-
用“博客”搭建师生交流平台,助力教育资源建设,现在中小学教育资源建设主要有两种方式:购买教育资源库、自主开发资源库,现在用得较多的资源库有国家基础教育资源库、各省电教馆开发的新课程教育资源库、K12教育资源库、科利华教育资源库等 ...
2021/10/9 19:05:00
-
随着教育资源内容和形式的极大丰富,网络教育资源的组织建设成为人们关注的焦点,本文综述了国内网络教育资源的两种存储方式,即文件目录存储方式和数据库存储方式,和三种建设模式,即资源中心、分布式资源库系统和学科资源中心,目前,国内对网络教育资源的组织建设工作主要体现在教育资源库的建设上,特别是基础教育领域,已经涌现出一批成品 ...
2021/10/3 21:24:40
-
通过对具有代表性的初中资源网站进行调查发现,初中信息化教学资源建设中存在着建设主体单一、学科分配不合理、资源分配无序、资源独立于教学以及建设标准不规范等问题,首先,国家应根据教育需求以及地区间教育资源的互补性制定信息化教学资源的发展规划,形成长期、中期与近期的开发政策,组织企业、一线教师、学科教学顾问、教学设计专家精诚合作,有针对性、系统地完成资源建设,初中信息化资源的建设在符合教育教学的规律和特点的同时,要从规范出发,注重信息资源的兼容性、空间可扩展性,注重信息资源的模块化和结构化,方便信息的定位与共享 ...
2021/10/17 18:07:10
-
摘要:教育信息化是教育现代化的重要内容,传统的教育发展方式短时间内难以实现教育的公平和教育普及,只有整合教育资源,实现教育资源的数字化和信息化,逐步完成数字教育资源信息化的建设与共享,才能更加快捷有效地突破这一难题,真正实现教育公平和教育资源的均衡发展,“十二五”期间,“教育信息化”成为教育改革和发展的重点之一,建设国家数字教育资源成为我国教育信息化发展的战略选择,而国家教育资源建设把落实信息技术和教学资源的融合和应用作为工作核心,由此可以看出,国家在对教育资源的建设上正逐步由传统的发展方式转向信息化数字化的发展模式,在国家政策的指导下,由国家牵头,各高校为主体的各级各类资源建设,尤其是数字图书馆等公共服务体系和大学数字图书馆的建设使高等学校的数字教育资源建设取得了阶段性的成果 ...
2021/10/11 0:58:09
-
2pF设备管理资源网人员的熟练性2pF设备管理资源网平均岗位工龄为多少年 ...
2021/9/15 2:08:21
-
教育资源是教育事业发展的基础,面对人们不断增加的教育需求,教育资源总量相对不足,教育资源配置效率是指由于教育资源的稀缺性,所以需要政府在多种教育资源配置机制中选择最优方案,使最小的财政投入获得最大的教育收益,对相关文献梳理后发现,我国有关教育资源配置与效率的研究大多集中在对教育资源配置效率测算方法的研究、教育资源配置实践探索与理论适用性的研究以及我国教育资源配置与效率的实证研究三个方面 ...
2022/1/22 14:55:30
-
资源建设是教育信息化工作的重要组成部分,二、龙岗区基础教育信息资源的建设情况分析,针对龙岗区教育信息资源建设存在误区、建设与应用有所脱节等问题,本文提出了优质教育信息资源建设与应用的优化策略 ...
2021/11/23 2:57:10
-
中小学校现代远程教育管理使用制度(4),
,1、专职管理教师负责远程教育资源的接收、下载、存储、处理、分类、编目、刻录等管理工作 ...
2021/3/20 12:48:06
-
在我国教育信息化发展战略中,数字资源及服务一直是备受关注的要点内容之一,第二,践行数字资源服务普及行动需要注重多方联动协同发力,形成数字资源建设与服务的创新体系,第三,践行数字资源服务普及行动需要注重绩效评价与智能治理相结合,健全数字资源与服务管理机制 ...
2021/9/10 12:48:11
-
但是一些企业人力资源统计工作中也存在一定的问题,影响了人力资源管理作用的发挥,今后应该进一步重视人力资源统计工作,更好地提高人力资源管理水平,人力资源统计中存在的问题人力资源统计是提高人力资源管理水平的重要手段,但是当前企业人力资源管理中并没有充分发挥人力资源统计的作用,一定程度上影响了人力资源的管理水平,导致人力资源未能得到充分利用,人力资源工作在当前的企业中逐渐受到重视,但是一些企业对于人力资源统计的认识并不十分全面,未能充分重视人力资源统计工作 ...
2021/8/20 10:16:46
-
资源岛的建设秉承稳定可靠、界面美观、功能实用的建设理念,给用户带来方便快捷的使用体验,获得实实在在的学习效果,资源岛设有手机微信端和电脑PC两个端口,手机微信端具有展播、阅览、预览等功能,系统由郑州市管城回族区电教中心统一管理,分配各党(工)委、党组、基层党支部为二级管理员 ...
2021/12/14 22:02:00
-
摘要:本文主要从普通高校继续教育资源的内涵出发,分析了普通高校继续教育资源整合的存在的问题,进而提出了高校继续教育资源整合的有效途径,为普通高校继续教育资源整合提供有力的参考依据,二是高校继续教育和高校正规教育的资源有效整合,即高校继续教育合理有效利用高校优质的教育资源,发挥其最大的效益,要高校构建继续教育信息资源共享的平台,可以通过网络,报纸,广播,宣传栏等其它各种手段,来实现高校继续教育信息资源的共享 ...
2022/1/22 4:08:49
-
【摘要,实现教育公平,是义务教育的基本原则和终纵目标 ...
2021/5/7 22:41:51
-
学校作为教育专业机构,最为灵活的资源也是最为有效的资源,就是教师的人力资源,为了使用教师的人力资源,学校规定教师必须按时到校,因为教师如果不到学校,学校就无法使用教师的人力资源,学校管理者管理学校的过程,就是让学校其它教育资源配合教师人力资源的过程 ...
2021/8/24 23:51:24
-
摘要:随着我省经济的迅速发展,人们生活水平的不断提高,人们对教育的要求也在不断地提高,日益白热化的“择校热潮”,迫使我们思考城乡区域优质教育资源共享问题,1.1优质教育资源配置不均衡首先,教师资源配置不合理,要进一步整合农村教育资源,减少浪费,提高优质教育资源的使用效率 ...
2021/8/19 5:17:56
-
摘要:随着我省经济的迅速发展,人们生活水平的不断提高,人们对教育的要求也在不断地提高,日益白热化的“择校热潮”,迫使我们思考城乡区域优质教育资源共享问题,1.1优质教育资源配置不均衡首先,教师资源配置不合理,要进一步整合农村教育资源,减少浪费,提高优质教育资源的使用效率 ...
2021/8/19 5:17:56
-
〔论文关键词〕资源共享数字化教育教学资源区域高校图书馆〔论文摘要〕分析高校图书馆区域数字化教育教学资源共享系统的发展现状及存在问题,时区域数字化教育教学资源共享系统今后发展应着重关注的几个方面进行思考,本文以广东省数字化教育教学资源共享系统的建设为列,就高校图书馆区域数字化教育教学资源共享建设的有关问题进行了分析与思考,2广东省高校图书馆区域数字化教育教学资源共建设的发展自批准立项以来,广东省区域数字化教育教学资源共享建设在省教育厅的统一领导、关心和支持下,资源建设取得了较大的进展 ...
2021/8/29 12:20:34
-
因此,在企业人力资源管理过程中,必须注意发挥思想政治教育的作用,弘扬和培育企业人力资源的主体意识,引导企业人力资源注重自我完善,更好地实现企业人力资源的全面发展,在这个过程中,企业可以通过发挥思想政治教育的作用,研究企业人力资源思想对行为支配的作用机理,关注企业人力资源的思想、心理和行为,并在此基础上实行人性化管理,要看到企业人力资源思想的多样化和差异性,注意区分人力资源不同的思想状况,有针对性地做好工作,达到思想政治教育的良好效果,以更好地发挥思想政治教育在企业人力资源管理中的作用 ...
2021/8/28 3:19:24
-
在国外人力资源会计历经四十余年的发展,研究成果相对成熟,由于客观环境对人力资源会计有着迫切的需求,因此及时大力开展人力资源会计理论和实践研究对我国的经济发展有着重要意义,接着具体论述了基于以上两种理论的不足而提出的一种新的会计模式,劳动者权益会计 ...
2021/5/12 21:43:31
-
随着社会的进步与发展,国家对特殊教育的重视程度逐渐提高,尤其是在普校中开展资源教室,并配以资源教师,笔者在网站上查阅到,目前国内特殊教育资源中心大都以高校为中心建立有上海市特殊教育资源中心、浙江省特殊教育资源中心、石家庄市特殊教育资源中心、西部特殊教育资源中心、黑龙江省特殊教育资源中心,而目前部分区县以特殊教育学校为中心建立资源中心,但其功能较为零散 ...
2021/5/22 11:14:40
-
【摘要, ...
2021/8/11 18:17:36
-
【摘要, ...
2021/8/11 18:17:36
-
教学资源库的建设主要是素材类教学资源的建设,本着充分利用,高度共享自愿上传的原则,我镇小学数学多媒体资源库可以分为以下几类:
,我们可以通过以下几个途径建设资源丰富、实用性强的小学数学资源库,总之,小学数学学科多媒体资源库的建设与应用有着丰富的内涵和要求,开发和运用数学资源库,能促进信息技术与数学课程的有机整合,促进教学方式的根本性变革,培养学生的创新精神和探究能力有着重要意义 ...
2021/11/9 16:04:00
-
摘要:采取有效策略促进南疆四地州中小学现代远程教育资源管理对于提高南疆四地州中小学现代远程教育资源建设和利用的效益具有非常重要的意义,以南疆四地州中小学现代远程教育资源运行的环节分,可以分为资源建设管理、资源传输管理和资源利用管理,以管理的对象来分,可以分为针对国家资源的管理、针对地方资源的管理和针对校本资源的管理 ...
2021/8/1 11:04:36
-
摘要:采取有效策略促进南疆四地州中小学现代远程教育资源管理对于提高南疆四地州中小学现代远程教育资源建设和利用的效益具有非常重要的意义,以南疆四地州中小学现代远程教育资源运行的环节分,可以分为资源建设管理、资源传输管理和资源利用管理,以管理的对象来分,可以分为针对国家资源的管理、针对地方资源的管理和针对校本资源的管理 ...
2021/8/1 11:04:36
-
所谓的共享经济,在当下的普遍理解中,指的是一类经济活动的总和,这些经济活动主要是以闲置的资源作为共享的内容,借助当下发展逐渐成熟和广泛应用的现代化信息技术(互联网技术、计算机技术、电子通信技术等),以实现对这些闲置资源整合与分享,并在这个过程中获得相应的利益回报,在阐述共享经济的特征之前,首先概括一下共享经济的重要组成要素,主要包括:以闲置资源作为共享前提、以相互信任作为共享的基础、以大众参与作为共享的条件、以资源最高效率利用作为共享的目标、以安全策略作为共享的保障、以现代化信息技术作为共享的支撑,而其核心则是用户体验,1.教育资源共享在我国实现的意义 ...
2021/8/9 14:20:57
-
所谓的共享经济,在当下的普遍理解中,指的是一类经济活动的总和,这些经济活动主要是以闲置的资源作为共享的内容,借助当下发展逐渐成熟和广泛应用的现代化信息技术(互联网技术、计算机技术、电子通信技术等),以实现对这些闲置资源整合与分享,并在这个过程中获得相应的利益回报,在阐述共享经济的特征之前,首先概括一下共享经济的重要组成要素,主要包括:以闲置资源作为共享前提、以相互信任作为共享的基础、以大众参与作为共享的条件、以资源最高效率利用作为共享的目标、以安全策略作为共享的保障、以现代化信息技术作为共享的支撑,而其核心则是用户体验,1.教育资源共享在我国实现的意义 ...
2021/8/9 14:20:57
-
信息技术应用工作汇报自从我们XX中心校建立和实施远程教育以来,我们力求实际,扎实工作,认真学习,不断探究,严格管理,勇于创新,使远程教育更好的为教育教学服务,(3)整合接收资源中心校远程教育领导小组成员为了让教师了解资源,每月组织教师观看精心筛选的资源,让教师有更多的机会接触资源,了解资源,从而达到在课堂中运用资源的目的,2、远程资源应用知识,要求教师学会接收资源、处理资源、运用资源 ...
2021/12/18 9:03:00
-
某些高速公路企业管理者受传统思想的影响,认为高速公路企业人力资源教育培训工作并不重要,没有认识人力资源教育培训工作的重要性,导致人力资源教育培训工作的各项工作没有具体落实,(二)高速公路企业的人力资源教育培训工作体制不够完善我国目前在进行人力资源教育培训工作中,很多高速公路企业都没有完善有关人力资源教育培训工作管理的制度和准则,高速公路企业在进行人力资源教育培训工作时,还存在着一些问题,只有解决了这些问题,才能切实提高人力资源教育培训工作的整体水平,为企业培训出一批适合企业发展的高素质人才 ...
2021/6/28 23:36:28
-
2.1STC理念下高职旅游管理专业教学资源库的评价维度,专业教学资源库中最核心的部分就是教学资源,主要包括本专业核心课程资源,如课程标准、教学设计方案、微课视频、教学案例、习题试题、教材开发等内容,资源的内容是否全面,需要资源使用者去评价,因此,在设计专业教学资源库时,应该完善在线交流互动的功能,完善整个资源库的评价反馈机制,不断促使教学资源库中的各类教学资源保持先进性、科学性、专业性、教育性等 ...
2021/8/28 13:08:44
-
摘要:高校产学研协同创新过程中,只有对教育资源进行重新整合,合理分配和高效利用,才能真正发挥产学研协同创新的优势,使高校产学研协同创新工程得到健康发展,高等院校在产学研协同创新活动中,肩负着整合、分配和利用教育资源的责任,然而从目前我国高校产学研协同创新活动的开展情况来看,高校对教育资源的分配质量不高,对教育资源的利用水平也不尽如人意,因此,积极反思产学研协同创新中的教育资源分配问题,并提出针对性的改进策略势在必行,综上所述,在高校产学研系统创新过程中,教育资源配置水平的高低直接决定着产学研协同创新项目的成败,目前,高校产学研协同创新过程中,对教育资源的分配水平普遍偏低,教育资源分配不合理、不均衡,资源得不到高效利用的情况普遍存在,这主要与资源管理理念滞后、管理经验缺乏等原因有关 ...
2021/5/19 20:09:39
-
一、高等医学院校教育资源利用效率现状分析,二、提高高等医学院校教育资源利用效率对策,韩宗礼.教育经济学[M].陕西人民教育出版社,1988:155. ...
2021/8/19 8:41:56
-
一、高等医学院校教育资源利用效率现状分析,二、提高高等医学院校教育资源利用效率对策,韩宗礼.教育经济学[M].陕西人民教育出版社,1988:155. ...
2021/8/19 8:41:56
-
摘要随着我国科学技术的不断发展,国家越来越重视人力资源的教育与培训,知识经济时代背景下的人力资源教育培训促进了企业人力资源素质的提高,进而提高了企业的劳动生产率,实现人力资源教育培训的体系化,需要规范教育培训机制,增强教育培训的制度化水平 ...
2021/6/24 20:19:49
-
但如何实施有效的区域教育信息资源建设道路,构建合理的教育信息资源建设模式,最终实现区域教育资源建设的可持续发展呢,当前,区域教育资源建设存在的问题主要有:
,教育资源建设将涉及到教育、政治、经济、文化、商业、科研等各个领域,全社会都参与资源的建设与应用 ...
2021/10/26 21:30:40
-
以下本文就将会企业从人力资源管理的自身发展角度出发,揭示虚拟人力资源管理理论,以及虚拟人力资源管理的发展过程,研究现实中虚拟人力资源管理发展的历程发现,虚拟人力资源管理理论是近几年才从国外传入我国的,将虚拟人力资源管理应用到企业中,不仅能提升企业人力资源管理手段,也将会提高企业人力资源管理优势,具有实际应用意义 ...
2021/8/23 10:07:54
-
摘要:教育资源建设是教育信息化的基础,数字化教育信息是一种长期、可持续利用的财富,对教育信息资源的建设和应用是现代化教育所要求的,有效地应用教育信息资源可以提高教学效果,优化教育资源,(一)数字化教育资源的建设问题分为两个层面,一个是学校内部的资源建设与共享问题,通过建立行业、地区或国家级资源网,推行统一的教育资源标准,引领资源建设的方向,规范、整合和共享分散在各地教育机构和个人中间的教育资源,鼓励多个单位和个人共同参与教育资源的开发与建设 ...
2021/12/11 15:36:39
-
本文运用STEM教育理念,从社会、学校、企业三个方面针对这些问题开展研究,得出远程教学资源的建设策略,以其指导远程教学资源建设,网络教育包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、就业创业课,本文将STEM教育理念与远程教学资源的建设相结合,针对现阶段远程教育资源建设过程中出现的问题,从社会、教师、企业三个方面提出策略,弥补现今教学资源的不足,为打造全面人才提供丰富的资源 ...
2021/8/2 6:14:36
-
本文运用STEM教育理念,从社会、学校、企业三个方面针对这些问题开展研究,得出远程教学资源的建设策略,以其指导远程教学资源建设,网络教育包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、就业创业课,本文将STEM教育理念与远程教学资源的建设相结合,针对现阶段远程教育资源建设过程中出现的问题,从社会、教师、企业三个方面提出策略,弥补现今教学资源的不足,为打造全面人才提供丰富的资源 ...
2021/8/2 6:14:36
-
一般而言,预备期和成长期的煤炭资源型城市可采取任务型与聚集型相结合的人力资源绩效管理战略,成熟期和衰退期的煤炭资源型城市应采取持续型和均衡型相结合的人力资源绩效管理战略,但这两种混合战略是否对现阶段的煤炭资源型城市适用,的煤炭资源型城市是否进行了科学的人力资源绩效管理战略混合,就是本文要验证的命题,从一定意义上说,煤炭资源型城市人力资源绩效管理战略就是要立足煤炭资源型城市的发展现状,选择合适的人力资源开发激励模式,以实现人力资源结构优化和经济增长的双重目标 ...
2021/8/2 19:16:42
-
一般而言,预备期和成长期的煤炭资源型城市可采取任务型与聚集型相结合的人力资源绩效管理战略,成熟期和衰退期的煤炭资源型城市应采取持续型和均衡型相结合的人力资源绩效管理战略,但这两种混合战略是否对现阶段的煤炭资源型城市适用,的煤炭资源型城市是否进行了科学的人力资源绩效管理战略混合,就是本文要验证的命题,从一定意义上说,煤炭资源型城市人力资源绩效管理战略就是要立足煤炭资源型城市的发展现状,选择合适的人力资源开发激励模式,以实现人力资源结构优化和经济增长的双重目标 ...
2021/8/2 19:16:42
-
根据上述依据,其共享机制模型如下图1:
,通过调查,目前广西高校都有各自的校园资源共享系统,整合了各自学校的数字化教育资源,为了充分利用现有资源,建立基于校际间的网络数字化教育资源共享模型,资源库建是资源共享平台的重要物质基础,资源库建设应该为实现课程流动性服务,它是实现无边界教育的基础,资源库建设应该为提高教学效果、扩大高校服务竞争力,促进无边界教育的发展 ...
2021/11/7 9:30:29
-
文章从企业人力资源管理理论与实践对大学生教育与管理的借鉴关系及研究现状分析入手,提出在大学生教育与管理过程中全面引进企业人力资源管理理论与实践的观点,并进行了必要性分析,同时,结合企业人力资源管理理论和自身工作实践,对企业人力资源管理理论与实践全面引入大学生教育与管理的实践性进行了探究,2大学生教育与管理全面引进企业人力资源管理理论与实践的必要性目前的高等教育研究借鉴人力资源管理理论与实践的成分逐渐扩大,诸多大学生管理思想和方法的创新都源自企业人力资源管理理论和实践 ...
2021/8/26 15:43:36
-
3.会展人力资源管理的系统,②会展人力资源管理的实施与执行子系统,包括:招聘、选拔、录用、教育、培训、开发、人员考评、绩效考核、职业生涯设计、职业发展与职业管理等,⑦会展人力资源管理的理论、方法子系统等 ...
2021/8/24 12:11:47
-
[摘要]职业教育创新创业教育已得到我国高等教育工作者的广泛认同,作为创新创业教育体系构建的重要组成部分,创新创业教学资源库建设是进一步深化创新创业教育改革,提升创新创业人才培养质量的重要举措,创新创业教育教学资源库建设过程中应严格遵循各项标准,实现广泛共享的基础,包括共享标准、数据标准、资源质量标准、资源评价标准等 ...
2021/6/5 6:17:40
-
以运动人体科学网络教学资源库的建设实例,探讨了网络教学资源库的建设思路、总体结构、资源建设规范、资源素材类型及内容、资源检索及应用方式等,可为体育教育其他学科的网络教学建设提供设计、开发和应用上的参考,其中教育资源的属性描述规范包括对资源标号、资源名称、资源所用语言、资源内容简述、学科门类、关键字、资源版本、贡献者、提交资源日期、资源格式、大小、位置、使用要求、安装说明、资源类型、使用对象、版权和限制等,2运动人体科学网络教学资源库主要内容本资源库是迄今为止我国运动人体科学专业的第一个专业网络教学资源库,共有教学资源三千多条,容量超过65G,具备多种教学资源和多种方式的资源检索功能 ...
2022/2/22 14:43:30
-
目前教育局、民政局、计生办、劳动局、文明办、工会、妇联等部门是社区教育中从事教育培训的主要机构,社区人力资源开发的重要保障就是建立社区人力资源开发体系,对社区人力资源开发条件标准制定,使各开发机构硬件建设、场地、师资资质及其业务水平、内部管理机构设置及人员配备等方面的基本要求得以明确,对开发机构的办学进行规范 ...
2021/8/21 18:53:26
-
一、社区人力资源开发的问题所在(一)社区人力资源较为缺乏和限制以及开发尚不充分目前,一般劳动力资源的低效使用甚至闲置与高素质劳动力的匮乏是社区人力资源发展的一个基本矛盾,最后,由政府统筹,将社区人力资源开发规划纳入社区发展规划和社区教育规划,(二)创建区域特色的社区人力资源开发体系社区人力资源开发的重要保障就是建立社区人力资源开发体系 ...
2021/8/28 22:51:13
-
中学教育技术办公室工作职责,
,1.贯彻落实市、区教育技术工作有关要求,设计并制定好学校教育技术工作的实施计划和方案; ...
2021/3/25 2:14:25
-
共建共享是创建教学资源库的原则,只有教师参与进来,教学资源库才会越来越丰富,在教学中的应用才会越来越好,创建教学资源库之前,很多比赛教学视频、优秀课件、教学设计,一线教师都看不到,教学资源库的主要使用者是教师,因此,简洁易操作的资源库平台才容易被教师接受,并且真正得到应用和普及 ...
2021/12/27 13:32:10
-
建设人力资源强国,是落实十七大“人力资源强国战略”,全面建设小康社会的重大战略举措,1.我国目前所处的时代决定了必须建设人力资源强国知识经济的今天,人类社会正经历着深刻的变革,1.数量标准人力资源的数量是人力资源强国的基础 ...
2021/9/1 21:01:04
-
在网络资源建设问题上,充分发挥市、县、校和广大教师积极性与创造力,海纳百川,各取所长,共建共享,整合了清华同方资源、省新课改资源和东师城域网资源,与教研院共同整合部分初、高中新课程网络资源,上传优质课、讲座及其他相关资源,健全并丰富了温州网络教学资源库,我们所有建设的网络资源均免费共享开放,无论是网络上传资源、教师专题学习网站,还是优质课课堂录像,或者是得奖的课题、论文集,全市教师均可免费获取并学习使用 ...
2022/1/10 17:28:50
-
农村小学现代远程教育工程的实施,使实现城乡优质教育资源共享成为可能,下面谈的是我在利用远教资源时的一些经验和做法,要想利用好远教资源,课前就得认真准备,对课程资源的内容、用法和作用要心中有数 ...
2021/8/27 3:58:09
-
横向资源是指某一类资源与其他相关资源的关联程度,纵向资源是指某一类资源的广度和深度方面的资源,企业的资源整合是一项艰巨而复杂的系统工作,企业在资源整合过程中 ...
2021/7/11 17:56:08
-
校园网内网,主要建立了“资料储存平台”、“教育应用平台”、“教学应用平台”、“校务管理平台”这四个信息平台,其中,教师上传资源主要设立了“课件”“论文”“教案”“案例”“反思”“试题”六个栏目为主,资源库的资源一般划分为四大块:光盘资源、远程教育接收资源、中央电教馆资源、校本资源 ...
2021/7/18 18:37:00
-
按照性质和组成内容不同,教育资源分类可以分为人力资源、物力资源、财力资源、时空资源、信息资源、文化资源、权力资源、制度资源、政策资源、关系资源等,(三)城镇化视域下凉山州农村教育资源创新配置的必要性分析,二、城镇化视域下凉山州农村教育现状及问题研究 ...
2021/10/21 12:08:49
-
具体是从企业没有给予人力资源成本管理工作一定重视,以及企业人力资源成本管理体系存在缺点两方面论述的基础上,提出了精确核算人力资源成本的策略,希望在经济新常态环境中人力资源成本管理水平有所提升,故此,企业管理者应树立人力资源成本管理意识,全面把握人力资源成本因素,科学管理成本,从而将人力这一珍贵资源的价值充分彰显出来,使现代企业在经济新常态环境下绿树常青 ...
2021/6/9 13:29:10
-
充分利用课程资源,必须认清课程资源开发和利用的核心原则是以有效教学为导向,校长要将课程资源与学校的未来发展紧密配合,综合考虑选择、开发哪些资源,哪些资源更方便使用、利用率更高等问题 ...
2021/11/2 1:12:09
-
要:随着经济的发展与科技的进步,人们进入高速发达的知识经济时代,知识逐渐成为经济发展中的主要因素,本文简要分析了人力资源发展存在的问题,阐述了人力资源开发对经济发展的作用以及人力资源促进经济发展的措施,以供借鉴参考,关键词:人力资源;经济发展;问题;作用;措施 ...
2021/6/8 18:42:10
-
是会计学科中一个正在发展的新分支,在我国仍处于理论研究阶段,实务中尚未得到应用,1、推行人力资源会计是财务会计核算原则的需要,法律制度为人力资源会计的实施提供了一定的法律环境基础 ...
2021/8/31 16:33:13
-
大家在相关论文写作时,可以参考这篇我国人力资源战略规划分析及其管理人力资源管理论文,人力资源战略规划和人力资源管理都是我国人力资源工作的重要组成部分,是我国人力资源事业发展的基础和前提,所以,企业的人力资源战略规划应当与企业在新时期的人力资源需求相适应,在某种程度上保持企业人力资源战略规划的柔软性 ...
2021/8/22 21:19:33
-
《体育与健康》课程资源包括:人力资源、体育设施资源、课程内容资源、课外和校外体育资源、自然地理资源、体育信息资源等六个方面,让学生参与课程资源的开发,有利于学生动手,发展学生的实践能力,培养学生的创新意识,黄村小学的大课间体育活动正是利用了校内课程资源(包括老师群体、师生关系、班级组织、学生团体、校风校纪、体育场地等),实现《体育与健康》课程目标 ...
2021/10/4 0:58:00
-
远程教育,在教育部已出台的一些文件中,也称现代远程教育为网络教育,是成人教育学历中的一种,因地制宜,采取多种模式,逐步推进现代远程教育技术,信息量大,资源范围广,可利用价值高,远程教育资源为农村服务我校地处农村,远程教育资源上同样有许多能为农业提供帮助的知识 ...
2021/8/21 9:01:41
-
摘要:文章通过对人力资源计划战略地位的论述,进一步阐明了人力资源计划是人力资源的重要组成部分,应用人力资源计划的概述,早在二十世纪四十年代,美国就对军队中的人力资源进行研究,到了七十年代,人力资源计划已经成为人力资源管理的重要职能,并且与企业人力资源管理政策融合一体,发展至今,理论与方法体系不断健全,定时和定量方法的研究,诸于各研究有所报道,大大增强人力资源计划的内涵,并做了诸多的研究,人力资源计划是人力资源管理的重要组成部分,并与企业人力资源管理、开发实施融为一体,由于对人力资源计划研究不断发展,因而人力资源计划理论得到不断健全,由于企业在不断发展和变化之中,为适应这些变化,人力资源计划必须不断检查,更新,提高,才能适应新的变化 ...
2021/6/20 22:12:00
-
引言:随着知识经济的到来,人力资源在国民经济和社会发展中发挥了巨大作用,人们对人力资源的研究也日益细化,细化到了人力资源成本会计,人力资源成本主要包括取得成本、开发成本、使用成本、保障成本及离职成本,二、发展人力资源成本会计的必要性 ...
2021/4/30 14:00:31
-
引言:随着知识经济的到来,人力资源在国民经济和社会发展中发挥了巨大作用,人们对人力资源的研究也日益细化,细化到了人力资源成本会计,人力资源成本主要包括取得成本、开发成本、使用成本、保障成本及离职成本,二、发展人力资源成本会计的必要性 ...
2021/8/26 7:23:44
-
人力资源可持续发展是“人力资源”的“可持续发展”,由于存在着城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等制度性障碍,我国人力资源不易遵循市场规律实现合理流动,人力资源合理流动的机制尚未形成,1、我国现阶段人口素质的可持续发展策略 ...
2021/6/23 5:28:30
-
人力资源成本会计可以定义为:对会计主体拥有和控制的人力资产在其招募、录用、开发、使用、重置等活动中发生的各项支出进行确认、计量和报告的会计,3.人力资源成本会计的职能是对人力资源成本进行确认、计量、核算和报告,人力资源成本包括人力资源取得成本、人力资源开发成本、人力资源使用成本、人力资源替代费用 ...
2021/9/5 9:37:33
-
增强体育教育资源积累,促进体育教育资源增值:健全体育教育资源配置管理机构:强化农村体育教育资源投入:等等,体育教育资源的流失是南京市体育教育资源优化配置必须解决的又一重要问题,体育教育资源优化配置是一项复杂的系统工程,需要一个高水平的管理主体 ...
2021/6/13 13:15:19
-
毕业论文网黎平县地处偏远,经济落后,是国家级贫困县,属于国家老少边穷山区,很多红色遗址、遗迹得不到应有的保护和利用,黎平除黎平会议会址、黎平会议纪念馆得到一定资金投入保护开发利用外,其它红色资源的保护与开发利用资金非常少,这与革命老区,红色资源大县极不相称,我们调查的黎平县28处红色教育资源中,除县城红色教育资源处于开发与利用阶段外,各乡镇的红色教育资源多数还是处女地 ...
2021/8/6 1:57:56
-
毕业论文网黎平县地处偏远,经济落后,是国家级贫困县,属于国家老少边穷山区,很多红色遗址、遗迹得不到应有的保护和利用,黎平除黎平会议会址、黎平会议纪念馆得到一定资金投入保护开发利用外,其它红色资源的保护与开发利用资金非常少,这与革命老区,红色资源大县极不相称,我们调查的黎平县28处红色教育资源中,除县城红色教育资源处于开发与利用阶段外,各乡镇的红色教育资源多数还是处女地 ...
2021/8/6 1:57:56
-
本文研究了优质教学资源共享的意义,并为会计学本科优质教学资源共享提出了总体思路和具体建议,二、高校会计学本科优质教学资源共享机制建设思路探究,建立起教学资源共享平台能够带动会计学本科优质教学资源的建设,实现高校在优质教学资源建设上的平衡发展,培养会计学专业复合型人才,最终促进会计学本科教学体制改革 ...
2021/5/5 0:00:21
-
人力资源成本计量必须遵循传统会计的计量原则,又要符合其独特的要求,1.人力资源的取得成本,包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本,3.人力资源的使用成本,包括工薪成本、奖励成本、调剂成本、保障成本 ...
2021/8/28 3:02:44
-
具体包括:2篇我国推行人力资源会计的必要性与可能性,17篇计量模式、17篇确认与计量、7篇报告、披露、50篇会计核算、1篇前提条件、4篇计量方法、1篇人力资源的产权特征、2篇人力资产定义、3篇人力资源会计目标,3篇人力资源培训会计,3篇人力资源会计模式及其发展,具体包括:人力资源价值会计定义、人力资源价值会计特性、人力资源价值会计计量方法、人力资源价值会计模式,人力资源价值评价因素,人力资本理论与应用,人力资源会计的新增价值,探讨人力资源成本会计与人力资源价值会计的区别,人力资源会计与股权激励等,具体包括:12篇高校人力资源会计,5篇工业人力资源会计,25篇医院人力资源会计,4篇酒店人力资源会计 ...
2021/5/6 23:13:41
-
应认清微课资源开发的重要意义,探索高职院校微课资源开发的途径,实现高职微课资源在贵州省经济、社会、教育发展中的积极价值,(一)认清微课资源开发的重要意义,构建贵州高职微课资源开发机制,综上所述,贵州高职院校微课资源开发的意义重大,认清微课资源开发的重要意义,探索高职院校微课资源开发的途径,从而实现高职微课资源在贵州省经济、社会、教育发展中的积极价值 ...
2021/12/13 17:12:10
-
人力资源总体计划是陈述人力资源计划的总原则、总方针和总目标,职务编制计划是陈述企业的组织结构,职务设置、人员职务变动、人员空缺等,人员配置计划是陈述单位每个职务人员数量、人员职务变动、人员空缺数量,人员需求计划的对策包括教育培训,培训内容,培训形式和培训考核,人力资源管理政策调整计划要明确计划内人力资源,政策的调整要做好上述工作,就要统一思想,争取领导支持,协调组织关系,争取各部门的支持,了解人员变化的需求,调动各部门参与制定资源计划,要加强研究,提高人力资源计划管理效率,在市场经济机制下,其情况完全不同,各种资源包括人力资源要靠市场机制作用进行合理配置,随着劳动市场的建立,人才大量流动或许变得习以为常,人力资源计划只有考虑了内外环境变化才能真正地做到为企业发展目标服务 ...
2021/8/31 19:02:44
-
因此,本文针对运用教育技术实现高校教学资源信息化建设做出了进一步探究,对教学资源以及信息化的含义、高校教学资源信息化建设当中存在的主要问题、高校教学资源的信息化建设给出了详细的分析,随着教育信息化在教学当中的全面深入,逐步构成了信息化的教学环境,可充分应用教育技术对教学资源实施管理,进一步对其进行开发和了应用,是构建教学资源信息化的重要环节,(一)应用现有的资源,促进高校教学资源的信息化建设对教学环境的信息化的建设要应用原有的教学环境资源,可对其进行信息化以及网络化的完善和改造,这也是建设教学环境资源化的重要道路 ...
2021/7/29 23:26:58
-
因此,本文针对运用教育技术实现高校教学资源信息化建设做出了进一步探究,对教学资源以及信息化的含义、高校教学资源信息化建设当中存在的主要问题、高校教学资源的信息化建设给出了详细的分析,随着教育信息化在教学当中的全面深入,逐步构成了信息化的教学环境,可充分应用教育技术对教学资源实施管理,进一步对其进行开发和了应用,是构建教学资源信息化的重要环节,(一)应用现有的资源,促进高校教学资源的信息化建设对教学环境的信息化的建设要应用原有的教学环境资源,可对其进行信息化以及网络化的完善和改造,这也是建设教学环境资源化的重要道路 ...
2021/7/29 23:26:58
-
因而将思想政治工作的目的、方针、方法融入到人力资源管理工作中去,拓宽工作领域,改进工作方法,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,也是企业政工的一个新的发展方向,在企业人力资源管理过程中,必须注意发挥思想政治教育的作用,弘扬和培育企业人力资源的主体意识,引导企业人力资源注重自我完善,更好地实现企业人力资源的全面发展,要看到企业人力资源思想的多样化和差异性,注意区分人力资源不同的思想状况,有针对性地做好工作,达到思想政治教育的良好效果,以更好地发挥思想政治教育在企业人力资源管理中的作用 ...
2021/8/31 18:46:04
-
在对昆山市社区、学校成人教育资源现状进行分析研究的基础上,提出社区、学校成人教育资源整合的对策建议:加强社区成人教育资源建设力度,并向学校开放,社区成人教育资源是指一切可供社区用于成人教育活动的资源,如培训机构、教育场所、文化站、图书馆、宣传窗、人文历史等,本研究分析苏南地区社区、学校成人教育资源的现状,探索社区、学校成人教育资源整合的有效模式和途径,以期促进苏南地区社区、学校成人教育资源的优化配置 ...
2022/1/22 6:08:50
-
鉴于此,可将资源视为“连接点”和“突破口”,推进党建工作和业务工作的深度融合,通过深入分析党建资源的异质性和特色,推进党建工作成果和资源向业务工作资源转化,由此搭建党建工作和业务工作之间的桥梁,在资源转化的过程中,促进党建和业务工作的战略互动和协同发展,简言之,在党建工作和业务工作的开展过程中,我们要进一步加强对关键资源的识别与获取,通过资源优化配置与相互转化,构建党建和业务工作共生共荣的互动机制,在实践中推进党建工作和业务工作的深度融合 ...
2022/1/6 1:03:50
-
z小学“现代教育资源管理应用”工作计划,加强现代教育资源的管理应用,是促进城乡教育均衡发展,实现教育公平的有效途径,各单位要认真研究,整合教研、电教等方面的资源,大力推进“农远工程”和“仪器更新工程”等现代教育资源在日常教学中的应用,做到“资源天天用,教师人人会,学生节节享” ...
2021/3/26 18:13:54
-
对于一线教师,应加强自身的数字化意识,加强对资源规范性、技术性、学习过程评价等指标的关注度,从而实现数字化资源的有效应用,对数字化教学资源进行质量评价,可以提高资源质量,促进教育资源规范化,提高教育资源利用率,形成符合新课程标准的优质数字化资源建设的良性循环,待评审的资源类型包括教学素材、教学课件、网络课程、教学案例、教学工具和教育游戏六种 ...
2021/10/24 20:42:10
-
构建基于大学英语“翻转课堂”的高校教育资源优化配置模式应该做到:①实现大学英语“翻转课堂”教学资源配置科学规划,鉴于此,基于大学英语“翻转课堂”的高校教育资源优化配置模式如图2所示:
,①大学英语“翻转课堂”关联资源配置是学校教育资源优化配置的重要组成部分,大学英语“翻转课堂”教学关联资源的利用情况关乎学校教育资源优化配置的成败 ...
2022/2/1 23:20:30
-
教育资源的配置方式是指采用什么方式来配置教育资源,包括由谁配置教育资源、教育资源配置给谁、按什么标准和原则进行配置等问题,现存的资源配置方式主要有计划配置、市场配置和混合配置,教育产品作为融合产品,需要有私人和政府共同生产和提供,前者为市场配置方式,后者可以看做计划配置方式,可见,教育的融合产品属性要求教育资源配置方式要综合采用市场配置方式和计划配置方式 ...
2021/6/20 7:36:50
-
农村中小学现代远程教育工程资源的创新应用,:农村中小学远程教育工程是一项功在当代、利在千秋的惠民工程,其根本目的在于应用,而应用的核心是资源的创新,一、提高认识,加强对现代远程教育工作的管理 ...
2021/8/14 1:31:51
-
所以,本文从人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的区别入手,对人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理比较的启示进行分析和研究,(二)人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理地位的比较另外,从人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较中可以发现,各个阶段中人力资源管理的地位也有所不同,分别体现在这几个方面,(三)人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理目标的比较人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理除了在管理理念和管理地位方面有所区别,还在管理目标上存在着比较明显的差别 ...
2021/6/23 7:54:58
-
在区域经济发展中,人力资源的意义越来越重要,每一个区域的经济发展必须紧紧依靠人力资源的力量,人力资源与区域经济的发展是相互促进,紧密联系的,但我国仍有许多不协调存在于区域经济和人力资源,主要体现为人力资源的发展速度慢,区域经济的发展快,缓慢的人力资源发展因而阻碍了区域经济的发展,不利于经济的可持续发展,区域经济与人力资源相互配合,共同发展才能促进经济的有效发展,所以人力资源是经济发展必不可少的因素 ...
2021/6/9 15:35:29
-
3.1危机中止和隔离策略,4、公共部门人力资源危机管理体制的建立4.1树立危机管理意识,因此,在公共组织的日常管理中,应该树立正确的危机管理意识,包括:人力资源危机观念教育、案例教育、模拟人力资源危机情景教育、管理层人力资源危机管理知识培训 ...
2021/8/23 21:21:44
-
3.1危机中止和隔离策略,4、公共部门人力资源危机管理体制的建立4.1树立危机管理意识,因此,在公共组织的日常管理中,应该树立正确的危机管理意识,包括:人力资源危机观念教育、案例教育、模拟人力资源危机情景教育、管理层人力资源危机管理知识培训 ...
2021/8/23 21:21:44
-
冶西中学现有学生人,教学班14个,教师54人,其中本科以上学历28人,县市教学能手13人,学校校长、远教资源应用网管员以及全体教师先后参加了省、市、县组织的模式三项目校远教资源应用的三级培训与考核认证,使学校从领导到教师观念得到了根本性的转变,对远教资源的应用有了全新的认识,同时,学校对积极应用远教资源的教师、教研组优先予以评奖评优,鼓励教师争当远教资源应用能手 ...
2021/9/10 21:26:10
-
根据意见要求,2018年每个设区市试点建设50个以上融合教育资源中心,全省建成650个融合教育资源中心,2019年各设区市基本实现所有乡镇(街道)学前和小学融合教育资源中心全覆盖,2020年各设区市基本实现所有乡镇(街道)初中和县域中等职业学校融合教育资源中心全覆盖 ...
2021/8/7 16:46:11
-
资源和资本为更清楚地论述人力资源资本化的机理,先对资源、资本和人力资源等几个概念进行必要的辨析,不仅包括愿意投入企业生产活动中的员工人力资源,也包括不愿投入企业生产活动中的员工人力资源,资源和资本关系表明,资本是资源投入和动员的结果,即资源资本化结果 ...
2021/8/30 4:57:44
-
后者提供教学环境,它包括网络教学支持、网络教育资源库管理、教学管理与评价、系统管理等,网络教学课程资源建设分为两部分:资源内容的建设和资源管理系统的设计,按照课程的形式组织和呈现资源,课程资源模块是本系统的核心模块 ...
2021/9/3 22:43:43
-
现代化企业的发展,离不开企业人力资源的支持,可以说,现代化人力资源竞争能力水平是促进企业竞争力发展的基础,然而对于中国人力资源竞争力的研究工作,还需要同其他发达国家的人力资源管理模式相对比,在国际比较视野下明确我国自身发展所存在的缺点和不足,对于提高我国总体的人力资源竞争力水平具有重要研究意义和价值,第二,在日本企业中的员工对企业本身的具有丰富的情感性色彩,也就是说,在日本的许多企业中员工是对公司有着很深的感情的,具有一定的集体荣誉感,但公司发展遭受到变故时,员工还会陪着企业一起渡过难关,所以日本企业中具有的人才凝聚力也会提高企业的综合实力,与此同时,企业也会为员工的发展着想,为员工提供合理的薪资待遇,还为员工的长期发展规划提供资源和机会,非常重视企业员工的继续教育培训工作,可以提高企业人力资源的综合素质和工作技能,提高人才的竞争力,促进企业发展,综上所述,中国企业中的人力资源竞争力水平与国际发达国家的人力资源竞争力水平相比还有着很大的差距,在国际比较视野下,我国吸收了先进性的发展经验,同时也意识到了我国自身在人力资源管理上存在的缺点和不足,为了提高中国人力资源的国际竞争能力水平,可以从国家战略层面上进行人力资源部署,加强企业管理,加大对人才资源培养的资金投入,并且建立健全的人才资源管理系统,把提高人才资源竞争力放在企业发展头等重要的位置上来,只有完成了人才资源的培养和管理,才能够更好地实现人才的发展价值,提高我国人才的竞争力 ...
2021/6/20 21:55:20
-
文章结合中职学校开展数字化教学资源建设的实践探索,对数字化教学资源的建设和应用进行论述,并提出一些建议,以推动中职教学的长远发展,学校需要根据校园特色,构建一支懂校园信息网、懂现代信息技术且具有敬业奉献精神的数字化教学资源建设师资队伍,这也是学校数字化教学资源建设与应用的保障,綜上所述,中职学校数字化教学资源建设是信息化教学中的一个重要环节 ...
2021/10/21 6:38:50
-
近日,端州区教育局组织机关教研人员和市十五小、市一中相关老师,赴广西资源县开展教育扶贫工作,为当地送去先进的教学理念和管理方法,据悉,市十五小这次跨省到校送课送培训,是本次省际教育对口帮扶框架协议的第一阶段内容,据悉,端州区目前已有16所学校与资源县镇级以上学校进行全覆盖结对 ...
2021/9/3 12:46:20
-
会计界普遍认为“人力资源完全是会计概念上的资产,具体说是一项无形资产”这也是人力资源会计得以成立及发展的基础,人本身并不是企业的资产,但附着于人身上的劳动力资源,即人力资源,则因企业向劳动者的投资而构成了企业的资产,“会计的灵魂在于会计计量,会计计量是会计系统的核心职能 ...
2021/8/25 7:09:14
-
要:新课程改革的主要目的是促进学生的全面和谐发展,使学生通过课堂教学达到知识、情感、能力的全面提升,对此,文章将从分析教学资源单一的原因以及如何做语文教学资源的“拓荒者”等方面入手,浅谈新课改背景下语文教学资源的拓展方向,二、转变教学资源观,构建立体化教学资源 ...
2021/12/3 11:53:49
-
作者简介:王琦(1982―),女,汉族,河南新乡人,任职于河南财政税务高等专科学校现代教育技术中心,实验师,研究方向:计算机科学与技术,主要有云主机、云存储、云邮箱、云应用四个部分组成,相对于传统教育信息化来说,云教育具有全新的教育信息化理念,是集教学、管理、学习、娱乐、分享、互动交流与一体的新型教育模式 ...
2021/7/28 1:01:48
-
作者简介:王琦(1982―),女,汉族,河南新乡人,任职于河南财政税务高等专科学校现代教育技术中心,实验师,研究方向:计算机科学与技术,主要有云主机、云存储、云邮箱、云应用四个部分组成,相对于传统教育信息化来说,云教育具有全新的教育信息化理念,是集教学、管理、学习、娱乐、分享、互动交流与一体的新型教育模式 ...
2021/7/28 1:01:48
-
近日,教育部办公厅发布了关于启动部分领…小编为您整理了《加强教学资源建设为教育强基论教育改革》,供您学习参考使用,值得关注的是,教学资源建设与教师队伍成长教师教育理念更新教学模式创新息息相关,快捷搜索:教学资源教育强基教育改革相关热词搜索:教育改革教学资源教育强建设 ...
2021/7/23 16:04:38
-
近日,教育部办公厅发布了关于启动部分领…小编为您整理了《加强教学资源建设为教育强基论教育改革》,供您学习参考使用,值得关注的是,教学资源建设与教师队伍成长教师教育理念更新教学模式创新息息相关,快捷搜索:教学资源教育强基教育改革相关热词搜索:教育改革教学资源教育强建设 ...
2021/7/23 16:04:38
-
摘要:创业资源是新企业创建和成长发展的基础,资源整合伴随于整个创业过程之中,创业者需要对创业资源进行整合与优化,以增强新创企业的竞争优势,从而促进创业成功,大量的研究也探讨了不同创业资源对创业绩效的影响,而后研究的焦点转向资源整合能力,探讨资源整合能力对创业战略和创业绩效的影响,进一步延伸到资源整合能力对整个创业活动中的影响机理研究,本文在探讨了资源整合能力的内涵及划分维度,分析了影响资源整合能力大小的关键因素,详细研究了资源整合能力对创业过程的影响,基于这些,本文最后提出资源整合能力对创业过程影响的分析框架(见图1) ...
2021/6/13 8:25:20
-
企业教育体系人力资源管理是一个长期的过程,需要有计划、有目的进行建设,才能使其发挥真正的作用,但是目前很多企业在进行教育体系人力资源管理的过程中往往比较盲目,缺乏系统性,目前,大多数的企业存在着重教育,轻考核的问题,一个教育培训周期过去以后,很多企业既没有接受教育人员的教育反馈,也没有主动去考核教育培训结果,导致企业教育体系人力资源管理流于形式,三、企业加强教育体系人力资源管理的相关措施 ...
2021/8/21 7:21:34
-
因此在电力改革的今天,我们应当通过加强水电企业人力资源的管理及成本控制来提高水电企业的经济效益,从而促进水电企业对人力资源的有效利用,使得水电企业真正达到长期良性发展,人力资源与成本控制这两个刻不容缓的问题在当今已近被提上了水电企业的管理日程,水电企业中最重要的资源是人力资源,作为组成企业重要的元素,也是水电企业进行竞争的最重要资源,靠高素质、高质量、高技术的劳动力推动,尤其是人世后的中国国有企业,为了能够有效激活企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的现代企业人力资源管理制度体系,是当务之急 ...
2021/7/2 14:41:18
-
本文主要从网络资源的特性和利弊影响入手,分析网络资源辅助新疆国家通用语言文字教育的必要性,将网络资源作为强有力的助手之一,在新疆国家通用语言文字教育的大环境下合适并充分地发挥网络资源的优势,发现其应用于新疆国家通用语言文字教育中的重要意义,第一,网络资源辅助教学是时代发展趋势,合理利用网络资源,将其优势充分发挥,不断更新教学内容和素材,进行有效的教学方法和经验的沟通,有利于更新传统的语言教育理念,促进和推动新疆国家通用语言文字教育的发展,有利于丰富和完备新疆国家通用语言文字教育的相关理论研究,拓展了借助网络教学工具和材料对教学模式及效果的作用研究等,现今的新疆国家通用语言文字教育已处于稳步发展阶段,学习国家通用语言文字的学生数量逐年递增,教师队伍不断壮大,国家对新疆国家通用语言文字教育高度关注,投入也在不断升高 ...
2022/1/9 0:45:30
-
三、加强人力资源建设,全面推进经济协调发展,总而言之,在当前知识经济时代背景下,人力资源对经济协调发展所起的促进作用有目共睹,人力资源与转变经济发展方式[J].中外企业家,2015(27). ...
2021/5/4 22:40:31
-
关键词:数字化教学;策略1高等美术院校数字化教学资源库建设现状及必要性1.1政府高度重视,数字化教育资源建设成就显著,数字化学习资源海量增加,高校数字化教学资源建设存在低水平、重复开发、资源共享率低、数据整合不规范、重硬件建设轻软件建设等主要问题,为美术类高等院校数字化教学资源库建设提供技术指导及理论依据,建立有效机制,促进美术类高等院校教学信息化的发展与进步 ...
2021/7/28 18:18:09
-
关键词:数字化教学;策略1高等美术院校数字化教学资源库建设现状及必要性1.1政府高度重视,数字化教育资源建设成就显著,数字化学习资源海量增加,高校数字化教学资源建设存在低水平、重复开发、资源共享率低、数据整合不规范、重硬件建设轻软件建设等主要问题,为美术类高等院校数字化教学资源库建设提供技术指导及理论依据,建立有效机制,促进美术类高等院校教学信息化的发展与进步 ...
2021/7/28 18:18:09
-
对于高校现代教育中心的传统职能如何变革和创新,更好应用于教学,更好提升教学质量以服务大众关与现代教育中心职能定位的转变,还有,现代教育中心定位为辅助教学机构,教育技术人员作用不断弱化,难以发挥现代教育中心的根本职能[1],因此,高校现代教育中心应面对新的挑战,深刻分析和思考现代教育中心的职能定位 ...
2020/9/27 14:34:04
-
政府在高职教育资源配置中,应发挥“主导、主控”作用;高职院校在教育资源配置中,应发挥“主体、主动”作用;行业在高职教育资源配置中,应发挥“指导、引导”作用;企业在高职教育资源配置中,应发挥“参与、合作”作用,从上表比较可知,高职院校专任教师只占本科院校专任教师的38%,高职院校正高职称占本科院校正高职称的9%,高职院校科研机构人员占本科院校科研机构人员的4%,高职与本科学校数量相当,但在校生只占本科院校的52%,高职院校在做好教育资源规划的同时,要注意现有教育资源的配置优化,要苦练内功,做出类型特色,无论人力、物力、财力或无形资源都要因才使用,节约使用,人尽其才,物尽其力;还要因才生财,小财变大财,几个偏才变全才,无形资源生出有形资源 ...
2021/7/4 21:13:21
-
[2]钱雯雯.教育人力资源管理研究现状分析[D].上海:华东师范大学,2013.
,[4]赵曙明.人力资源管理理论研究现状分析[J].外国经济与管理,2015(1):15—20,26.
,[6]刘晓峰.高校人力资源管理与开发现状分析及对策研究[D].合肥:合肥工业大学,2012. ...
2022/1/8 10:47:09
-
时代,知识资源对一个企业来说至关重要,管理,论文代写 ...
2021/8/26 18:36:04
-
摘要:本文分析了图书馆数字资源建设、资源共享的必然性和现状,探讨了信息资源共建共享的策略,因此,数字图书馆建设和运行的好坏,与信息资源建设的质量息息相关,网络环境的图书馆资源建设应把电子资源建设和印本文献建设有效结合起来,电子信息资源建设将成为图书馆资源建设的重要任务 ...
2021/9/5 1:42:03
-
本文依据佳木斯市图书馆学科资源建设现状,提出佳木斯高校图书馆学科资源建设的对策,二、黑龙江省佳木斯市高校图书馆学科资源建设,三、黑龙江省佳木斯市高校图书馆学科资源建设优化对策 ...
2021/11/29 18:52:09
-
职业教育是培养专业技能的教育形式,是以具体操作技术为主要教学内容,通过职业教育能快速实现上岗操作,满足企业基层工作的需求,职业教育按照学历等级可分为中职和高职两种,以下是小编整理的部分职业教育论文题目,可作为相关研究人员拟题参考 ...
2021/9/9 2:10:04
-
人力资源会计的目标及对象(1).人力资源会计的目标人力资源会计目标是以企业为主体规定的国家、社会或企业管理部门对某一个企业人力资源会计信息的需求决定的,二.我国研究人力资源会计的必要性和可能性1.我国研究人力资源会计的必要性(1).宏观经济管理的需要我国人口众多,劳动力资源丰富,提高我国人力资源的素质,发挥我国人力资源的优势,推动人力资源的合理流动,是我国人力资源宏观管理研究的问题,(2).人力资源会计研究奠定了我国推行人力资源会计的理论基础从二十世纪八十年代起,我国理论工作者注重了对人力资源会计基本理论的研究 ...
2021/9/2 9:04:15
-
▲▲二、企业人力资源合理配置管理的策略企业人力资源配置管理是人力资源管理的重要方面,在人力资源管理方面,人力资源合理配置管理是实现人力资源有效利用的重要手段,要提高国内企业人力资源管理水平,重视人力资源合理配置管理是非常有必要的 ...
2021/9/1 13:34:34
-
农村小学现代远程教育工程的实施,给边远农村学校师生带来的丰富、优质的教育资源,给农村学校师生平等感受、体验、享用远程教育资源创造了条件,一.现代远程教育设备资源应用存在问题分析,现代远程教育项目的实施,设备的运行,资源的接收、应用,需要一定设备运行、维护和配套硬件设施(如几小时至24小时的延时电源、打印机、资源应用教室终端设备等)购置资金持续投入 ...
2021/11/27 11:18:30
-
为全面了解淮安市中小学信息化教学资源的建设与应用现状,探索改善对策,淮安市电化教育馆对市内中小学信息化教学资源的建设与应用进行了调查研究,对存在问题的原因进行了深度剖析,提出了相关的对策,关键词:淮安市;信息化教学资源建设;资源利用,市级教育信息资源中心的建成将克服学校重复投资建设的弊端,解决目前信息化教学资源少、适用性差、与教材不配套等诸多问题,有力促进全市中小学信息化教学资源建设,实现跨越式发展 ...
2022/1/14 11:25:30
-
本文主要是从“红色资源”的基本情况入手,针对如何提高“红色资源”在干部教育培训中的效用进行全面细致的分析和研究,提出了一些有效的方式和措施,为全面提升“红色资源”利用优势,提供良好借鉴,3.提高“红色资源”在干部教育培训中的效用近些年来,对于“红色资源”的价值认识在不断的深化,相应的各地积极开展干部教育培训工作的过程中,充分开发和利用了这一资源,也取得了一定的成效,但是由于历史原因,“红色资源”的物质载体分布较为分散,想要充分发挥“红色资源”的优势和作用,需要采用更为切实有效、科学合理的方式和手段[1],充分有效的提高“红色资源”在干部教育培训中的效用,需要充分突出“红色资源”的政治性,凸显“红色资源”价值导向,同时还要保护“红色资源”整体环境,这样将能够在很大程度上良好体现出“红色资源”的优势和作用,推进干部教育培训工作顺利开展 ...
2021/8/11 21:03:15
-
本文主要是从“红色资源”的基本情况入手,针对如何提高“红色资源”在干部教育培训中的效用进行全面细致的分析和研究,提出了一些有效的方式和措施,为全面提升“红色资源”利用优势,提供良好借鉴,3.提高“红色资源”在干部教育培训中的效用近些年来,对于“红色资源”的价值认识在不断的深化,相应的各地积极开展干部教育培训工作的过程中,充分开发和利用了这一资源,也取得了一定的成效,但是由于历史原因,“红色资源”的物质载体分布较为分散,想要充分发挥“红色资源”的优势和作用,需要采用更为切实有效、科学合理的方式和手段[1],充分有效的提高“红色资源”在干部教育培训中的效用,需要充分突出“红色资源”的政治性,凸显“红色资源”价值导向,同时还要保护“红色资源”整体环境,这样将能够在很大程度上良好体现出“红色资源”的优势和作用,推进干部教育培训工作顺利开展 ...
2021/8/11 21:03:15
-
移动学习资源是移动学习过程中的基础,所以,对移动学习资源的相关研究对促进移动学习的发展和建设有着重要的理论和现实意义,移动学习资源的构建是开展移动学习活动的基础,移动学习资源是指支持开展移动学习的各种信息资源,二、基于ADDIE模型的移动学习资源建设 ...
2022/1/24 21:13:50
-
在农村中小学教育这一块现在流传着一个顺口溜:爷爷奶奶教小学,伯伯大妈教初中,叔叔阿姨教高中,在现阶段中小学教育过程中,小学学生基数最大,学校数量最多,初中次之,高中再次,但教师数量配备和年龄结构并不与此成正比,农村中小学教师的年龄结构偏大,知识更新慢,教师所拥有的计算机技术水平不够,除部分年轻教师外,还占相当比例的教师不会下载资源,不会操作幻灯片软件,甚至不会电脑操作,以至于只要用电脑就得求人帮忙,更不用提灵活运用远程教育资源,这当然会造成资源的浪费,远程教育资源的运用毕竟是由教师来操作的,如果教师不愿意运用远程教育资源来教学,那就谈不上远程教育了,所以要改变远程教育资源利用率的现状,必须从正确引导树立运用远程教育资源的信念做起 ...
2021/4/30 23:48:41
-
论文从公共资源审计的含义出发,分析和谐社会建设的背景下公共资源审计问题,这些问题主要包括公共资源审计重视程度不够,资金不充足,最后提出和谐社会建设的背景下公共资源审计管理的对策,要加强公共资源审计重视力度,加强资金投入,论文从公共资源审计的含义出发,分析和谐社会建设的背景下公共资源审计问题,最后提出和谐社会建设的背景下公共资源审计管理的对策,提高公共资源审计管理水平 ...
2021/6/27 5:56:28
-
人力资源成本会计在企业成本管理中应用的必要性与可行性剖析代写论文,人力资源成本会计在企业成本管理中应用的必要性社会发展已经进入到了知识经济时代,人力资源逐渐开始占主导地位,人力资源对经济发展的作用日益重要,人才市场的发展为人力资源成本会计应用提供环境条件目前我国的人才市场的发展逐渐完善,包括了人才的招聘、培训、教育等等环节 ...
2021/9/9 16:00:54
-
要:高校扩招使得多数高校存在教育资源不足、资源浪费以及资源重复性建设等问题,教育资源共享模式,构建高校之间教育资源共享模式,首先需要构建高校间资源共享的渠道,然后才能够实现后续的资源共建 ...
2021/11/1 23:17:20
-
2.资源应用是落脚点,根本是提高教育教学质量,用好、用足教学资源2.1资源的应用关键是教师加强教师培训是当务之急,参加远程教育培训的骨干,一要培养助手,二要对全体教师进行全员培训,明确目标,制定规划,构建学校基础信息化应用体系随着农村现代远程教育资源的实施,学校要利用远程资源加快教育信息资源库建设,建成教育信息资源网络中心,完善和丰富教育网站资源,实现教育资源共享,7.结束语农村中小学现代远程教育工程是一个系统工程,它不仅仅是硬件建设的问题,还涉及教学资源、教学方式、人才培养等方面 ...
2021/5/4 5:12:00
-
摘要:作为经济发展第一资源,人力资源是经济发展的主要因素,由此可见,人力资源与经济发展之间存在密切联系,能够为经济发展提供支撑作用,通过两者关系分析,对合理规划人力资源体系及经济发展起到指导作用,要求按照地区经济发展具体情况,对人力资源发展现状进行正确分析与研究,且对人力资源对经济发展支撑度现状进行合理评价,只有做好人力资源预测,才能将人力资源潜能更好地发挥出来 ...
2021/8/8 6:41:24
-
摘要:作为经济发展第一资源,人力资源是经济发展的主要因素,由此可见,人力资源与经济发展之间存在密切联系,能够为经济发展提供支撑作用,通过两者关系分析,对合理规划人力资源体系及经济发展起到指导作用,要求按照地区经济发展具体情况,对人力资源发展现状进行正确分析与研究,且对人力资源对经济发展支撑度现状进行合理评价,只有做好人力资源预测,才能将人力资源潜能更好地发挥出来 ...
2021/8/8 6:41:24
-
战略具体总体性、系统性、长远性、指导性、竞争性、现实性等特点,导致了人力资源战略规划比人力资源规划更全面、更系统、更长远,因此,人力资源战略规划着眼于长期规划,兼顾中期规划、短期规划,人力资源业务规划主要有岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人员分配规划等 ...
2021/8/27 7:25:07
-
对加强军事人力资源管理,挖掘军事人力资源潜力,实现军事人力资源的有效利用具有重要意义,所谓军事人力资源是指国家总人口中能够从事军事(国防)活动的社会劳动力,军事人力资源投资的主体 ...
2021/9/1 18:14:24
-
对人力资源开发管理与区域经济的发展进行研究有着重大的现实意义,本论文基于我国人力资源开发管理与区域经济发展的现状,分析了人力资源开发在区域经济中的影响,发现了区域经济发展中存在的问题,并提出了可行性建议及解决方案,通过发展正规教育促进区域经济发展,同时强化人力资源的职业教育,在区域内建立人力资源管理机构,健全人力资源信息平台,加大人力资源的开发力度,促进区域经济飞速发展,同时,区域内的人力资源管理能形成较强的经济竞争力,合理的区域人力资源管理会带给区域经济较强的竞争优势,现代人力资本发展理论成为了区域人力资源管理的基石,区域人力资源管理能够促进区域经济量快速增长,对区域产业集群和产业结构的发展起着引导作用 ...
2021/8/6 12:45:13
-
对人力资源开发管理与区域经济的发展进行研究有着重大的现实意义,本论文基于我国人力资源开发管理与区域经济发展的现状,分析了人力资源开发在区域经济中的影响,发现了区域经济发展中存在的问题,并提出了可行性建议及解决方案,通过发展正规教育促进区域经济发展,同时强化人力资源的职业教育,在区域内建立人力资源管理机构,健全人力资源信息平台,加大人力资源的开发力度,促进区域经济飞速发展,同时,区域内的人力资源管理能形成较强的经济竞争力,合理的区域人力资源管理会带给区域经济较强的竞争优势,现代人力资本发展理论成为了区域人力资源管理的基石,区域人力资源管理能够促进区域经济量快速增长,对区域产业集群和产业结构的发展起着引导作用 ...
2021/8/6 12:45:13
-
【摘要,办好职业教育培养专门技术人才关键在于师资,合理的教师人力资源配置需要重视改革用人机制、合理引进人才、注重教师能力和专业培养、健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面, ...
2021/8/23 16:56:55
-
【摘要,办好职业教育培养专门技术人才关键在于师资,合理的教师人力资源配置需要重视改革用人机制、合理引进人才、注重教师能力和专业培养、健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面, ...
2021/8/23 16:56:55
-
【摘要,办好职业教育培养专门技术人才关键在于师资,合理的教师人力资源配置需要重视改革用人机制、合理引进人才、注重教师能力和专业培养、健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面, ...
2021/8/27 23:26:55
-
【摘要,办好职业教育培养专门技术人才关键在于师资,合理的教师人力资源配置需要重视改革用人机制、合理引进人才、注重教师能力和专业培养、健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面, ...
2021/8/27 23:26:55
-
因此,为教育“消费热”降温,引导教育消费回归理性显得尤为重要,第二,教育市场化趋势明显,社会公众的教育焦虑心理被过度激发,扩大了教育消费的盲目性,加大教育市场整治力度,引导社会公众树立理性的教育消费观 ...
2021/10/27 18:17:30
-
作者简介:权姗姗(1991―),女,汉族,河南洛阳市人,教育经济与管理硕士,武汉理工大学教育科学研究院,教育经济与管理专业,研究方向:教育财政,近年来,各种教育问题频频进入人们的视线,追根朔源,无一例外,都是在教育资源配置机制上出了问题,1.加大财政支持力度,合理配置教育资源我国目前的财政收入数额庞大,但教育经费支出占财政支出的比重却很小,因此财政对教育的投资作为教育公平实现的基本途径之一需要得到重视 ...
2021/7/30 9:13:17
-
作者简介:权姗姗(1991―),女,汉族,河南洛阳市人,教育经济与管理硕士,武汉理工大学教育科学研究院,教育经济与管理专业,研究方向:教育财政,近年来,各种教育问题频频进入人们的视线,追根朔源,无一例外,都是在教育资源配置机制上出了问题,1.加大财政支持力度,合理配置教育资源我国目前的财政收入数额庞大,但教育经费支出占财政支出的比重却很小,因此财政对教育的投资作为教育公平实现的基本途径之一需要得到重视 ...
2021/7/30 9:13:17
-
第1篇:人力资源成本会计应用问题研究,人力资源成本会计是企业将人力资源作为企业成本的一部分,用会计的计算方法对人力资源进行成本确认,促使企业管理者在决策时将人力资源成本作为依据,鉴于我国人力资源成本会计的理论研究较为滞缓,确认和计量的方式也不明确,许多人力资源成本会计的应用问题有待解决,因此,更应该同时开展实践研究,例如:开展人力资源成本会计应用试点 ...
2021/8/27 22:17:04
-
高效的管理团队能够更好掌握人力资源管理的新理念、新发展趋势,更好把握人力资源管理的新动态,更快更好领悟人力资源相关的法律法规,高效管理团队在理论水平、综合素养、法律意识、方式方法掌握、创新能力上都更胜一筹,更有利于做好人力资源管理,随着现代科技、电子技术、计算机技术、互联网技术的发展,可以将现代电子技术引入国有企业的人力资源管理之中,实现自动化的人力资源管理,提高国有企业人力资源管理水平,国有企业要追求利益的最大化,人力资源管理就是发展的一项重要投资,提高人力资源管理科学化水平,可以有效降低人力资源管理成本 ...
2021/8/23 1:46:13
-
竞争日趋激烈的今天,各单位对人力资本的计量显得极为重要,作为会计学的一个分支学科,从会计职能的角度来说,它的应用具有一定的中国特色,并对各单位的生存和发展具有重大的现实意义,人力资源会计核算方法主要有三种:(1)人力资源成本法;(2)人力资源投资法;(3)人力资源价值法 ...
2021/8/22 1:20:05
-
1、简述远程教育、远程教学和远程学习三者的关系,答:从概念内涵来说,远程教育包括远程教学和远程学习,远程教学和远程学习构成远程教育的一部分,而且是远程教育的核心部分,而远程学习又是远程教学的核心部分,从远程教育与传统教育有所不同的角度,结合本人所在地区的网络教育开展情况、学习与工作经历、选择网络教育以及江南大学网络教育的实际,畅谈自己的体会与想法 ...
2021/5/30 10:10:00
-
摘要:为了解高校人力资源成本管理现状,本文在介绍高校人力资源成本管理的内容的基础上,指出高校人力资源成本管理工作中存在的问题:高校对人力资源成本管理工作的重视程度不够,三、改进高校人力资源成本管理工作的建议(一)加大宣传,重视人力资源成本管理工作针对当前高校忽视人力资源成本管理工作的现象,笔者认为可以加大宣传、教育,使高校人力资源成本管理工作人员培养科学的人力资源成本管理理念,有效的人力资源成本管理工作能够提高高校人力资源成本管理水平,解决高校人力资源成本管理中的瓶颈问题,进一步提升高校的办学实力和综合竞争力,这是当前社会大多数高校走出发展困境的客观需求 ...
2021/8/9 12:40:37
-
摘要:为了解高校人力资源成本管理现状,本文在介绍高校人力资源成本管理的内容的基础上,指出高校人力资源成本管理工作中存在的问题:高校对人力资源成本管理工作的重视程度不够,三、改进高校人力资源成本管理工作的建议(一)加大宣传,重视人力资源成本管理工作针对当前高校忽视人力资源成本管理工作的现象,笔者认为可以加大宣传、教育,使高校人力资源成本管理工作人员培养科学的人力资源成本管理理念,有效的人力资源成本管理工作能够提高高校人力资源成本管理水平,解决高校人力资源成本管理中的瓶颈问题,进一步提升高校的办学实力和综合竞争力,这是当前社会大多数高校走出发展困境的客观需求 ...
2021/8/9 12:40:37
-
因此,国家出台一系列推动教育信息化的改革措施,旨在通过推进信息技术在教育领域的广泛应用,扩大优质教育资源共享,大力推进教育公平和均衡发展,自从2008年开展教育专网建设以来,农村偏远地区的基础教育网络接入有所改善,但是仍需进一步提高,从调查来看,现有的网络运行情况与教育部提出的“三通”即“宽带网络校校通”、“优质资源班班通”“、“网络学习空间人人通”的设想差距甚大 ...
2021/10/2 8:22:01
-
人力资源成本包括人力资源取得成本、人力资源开发成本、人力资源使用成本、人力资源替代费用,(一)人力资源成本会计的确认人力资源成本会计的确认,就是确定有关人力资源投资成本各项目的范围,1.定向成本:定向成本也称为岗前培训成本,是企业对上岗前的职工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育时所发生的成本 ...
2021/8/31 6:06:55
-
摘要:经济的发展离不开教育和教育资源,教育促进经济的发展,而京津冀经济的协同发展必然要求教育资源的协同发展,京津冀协同发展已经成为北京、天津和河北省的共同发展目标,而京津冀协同发展的核心最终归结在经济的发展,促进经济发展的因素里面,教育和教育资源是非常重要的,尤其是京津冀地区的高等教育资源是不可或缺的,而京津冀地区教育资源之间的文化资本存量和开发意识存在很不均衡的问题,因此,更应该在文化资本理论指导下研究教育资源的协同发展,开展京津冀地区教育资源的协同发展研究,提供出合理的发展理念和途径,用以实际,为京津冀地区经济的发展和竞争力的提升提供支持和帮助 ...
2021/6/15 19:33:30
-
1面向开放教育的高校图书馆学习支持服务概况,高校图书馆以自身资源为基础,面向开放教育积极开展各种学习支持服务,收集整理信息资源是高校图书馆实现开放教育学习支持服务的基础,然而在实际学习过程中,资源来源复杂、质量参差不齐、版权限制等都是学习资源获取的障碍 ...
2021/11/13 9:08:50
-
由于档案信息资源十分复杂,数量极其多,为此,一定要加强档案信息资源的开发与利用力度,确保档案信息资源得到充分的利用,档案信息资源开发与利用的过程中,需要改变传统的档案信息资源管理模式,充分利用好信息资源,把纸质版的档案资源转变为信息资源,从事档案信息资源工作的人员,一定要及时更新思想观念,明确档案信息资源开发与利用的重要意义,从而从自己做起,努力做好档案信息资源的开发与利用工作 ...
2021/7/2 22:31:19
-
透视政策指向及教育信息化推进的实践,我们深刻感到,面向学校课堂教学主阵地,针对各科课程内容体系,开发支撑学科教学的优质数字资源,架构基础教育数字教学资源体系,已成为推进我国基础教育信息化的关键点,本文在厘清数字教学资源的核心内涵与本质特征,明确数字教学资源的分类依据与分类方法的基础上,结合我国基础教育教学信息化应用实际,提出构建“三维六度”的数字教学资源体系,进而提出了未来基础教育数字教学资源的建设取向,我们认为,所谓数字教学资源,应当是指以国家课程标准为指导,以学科课程教学为核心,以现代信息技术为支撑,以数字形态为存在方式,以网络终端为运行载体,能够改善学与教的内容、结构、形式、环境、方法与效果的信息、材料、工具与技术 ...
2021/11/30 4:23:50
-
(3)对于常规工作任务完成出色,教学应用、研究工作卓有成效的管理人员,给予通报表彰,五、教学与教研要以教育教学应用为中心,努力进行教学实践,发挥远程教育优势,提高应用的质量和水平,4、教师的远教应用教案、心得体会、教学反思,中心校每月检查一次,并进行量化打分,计入年度考核总分 ...
2021/9/6 8:49:40
-
论述了人才资源能力建设是人力资源转化为人才资源的必经之路,分析了人才资源能力建设的基本问题,并指出加强人才资源能力建设的重要性及途径,2人才资源能力建设的基本问题目前,中国是一个人力资源大国,但不是一个人才资源大国,人才能力的建设,实质上是人力资本的投资与积累,只有通过人才能力的建设,才能变人口负担为人才资源,促进人口大国向人才强国转变 ...
2021/8/30 5:55:04
-
一、人力资源管理科学化的根本目标人力资源工作的根本目标是什么,这是推进人力资源工作科学化必须首先回答的问题,人力资源管理科学化的途径(一)推进人力资源管理的战略化首先,强化第一资源的观念,人力资源工作是政策性、原则性很强的工作,要做到人力资源工作科学有效、公平公正、上下满意,必须靠制度 ...
2021/8/26 21:06:14
-
要:建设口腔医学技术专业教学资源库,有助于搭建自主学习平台,规范教学要求,提供优质教学资源和提高专业教学质量,口腔医学技术专业教学资源库主要致力于建设与口腔医学技术专业相关的教学资源体系,苏州卫生职业技术学院以提供优质教学资源和提高口腔医学技术专业教学质量为出发点,建设专业教学资源库,搭建自主学习平台,规范教学要求 ...
2021/11/27 9:03:49
-
一、我国企业人力资源培训工作问题分析1.对人力资源培训重视不足,缺乏必要的人力物力投入,这就造成了企业人力资源培训工作缺乏计划性,培训内容、培训人员的选择以及培训方式也不尽合理,造成企业人力资源培训工作的效果较差,通过明确企业人力资源培训工作的各项需求,使企业人力资源培训工作具有目标性 ...
2021/8/26 8:07:54
-
对此,本文作者基于自己的人力资源管理经验,对可持续性人力资源管理现状及展望进行了详细分析,可持续性人力资源管理通常是指企业经营与发展中对有利于获取可持续竞争优势的人力资源进行管理,维持经济效益、环境效益及社会效益平衡,实现企业经济利益最大化的管理过程,众所周知,人力资源尤其是可持续性人力资源一直都提高企业市场竞争力的关键,所以加强可持续人力资源管理便成为提高企业市场竞争力的重要途径 ...
2021/6/4 5:37:30
-
数字资源是文献信息资源的一种,利用计算机技术、通信技术和多媒体技术形成一种以数字的形式发布、存取和使用的信息资源,图书馆数字资源的建设比重在整个文献资源建设中越来越高,越来越丰富的数字资源能否充分发挥其作用,势必会给图书馆的数字资源建设带来影响,潘璐.高校图书馆数字资源利用率低下原因分析及对策研究[J].内蒙古科技与经济,2008(22). ...
2021/11/11 17:52:10
-
法学教学资源建设是一项长期系统的工程,工作的难度比较大,涉及的范围比较广,需要学校领导高度重视,积极参与管理,对教学资源建设进行科学的规划,制定科学的教学资源建设计划与制度,以促进教学资源质量的提升,远程开放教育的教学主体是学生,教学资源的建设需要首先做好教学设计工作,当前,远程开放教育已经实现了一定的发展,但是还有很长的路要走,教学资源建设是远程开放教育中重要的工作内容,需要从社会发展的实际出发,通过合理的渠道促进教学资源的建设 ...
2021/7/1 1:24:39
-
[摘要]随着社会经济的不断发展,人力资源作为创造价值的软资源,越来越被社会所重视,东部地区由于经济对外开放程度较高,因此在管理理念和管理实践上更为先进,对人力资源的重视程度较高,企业中从事人力资源管理的人员专业水平和整体素质较好,组织结构和管理因而更为有效,首先,企业尤其是中西部企业应更加注重人力资源管理,应将传统的人事管理转变为现代化的人力资源管理,实现作业到战略的转变,成本中心到效益部门的转变,增强人力资源开发的目的性和有效性,最大可能地发挥人力资源管理对企业发展的作用 ...
2021/5/30 20:27:50
-
高校教育发展的必然趋势是进行教学信息化建设,课程是高校教学的核心,优质课程教学资源的数字化建设是教学信息化的重要基础,其建设主要依托资源平台来实现,因此,建设高技术含量的“精品课程资源平台”成为高校改革发展的重要内容,要实现高校教育信息化,就要有丰富的教学资源作支撑,课程是教学资源的基础展现形式,因此,在先进教育理论、教育思想指导下,建设技术含量较高的“精品课程资源平台”成为了高校教学改革的重点,也是高校信息化建设的核心任务,总之,信息化视域下高校建设精品课程资源平台是一项系统的工程,需要建立科学、合理的建设与管理模式,充分利用现代化信息技术和网络技术手段,合理配置人员及资源,这是实现高校信息化教学改革和高效管理的必然趋势和有效途径 ...
2021/7/31 8:09:42
-
高校教育发展的必然趋势是进行教学信息化建设,课程是高校教学的核心,优质课程教学资源的数字化建设是教学信息化的重要基础,其建设主要依托资源平台来实现,因此,建设高技术含量的“精品课程资源平台”成为高校改革发展的重要内容,要实现高校教育信息化,就要有丰富的教学资源作支撑,课程是教学资源的基础展现形式,因此,在先进教育理论、教育思想指导下,建设技术含量较高的“精品课程资源平台”成为了高校教学改革的重点,也是高校信息化建设的核心任务,总之,信息化视域下高校建设精品课程资源平台是一项系统的工程,需要建立科学、合理的建设与管理模式,充分利用现代化信息技术和网络技术手段,合理配置人员及资源,这是实现高校信息化教学改革和高效管理的必然趋势和有效途径 ...
2021/7/31 8:09:42
-
人力资源会计在理论界有两类成型的会计核算模式,即人力资源价值会计和人力资源成本会计,进行人力资源会计成本核算,有助于提高企业人力资源管理水平,增强企业竞争能力,人力资源成本项目是人力资源成本是为取得、开发和保全人力资产使用价值而付出的总代价 ...
2021/9/6 3:36:54
-
人力资源会计在理论界有两类成型的会计核算模式,即人力资源价值会计和人力资源成本会计,进行人力资源会计成本核算,有助于提高企业人力资源管理水平,增强企业竞争能力,人力资源成本项目是人力资源成本是为取得、开发和保全人力资产使用价值而付出的总代价 ...
2021/9/6 3:36:54
-
建设人力资源强国,是落实十七大“人力资源强国战略”,全面建设小康社会的重大战略举措,1.我国目前所处的时代决定了必须建设人力资源强国知识经济的今天,人类社会正经历着深刻的变革,1.数量标准人力资源的数量是人力资源强国的基础 ...
2021/8/22 12:26:57
-
文章结合企业人力资源培训与开发现状,就人力资源培训与开发措施进行了探讨、分析,近年来,许多企业都越来越重视人力资源培训与开发工作,并在人力资源培训与开发做出了努力,取得了显著的成绩,不过,也有一些企业在人力资源培训与开发上依然存在着诸多问题,如对人力资源培训与开发不够重视:人力资源培训管理制度不完善,培训管理存在明显的漏洞 ...
2021/6/4 21:14:19
-
摘要:人力资源管理是高校管理的重要组成部分,具有四个方面的特征,当前人力资源管理过程中还存在许多不足,必须采取适当的措施来解决,对当前高校的发展具有重要意义,虽然在高校的管理工作中,其它管理工作如学生管理、后勤管理、行政管理等管理工作也是不可缺少的,但在各项管理工作中,最重要的人力资源的管理,只有把人力资源的积极性、主动性、能动性调动起来,充分发挥人力资源的作用,才能办好一所高校,所以高校人力资源管理是其它各项管理工作的核心,其次,人力资源的流动性差,市场经济从本质上说是资源的配置由市场起决定作用的经济,资源可以在全社会范围内流动,但在高校中,由于计划经济的影响,人力资源基本上属于“单位人”而不是“社会人”,人力资源的流动障碍很大,难免造成人力资源的配置不合理,结果有的高校人力资源过剩,有些高校人力资源不足 ...
2021/8/29 7:42:44
-
在此背景下,深入、系统地分析中国人力资源开发研究的成果,总结中国人力资源开发研究的经验,明确中国人力资源开发研究的方向,对于中国的人力资源开发实践活动具有重要的意义,生养、教育、管理、运用、保护五大环节;层次2;上述环节分别在渺观(个人和家庭范围)、微观(企事业单位、村落)、中观(城镇,政治、经济、文化区域)、宏观(国家范围)、宇观(世界范围)等五个基本经济文化范围运行,为此,在今后的人力资源开发研究中,应围绕人力资源开发的基本理论,人力资源开发的内容、人力资源开发的研究方面等进行系统性研究,形成较为规范的学科体系,才能有效支撑人力资源开发研究的发展 ...
2021/8/29 0:31:47
-
在此背景下,深入、系统地分析中国人力资源开发研究的成果,总结中国人力资源开发研究的经验,明确中国人力资源开发研究的方向,对于中国的人力资源开发实践活动具有重要的意义,生养、教育、管理、运用、保护五大环节;层次2;上述环节分别在渺观(个人和家庭范围)、微观(企事业单位、村落)、中观(城镇,政治、经济、文化区域)、宏观(国家范围)、宇观(世界范围)等五个基本经济文化范围运行,为此,在今后的人力资源开发研究中,应围绕人力资源开发的基本理论,人力资源开发的内容、人力资源开发的研究方面等进行系统性研究,形成较为规范的学科体系,才能有效支撑人力资源开发研究的发展 ...
2021/8/29 0:31:47
-
科技人力资源是“科技”与“人力资源”的结合,一个国家或地区科技人力资源的总量是按“资格”和“职业”两者统计的综合值,即任何一个人只要满足“职业”和“资格”中的一个条件即属于科技人力资源的组成部分,我国的“科技活动人员”、“R&D人员”、科技领域的“专业技术人员”等都是科技人力资源的一部分 ...
2021/5/22 21:03:00
-
河南省人力资源现状及存在问题(一)河南省人力资源开发现状河南省是中国中部地区典型的农业大省,人口大省,人力资源的结构不合理首先,人力资源中人才比例不合理,人才的培养缺乏市场调研,与市场脱节,其次,人力资源分布不合理,并且人才流失现象严重 ...
2021/4/29 11:40:41
-
发展,世界各国经济的发展已从自然资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,人力资源已经成为企业的第一资源,人力资源是指企业或其他组织所拥有或能使用的各种具有劳动能力的人员,是企业的一项重要的经济资源,只有在正确计量人力资源投资和损耗的情况下,才能做出合理利用人力资源的经营管理决策,随着科学技术的进步与知识经济的发展,人力资源已经成为企业的第一资源,对人力资源的开发利用和管理,深深地影响着社会经济的发展速度,因此,在我国推行人力资源会计十分必要 ...
2021/8/26 20:01:04
-
探讨电力企业人力资源教育培训,对企业的发展具有重要的现实意义,电力企业改革现有的教育培训策略,需要从树立正确的教育培训观念,认识到教育培训工作的重要性,电力企业注重人力资源教育培训策略的创新,为电力企业的发展提供了动力 ...
2021/7/3 18:38:09
-
工具方法技术平台环境条件等要素,内容丰富多彩,形式多种多样,是高等教育质量管理体系的重要组成部分,也是高水平本科教育的支撑载体和条件保障,值得关注的是,教学资源建设与教师队伍成长教师教育理念更新教学模式创新息息相关,为此,通过教学资源建设,发现一批相关领域人才培养的骨干师资,或者通过教学资源的使用培训,建设一支相关领域教学骨干队伍,有助于实现在资源建设中培养教师队伍,在资源使用中锻炼教师队伍 ...
2021/7/22 12:17:58
-
工具方法技术平台环境条件等要素,内容丰富多彩,形式多种多样,是高等教育质量管理体系的重要组成部分,也是高水平本科教育的支撑载体和条件保障,值得关注的是,教学资源建设与教师队伍成长教师教育理念更新教学模式创新息息相关,为此,通过教学资源建设,发现一批相关领域人才培养的骨干师资,或者通过教学资源的使用培训,建设一支相关领域教学骨干队伍,有助于实现在资源建设中培养教师队伍,在资源使用中锻炼教师队伍 ...
2021/7/22 12:17:58
-
摘要:本研究以网络调研的形式,针对中小学教师数字教育资源的应用现状与需求,从全国31个省(自治区、直辖市)中选择了11124名中小学教师开展了问卷调查,本次调查的目的在于了解全国范围内中小学教师使用数字资源的条件、能力和动机,以及教师们在日常教学活动和个人专业发展中使用数字资源的情况,旨在回答以下几个问题:
,针对教师获取数字资源途径的调查结果显示,绝大多数教师主要通过网络检索,其次才是学校教育教学资源库与国家、省市级资源平台(如图3所示) ...
2021/11/5 5:58:50
-
人力资源管理是企业管理中的重要因素,企业人力资源管理水平的提高,不仅可以提高企业市场竞争力,也是其长期兴旺发展的重要保证,LG集团为例,在录用方式、人才培养教育及分配制度与福利待遇等方面的比较,分析中韩两国在企业人力资源管理中的异同,还有助于中韩两国加深彼此间关于企业人力资源管理层面上的沟通交流与合作共进,而这一点对中韩两国企业的未来发展也有着极为深远的影响,因此,探讨中韩两国的企业人力资源管理实践,相互学习,借鉴经验,是解决人力资源管理的有效方法,对促进各国的企业发展有十分重要的意义 ...
2021/8/22 19:06:13
-
人力资本人力资源论文代写,人力资源会计20世纪60年代起源于美国,在人力资源会计中,人力资本这一概念的内涵有时存在着一些差异 ...
2021/8/25 7:16:33
-
相应的在会计核算中,企业人力资源的核算会显着非常十分必要,但是在我国,人力资源成本会计发展比较缓慢,因此对于人力资源成本会计的相关研究是很有必要的,根据这个定义,我们可以知道人力资源成本会计是从人力资源投入出发而不是产出的角度,主要考虑的人力资源的获取成本,随着社会的发展,相关学者也将人力资源的使用成本纳入核算,与企业传统财务会计相比,人力资源成本会计更具有专业性,能够为企业的管理者提供更多、更详细的关于人力资源管理的信息,从而在确保人力资源管理效能不断提升的同时,尽量降低企业人力资源成本支出 ...
2021/8/30 19:31:14
-
、一般社会教育专业、地理教育专业,机械工学部:机械设计工学、机械工学、自动车工学,:地域社会开发、产业情报、植物资源、园艺、畜产、动物资源 ...
2021/9/28 22:04:41
-
首先,制定资源共享配套制度,(2)物力资源,/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/(4)校园文化 ...
2021/7/20 8:46:59
-
笔者在结合我区教育信息化建设实际情况,结合教育资源的现状,对现代远程教育应用工作进行了认真思考,有一些粗浅的认识,与大家探讨,一、做好教师教育技术能力培训,不断提高农村中小学教师教学技术水平教师教育技术能力水平的高低是提高现代远程教育在教育教学中有效应用的关键,中小学要教师参加远程教育培训作为继续教育的重要内容,纳入教师继续教育的考核 ...
2021/9/3 9:40:53
-
按照课程资源的功能特点,可以把课程资源分为素材性课程资源和条件性课程资源,素材性课程资源指能进入课程、成为课程素材或来源的资源,比如教科书、网络信息、社区提供的信息等,课程整合涉及到课程结构、课程内容、课程资源以及课程实施等各个方面,从而促进课程整体的变革 ...
2021/8/1 20:33:51
-
对我国公共人力资源开发的思考众所周知,人力资源的开发、利用正日益成为现代社会经济发展的主要动力,成为社会进步、国家强盛的重要标志,2、加快我国公共人力资源开发的若干对策(1)形成合力,加大公共人力资源开发力度,拓宽人力资源开发领域,利用全社会、多渠道、多类型的投资及多层次、多样化的开发途径,进一步加大公共人力资源开发的广度和深度 ...
2021/8/31 0:40:05
-
我国逐步从人口大国转型为人力资源大国,农村人力资源因其规模巨大,成为三农基础性问题其中之一,目前,我国农村人力资源管理几乎是一片空白,缺乏对农村人力资源管理进行详尽的和规范的研究,对于农村人力资源未能形成一套统一协调的管理体系,2、农村人力资源管理投入不足,包括教育经费、农村人力资源开发等 ...
2021/4/30 9:30:31
-
人力资源作为企业第一资源要素,人力资源开发过程就是企业核心竞争力的培养过程,人力资源的开发必定会带来与之相对应人力资源成本,人力资源获得成本主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种,人力资源的使用成本主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等 ...
2021/6/13 12:03:50
-
人力资源作为企业第一资源要素,人力资源开发过程就是企业核心竞争力的培养过程,人力资源的开发必定会带来与之相对应人力资源成本,人力资源获得成本主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种,人力资源的使用成本主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等 ...
2021/6/13 21:42:10
-
人力资源管理就是指对人力资源进行一系列的、不同形式的管理活动,二、全面推进人力资源管理1、创新人才观念,加快建立新型人力资源管理体制机制,加大对复合型人才的培养和选拔力度,努力营造选拔人才、培养人才、引进人才、利用人才、聚集人才的良好环境与氛围 ...
2021/6/11 21:28:49
-
企业核心竞争力是指企业独有的、能为企业带来消费剩余的、支持企业可持续性竞争优势的核心能力,从企业的战略角度看,所研究的企业成长模式主要体现为产品战略,是企业战略体系的核心内容,二人力资源管理在企业中运用1.人力资源管理与企业核心竞争力的关系,2、终身学习和培训的确立在当今世界,知识、技能、价值观变化的速度越来越快 ...
2021/8/14 0:25:26
-
企业核心竞争力是指企业独有的、能为企业带来消费剩余的、支持企业可持续性竞争优势的核心能力,从企业的战略角度看,所研究的企业成长模式主要体现为产品战略,是企业战略体系的核心内容,二人力资源管理在企业中运用1.人力资源管理与企业核心竞争力的关系,2、终身学习和培训的确立在当今世界,知识、技能、价值观变化的速度越来越快 ...
2021/8/14 0:25:26
-
本文主要对“资源诅咒”论的传导机制以及对策进行简单的探讨,“资源诅咒”是一个经济学的理论,由Auty于1993年在研究产矿国经济发展问题时第一次提出,是指资源富集区过度依赖自然资源,对经济增长产生了限制作用,致使资源丰裕经济体的增长速度往往慢于?Y源贫乏经济体,(一)加快产业结构调整,大力发展新兴产业 ...
2021/6/16 3:32:09
-
摘要:人力资源管理是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动,文章对人力资源管理的产生和发展进行分析,人力资源管理的重心是知识型员工、人力资源管理在组织中的战略地位上升,管理重心已下移、人力资源管理的全球化、信息化,沟通、共识,信任、尊重、自主、服务、支持,创新、学习、合作、支援、授权,成为人力资源管理的新准则 ...
2021/8/30 11:18:25
-
首先,科学技术进步、教育发展、对外开放水平的提高均对贵州省经济增长起到显着的促进作用,科技技术进步、教育发展、对外开放水平每提高一个单位,贵州省经济增长分别提高58,其次,资源的开采、资源的贸易条件对贵州省经济增长并不能作为解释贵州省经济增长的变量,也就是二者的增长并没有促进贵州省经济增长,虽然检验结果只是显示资源的开采、资源的贸易条件对贵州省经济增长并不能作为解释贵州省经济增长的变量,而没有明确显示贵州省资源的开采、资源的贸易条件与贵州省经济增长之间存在负相关关系,但是我们认为,作为一个资源大省,资源的开采、资源的贸易条件没有能够显着促进经济增长,即可以判定为存在资源诅咒 ...
2021/5/22 4:28:09
-
由于传统会计的局限性,特别是它“只对物质资源和财务资源进行计价,而不对人力资源进行计价”,使传统会计在提供有关人力资源信息方面,远远落后于人力资源管理的需要,1964年,美国密歇根州立大学企业研究所赫曼森发表的《人力资产会计》一文,是人力资源会计理论研究的起点,作为一门学科,人力资源会计也有其特定的研究对象,可以概括为:一个会计主体中作为生产要素的人力资源,即劳动力资源 ...
2021/8/26 14:04:54
-
>一、学校基本情况简介:
,二、农村远程教育工作开展情况,1、合理分工,明确责任,成立远程教育工作领导小组 ...
2021/10/31 20:21:10
-
摘要:目前,人力资源管理已经成为当代企业发展必不可少的关键环节,合理的人力资源管理能够为企业带来巨大的回报,本文从人力资源管理和企业经济效益的关系出发,对人力资源管理如何提高企业经济效益进行了阐述,人力资源管理可以分为宏观和微观两个方面,平常说的人力资源管理是指微观的人力资源管理,是指对企业、事业单位人力资源的管理,总之,人力资源管理是企业始终都必须重视的一大课题,合理的人力资源管理会给企业带来巨大的经济效益,也会使企业长久的立于不败之地 ...
2021/6/29 15:16:18
-
摘要:随着市场经济体制的不断推进,区域化经济发展模型已经基本成型,而人力资源作为区域经济发展的根本动力和核心力量,其效用的最大化是推进区域经济可持续发展的关键所在,因此,如何开发、优化、合理配置人力资源,以满足区域经济发展的需求,从而实现人力成本的最小化、区域经济效益的最大化是十分必要的,三、基于区域经济发展的人力资源开发与管理策略1.结合区域经济发展特点,健全区域人力资源管理体系首先,在全面分析区域经济结构、发展特点、人才诉求和政策趋势的基础上,规范、健全区域人力资源管理体系 ...
2021/8/10 21:22:26