,加强团结和协作,做好主管领导的参谋和助手,以自律完善自我,老老实实做人、勤勤恳恳做事,提高财务管理水平,为实现白城烟草工作的总体目标而努力工作 ...
2022/1/12 7:35:20
-
为完善公司财务制度,规范财务作业程序,根据"财务规则"、"出纳作业细则",特制定本细则,(1)地产部、工程部、物资部、地盘:,广东经贸发展有限公司财务作业参照房地产开发有限公司财务作业规定执行 ...
2021/4/18 0:05:51
-
温泉浴场员工工资管理办法,A、实行合同化管理的职工是企业的主人,有工作,学习,休息,参加民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利.
,16、公司按员工奖惩的有关法律、法规,有权决定劝退、辞退、开除员工 ...
2021/3/23 2:43:46
-
审批权限及要求:(一)集团公司1、开支在壹万元以上(含),必须报请总经理批准;2、接待开支在壹仟元以上(含),必须报知总经理并由总经理事后签名确认;3、购买固定资产、::工程项目物资,必须报主管副总经理同意后才能购买;4、审批程序:经办人填制有关报销单→部门或项目经理审批→会计审核原始凭证→主管副总经理审批,(三)××花园1、开支在壹万元(含)以上,必须报请总经理批准;2、接待开支在壹仟元(含)以上,必须报知总经理并由总经理事后签名确认;3、购买固定资产、工程项目物资,必须报部门经理或以上主管同意后才能购买;4、审批程序:经办人填制有关报销单→项目经理审批→会计审核原始凭证→主管财务副总经理审批,(四)×山庄1、开支在壹万元(含)以上,必须报请总经理批准;接待开支在壹仟元(含)以上,必须报知总经理并由总经理事后签名确认;2、用款计划:C提出计划→主管财务副总经理审批→总经理审批→D办理 ...
2020/9/27 14:34:04
-
第一篇:日常报税总结,抄、报税流程:
,1、抄税: ...
2021/3/31 21:58:23
-
年新《劳动合同法》实施以前,劳务派遣单位所承担的给付能力还是比较有限,抗风险能力还是比较薄弱,同时也反映了劳动保障部门处理力度、监管力度有限,不一定做好了对劳务派遣定期记录、实时跟踪到位的监管责任,要不然余小姐服务的前劳务派遣公司在倒闭以前,政府是否可以相应做出措施,不至于到最后公司倒闭引发社会问题,上海有劳务派遣公司将部分劳务派遣业务形式升级转为劳务外包业务,前文(访谈编号HYQ—3)提到的Z速递公司是一家大型国企有灵活用工的需求,Z速递公司实际操作上也作为发包单位采用了劳务外包的方式部分解决劳务派遣的比例问题,税务局常规审理市内劳务派遣公司的各项收入的申报,专项检查与日常检查可以说是覆盖全年的,但是在监管过程中发现劳务派遣公司申报纳税的不合理现象大量存在,这与税务部门对劳务外包的纳税监管不完善密切相关 ...
2021/8/20 13:33:36
-
新的一年即将来临,xx年不知不觉地过去了,9:员工的待遇方面,车间配备了洁净工作服,一次性手套,车间不足的地方主要在以下几个方面: ...
2021/7/27 0:39:58
-
9、员工的待遇方面,车间配备了洁净工作服,一次性手套,车间不足的地方主要在以下几个方面:
,生产车间管理年终个人工作总结车间个人工作总结先进 ...
2021/7/21 5:46:38
-
工作汇报/工作计划/生产工作总结,生产工作总结车间主任的工作总结范文,车间不足的地方主要在以下几个方面: ...
2021/7/26 5:56:38
-
在你的孵化器里,哪些公司没有走到最后的展示日,竞争对手、潜在对手有哪些,不论在哪个项目中,主动都是至关重要的 ...
2021/5/24 15:18:00
-
第八条本公司支付款项的付款程序,需依照下列步骤办理:
,2、会计凭证的核准:
,3、薪金工资的支付: ...
2021/4/13 14:38:01
-
每个在进行工作的人,每个月发放工资的时候,都是需要进行缴纳个人所得税的,而根据每个人之间所签订的合同不同,所发放的工资类型也不相同,今天就跟小编一起来看看新劳务费个人所得税税率是多少及相关问题的解答吧,2019年劳务费个税的计算方法分为两部分1、劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬—费用扣除额)×20%2、劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×费用扣除额×税率—速算扣除数,劳务费个人所得税计算公式2020年劳务费个人所得税计算公式2020个人所得税2020年个人所得税 ...
2021/7/21 14:37:14
-
2015年酒店工程部管理、经济考核责任书,管理范围:酒店动力设备、弱电系统、消防系统、厨房、洗衣、清扫设备、康乐与健康设施、装饰保新等及能力范围内的酒店内部改良工程等相关管理工作,总经理: ...
2021/4/26 13:14:00
-
综上,被申请人已依约依法解除劳动关系并支付经济补偿金,申请人拒绝领取的行为,不能视为被申请人违法解除劳动关系及未支付经济补偿金,在最后离职月份工资结算中,将其年假时间视作后期多出勤处理,具体为:
,综上所述,申请人的仲裁申请缺乏法律和事实依据,请求仲裁委员会查清事实,依法驳回申请人的仲裁申请,维护被申请人的合法权益 ...
2021/4/23 16:29:21
-
每个在进行工作的人,每个月发放工资的时候,都是需要进行缴纳个人所得税的,而根据每个人之间所签订的合同不同,所发放的工资类型也不相同,今天就跟小编一起来看看新劳务费个人所得税税率是多少及相关问题的解答吧,根据《个人所得税法》规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,2019年劳务费个税的计算方法分为两部分1、劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬—费用扣除额)×20%2、劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×费用扣除额×税率—速算扣除数 ...
2021/7/22 18:23:54
-
咖啡厅吧台长岗位职责是什么
,咖啡厅吧台长岗位职责说明
,咖啡厅吧台长岗位职责 ...
2022/9/16 15:00:03
-
国库支付中心政务公开制度,由财政局直接拨至工程项目资金专户,并履行相关核准审批程序,具体是:
,③建设单位填写《报账单》,并付原始发票、工程合同、工程预算、审计报告、用款申请等,经财务负责人签批后,集中支付组予以付款 ...
2020/9/27 14:34:04
-
物业公司工资发放规定,适用于物业公司员工的工资发放工作,b)员工应在每月规定的工资发放日(或年终奖金发放日)到财务部出纳员处签名领取自己的工资(或年终奖金) ...
2021/3/28 12:53:03
-
党支部高度重视党建工作,支部书记切实履行好党建工作第一责任人责任,亲自部署、实施党建工作,严格履行“一岗双责”责任,加强对支部党建工作的指导、督促工作,按照局委党委要求,开展了党组织关系集中排查活动,对全体党员党组织关系进行了整理,开展党费收缴集中清理整治工作,开展党支部换届专项整治活动等,一年来,我支部坚持一手抓党建,一手抓生产,进一步在抓基础、抓学习、抓队伍、抓作风上下功夫,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,影响和带动广大干部职工,扎实工作,为分局的养护事业贡献自己的力量 ...
2021/4/12 1:29:31
-
为了加强会馆资金管理,节约开支,使各项费用支出按计划合理控制,现就支出管理权限,审批程序制定如下管理办法:
,二、浴区各部门所需日常消耗物品(餐厅,水、暖、电除外)均由相关部门先提出审购计划,审购单包括品名、数量、规格、品牌、产地等,六、各部门的零显支出和差旅费由总经理批单,报销时由经办人填单,部门负责人签字,财务部长批准方可报销 ...
2021/3/31 15:13:21
-
住宅小区清洁外包质量监控要求,6、乙方员工培训,其培训计划报甲方公司/管理处备查,甲方公司/管理处有权提出培训计划修改建议,已方无条件执行,12、甲方每一标段的各个小区的清洁服务是一个整体,乙方对标段中某一个小区或几个小区的清洁服务工作违约,视为对整个标段的清洁服务违约 ...
2020/9/27 14:34:04
-
六、薪酬类别(见下表)薪酬类别与结构表序号类别结构适合人群1年薪制基薪+效益收入总经理、副总经理、各部门总监、总工2岗位绩效工资制年功工资+岗位绩效工资(绩效考核工资比例应不小于30%)签订正式劳动合同员工3简单计时工资制计时单价*实际工作时数订立非正式劳动合同的临时工4佣金制固定工资+绩效工资+提成营销部门(一)、年薪制1、适用范围:公司总经理、副总经理、部门总监、总工程师;2、工资模式:公司经营者与其业绩挂钩,其工资与年经营利润成正比,工资结构:工资结构分为基本薪酬与非基本薪酬两大部份:3、基本薪酬:采用岗位绩效工资制,其构成包括下列三项:(1)、年功工资;(2)、岗位工资;(3)、绩效工资,(2)、计时工资实行日工资月发制,其计算公式为:计时工资额=计时单价(日工资单价)*实际工作时(日)数(3)、办公室须会同各业务部门、财务部对这些实行简单计时工资的员工的工作业绩(经营成果)、工作态度、各种休假(出勤)、加班情况进行汇总,确定在其实发工资额 ...
2021/4/11 7:36:21
-
房地产开发公司档案管理制度:归档范围,6、关于本公司人员退职、退休、调动、奖惩等资料,2、规划设计任务书、设计、图纸文件、报告、审查与批复 ...
2021/3/28 0:23:04
-
公司财务审计处人员岗位职责(五),财务审计处处长岗位职责,财务审计处副处长岗位职责 ...
2021/3/31 11:00:14
-
酒店出纳岗位工作标准(七),1、工作内容与要求:
,2、责任与权限: ...
2020/9/27 14:34:04
-
3、工程项目资金支付程序:
,4、政府采购资金支付程序:
,5、其他项目资金支付程序: ...
2020/9/27 14:34:04
-
第八条本公司支付款项的付款程序,需依照下列步骤办理:
,2、会计凭证的核准:
,3、薪金工资的支付: ...
2020/9/27 14:34:04
-
房地产开发公司档案管理制度:归档范围,6、关于本公司人员退职、退休、调动、奖惩等资料,2、规划设计任务书、设计、图纸文件、报告、审查与批复 ...
2021/4/4 21:15:03
-
内审人员根据内审工作计划做实施计划请示,对被审单位行文下发审计通知,内审人员在审计前期应当调查了解被审单位的相关情况,并告知被审单位审计的目的,查询相关材料被审单位需配合内审人员工作 ...
2021/8/25 1:35:55
-
这种计量方式既避免了人力资源价值计量模型的繁琐和不切实际,又避免了人力资源价值计量的主观随意性和难以操作,二、人力资源当期实现价值计量模式的构建及其说明根据上述基本假设,我们构建出以下模式,是管理费用的一部分,与物力资源价值构成相一致,应作为期间费用处理,不应计入人力资源价值 ...
2021/8/24 10:06:56
-
本文重点论述如何发挥规范化的人事档案管理对人力资源管理的提升作用,以及实现的对策,而绩效考核需要有大量的考核记录作为依据,人力资源管理部门可以充分利用人事档案,对员工的业绩、素质、能力等进行综合分析,做出相应的决策,从而保证企业决策的科学化、合理化,二、人力资源管理中利用人事档案的现状和困境尽管人事档案在人力资源管理中发挥着举足轻重的作用,然而在现代人力资源管理中的应用情况却并不尽如人意 ...
2021/8/26 20:46:45
-
公司、派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定,派遣员工应遵守公司的劳动纪律和各项规章制度,认真履行工作职责,公司进行劳务派遣,应签订劳务派遣协议,被派遣员工工资的支付办法: ...
2021/7/22 8:59:28
-
应付工资是企业对职工个人的一种负债,是企业使用职工知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿(报酬),财务部门应将“工资单”进行汇总,编制“工资汇总表”,按规定手续向银行提取现金,借记“现金”科目,贷记“银行存款”科目,从应付工资中扣还的各种款项(如代垫的房租、家属药费、个人所得税等),借记“应付工资”科目,贷记“其他应收款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目 ...
2021/8/31 3:11:34
-
三是审计人员对虚假会计凭证的识别,关系审计工作质量和审计风险控制,因此在审计工作的实践中,审计人员必须要重视对虚假会计凭证的识别与查处,伪造会计凭证的目的违纪、违法、违规的单位或部门伪造会计凭证目的,可见虚假会计凭证是审计工作的大敌,审计人员要做到对虚假会计凭证进行准确识别,而必须掌握识别虚假会计凭证的特征 ...
2021/8/25 9:00:54
-
(一)短期带薪缺勤的国内研究现状在新准则中按照带薪缺勤的权利能否递延至下期,将短期带薪缺勤划分为非累积带薪缺勤和累积带薪缺勤两种,企业应当分别对其进行会计处理[1],2014年12月末关于王某的薪酬处理如下:借:销售费用7500(6600+300×3)贷:应付职工薪酬――工资6600――累积带薪缺勤900(300×3)借:应付职工薪酬――工资6600贷:银行存款66002015年12月末公司财务部根据人事部提供的工资表(见表3)和年休假记录表(见表4)作出核算,1.将支付的长期带薪缺勤工资折现后计入当期损益6000×(P/A,5%,3)=6000×2.7232=163392(元)借:管理费用163392未确认融资费用16608贷:应付职工薪酬――其他长期职工福利1800002.摊销未确认融资费用在长期带薪缺勤期间按照实际利率法分摊未确认融资费用,并且折现率就是未确认融资费用分摊率,即5% ...
2021/8/15 9:22:06
-
医学院校学生勤工助学管理的实践与思考论文网,校外勤工助学活动必须由学校学生勤工助学管理服务组织统一管理,并注重与学生学业的有机结合,(2)各勤工助学岗位的学生,如无重大失职行为,中途用人单位不得解聘,如因特殊情况岗位需要变动,须经用人单位与勤工助学科协商解决 ...
2021/8/17 23:50:06
-
(一)短期带薪缺勤的国内研究现状在新准则中按照带薪缺勤的权利能否递延至下期,将短期带薪缺勤划分为非累积带薪缺勤和累积带薪缺勤两种,企业应当分别对其进行会计处理[1],2014年12月末关于王某的薪酬处理如下:借:销售费用7500(6600+300×3)贷:应付职工薪酬――工资6600――累积带薪缺勤900(300×3)借:应付职工薪酬――工资6600贷:银行存款66002015年12月末公司财务部根据人事部提供的工资表(见表3)和年休假记录表(见表4)作出核算,1.将支付的长期带薪缺勤工资折现后计入当期损益6000×(P/A,5%,3)=6000×2.7232=163392(元)借:管理费用163392未确认融资费用16608贷:应付职工薪酬――其他长期职工福利1800002.摊销未确认融资费用在长期带薪缺勤期间按照实际利率法分摊未确认融资费用,并且折现率就是未确认融资费用分摊率,即5% ...
2021/8/15 9:22:06
-
医学院校学生勤工助学管理的实践与思考论文网,校外勤工助学活动必须由学校学生勤工助学管理服务组织统一管理,并注重与学生学业的有机结合,(2)各勤工助学岗位的学生,如无重大失职行为,中途用人单位不得解聘,如因特殊情况岗位需要变动,须经用人单位与勤工助学科协商解决 ...
2021/8/17 23:50:06
-
机械、工器具:变电站是搅拌机、切割机、台钻、电焊机、振捣器、圆盘锯、钢筋弯曲机、钢筋调直机、钢筋切断机、液压机、光缆熔接机(光纤保护)、试验仪器,输电线路主要施工机械、工器具:绞磨、搅拌机、发电机、电焊机、振捣器、风镐水泵、链条葫芦、通过式葫芦、液压机、光缆熔接机,外资公司资质证明有哪些资质证明材料相关 ...
2021/7/23 0:33:58
-
公司、派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定,派遣员工应遵守公司的劳动纪律和各项规章制度,认真履行工作职责,公司进行劳务派遣,应签订劳务派遣协议,被派遣员工工资的支付办法: ...
2021/7/22 8:59:28
-
3、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查,1、公司应设立农民工工资督查小组,专门负责督查各项目工程的工资发放问题,八、将支付农民工工资情况纳入绩效考核1、在每个月的对分包队伍的绩效考核中可以将农民工工资的支付情况纳入考核 ...
2021/7/28 10:59:18
-
机械、工器具:变电站是搅拌机、切割机、台钻、电焊机、振捣器、圆盘锯、钢筋弯曲机、钢筋调直机、钢筋切断机、液压机、光缆熔接机(光纤保护)、试验仪器,输电线路主要施工机械、工器具:绞磨、搅拌机、发电机、电焊机、振捣器、风镐水泵、链条葫芦、通过式葫芦、液压机、光缆熔接机,请问装修公司资质证明文件有哪些资质证明材料相关 ...
2021/7/24 4:20:38
-
3、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查,每月按比例支付农民工工资,并在项目部公示,如上月未支付工资,本月拒绝支付,农民工措施工资发放农民工工资发放计划及措施农民工工资保障确保农民工工资的措施 ...
2021/7/23 19:52:38
-
2019年综合办公室年度工作总结报告,一、综合办公室行政管理工作:
,二、综合办公室人事管理工作 ...
2021/7/23 9:10:10
-
机械、工器具:变电站是搅拌机、切割机、台钻、电焊机、振捣器、圆盘锯、钢筋弯曲机、钢筋调直机、钢筋切断机、液压机、光缆熔接机(光纤保护)、试验仪器,输电线路主要施工机械、工器具:绞磨、搅拌机、发电机、电焊机、振捣器、风镐水泵、链条葫芦、通过式葫芦、液压机、光缆熔接机,翻译公司资质证明样本资质证明材料相关 ...
2021/7/21 20:47:18
-
3、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查,每月按比例支付农民工工资,并在项目部公示,如上月未支付工资,本月拒绝支付,农民工措施工资发放农民工工资发放计划及措施农民工工资保障确保农民工工资的措施 ...
2021/7/23 19:52:38
-
机械、工器具:变电站是搅拌机、切割机、台钻、电焊机、振捣器、圆盘锯、钢筋弯曲机、钢筋调直机、钢筋切断机、液压机、光缆熔接机(光纤保护)、试验仪器,输电线路主要施工机械、工器具:绞磨、搅拌机、发电机、电焊机、振捣器、风镐水泵、链条葫芦、通过式葫芦、液压机、光缆熔接机,请问装修公司资质证明文件有哪些资质证明材料相关 ...
2021/7/24 4:20:38
-
(二)内部会计控制内部会计控制是指对会计活动的有效性和会计记录、会计报表的真实性、可靠性有直接影响的内部控制,(二)凭证和记录控制企业应设计和使用适当的凭证和记录,确保经济交易和事项得以全面、完整和准确地记录,(六)风险控制企业针对每个控制点建立有效的风险管理系统,通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施,对财务风险和经营风险进行全面的防范与控制 ...
2021/8/21 16:21:34
-
机械、工器具:变电站是搅拌机、切割机、台钻、电焊机、振捣器、圆盘锯、钢筋弯曲机、钢筋调直机、钢筋切断机、液压机、光缆熔接机(光纤保护)、试验仪器,输电线路主要施工机械、工器具:绞磨、搅拌机、发电机、电焊机、振捣器、风镐水泵、链条葫芦、通过式葫芦、液压机、光缆熔接机,翻译公司资质证明样本资质证明材料相关 ...
2021/7/21 20:47:18
-
机械、工器具:变电站是搅拌机、切割机、台钻、电焊机、振捣器、圆盘锯、钢筋弯曲机、钢筋调直机、钢筋切断机、液压机、光缆熔接机(光纤保护)、试验仪器,输电线路主要施工机械、工器具:绞磨、搅拌机、发电机、电焊机、振捣器、风镐水泵、链条葫芦、通过式葫芦、液压机、光缆熔接机,外资公司资质证明有哪些资质证明材料相关 ...
2021/7/23 0:33:58
-
3、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查,1、公司应设立农民工工资督查小组,专门负责督查各项目工程的工资发放问题,八、将支付农民工工资情况纳入绩效考核1、在每个月的对分包队伍的绩效考核中可以将农民工工资的支付情况纳入考核 ...
2021/7/28 10:59:18
-
摘要如何管好、用好医疗基金是医疗保险工作者需要不断探索和解决的问题,2在医疗保险基金支付方面2.1强化医疗保险经办机构的监督职责医疗保险经办机构负有监控医疗保险服务机构服务质量的责任,同时还有为医疗服务机构清算费用和为参保人报销医疗费用的权利,政治素质、道德意识、业务水平、工作能力对医疗保险基金支付的控制有着举足轻重的作用 ...
2021/8/19 20:02:35
-
一、构建人力资源当期实现价值计量模式的基本假设为建立人力资源当期实现价值计量模式,我们进行了以下几个方面的基本假设:1、人力资源价值体现为当期人力资源的投进的价值和当期创造的已实现的价值之和,这种计量方式既避免了人力资源价值计量模型的繁琐和不切实际,又避免了人力资源价值计量的主观随意性和难以操纵,二、人力资源当期实现价值计量模式的构建及其说明根据上述基本假设,我们构建出以下模式 ...
2021/8/26 19:23:47
-
对企业收入总额真实性的检查,主要通过审阅有关的帐簿凭证,看其有无漏记、少记、错记的情况,产品成本与费用是会计核算的重要内容,更是所得税会计审计的重点,对这一内容的检查主要看企业完工产品入库,有无转移产品成本的现象 ...
2021/8/24 11:12:45
-
内审人员根据内审工作计划做实施计划请示,对被审单位行文下发审计通知,内审人员在审计前期应当调查了解被审单位的相关情况,并告知被审单位审计的目的,查询相关材料被审单位需配合内审人员工作 ...
2021/8/25 1:35:55
-
对企业收入总额真实性的检查,主要通过审阅有关的帐簿凭证,看其有无漏记、少记、错记的情况,产品成本与费用是会计核算的重要内容,更是所得税会计审计的重点,对这一内容的检查主要看企业完工产品入库,有无转移产品成本的现象 ...
2021/8/24 11:12:45
-
1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税,2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人,看过劳务费的税率的人还看了: ...
2021/9/5 12:11:41
-
[摘要]本文阐述了法务会计在企业所得税、职工个人所得税及企业筹资税务筹划中的应用,以此提示财会人员在从事日常业务时注意有关法律问题的适用,[关键词]法务会计财务管理税务筹划一、企业工资发放筹划案例1.企业情况企业属技术密集型,效益好,第二步,企业统一为员工交纳职工养老保险、医疗保险、失业保险 ...
2021/9/6 9:32:43
-
20XX年,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了香茗酒店,转眼已经是第三个年头,20XX年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员,作为一名劳资员,应当时刻树立为一线部门服务的理念,善于倾听各部门的各种意见和建议,对于职责范围内的事情,都能认真对待及时解决,同时,对于超权限范围的问题,应当及时向领导请示,1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工资发放工作 ...
2021/6/15 23:58:21
-
xx年随着公司业务的急速发展,员工规模不断扩张,由年初的230余人扩张到463人,累计完成招聘243人(包括离职人员),研发人员新增xx人,技术人员新增xx人,市场销售人员新增xx人,行政人员新增xx人,人才结构和员工整体素质不断得到优化,xx年人力资源部主要开展了以下几个方面的工作,员工培训是人力资源开发的重要手段,也是一项重要的投资 ...
2021/9/3 5:46:41