-
外包公司协议员工离职离职外包公司员工</ ...
2021/12/30 7:52:36
-
在,公司因为有员工而骄傲,员工因为有公司而自豪 ...
2022/9/16 15:00:03
-
电器公司员工档案管理,公司为上述人员设立档案,员工被辞退或调离,公司将为员工保存档案一年 ...
2020/9/27 14:34:04
-
,简易员工制表 ...
2021/6/15 13:03:11
-
对新员工周表现作出评估并确定些短期绩效目标l设定下次绩效考核到职三十天l部门理与新员工面谈讨论试用期月表现填写评价表到职九十天l人力部理与部门理起讨论新员工表现是否合适现岗位填写试用期考核表并与新员工就试用期考核表现谈话告新员工公司绩效考核要与体系,谈话记录部门理签名日期表格二新员工岗位培训反馈表(到职新员工周填写)部门新员工姓名)你是否已了部门组织架构及部门功能,岗位培训可以改进地方————————————————————————————————)今工作希望接受更多以下方面培训5表三新员工试用期表现评估表(到职30天部门填写)新员工姓名部门职位.你对新员工月工作表现总体评价优良般差.新员工对公司适应程很般差3.新员工工作能力优良般差.其他评价部门理签名日期6</ ...
2021/9/22 7:33:11
-
房地产经纪公司员工工装管理规定,员工在外清洗工装应使用公休或倒休时间,四、本规定自签发之日起执行 ...
2020/9/27 14:34:04
-
房地产经纪公司员工工装管理规定,员工在外清洗工装应使用公休或倒休时间,四、本规定自签发之日起执行 ...
2020/9/27 14:34:04
-
大厦管理中心员工培训制度,2.员工培训费用,3.员工培训组织 ...
2021/4/12 17:56:21
-
...
2021/11/16 7:16:20
-
共规划公司员工福利基金运作事宜,公司员工福利基金由董事会议并公布施行,办法呈总理核准实施修正亦 ...
2021/7/27 18:04:41
-
机械制造有限公司员工手册前言,从现在开始,你将与公司紧密地联系在一起,公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键 ...
2021/4/10 1:03:11
-
特证明备证明仅作员工证明不作其他用途,特证明备证明仅作员工工作证明不作其他用途,单位盖西双版纳宏程建筑装饰有限公司0年3月日三员工证明员工证明国合络通信有限公司我单位正式员工证件码 ...
2021/12/5 17:31:20
-
公司员工如犯了比较严重错公司就会做出处罚定,公司员工处罚定二,公司员工处罚定三 ...
2021/8/23 20:13:00
-
________社保局: ...
2021/6/27 20:29:30
-
公司员工违纪通告,公司员工违纪通告二,0xx066公司员工违纪通告</ ...
2021/10/30 14:31:40
-
四、公司的财产属公司所有,公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产,五、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉,六、公司禁止任何所属机构、个人,因小集体或个人利益而损害公司利益、破坏公司发展 ...
2021/4/14 1:21:11
-
公司员工通告处罚,公司员工通告处罚二,公司员工通告处罚三 ...
2021/10/6 15:20:11
-
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定,五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议,七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率 ...
2021/3/15 20:16:48
-
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定,二、公司倡导树立一盘棋思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议 ...
2020/9/27 14:34:04
-
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲,二、公司倡导树立"一盘棋"思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议 ...
2020/9/27 14:34:04
-
、公司全体员工必须遵守公司程遵守公司各项规制和定,五、公司鼓励员工积极参与公司策和管理鼓励员工发挥才智提出合理化建议,七、公司提倡真实工作作风提高工作效率 ...
2021/12/1 20:24:19
-
公司:员工:
,经公司与员工双方的友好协商,一致同意解除双方劳动关系,并达成以下协议:
,2、公司给予员工经济补偿金,金额为: ...
2021/7/24 18:02:18
-
公司:员工:
,经公司与员工双方的友好协商,一致同意解除双方劳动关系,并达成以下协议:
,2、公司给予员工经济补偿金,金额为: ...
2021/7/24 18:02:18
-
本公司各级员工应遵守本公司一切规章制度,本公司员工应尽忠职守,并保守业务上的一切机密,本公司员工出勤管理由人事行政部(办公室)统一管理 ...
2021/3/28 10:47:54
-
对学习能力强员工公司会根据实际情况给予晋升机会以激励其它员工积极进取,关员工晋升通报,Xx年xx月xx日关员工晋升通报</ ...
2021/12/17 6:03:09
-
...
2021/10/17 20:54:10
-
公司:员工:
,经公司与员工双方的友好协商,一致同意解除双方劳动关系,并达成以下协议:
,2、公司给予员工经济补偿金,金额为: ...
2021/7/26 22:48:58
-
公司:员工:
,经公司与员工双方的友好协商,一致同意解除双方劳动关系,并达成以下协议:
,2、公司给予员工经济补偿金,金额为: ...
2021/7/26 22:48:58
-
员工是公司最大的财富,加强对员工意见的管理,可集思广益,最大限度的利用和开发人力资源,并可有效化解员工矛盾,二、员工合理化建议管理:
,员工是公司最大的财富,加强对员工合理化建议的管理,可有效激发员工的积极性,完善部门经营管理,提高部门效益 ...
2021/4/3 0:07:23
-
现公司决定成立员工基金会,基金制度如下:
,1、员工基金来源:公司小费箱小费收入,公司所有违纪违规员工的罚款收入,存包费收入,废纸皮、空酒瓶收入,2、基金分配方式: ...
2021/3/21 14:21:06
-
员工蔑视公司规章制度,在上班时间违纪,上级将会开出违纪处罚通告,以此警示,下面小编给大家带来公司员工违规通告范文,供大家参考,公司员工违规通告范文一,XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定 ...
2021/10/20 22:35:11
-
公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定,公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展,公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益 ...
2021/4/7 18:32:50
-
物业公司员工福利规定,
,1、发薪方式: ...
2021/4/13 5:12:51
-
物业公司员工福利规定,
,1、发薪方式: ...
2020/9/27 14:34:04
-
工程公司员工手册:沟通申诉,公司鼓励员工对公司提出合理化建议,公司积极地为员工组织文体活动,以员工之间交流 ...
2021/4/17 11:21:11
-
员工从业培训及费用归属管理规定,若员工服务期在一年以上才离职的,培训费用由公司全部承担,证书正本退予员工,5、所有员工从业资格证书工本费由员工自行负担 ...
2021/3/27 13:00:00
-
公司员工违纪违规通告(通用4篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/22 12:41:13
-
规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序,确保员工离职、内部调职工作的质量,2、公司人事部负责员工离职、内部调职工作的复核及手续办理,3、公司总经理负责员工离职、内部调职工作的审批 ...
2021/3/15 6:49:56
-
%薪化股票,劳合员工己提出辞职公司有权没收所有累积职金,劳合履行完累积职金全数返还员工 ...
2021/8/2 3:49:51
-
人力资源部部门职能,人力资源部,人力资源资管理 ...
2021/3/28 15:31:34
-
公司调配、劳资主管岗位职责(二), ...
2020/9/27 14:34:04
-
加薪是对员工鼓励也是对工作上种莫肯定日工作会有更积极表现下面编给带公司员工加薪通知供参考,公司员工加薪通知,公司员工加薪通知二 ...
2021/11/19 11:04:49
-
一、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下本公司员工优先,即先考虑内部招聘,五、员工有休息的权利,十二、员工有参加本公司工会活动的权利 ...
2020/9/27 14:34:04
-
3、员工人申请提出离职,5、离职补偿金计发员工离职日起月结算,6、制公布日起生效 ...
2021/12/13 14:00:50
-
月收入___________元年总收入约__________元,特证明!证明仅用证明我公司员工工作及我公司工收入不作我公司对该员工任何形势担保件,_____________________公司(加盖公)__________年_____月_____日</ ...
2021/7/28 3:59:11
-
对学习能力强员工公司会根据实际情况给予晋升机会以提高员工工作积极性下面编给带公司员工升职通知供参考,公司员工升职通知,年月日公司员工升职通知</ ...
2021/9/27 17:10:10
-
运作程序、目规员工离职、部调职工作审批及手续办理程序确保员工离职、部调职工作质量,用人部门责人责提出部门员工离职、部调职工作申请审核工作,2、《工作交接表》3、《员工调动表》 ...
2021/6/21 22:18:11
-
公司员工合同解除通知书样本,员工签字:
,签字日期: ...
2021/4/2 11:44:50
-
酒店式公寓物业员工通道管理规定,一、公司员工上下班一律员工通道进出,四、本规定自公布之日起执行,由行政部负责解释 ...
2020/9/27 14:34:04
-
通知公司各部门了丰富公司员工娱乐生活加强公司化建设提高公司凝聚力;公司定借假期临际组织全体员工集体聚餐活动现将有关事项通知如下、___年___月___日下班二、地皇岗村三、参与人员全体员工四、流程、公司员工集体聚餐、KV唱歌活动备希望踊跃参与若特殊情况下可提早离场, ...
2021/8/12 22:53:40
-
员工有义制止和谢绝外者动用公司部计算机防止外计算机病毒入侵公司计算机系统非公司拥有光盘、软盘不得公司络系统使用,员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢,相关热词规制员工公司</ ...
2021/10/17 8:25:49
-
房地产开发公司总务事务管理规则,一、公司总务事务分类,公司行政部负责指定专人管理员工总务事务 ...
2021/4/19 6:39:20
-
房地产开发公司总务事务管理规则,一、公司总务事务分类,公司行政部负责指定专人管理员工总务事务 ...
2021/4/21 12:12:31
-
开除员工通知二,开除员工通知三,xx年x月xx日开除员工通知怎么写</ ...
2021/9/22 17:21:21
-
员工罚款通告二,员工罚款通告三,0xx5员工罚款通告</ ...
2021/10/1 2:50:21
-
房地产开发有限公司规章制度前言,二、公司倡导树立全局观念,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥聪明才智,提出合理化建议 ...
2020/9/27 14:34:04
-
房地产开发有限公司规章制度前言,二、公司倡导树立全局观念,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥聪明才智,提出合理化建议 ...
2021/3/25 7:22:44
-
以下是编收集制仅供参考、公司形象、员工必须清楚地了公司营围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况、接待公司外人员垂询、要等任何场合应视对方微笑应答切不可冒犯对方3、任何场合应用语规语气温和音量适严禁声喧哗、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班(包括午餐)办公室应保证有人接待5、接听电话应及般铃响不应超三声如受话人不能接听离近职员应主动接听重要电话作接听记录严禁占用公司电话太长6、员工接听电话、洽谈业、发送电子邮件及招待宾必须刻重公司形象按照具体规定使用公司统名片、公司标识及落款7、员工工作须保持良精神面貌公司员工管理制8、员工要重人仪态仪表工作着装及修饰须方得体二、生活作息、员工应严格按照公司统工作作息规定上下班、作息规定)、夏季作息表(月——9月)上班早900午休00——300下班晚800)、冬季作息表(0月——3月)上班早900午休00——30下班晚7303、员工上下班施行签到制上下班须人亲签到不得托、替他人签到、员工上下班考勤记录将作公司绩效考核重要组成部分5、员工如因事工作外出要向主管理请示签退方可离开公司6、员工遇突发疾病须当天向主管理请假事补交相关证明7、事假提前向主管理提出申请并填写【请假申请单 ...
2022/1/17 15:37:19
-
5、申请入住员工宿舍员工必须从公司分配遵守宿舍管理制如有违反规定员工取消其入住格,6、公司招募男女宿舍长各名,宿舍长职责宿舍长应作宿舍员工与公司桥梁协助公司综合部做员工宿舍管理 ...
2021/9/30 10:16:20
-
定期向公司高管理者汇报质量管理体系运行情况和改进,希望公司所有员工从协调共履行质量职能确保质量体系有效运行 ...
2021/8/14 9:18:01
-
员工常旷工违反了公司规制应该给旷工员工通报处理,公司员工旷工通报二,公司员工旷工通报三 ...
2021/11/21 19:01:40
-
公司研究定给予通报批评并济处罚300元,我公司xxx部门xxx员工上班利用公司电话无故拨打私人电话,xx年xx月xx日员工处罚通报</ ...
2021/11/10 22:34:59
-
本文着眼足于电力工程公司,对当前形势下电力工程公司的现状与问题进行分析,并探究当前形势下电力工程公司应该如何进行员工队伍建设及加强电力工程公司员工队伍建设的意义,这就决定了电力工程公司与其他企业一样,要注意引进与吸纳人才,并加强企业员工的队伍建设调动员工的工作积极性,提高公司的效益,扩大公司规模,获得长远发展,二、当前形势下如何加强公司员工队伍建设首先,针对当前电力工程公司存在着工程量多、任务重的问题,企业要想加强员工队伍建设,就必须合理的安排给员工工作任务,调动员工的工作积极性 ...
2021/7/29 18:51:06
-
本文着眼足于电力工程公司,对当前形势下电力工程公司的现状与问题进行分析,并探究当前形势下电力工程公司应该如何进行员工队伍建设及加强电力工程公司员工队伍建设的意义,这就决定了电力工程公司与其他企业一样,要注意引进与吸纳人才,并加强企业员工的队伍建设调动员工的工作积极性,提高公司的效益,扩大公司规模,获得长远发展,二、当前形势下如何加强公司员工队伍建设首先,针对当前电力工程公司存在着工程量多、任务重的问题,企业要想加强员工队伍建设,就必须合理的安排给员工工作任务,调动员工的工作积极性 ...
2021/7/29 18:51:06
-
员工是物业公司的"重要财富",是为物业公司辛勤工作,具有良好的素质,富有青春活力和创造力的企业主体,物业公司的员工都是经过认真筛选,量才录用,并安排在与其能力相适应的工作岗位上,每个在物业公司工作的员工,人格都会受到尊重,我们自觉地维护每个员工的尊严,每个员工的人生价值都会得到体现 ...
2021/4/16 19:11:01
-
员工是物业公司的"重要财富",是为物业公司辛勤工作,具有良好的素质,富有青春活力和创造力的企业主体,物业公司的员工都是经过认真筛选,量才录用,并安排在与其能力相适应的工作岗位上,每个在物业公司工作的员工,人格都会受到尊重,我们自觉地维护每个员工的尊严,每个员工的人生价值都会得到体现 ...
2020/9/27 14:34:04
-
公司通报表扬是公司针对员工表现以及员工通勤率做出通报,公司员工表扬通知,公司员工表扬通知二 ...
2021/9/17 23:10:20
-
公司员工手册:福利制度,为解决员工工作午餐的费用,公司为每位员工每月发放餐费补贴,体检项目一般包括:常规体检、血常规、透视、心电图、B超、肝功、女员工妇科检查等 ...
2021/4/17 22:56:00
-
南城家居广场员工管理制度的管理大纲,第七条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,第九条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬团队合作和集体创造精神 ...
2021/3/20 15:01:27
-
XXX公司﹙印﹚二xx年xx月xx</ ...
2021/7/20 4:19:11
-
集仅限公司所有部员工任何人亲属及朋友不得参与公司集,五、协议式两份公司、员工各执份双方签盖日起生效,年__月__日[公司集协议]</ ...
2021/8/26 23:56:32
-
第三条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声,第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展,第十六条公司提倡厉行节约,反对纸张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益 ...
2020/9/27 14:34:04
-
公司员工手册:员工关系,********主要处理招聘工作,接收各种应聘简历,********/********主要处理客户服务、销售、市场等方面的问题 ...
2020/9/27 14:34:04
-
福利管理制条目加强公司及其子公司员工福利管理保障公司员工享受到较健全福利政策明确集团公司及其子公司员工福利标准特制订制,四条福利管理职能部门、集团公司人力部责《福利管理制》制订,五条福利类别及标准、防寒降温、每年夏季7、8、9月公司发给员工降温费冬季、、月公司发给员工防寒费 ...
2021/12/12 14:01:20
-
二十四条上述参与员工持股计划公司员工成员工持股平台有限合伙人前应签署员工持股平台合伙协议样并承诺按照该合伙协议样约定持有和处置员工持股平台份额,参与员工持股计划公司员工员工持股平台份额只能让给员工持股平台执行合伙人不得让给员工持股平台其他有限合伙人或者员工持股平台外部人员(另行约定除外),确认并人签盖日期相关热词离职员工股份回购协议有限责任公司持股高管</ ...
2021/12/25 4:44:15
-
管理理念导入知识型员工管理的探讨,知识型员工具有自身的特点,因此企业也往往认为该类员工使得公司的管理较为困难,还要增加企业员工之间的接触,加强企业员工之间的信任,从而提升公司的利益 ...
2021/8/20 13:03:26
-
管理理念导入知识型员工管理的探讨,知识型员工具有自身的特点,因此企业也往往认为该类员工使得公司的管理较为困难,还要增加企业员工之间的接触,加强企业员工之间的信任,从而提升公司的利益 ...
2021/8/20 13:03:26
-
公司员工加薪通知如何写加薪是对员工鼓励也是对工作上种莫肯定日工作会有更积极表现,公司员工加薪通知,公司员工加薪通知二 ...
2021/10/23 19:06:51
-
公司员工加薪通知如何写加薪是对员工鼓励也是对工作上种莫肯定日工作会有更积极表现,公司员工加薪通知,公司员工加薪通知二 ...
2021/9/24 3:23:41
-
正式职员工;非正式员工;3离退休员工,法定节假日;病假;3事假;婚假;5丧假;6探亲假;7计划生育假(产假);8公假;9年假;0工伤假,防暑降温或取暖补贴;洗理费补贴;5交通补贴;6生活物价补贴7独生子女费和托儿津贴;8装费补贴;9节假日补贴;0年假补贴 ...
2021/11/3 2:53:10
-
xx公司,员工签名:
,日期: ...
2021/10/5 15:16:14
-
XXX公司,公司员工于年月日离职,按照公司规定视为自动离职处理 ...
2022/1/22 1:19:00
-
公司通报表扬是公司针对员工表现以及员工通勤率做出通报,公司员工表扬通知,公司员工表扬通知二 ...
2021/10/6 19:46:40
-
公司通报表扬是公司针对员工表现以及员工通勤率做出通报,公司员工表扬通报,公司员工表扬通报二 ...
2021/9/24 23:50:21
-
在被考核者对绩效考核结果有异议的情况下,员工进行申诉,由人力资源部协调处理员工的申诉,并给予员工解决的方案2控制目标2.1确保公司人力资源考核的公平、公正和客观,保障员工的合法权益,培养积极向上的公司氛围2.2确保考核质量,对有偏差的员工绩效考核及时纠正并追究相关人员责任3主要控制点3.1员工直接上级、员工以及员工直接上级的上级领导签字确认员工申诉调查结果3.2人力资源部作为第三方出具处理意见3.3人力资源部人事信息档案管理员根据人力资源部作出的最终处理结果更新该员工的个人绩效考评结果4特定政策4.1员工对绩效考核的结果有异议时,可以提出申诉,人力资源部受理申诉后,必须分不同场合向被考核人、考核人和考核人上级领导了解情况,以确保所了解的信息真实客观4.2人力资源部应作为独立的第三方分别与考核人和被考核人面谈,协商并寻求解决纠纷的办法4.3对于提出过申诉的员工,其档案信息中应包含申诉信息备查4.4人力资源部应于员工的下一个员工绩效考评周期结束前解决员工的绩效考核申诉处理5员工绩效考核结果申诉流程说明C—11—06—004步骤涉及部门步骤说明1员工员工对本部门主管绩效评定和考核的结果有异议,向人力资源部提出申诉,将申诉原因和理由记入员工申诉表2人力资源部经理受理员工申诉,向员工直接上级的上级领导、员工直接上级和员工了解情况,进行调查核实,并将调查情况写入员工申诉表中3员工、员工直接上级、员工直接上级的上级领导签字确认员工申诉表调查结果4人力资源部经理根据了解到的实际情况和公司制度,出具第三方解决意见5人力资源部经理与考核人面谈解释原因并在员工申诉表上签署意见6人力资源部经理与员工面谈解释原因并在员工申诉表上签署意见7人力资源部人事信息档案管理员将员工申诉表归入员工绩效考核档案中,在作人事决定时结合员工绩效考评得分综合评价员工绩效 ...
2021/9/25 11:52:56
-
公司对表现好的员工,给予奖金和成长机会,表现差的员工则要求改进,或者请他们出门,公司对表现好的员工,给予奖金和成长机会,表现差的员工则要求改进,或者请他们出门,对员工排名持中立意见者认为,员工排名的好坏,大部份取决于公司执行的方法 ...
2021/9/21 7:52:51
-
员工离职通报二,员工离职通报三,年月日员工离职通报</ ...
2021/12/2 2:15:00
-
“技术管理创新、建创新平台、技术推广”员工创新行动,xx公司工会将按照南方公司“四行动”活动方案比照集团公司“三送三请”工作要通道德讲堂、“我‘和化’代言”等活动开展员工化行动,“员工四行动”将成融入心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示我、激扬青春舞台 ...
2021/9/12 12:18:10
-
________________:
,兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,期:______年___月___日 ...
2021/7/2 1:32:40
-
员工没有达到公司要公司就会对其进行开除下面编给带单位开除员工通告供参考,单位开除员工通告,单位开除员工通告二 ...
2021/8/29 11:18:41
-
关于**项目员工宿舍申请安装空调的请示,尊敬的公司领导:
,以上申请妥否,请公司领导批示 ...
2021/4/11 11:24:41
-
公司辞退员工定,公司辞退员工定二,年月日公司辞退员工定</ ...
2021/7/8 16:01:11
-
物业公司《员工手册》致辞,物业管理有限公司热忱欢迎您加入我们的工作行列,每个人都有独立的责任,充分发挥个人潜能,创造,竞争,发展 ...
2020/9/27 14:34:04
-
公司关于表彰2014年度优秀员工的通知,公司各部门、各项目部:
,20**年度优秀员工是: ...
2021/3/22 13:40:26
-
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲,二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,二、维护公司声誉,保护公司利益 ...
2021/3/19 3:35:07
-
建设集团公司关于员工请假的重要通知,总部员工:
,二零一三年八月十一日 ...
2021/4/30 6:27:21
-
公司员工奖励通知,公司员工奖励通知二,公司员工奖励通知三 ...
2021/12/7 6:58:19
-
员工晋升通告二,员工晋升通告三,Xx年xx月xx日员工晋升通告</ ...
2021/11/10 11:43:20
-
,学习期自年月日至年月日,实计为期,元,由公司承担元,十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付 ...
2021/3/23 9:40:26
-
凡公司拥有籍、光盘、软件非登记和批准任何员工不得出借带出公司办公地,7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢,、规制考核与员工薪金挂钩 ...
2021/11/9 11:59:09
-
物业公司员工考核程序,6.2员工考核的计划,6.3员工考核的实施 ...
2021/3/29 13:19:14
-
所以很多公司制没有员工关系这课也是种缺乏,这些关系都会形成种独特关系化会吸引些人,附上例关行政管理方面规 ...
2021/9/1 20:59:52
-
从这些数据中可以推出,前公司的员工还是认可公司的发展的,所以才会有老员工出现,但对于工作时间长久的员工最后被公司辞退,说明公司老板在对老员工的发展中存在想法,企业的发展必须靠人才,没有忠心又能干的员工,企业谈不上长久发展,既然选择做企业,就要善待员工,只有这样员工才能去认真对待客户,企业才能良性发展 ...
2021/6/28 6:03:09
-
(三)、集团公司依法保障各级员工的合法权利,积极、严谨、妥善地处理每件员工申诉或检举事项,(二)、各级公司新员工培训内容中必须包含集团员工申诉及检举规范,明确解释员工申诉、检举的途径和方法,(五)、所有参与经办员工检举的工作人员必须遵循公司保密制度,切实保护检举员工和公司利益 ...
2021/4/21 15:14:21
-
集团内各级员工均实行考勤制度,(五)、所有参与经办员工检举的工作人员必须遵循公司保密制度,切实保护检举员工和公司利益,员工人事档案的登记、保管、查阅及调出,必须按集团《人事档案管理规定》执行,确保员工人事档案的完整和安全 ...
2020/9/27 14:34:04
-
物业管理公司人力资源部经理职权,一、对公司各部门、各分公司、专业公司人员的定岗、定编有总体规划和控制权,二、有权根据上级公司文件精神起草公司员工的薪酬、奖励方案,提交公司领导审议,并报上级公司批准执行 ...
2021/4/21 18:12:31
-
公司给员工准备军训是为了员工加强身体素质以及锻炼员工意志,对公司和员工都是有利的,所以公司军训工作要作为一项长期坚持的事情来做,下面是我们给大家带来的公司军训工作总结,欢迎阅读,一、体现出得优点 ...
2022/11/23 3:24:20
-
员工正常退休由公司行政人事部协助办理退休手续,员工离职须按公司规定办理离职手续填写《员工离职审批表》完备离职手续交还所有公司、件、办公用品及其它公物,员工离职前根据离职员工愿视情况行政人事部或员工主管与员工进行离职面谈听取员工见以作人员流动率分析参考 ...
2021/7/18 13:28:06
-
地产公司人力资源部经理岗位职责,1、协助总经理设置公司的组织架构,制定部门工作职责,编制员工岗位说明书,7、根据公司总体目标,负责全员绩效考评与管理,为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据 ...
2021/4/4 19:44:40
-
地产公司人力资源部经理岗位职责,1、协助总经理设置公司的组织架构,制定部门工作职责,编制员工岗位说明书,7、根据公司总体目标,负责全员绩效考评与管理,为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据 ...
2021/3/20 1:24:55
-
尊敬员工属们我公司是日合企业主要生产泳装、运动休闲装产品全部出口日,每周有天休息生产旺季要加班、加工作但是到了8月份公司会再给放署假补给假期,亲人这里工作尽管放心公司领导对每位员工都非常地关心不管是员工生病还是有困难领导都亲问让管理人员给予助 ...
2021/7/20 21:59:13
-
月日三员工工作证明工作证明兹证明________是我公司员工________部门任________职,证明仅用证明我公司员工工作不作我公司对该员工任何形势担保件,年___月___日</ ...
2021/12/18 2:34:30
-
公司员工介绍信,公司员工介绍信二,(盖上法人)公司员工介绍信四</ ...
2021/9/16 8:25:21
-
发放员工福利请示,春节将至进步增强员工对公司凝聚力、向心力体现公司人关怀特制定0XX年春节员工福利发放方案,发放员工福利请示二 ...
2021/9/19 16:59:01
-
二条 员工应辞职前至少月向其主管提出辞职请,八条 员工辞职该部门理与辞职人进行谈话, 结算工 ...
2021/6/16 9:58:11
-
有些员工犯了错误也是要有通报批评那么员工通报批评该怎么写?下面编给带关员工通报批评供参考,近半年考勤多次出现迟到现象总办劝诫屡教不改该员工行公司管理层与基层员工造成严重面影响,0X年X月X日关员工通报批评</ ...
2021/8/17 22:38:20
-
地产公司人事档案和人事资料管理制度,为了加强公司人员人事档案的保密性,建立建全人事资料和档案,制定本制度如下:
,三.员工转入公司的人事档案应该包括: ...
2021/4/18 11:36:01
-
地产公司人事档案和人事资料管理制度,为了加强公司人员人事档案的保密性,建立建全人事资料和档案,制定本制度如下:
,三.员工转入公司的人事档案应该包括: ...
2021/4/21 16:47:20
-
对优秀员工公司会考虑对其进行升职以进行鼓励下面编给带员工升职通告供参考,月进入公司以工作努力、业绩出色根据公司人事政策公司研究定从即日起升任部门职位,年月日员工升职通告</ ...
2021/10/2 1:08:41
-
值此新春佳节来临之际,公司董事长率公司全体员工向员工家属致以亲切的问候和新春的祝福﹗,参加云南、成都展销会,产品以科技含量高、安全性能好、节能环保而受到客户的好评,市场前景喜人,最后,祝你们春节愉快,身体健康,阖家欢乐﹗ ...
2021/11/23 13:53:00
-
行准则l尽忠职守从领导保守业密,考勤制工作l公司员工实行每周五日四十工作制,手册属部请妥善保存 ...
2021/8/2 15:04:41
-
优秀员工评选办法,(一)季度优秀员工评选办法及奖励:
,1.评选办法: ...
2021/11/6 6:54:39
-
、公司提出除劳动合或单方将员工辞退不可要员工赔偿培训费用,可以要员工赔偿培训费用,签订培训协议员工强行离职离职赔偿费用</ ...
2021/12/11 23:07:39
-
为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本制度,员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性,须扣除以下项目:1.员工拖欠未付的公司借款、罚金;2.员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金;3.原承诺培训服务期未满的补偿费用 ...
2021/3/18 23:50:27
-
了提高员工基素质及职业技能公司鼓励并支持员工参加职业培训,元由公司承担元,十、培训结束受训员工应及返回并向公司报到十二、确保上述协议规定执行受训员工应就学前向公司交付人民币(写)元(写)元)作保证金 ...
2021/9/29 20:11:20
-
________________兹证明________是______公司员工________部门任________职,证明仅仅用证明我司员工工作及我公司工收入情况但不作我公司对该员工任何形式担保件,特证明!________公司(加盖公)________年________月________日</ ...
2021/9/6 4:22:21
-
工证明________________兹证明________是______公司员工________部门任________职,证明仅仅用证明我司员工工作及我公司工收入情况但不作我公司对该员工任何形式担保件,特证明!________公司(加盖公)________年________月________日</ ...
2021/10/7 7:35:41
-
工证明________________兹证明________是______公司员工________部门任________职,证明仅仅用证明我司员工工作及我公司工收入情况但不作我公司对该员工任何形式担保件,特证明!________公司(加盖公)________年________月________日</ ...
2021/10/27 17:06:30
-
企业新员工培训方案,新员工姓名:
,———————————————————————————————— ...
2020/9/27 14:34:04
-
了使新员工更快融入公司适应组织发展使新员工对公司建立起归属感并能够尽快适应工作岗位特制订新员工入职培训纲,用人部门三、培训安排公司新员工岗前培训定入职天由人力部组织实施培训,用人部门对新员工进行培训填写《新员工试用期培训鉴定表》表格体现培训容、员工接受程即反馈见、培训主管对员工评价由部门领导签确认交由人力部存档 ...
2021/10/30 2:58:20
-
物业关于执行《员工手册》等规章制度、规范奖惩、考核程序的规定,
,1、各部门应积极组织员工学习《员工手册》等公司规章制度,做到依法管理,依制行事,并加强员工思想教育和素质培训,做好上下沟通和民主交流 ...
2020/9/27 14:34:04
-
很多公司都会对些品德优良优秀员工进行奖励当公司对优秀员工进行奖励就会发出奖励通告,下面编给带员工奖励通告供参考,XX ...
2021/11/19 10:16:40
-
公司员工升职通知(通用4篇)
,篇1
,篇2 ...
2023/1/5 19:33:49
-
据《广州日报》报道,在中山市某公司做行政人事管理工作的阿芳将其东家告上法院,2009年4月至9月,阿芳每月的工资由2450元降为2000元,而公司扣减工资的理由是“她有婚外情”,原来,阿芳在工作期间,与公司一名员工产生了婚外情,公司认为阿芳的婚外情影响了公司的工作和生活秩序,便以其违纪、工作效率低下为由,每月扣减工资450元,随后又将阿芳辞退,人人自危的环境中,谁还有心思做好工作?谁还有心思为公司谋发展?因此,公司与其挖空心思抓员工的“小辫子”,还不如采用更人性化的管理方式,对内部员工恋爱加以引导,使其朝着有利于企业的方向发展 ...
2021/12/18 11:45:59
-
有些员工犯了错误也是要有通报批评这候公司就会发出通报批评下面编给带员工批评通报供参考,近半年考勤多次出现迟到现象总办劝诫屡教不改该员工行公司管理层与基层员工造成严重面影响,日员工批评通报</ ...
2021/11/9 23:23:31
-
3、座谈会全程做会议记录完整记录员工所提问题、建议,构建青年员工与公司管理层有效沟通切实助青年员工工作和生活实际问题营造良企业化,公司定召开青年员工座谈会 ...
2021/12/4 6:41:00
-
公司员工业余培训和深造学习制度,1、公司鼓励员工参加各类不影响本职工作的业余培训和深造学习,1、公司安排的国内、国外学习和培训 ...
2021/4/10 2:41:21
-
四、甲方按照公司规制考核乙方如乙方对公司有突出贡献申请批准可提前正,五、乙方享受公司试用期工待遇,公司员工劳动合公司员工合试用</ ...
2021/12/10 22:24:00
-
地产项目销售部人事制度,(5)顺利通过试用期的员工,公司将与签定劳动合同,成为公司的正式员工,若正式在职员工不能胜任工作经帮助仍无法达到要求的,公司可做辞退处理: ...
2021/3/31 22:31:44
-
地产项目销售部人事制度,(5)顺利通过试用期的员工,公司将与签定劳动合同,成为公司的正式员工,若正式在职员工不能胜任工作经帮助仍无法达到要求的,公司可做辞退处理: ...
2021/3/31 15:10:24
-
企业员工工作证明格式和收入证明格式,xx股份有限公司,xx年xx月xx日 ...
2021/8/10 22:06:00
-
物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定,为进一步完善公司在聘用、培养和管理员工方面的相关制度,特制定以下八条补充规定:
,一、各项目根据公司下达的编制,在员工缺额时,及时向人力资源部申请补充员工 ...
2021/4/7 23:56:31
-
公司对薪进行调整要发出调整通知下面编给带公司薪调整通知供参考,公司薪调整通知,公司薪调整通知二 ...
2021/10/4 3:58:09
-
庆秋拔河比赛活动致辞敬爱各位员工了欢庆年秋佳节我们公司举办秋拔河比赛,感谢各位员工公司发展所做无私奉献,我们公司发展实质就是与市场拔河与我们行拔河与我们全体员工志力拔河 ...
2021/10/22 3:49:50
-
此外,员工谈恋爱约会,公司也有补贴,”为此,他决定接受“分手”作为员工请假的理由,”另一名员工则说:“你需要休息才能有更好的表现 ...
2021/8/10 15:41:16
-
此外,员工谈恋爱约会,公司也有补贴,”为此,他决定接受“分手”作为员工请假的理由,”另一名员工则说:“你需要休息才能有更好的表现 ...
2021/8/10 15:41:16
-
公司员工福利制度(十五),一、养老保险:
,二、医疗保险: ...
2020/9/27 14:34:04
-
商务酒店员工配发个人物品管理规定,
,第一条.公司根据员工不同岗位,发给不同岗位的制服. ...
2021/4/21 3:41:11
-
酒店员工配发个人物品管理规定(三),
,公司根据员工不同岗位,发给不同岗位的制服. ...
2021/3/31 20:51:54
-
广州xx物业管理有限公司管理体系总则,五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议,七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率 ...
2021/4/14 21:59:31
-
员工蔑视公司规章制度,在上班时间违纪,上级将会开出违纪处罚通报,以此警示,,现任公司外联部专员,年月日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律,公司员工违规通报批评的通知 ...
2021/8/6 2:30:01
-
公司员工晋升通知,公司员工晋升通知二,日公司员工晋升通知</ ...
2021/11/16 21:43:31
-
公司员工如果犯了比较严重的过错,公司会根据相关规定对其进行处通报,20xx年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实,根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定 ...
2021/7/27 10:33:20
-
公司关于新员工招聘及设立内部员工推荐奖金的规定,公司正在快速发展,为进一步扩大公司生产规模,需要招聘大量的生产系统新员工,为进一步增进员工队伍的团结和良好配合,公司鼓励在职员工推荐新员工加入公司 ...
2020/9/27 14:34:04
-
二根据公司要结合兴旺公司具体现状完善策流程使其更加高效化更加合理化更加规化,三根据公司要针对兴旺公司前公车使用混乱、不规情况参照城乡投公司公车管理办法组织修订兴旺公司公车管理办法传公司领导审议通实施使兴旺公司公车使用规、合理、秩序井然,五根据公司要保障公司员工外出办事便利性实行公车规化管理着实、高效、便利原则梳理并完善公司交通补贴实施方案 ...
2021/8/25 4:44:41
-
公司会给员工提供晋升机会对优秀员工可以进行晋升下面编给带员工晋升通告供参考,员工晋升通告二,员工晋升通告三 ...
2021/9/6 17:43:40
-
对犯了严重错误损害公司利益员工公司会予以开除,关开除员工通报,年月日关开除员工通报</ ...
2021/8/25 6:00:10
-
经典物业职位分类,公司根据职位分类,设置员工的职务和等级序列,二、公司共分为九类岗位,员工的级别分为十二级(详见员工工资定级表) ...
2021/4/15 4:31:21
-
物业公司人力资源部助理经理职责2,在人力资源部经理的直接领导下,做好以下工作:
,二、协助人力资源部经理完成对管理层员工的转正、续约、提职、加薪等考核工作 ...
2021/4/12 14:22:41
-
(方案)、背景公司迁入新办公地员工适应新工作环境,离职祝福谊活动出游活动邮箱短信平台感谢离职员工公司所作出不懈努力和杰出贡献以表示公司始至终对员工关,每半年人事行政部与次各部门协员工属半年人事行政部与也可年次各部门协参加费用理 ...
2021/10/21 22:44:00
-
因为新员工培训方案质量的高低直接影响着新员工培训效果的好坏,因此,越来越多的企业也渐渐开始完善优化自身的新员工培训方案,本文选取了汽车行业代表阿尔特公司作为样本,研究分析阿尔特公司新员工培训工作现状,寻找该公司新员工培训工作出现的问题和探索出现问题的原因,本文立足于汽车设计行业,通过对阿尔特公司新员工培训方案优化进行分析和探讨,并针对新员工培训问题提出改进措施,经过实施后进行反复优化完善,期待为有类似情况的企业提供有益的启示和借鉴 ...
2021/8/25 7:55:07
-
因为新员工培训方案质量的高低直接影响着新员工培训效果的好坏,因此,越来越多的企业也渐渐开始完善优化自身的新员工培训方案,本文选取了汽车行业代表阿尔特公司作为样本,研究分析阿尔特公司新员工培训工作现状,寻找该公司新员工培训工作出现的问题和探索出现问题的原因,本文立足于汽车设计行业,通过对阿尔特公司新员工培训方案优化进行分析和探讨,并针对新员工培训问题提出改进措施,经过实施后进行反复优化完善,期待为有类似情况的企业提供有益的启示和借鉴 ...
2021/8/25 7:55:07
-
摘要:基层员工工作在生产的第一线,承担着公司大部分的工作责任,是公司正常运营的基础,首先,培养员工阳光心态能使员工的工作技能得到提升,有利于员工职业生涯的发展,最重要的,对员工阳光心态的培育使公司内部更加和谐,员工队伍更加稳定 ...
2021/8/3 7:21:06
-
摘要:基层员工工作在生产的第一线,承担着公司大部分的工作责任,是公司正常运营的基础,首先,培养员工阳光心态能使员工的工作技能得到提升,有利于员工职业生涯的发展,最重要的,对员工阳光心态的培育使公司内部更加和谐,员工队伍更加稳定 ...
2021/8/3 7:21:06
-
规范员工入职与试用管理工作,2、用人部门负责员工试用期间的督导工作,(3)员工签署后,公司人事部文员给入职员工发放《员工手册》、考勤卡、工作证、饭卡,并进行登记确认 ...
2021/4/21 21:36:01
-
地产公司人事档案和人事资料管理规定,为了加强公司人员人事档案的保密性,建立建全人事资料和档案,制定本规定如下:
,第三条:员工转入公司的人事档案应该包括: ...
2021/4/23 23:55:50
-
地产公司人事档案和人事资料管理规定,为了加强公司人员人事档案的保密性,建立建全人事资料和档案,制定本规定如下:
,第三条:员工转入公司的人事档案应该包括: ...
2021/3/19 1:05:08
-
对严重违纪损害公司利益员工公司会予以开除,公司开除员工通知,公司开除员工通知二 ...
2021/11/16 8:33:40
-
...
2021/8/26 15:48:51
-
某商业公司人事管理制度,1、本制度规定了劳动人事的招聘、任免、异动、辞职(退)等程序及员工劳动合同、考核、薪资、福利、培训的管理,6、薪资管理:按公司内部文件"薪资管理办法"执行 ...
2020/9/27 14:34:04
-
物业管理公司员工外委培训协议书,公司(盖章):
,参加培训员工签字: ...
2020/9/27 14:34:04
-
公司通告批评是公司领导针对公司员工不良表现通报以示警告,下面编给带公司通告批评供参考,0xx年月9日公司通告批评</ ...
2021/8/28 5:30:00
-
而除了财务的损失外,这种事件的发生使得员工对于公司的信心和管理层的能力、诚信都产生怀疑和动摇,这种负面对公司的长远都是不利的 ...
2021/6/16 4:40:29
-
月 日单位地单位电话</ ...
2021/11/23 10:58:09
-
一、为提高员工素质,公司鼓励员工利用业余时间参加社会举办的与本职工作有关的进修与业务知识培训,三、凡公司安排的外出进修与培训,取得毕业或结业证明后,学费由公司承担,七、接受进修、培训人员应于学习结束后一周内书写《员工培训汇报》,呈报上级主管审查后,转交行政部备案 ...
2020/9/27 14:34:04
-
一、为提高员工素质,公司鼓励员工利用业余时间参加社会举办的与本职工作有关的进修与业务知识培训,二、员工外出进修与培训原则上一律自费,除公司根据业务发展需要,由公司办理进修及培训手续,并按公司有关精神实施的进修与培训,公司将给予报销部分费用,九、凡公司安排出国进修与考查的员工,必须由公司与员工在出国前签订相关协议,回国后如员工提出要求辞职,按协议规定条款执行 ...
2021/4/4 3:45:33
-
企业员工辞退通告,企业员工辞退通告二,年月日企业员工辞退通告</ ...
2021/10/9 22:38:20
-
日常管理加强与员工沟通促使员工参与管理,通次社会实践使我更深刻地认识到人力管理企业重要性企业只有重视人力管理才能有支高素质员工队伍才能取得良效益,人力管理调研总结报告调报告企业人力社会</ ...
2021/10/29 10:57:37
-
新员工上班的第一天,先到公司的人力资源部门报到,完成必要手续,公司安排师徒制,由同部门或同项目的资深员工,一对一地带领新员工,让他们边看边学,根据公司人力资源部门的数据,前年公司的员工离职率为15%,去年已掉到10% ...
2021/7/27 10:05:18
-
新员工上班的第一天,先到公司的人力资源部门报到,完成必要手续,公司安排师徒制,由同部门或同项目的资深员工,一对一地带领新员工,让他们边看边学,根据公司人力资源部门的数据,前年公司的员工离职率为15%,去年已掉到10% ...
2021/7/27 10:05:18
-
公司对员工处罚通知,公司对员工处罚通知二,公司对员工处罚通知三 ...
2021/12/1 3:08:31
-
公司员工犯了不可原谅错误以了以示警戒通常会发布公司处罚通告,公司员工处罚通告二,公司员工处罚通告三 ...
2021/9/1 23:08:20
-
我们公司是一个刚刚成立的新公司,所以公司的建设迫在眉睫,二、公司的福利和晋升等制度建设
,三、做好公司员工的行政管理 ...
2022/11/3 20:43:49
-
为树立公司形象,形成良好社会效应,促使公司管理及经营效益进一步提高,公司自总经理以下所有员工,上班时间必须严格着工装(试用期员工及特殊岗位员工除外),试用期员工原则上不做工衣,如有特殊或工作需要需部门经理以上批准 ...
2021/4/4 1:46:41
-
公司员工打架性质恶劣公司会对当事员工进行处罚并发通告,公司员工打架通告,年月日公司员工打架通告</ ...
2021/11/14 14:21:51
-
公司员工打架通告,公司员工打架通告二,年月日公司员工打架通告</ ...
2021/11/8 23:44:50
-
公司员工打架通报,公司员工打架通报二,公司员工打架通报三 ...
2021/9/27 13:05:21
-
、赠送对象职各员工属(含驻外员工属),二、赠送方式各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其关系新庭地由公司安排顺丰快递寄至目地,、电饭煲、电磁炉、无油烟锅 ...
2021/8/28 18:44:30
-
机械制造有限公司员工手册总则,2.2公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充,2.3本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力 ...
2020/9/27 14:34:04
-
地产策划顾问公司员工手册概述,本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的内容公布给员工,本手册涉及之内容,仅供公司本部使用,且手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员 ...
2021/3/15 12:21:47
-
地产策划顾问公司员工手册概述,本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的内容公布给员工,本手册涉及之内容,仅供公司本部使用,且手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员 ...
2020/9/27 14:34:04
-
,1、根据公司实际情况,制定公司总体培训计划,组织实施公司对员工的培训,提高员工的综合素质. ...
2021/3/23 23:41:45
-
下面编给带公司处罚通告供参考,日,xxxx年xx月xx日公司处罚通告</ ...
2021/9/12 6:33:09
-
秋节福利申请报告尊敬领导秋佳节即将临体现公司对员工关怀使员工感受到节日欢乐气氛行政人事部拟给公司全体员工发放秋节福利, ...
2021/9/12 4:17:00
-
员工犯错就会受到公司处分处分就会有处分定下面编给带关员工处分定供参考,员工行已严重违反了公司相关规管理制给公司正常工作带了影响,0xx年月3日关员工处分定</ ...
2021/8/18 13:45:21
-
违法,如公司采取降薪方式恶逼迫员工辞职那么员工辞职可以要获得济补偿金,比如公司强制调岗要有员工不就以其旷工动离职处理行就是不合法这种情况下公司除劳动合被辞员工可以要其支付济补偿金 ...
2021/10/14 21:09:14
-
地产公司员工购房管理制度,四.在公司连续工作三年以上的其他员工购房,可向公司借款五万元,六.员工购房,公司只提供一次借款 ...
2021/4/26 0:29:10
-
地产公司员工购房管理制度,四.在公司连续工作三年以上的其他员工购房,可向公司借款五万元,六.员工购房,公司只提供一次借款 ...
2021/4/1 17:18:12
-
员工旷工开除通报(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/22 13:36:44
-
公司《员工手册》结束语,俗话说:不以规矩,不成方圆,员工签名: ...
2021/4/19 6:44:11