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领条的分类: ...
2022/11/20 20:00:02
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,一类是个人在领取到钱物后写的领条; ...
2022/9/16 15:00:03
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2022/11/20 20:00:02
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阿家新妇两同条,只尺家乡路不遥 ...
2022/9/16 15:00:03
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公司正式员工退休办法(七),本公司正式员工的退休,依本办法实行,申请退休员工,应填具退休申请书,检附户籍誊本,呈转总经理核定 ...
2021/4/11 3:03:11
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公司员工退休办法(五),本公司正式员工的退休,依本办法实行,申请退休员工,应填具退休申请书,检附户籍誊本,呈转总经理核定 ...
2021/4/9 19:34:51
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加班费次月0日连工发放,下班半起且加班超以上者始准视加班,办法如有尽事宜须呈请总理核定修订 ...
2021/10/6 0:16:10
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语言语调的测定主要测定应聘者的音色、音质、语速大小等,测定方式主要是让应聘者朗诵一篇文章或一首小诗,所以在交谈中,应时刻考察应聘人员掌握谈判主动权的能力 ...
2021/4/3 10:05:00
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工厂员工因事外出者直属主管核准外出申请单交门七条上下班忘记打卡者持记录卡请直属主管领导证明上下班八条公司上下班公司由前台员(或由人事部派人)看守打卡九条公司用餐勤人员午可免打卡(仅上下班打卡即可)外面用餐则按规定每日打卡四次 ...
2021/12/1 20:21:20
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公司采购管理中心淘汰管理制度,第一条为促进采购管理中心的发展,增强采购管理中心的活力和竞争力,特制定本制度,第十七条泄漏公司机密,或捏造、散播公司谣言者 ...
2021/3/26 2:57:34
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公司员工抚恤管理制度4,(1)因公死亡者,(2)不顾危险,尽忠职守抵抗抢劫者 ...
2021/4/26 12:44:11
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第二条本赠与契约生效的条件为乙方必须通过大学入学考试,第三条乙方达成第二条的约定时,甲方应于一个月内购得xx制xx牌钢琴一台赠与乙方,第四条甲方于乙方尚未达成第二条所列的条件前死亡时,本契约即告失效 ...
2021/9/14 8:04:21
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第二条本赠与契约生效的条件为乙方必须通过大学入学考试,第三条乙方达成第二条的约定时,甲方应于一个月内购得xx制xx牌钢琴一台赠与乙方,第四条甲方于乙方尚未达成第二条所列的条件前死亡时,本契约即告失效 ...
2021/11/27 5:12:01
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公司员工出勤管理办法(十七),本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本办法,本公司员工上下班时间规定如下: ...
2020/9/27 14:34:04
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工厂员工出勤管理办法,本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本办法,第三条本公司员工上下班时间规定如下: ...
2021/3/27 7:41:55
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企业(公司)从业人员退休办法,从业人员有下列情形之一者可申请退休:
,从业人员有下列情形之一者可命令退休: ...
2021/4/11 3:14:30
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县社会管理综合信息平台03年月份数据分析报告 、信息收集办理情况月份应报信息355条实报信息396条报送率89%,县社会管理综合信息心分流、交办给江那镇信息条已办结回复,从上报信息分析对所交办信息能够及办理 ...
2021/7/16 0:07:50
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双方达成如下协议_________年_________月_________日_________签订土地使用合明确双方权利和义,三条土地使用合所附土地使用规则是土地使用合不可分割组成部分用地者愿遵守土地使用规则,十三条土地使用合正式三份_________市国土局份、用地者份、_________市公证处份 ...
2021/11/2 1:32:50
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(3)已给、已接或擅拿他人答卷、草稿纸、纸条者,(5)考场以借用计算器、工具、具等物品方式传递、接受有关答题容者,另外至八条违纪行监考人员警告重犯者以作弊论处 ...
2021/12/7 8:08:31
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.关考试作弊界定与处罚,.关考试违纪界定与处罚,(6)离开考场交卷者 ...
2021/11/7 6:50:21
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某村有个孩子,吹牛本领特别大,孩子们说:
,吹牛者又说: ...
2022/9/16 15:00:03
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某村有个孩子,吹牛本领特别大,孩子们说:
,吹牛者又说: ...
2022/9/16 15:00:03
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集团总公司计划生育工作规定范本,第二条本规定适用于公司正式职工(不含试用人员),第三条对响应国家号召晚婚晚育者,公司给予一定的优待与奖励 ...
2020/9/27 14:34:04
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公司考核各级职员成绩记录作升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金重要依据,凡有下列事实者得视其情节轻重报请免职、记、记、申诫、降级等处罚并列入考绩记录,、到职满半年者 ...
2021/6/9 14:04:51
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本公司员工死亡为"当然解职",遇到下列情况,酌情予以处理,本公司员工于停职期间,停发一切工薪,其服务年限以中断计 ...
2020/9/27 14:34:04
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二、非法在分则中的表述纵观刑法分则条文,非法在分则中的表述,形式多样,呈现出许多样式:首先,非法可以明示或默示的方式出现,具体总结如下:(一)非法后面紧跟行为这种表述方式是刑法中常见的一种,表述的具体方式为非法后面加行为,比如刑法第111条为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪中的非法提供,类似这样的表述还有:非法出卖,非法提供,非法控制,非法获取,非法批准,非法生产,非法使用,非法运输,非法携带,非法种植,非法收购等 ...
2021/8/22 11:23:35
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、责检散装食品卫生情况、标签容是否完整;,集贸市场散装食品由各省、治区、直辖市卫生行政部门参照规要制定相应管理规定,散装食品卫生管理规定</ ...
2021/7/4 19:14:51
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不爱人赞,不怕人谤,令是一条筋,见者难近傍 ...
2022/9/16 15:00:03
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,者里一划划断,别有一条捷径 ...
2022/9/16 15:00:03
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茫茫出得出不得,只许拚身到者知 ...
2022/9/16 15:00:03
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(二)有配偶者与他人居 ...
2021/8/6 18:12:41
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保障公司各项制执行促进公司全体员工奋发上进特制定规定,对造成济损失责任人,除按规定七条八条进行惩处外,还应按以下规定赔公司损失()造成公司济损失5万元以下者(含5万元)责任人应赔偿损失30%至50%,使受到惩处员工将功补年功可以相抵和换方法如下()1次嘉奖可与1次警告相抵 ...
2021/9/10 6:28:07
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收缩压90g0g,急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全不合格,颅骨缺损、颅异物存留、颅脑畸形、脑外伤综合症不合格 ...
2021/10/11 22:46:01
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公司(工厂)工友退休办法,本公司为顾及退休工友的生活,特订定本办法,凡本公司以及所属各厂的工友有下列情形之一者可请求退休: ...
2020/9/27 14:34:04
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本公司一般员工上午上下班,下午上下班应打卡,员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予一次记大过处分,在公司用餐时,员工中午可免打卡(仅上下班打卡即可) ...
2021/4/20 17:24:10
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公司员工打卡管理规定(六),本公司员工上下班打卡,悉依照本办法办理,本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡 ...
2020/9/27 14:34:04
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第二条本公司一般员工上午上下班,下午上下班应打卡,第五条员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予一次记大过处分,第九条在公司用餐时,员工中午可免打卡(仅上下班打卡即可) ...
2020/9/27 14:34:04
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了依法惩处价格违法行保护消费者和营者合法权益根据《华人民共和国价格法》(以下简称价格法)有关规定制定规定,三条价格违法行行政处罚由价格违法行发生地地方人民政府价格主管部门定,</ ...
2021/10/22 12:32:50
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总则条公司员工管理除法令或公司另有规定外悉依规则办理,出退勤、迟到、早退、会客及外出三十四条员工有下列情形者不得进入公司勤、身带酒味者,免职、降级3、记、记5、申诫九十八条有下列事迹者予以免职或降级、违背职上重义损害公司权益者 ...
2021/10/6 20:34:40
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售后服务中心员工奖惩制度实施细则,第六条业务工作奖励分为:
,第八条业务工作奖惩计算与考核: ...
2020/9/27 14:34:04
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、员工出勤奖金办法()公司奖励员工出勤减少请假恪遵公司规特订定办法,达成率奖励标准00%以上3月(特别休假天以者加发月份奖金),90%~95%满月(上)85%~90%满5月(上)85%以下月(上) 奖惩制条、员工奖励分下列四种()嘉奖每次加发3天奖金并年终奖金并发放 ...
2021/8/30 19:21:30
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、员工出勤奖金办法()公司奖励员工出勤减少请假恪遵公司规特订定办法,90%~95%满月(上)85%~90%满5月(上)85%以下月(上)奖惩制条、员工奖励分下列四种()嘉奖每次加发3天奖金并年终奖金并发放,条、职员薪分薪、加给、津贴、奖金 ...
2021/8/10 8:56:11
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第三条、对于违反校纪校规学生的处分,坚持以正面教育为主、处分为辅的原则,处分的目的在于教育,第四条、对违纪学生的处分分为警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍五种,第五条、为适应飞速发展的社会需要,适应学校管理的需要,更好地规范学生的行为,结合我校几年来的工作实践,特对《肥合六八一中学学生违纪条例》进行修订 ...
2021/8/21 4:31:40
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镇小学进出校园制度,实行校门口师生辅助值岗位,**市ZZ镇小学 ...
2021/3/28 14:24:44
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第二条本赠与契约因乙方结婚期限的届至而生效,第三条乙方结婚时,甲方应于一个月内购得xx出版社出版的大英百科全书壹套赠与乙方,第四条甲方于乙方尚未届至第二条所列的期限前死亡时,本契约即告失效 ...
2021/8/27 22:33:31
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(二)上班时间,躲卧休息,擅离岗位,怠忽工作者,第九条、有下列事情之一者,予以记大过:(一)擅,(三)在公司厂区、::宿舍内赌博者 ...
2021/4/26 21:35:41
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(二)上班时间,躲卧休息,擅离岗位,怠忽工作者,(一)擅离职守,致公司蒙受重大损失者,(十七)利用公司名誉在外招摇撞骗,致公司名誉受损害者 ...
2021/3/28 12:27:53
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公司职员奖惩条例7,第七条有下列情形者,予以记过:
,第八条有下列情形者之一者,属严重违反公司规章制度,立即解除劳动合同,不予资遣: ...
2021/3/27 11:26:45
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()警告每次减发3天奖金并年终奖金并减发,页00页奖惩规定(B)(五)开除予以雇,()嘉奖与警告抵销 ...
2021/8/21 18:04:41
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擅离职守致公司蒙受重损失者,3记功次或记功3次抵销次或记3次员工功抵销以发生年者限,</ ...
2021/6/27 9:19:31
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有下列特殊事情者予以警告()许可擅厂推销物品者,对仁恶攻讦或诬害伪证制造事端者,公司期受刑事处分者 ...
2021/7/27 15:46:11
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公司员工工伤补助制度4,第三条医疗给付,员工因公受伤急需医疗者,发给医疗补助费 ...
2021/3/29 11:48:21
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法院机关“三条禁令”,违者视情节作如下处理:
,二0**年**月**日 ...
2020/9/27 14:34:04
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总则条目使某某公司出差管理有所遵循维护公司利益特制订规定,某某公司及所属部门员工因公出差依规定办理出差事项及支取差旅费,某某公司员工因业要远途出差必须事先填报“出差申请”写明出差日程、出差目地及出差事由等呈部门理核准方可出差 ...
2021/7/5 6:53:11
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某酒店员工奖惩制度,(三)品行端正,一贯忠于职守,堪为全体员工楷模者;,(三)因个人原因致工作失误造成2万元(含)以上,5万元(不含)以下损失者; ...
2021/4/13 18:22:41
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目()规定旨长期、稳定、统和规地推行人事考核工作,人事考核分类人事考核对被考核人员分类如下,实施期与考核期()人事考核实施期年次月和月 ...
2021/8/11 23:01:30
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私自拿取店内用品财产,一律报警处理,员工必须有礼貌,并虚心接受同事及主管的指导,本守则本店负责人拥有最终解释权 ...
2021/9/21 10:42:41
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公司(工厂)员工识别证使用准则,员工识别证应配带于左胸前口袋位置,员工识别证不得转借他人 ...
2021/4/4 11:40:12
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餐饮业股份有限公司人事管理规章(五),第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理,(三)管理工:具备高中毕业以上程度,并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作, ...
2021/3/21 22:15:56
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营者应当收取预付费用前根据交易特以面形式与消费者约定或向消费者告知以下容地、、方式、使用权限、价格标准、优惠条件、标准、使用商品品牌、有效期限或次数、遗失补办、退费让及违约责任等事项,营者不得以格式合、店堂告示、声明、须知等形式做出免除其损害消费者合法权益应当承担民事责任、加重消费者责任或排除消费者主要权利等不公平、不合理规定,消费者和营者对营者提供合、协议、登记表、店堂告示、声明、须知容理发生争议应当按照通常理予以释 ...
2021/11/16 14:09:41
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工业园区安保部纪律规定,第五条不准贪赃枉法,不准私放违法犯罪嫌疑人,第十条坚守岗位,尽职尽责,决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守 ...
2021/3/31 0:43:34
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员工有下列情形者应予记()公司斗殴者,九十五条员工伤亡恤助依劳动法规定办理,适应实际要各部门得另订单行补充办法呈报公司及主管机构核准施行 ...
2021/8/28 14:39:41
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()全年请假(包括与公司无直接关系公假)积计超三日而工作勤奋者,(八)公司殴人成伤情节重者,</ ...
2021/12/10 7:10:50
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餐饮业股份有限公司(以下简称公司)所属员工管理除法令另有规定外悉依规则办理,总公司员工管理比照办理,员工有下列情形者应予记()公司斗殴者 ...
2022/1/21 4:25:49
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周六员工守则,员工发型守则,员工化妆守则 ...
2021/7/3 0:21:20
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餐饮业股份有限公司(以下简称公司)所属员工管理除法令另有规定外悉依规则办理,年受记处分达三次主管官署核准者,犯有失情节重会议通者 ...
2021/11/12 15:35:50
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物流部放行条:
,放行条有效时间为30分钟,超过30分钟的放行条作废,保安将不给予放行,由人力资源部发现开具放行条负责人遗失放行条者,给予100元/页罚款;验收及核对部门遗失放行条者,给予10元/页罚款 ...
2021/4/9 11:16:31
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企业(公司)员工子女教育补助金支给办法,(四)肄业小学者每人每学期补助400元整,(五)肄业幼稚园者者每人每学期补助300元整 ...
2021/3/15 14:44:46
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厂企安全生产管理制度,非机电操作人员,不准私自使用机电设备,非专业机电维修人员,严禁私自拆卸、安装机电设备 ...
2021/4/11 5:46:11
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员工出差由所属主管单位填具员工出差签派单呈主管核准交劳主管单位登记,员工工按日给制支给工等给标准依国规定办理,九十五条员工伤亡恤助依劳动法规定办理 ...
2021/6/24 20:53:01
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条餐饮业股份有限公司(以下简称公司)所属员工管理除法令另有规定外悉依规则办理,总公司员工管理比照办理,</ ...
2021/12/20 18:31:00
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中学(学校)学生违纪处罚条例,本条例对违纪学生的处分:警告、记过、记大过、留校察看、劝其退学、勒令退学、开除学籍,对违纪学生一经发现,坚决查处,并填好学生违纪登记表,书面报送校长、校行政会议 ...
2021/4/18 7:19:10
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总则条使公司人事管理工作有可循维护公司和员工双方合法权益调整双方劳动关系特制定制,按《考勤制》执行八奖惩二十七条员工奖励分下列五种()嘉奖每次当月发放元奖金并通报,公司按国规定公司连续工作年(含)以上员工办理各项社会统筹保险(具体办法另行规定) ...
2021/9/24 3:24:41
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授予股权期权协议生效6月属期权授予期,营者任期由公司授予股份期权次数多不得超两次,期权行使者被授予期权应支付期权总价(行权价)0%预付金 ...
2021/7/21 12:32:56
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在梦想这条路上,我们坚持过,在梦想这条路上,我们放弃过,爱拼才会赢,为了梦想咬紧牙拼下去 ...
2021/9/9 19:29:46
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非几点操作人员,不准私自使用几点设备,严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其他安全设施,安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止 ...
2021/7/18 10:10:00
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高高此山顶,四望唯烟云,
,下有一条路,通达楚与秦 ...
2022/9/16 15:00:03
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去年今日节,海角天涯传报捷,
,今日去年朝,黄童白叟尽歌谣 ...
2022/9/16 15:00:03
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更可恨的是,事情败露之后,医院仅仅返还医药费,就将受害人打发回家了 ...
2021/8/16 16:34:35
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更可恨的是,事情败露之后,医院仅仅返还医药费,就将受害人打发回家了 ...
2021/8/16 16:34:35
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为加强公司职工考勤管理,特制定本规定,上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分,职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准 ...
2021/4/24 1:15:40
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为加强公司职工考勤管理,特制定本规定,上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分,职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准 ...
2021/4/17 12:54:21
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为加强商场职工考勤管理,特制定本规定,商场职工一律实行上下班打卡登记制度,当月全鄞者,获得全鄞奖金100元 ...
2021/4/7 14:26:11
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公司职式考勤管理规定(十二),第一条为加强公司职工考勤管理,特制定本规定,第十四条当月全勤者,获得全勤奖金200元 ...
2020/9/27 14:34:04
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此次修正于1994年1月28日作出,内容是修正刑法典第77条至第79条,并增订第79条之一条文,此次修正于1997年11月26日作出,内容是修正第77条、第79条及第79条之一,此次修正于1999年2月3日公布,内容是修正第340条及第343条条文:1.第340条 ...
2021/6/30 23:57:59
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营者年薪条例总则条建立合现代企业制要激励机制合理确定营者收入水平充分调动营者积极性和创造性提高企业营管理水平促进企业济效益增长实现股东产保值增值特制定条例,营者奖励年薪=营者基年薪×系数营者奖励年薪系数见附表,基年薪(人民币元/年)总理,000副总理8,000总理助理,00附表二公司考核调整系数公司考核得分调整系数≥300300-300550-0000-50595-0090-950585-9080-850970-800860-700650-600</ ...
2021/8/4 20:36:22
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进武高中学生违纪处分条例,有下列情形之一者,可以从轻或减轻处分:
,有下列情形之一的,从重或加重处分: ...
2021/9/14 11:51:40
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共同维护厂区、集体宿舍公共场所环境卫生,创造舒适优美的环境,自觉遵守各有关公共场所公约、细则,做一名文明有礼的合格员工,非特殊情况下,不准将厂外人员引入厂区,共创安定有序环境 ...
2021/3/26 11:42:25
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本公司各级员工应遵守本公司一切规章制度,本公司员工应尽忠职守,并保守业务上的一切机密,本公司员工出勤管理由人事行政部(办公室)统一管理 ...
2021/3/28 10:47:54
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机械工业企业人事管理制,职,3感恩节妇女节(限女性)5劳动节6复活节 ...
2021/10/1 3:51:11
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四条公司除业执行人员外可雇用工员(员)、特勤人员(司机、守卫、打员、电话总机值机员)等辅助业执行,(五)丧假父母、翁姑、配偶丧亡可请丧假8天(包括例假日),管理制人事公司企业</ ...
2021/10/30 22:57:31
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总则第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定,本公司以下列日期为例假日(若有变更时得预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:(一)例假日1.元旦2.圣诞节3.感恩节4.妇女节(限女性)5.劳动节6.复活节(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日(四)例假日若适逢星期日,其隔日不予补假,本公司员工待遇分为1.薪资 ...
2021/9/5 22:46:21
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商业企业加班管理办法,主管以上人员及领有职务加给者,不可申请加班费,本办法如有未尽事宜,须呈请总经理核定修订 ...
2021/3/16 8:39:46
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总则条规公司人事管理特制定规定,条公司员工交卸分()主管人员交卸,</ ...
2021/6/11 5:21:31
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第二条前条定期赠与期间,自xxxx年六月三十日始至丙方成年为止,本契约一式两份,甲、乙双方各执一份为凭,立契约人:赠与人(甲方):xxx住址:身份证统一号码:受赠人(乙方):xxx住址:身份证统一号码:xxxx年x月x日文章来源 ...
2021/9/7 23:37:01
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立契约人:
,赠与人(甲方):xxx,身份证统一号码: ...
2021/12/4 11:36:10
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为加强公司职工考勤管理,特制定本规定,员工无故旷工半天,扣发当月全勤奖,并给予警告1次的处分,当月全勤者获得全勤奖金××元 ...
2021/4/1 1:44:43
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B简称BB)、企业和消费者(Br简称B)以及人与人(rr简称)通络通信手段缔结交易,络商品营者、有关营者营活动收集、使用消费者或者营者信息应当遵循合法、正当、必要原则明示收集、使用信息目、方式和围并被收集者,违反办法七条二款、二十三条、二十五条、二十六条二款、二十九条、三十条、三十四条、三十五条、三十六条、三十八条规定予以警告责令改正拒不改正处以万元以上三万元以下罚款 ...
2021/10/4 0:27:21
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阳邵二中学生违纪处分条例,学生违反校规校纪,根据情节轻重,给予通报批评或下列之一处分:
,有下列情况之一者,给予从重处分: ...
2021/10/22 1:05:11
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图约稿合(1)图约稿合,(译作原著名称),上列著作稿(或译稿)著者(或译者)和约稿者 ...
2021/9/3 7:26:50
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图约稿合(1)图约稿合,(译作原著名称),上列著作稿(或译稿)著者(或译者)和约稿者 ...
2021/9/26 22:21:30
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图约稿合(),(译作原著名称),上列著作稿(或译稿)著者(或译者)和约稿者 ...
2021/11/5 12:18:41
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图约稿合(),(译作原著名称),上列著作稿(或译稿)著者(或译者)和约稿者 ...
2021/11/12 12:46:51
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上列著作稿(或译稿)著者(或译者)和约稿者年月日签订合双方达成协议如下,约稿者,(签)(签) ...
2021/10/14 23:20:31
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五条(1)约稿者收到稿件天通知著者(或译者)已收到稿件月审完毕通知著者(或译者)是否采用或退改否则认稿件已被接受,六条合签订稿件如达到出版水平(1)由约稿者原因不能签订出版合约稿者向著者(或译者)支付基稿酬%并将稿件归还著者(或译者),订合人著者(或译者)约稿者(签)(签)地地电话电话签日期签日期</ ...
2021/10/18 13:39:21
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(译作原著名称),上列著作稿(或译稿)著者(或译者)和约稿者,著者(或译者) ...
2021/8/29 22:51:01
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图约稿合(1)图约稿合,(译作原著名称),上列著作稿(或译稿)著者(或译者)和约稿者 ...
2021/12/21 0:24:50
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实施违纪处理,应当坚持教育与处理相结合,纠正违纪行为,教育学生自觉守纪,处分违纪学生,由班主任整理好教育经过及相关材料,提出书面意见,经年级组长签具意见,报教育处,乱涂、乱改、乱画、撕毁、污损学校通知、黑板报、墙报、宣传张贴等,行为恶劣者处警告至记过的处分 ...
2021/8/19 0:53:20
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由各营业单位达成月份业绩目标,而其当月底的应收账款比率在20%以下者,反之若因账款控制不佳,致使账款比率连续2个月超过50%以上者,则给予警告一次连带罚款,但逾期账款经事先以书面呈报执行副总经理核准者,不得列入计算 ...
2021/8/1 6:47:51
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业主委员会印章使用管理办法,业主委员会印章有“雅居园小区业主委员会”公章,印章使用范围仅限在法律范围内和雅居园小区物业范围内使用 ...
2021/3/29 23:02:13
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条甲方将记图赠与乙方,.____全套____卷____册____出版社发行,.____全套____卷____册____店发行 ...
2021/10/31 2:26:20
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制所指晋升是指公司对合晋升条件员工给予工晋级或职升迁,公司员工工作努力、业绩突出者可成被晋升对象,员工推荐、人荐或单位提名 ...
2021/9/16 15:14:40
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、机械制造业人事规制总则条规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款规定制定,前言条依据公司办事细则十九条规定办理,七十条职前训练新进人员报到人事单位应办理以下职前教育()介绍公司沿革、营方针、工作环境 ...
2021/9/2 0:34:31
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激励各分公司会计人员努力协助业代表催收账款以加速账款回收并借以评核其账款作业绩效特制定办法,分公司会计人员应依应收账款管理办法规定切实执行账款作业以使该分公司每月应收账款比率保持00%以下且无逾期账款记录,收回票据票期逾应收票据管理办法票面金额视收款 ...
2021/7/18 11:28:10
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规公司人事管理特制订规定,公司员工交接分()主管人员交接,祖父母、父母配偶及子女丧亡可请丧假3天 ...
2021/7/15 13:12:51
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中小企业通用规章制度,第三十二条:遵守国家法律法规,公司规章制度的义务,第三十六条:违反公司规章制度的职工,公司予以处罚,罚金5—500元 ...
2020/9/27 14:34:04
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非几操作人员不准私使用几设备,安全监护责任人发现员工违作业应及制止,安全监护责任人有失职行应追究相关责任 ...
2021/11/9 19:30:21
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总则公司建立制、健全组织与管理制定规制,六、从分配从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密,九、员工态、热情接待每位客户做积极、主动、热诚、微笑 ...
2021/9/14 1:00:11
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五、员工着尊爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实分精神,六、从分配从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密,九、员工态、热情接待每位客户做积极、主动、热诚、微笑 ...
2021/10/20 6:35:11
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为加强商场职工考勤管理,特制定本规定,本规定适用于商场总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定必须由商场规范化管理委员会审核长签发,商场每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告商场值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工核表 ...
2021/3/30 20:35:01
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公司员工出差分当日出差出差当日可能往返者,四条员工当日出差由科长以上主管核准,三十条办法董事会通施行修改亦 ...
2021/6/10 1:11:32
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□总则第一条本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等,除法令另有规定外,悉依本规则之规定办理,有下列情形之一者,不得为本公司之职员:(一)曾犯内乱、外患或经通缉、判刑有案、剥夺公权尚未复权者,职等交通费膳杂费宿费一实支300实支二实支300400三二等客列车以下实支300320四二等客列车以下实支300280五三等客列车300250六四等客列车以下实支300200注:膳费费说明:每天300(早餐60,中晚餐各120) ...
2021/7/12 5:33:11
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、评选比例级优秀教师评选比例不超人二级优秀教师评选比例不超人,优秀教师奖励办法、优秀教师每月评选次学校博客公布、宣传张贴颁发奖金3050元,3、学校从校级优秀教师推荐参加县、市、省级优秀教师评选 ...
2021/9/14 6:34:50
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规定适用翱翔公司所有员工,对违规员工处罚由检人下达罚款通知单,日起施行 ...
2021/6/27 3:21:21
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条奖励方法有济奖励与行政奖励两种()济奖励包括奖金、奖品,惩戒方式有济处罚与行政处分两种()济处罚分罚款、扣发奖金或工,十五条年终员工绩效考核结()(卓著)按记功次予以奖励 ...
2021/6/18 2:03:01
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三员工绩效考核结奖惩十五条年终员工绩效考核结()(卓著)按记功次予以奖励,XXX香有限公司员工奖励单姓名员工部门职,责任失□失地失描述提出人日期惩戒见济罚款元 ...
2021/12/13 17:24:29
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制造业年终奖金制度,(三)停薪留职者(期间扣除),凡年终奖金的发放计算基数标准如下: ...
2021/4/1 14:35:00
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录用员工主要标准包括录用员工学历致应限①研究生及等学力者占____%,员工招聘至少应正式录用前月进行,</ ...
2021/9/26 19:06:21
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总则第一条本公司职员管理除本公司章程、管理规章制定、组织规程另有规定外,依本办法之规定办理,本办法规定本公司职工之任用、保证、服务、待遇、给假、考绩、奖惩、福利、教育训练、解职、恤养等大纲,(二)元旦二天(三)春节二天(四)端午、中秋、农历除夕等节日全天放假 ...
2021/3/28 17:36:23
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员工手册修订计划(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/21 19:08:02
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企业精神诚信、团队、务实、积极、专业、创新,1、当月迟到、早退四次,年累计六次,旷工一天.
,第六条:凡有下列情况者,公司给予辞退处理: ...
2021/4/15 3:39:40
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条目了使公司员工考核实施与运行有可循特制定制,员工考核必须把握能力员工考核把握并测评能力是与职相当能力包括潜能力和显能力,取得考核者格必须考核者培训十九条了达到下列目也必须进行考核者培训理员工考核制结构 ...
2021/9/1 2:15:00
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二条细则适用哈密石油基地、鄯善石油基地(以下简称“基地”)宠物饲养管理,三条宠物限养围()基地居民庭饲养观赏性犬、猫、信鸽和鸟,(三)违反八条(二)、(三)、(四)款者每次处罚5000元 ...
2021/11/18 9:56:09
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第七条:值班期间,作风懒散、精神不振、站姿、坐姿不正确规范或在岗位上修指甲、剔牙、抓痒、挖鼻子、掏耳朵、伸懒腰、哼歌、岗位上整理服装、将手插入衣袋及依靠在墙壁或其他物体上等行为者扣2分,第十条:上班期间吸烟、吃零食、听音乐、闲谈、与工作无关人员嘻笑打闹、看书报、工作不负责擅离职守,工作时间做与工作无关的事情,每次扣5分,第三十条:在会议、培训、军训、学习期间,纪律懒散,打瞌睡,不作笔记,每次扣5分 ...
2021/4/3 23:10:33
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7.领导亏损单位扭亏为盈,经营管理有方者,晋升程序如下:
,1.员工推荐、本人自荐或单位提名 ...
2020/9/27 14:34:04
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河天学校学生违纪处理条例,对学校将处分的学生,应事先与学生、家长面谈,让他们理解处分的教育目的,配合学校的教育,1、有下列情况之一者,给予记过的处分: ...
2021/11/19 2:59:49
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公司会议纪律管理制度5,第八条不准泄露会议机密,妥善保管会议材料,不得向无关人员泄露会议内容,第九条会议内容要精、短、实 ...
2020/9/27 14:34:04
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六、特约医院医疗贷款办法,本办法所称眷属系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姊妹、孙等第五条,6000 ...
2021/12/6 15:24:50
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服装水洗公司(工厂)员工宿舍管理规定,员工宿舍实行公司监督、部门管理、本人负责的管理格局,符合入住宿舍条件的员工入住宿舍需经过批准程序: ...
2021/3/24 3:53:15
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机械工业企业人事管理制,3感恩节妇女节(限女性)5劳动节6复活节,000理3000副理500襄理000主任000副主任500 ...
2021/7/30 12:29:31
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学生请假一般分病假、事假两种,请假事由:
,学生请假期满因故不能按时返校者,应提前办理续假手续 ...
2020/9/27 14:34:04
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第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金,第三条、本薪以薪点计算,第十条、薪资每月发放一次,于次月5日发给 ...
2021/4/2 10:58:21
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薪资制度第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金,第五条、营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之,第十四条、职员在停职期间,停发一切薪资,复职时不得要求补发 ...
2021/4/4 17:38:43
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领条的分类:
,(一)标题
,领条写作的注意事项: ...
2022/9/16 15:00:03
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考试分笔试和面试两种,笔试合格者才有格参加面试,笔试两面试两 ...
2021/8/21 23:34:51
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职业技术学院学生违纪处分条例,(三)盗用他人证件冒领他人钱物按()、(二)款给予处分,肇事、打人、斗殴、作伪证 ...
2021/9/5 6:30:00
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云溪小学优秀教师及优秀教育管理干部评选办法,优秀教师评选办法,具有下列条件之一者,可以优先提名为优秀教师候选人: ...
2020/9/27 14:34:04
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检验检疫集团公司员工聘用管理办法,岗位竞聘会程序:
,·泄露集团商业、技术、管理机密或擅自为其他企业、单位工作者,在集团外从事检疫处理业务 ...
2021/3/15 20:59:36
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中学(学校)学籍管理暂行办法,第十八条有下列情形之一者,勒令退学:
,第二十三条对学生的处分分为警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、勒令退学、开除学籍等 ...
2020/9/27 14:34:04
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本规定适用于北京ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工,员工培训出勤管理由公司人力资源部负责,因特殊情况不能及时请假者,必需向人力资源部申明,并补办请假手续 ...
2020/9/27 14:34:04
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本规定适用于北京ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工,员工培训出勤管理由公司人力资源部负责,因特殊情况不能及时请假者,必需向人力资源部申明,并补办请假手续 ...
2021/3/27 12:21:41
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关于学生夜间迟归、夜不归宿的处理办法,对学生违纪事件"以防为主,措施在前,落在实处,事实明析,责任追究",学生夜不归宿者,一次夜不归宿给予警告处分,经批评教育屡教不改者给予严重警告直至留校察看处分 ...
2020/9/27 14:34:04
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公司正式任用员工遣悉依制办理,公司3年以上30日前,办法董事会通公布实施修改亦 ...
2021/8/29 23:26:11
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电子件编码GLZ07页码、总则条加强公司劳动纪律提高员工队伍素质增强公司活力促进公司发展特制定条例,制名公司辞退与辞职管理规定电子件编码GLZ07页码7因公司业紧缩须减少部分员工,制名公司辞退与辞职管理规定电子件编码GLZ07页码3十三条公司员工无论何种理由提出辞职申请提出日起仍须原工作岗位继续工作月 ...
2021/10/2 5:28:00
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十条 请假以单位补修以半天()以上计算,十二条 员工病事假不得以加班抵充,十五条 办法由人事部释、补充公司总理常会议批准颁行 ...
2021/7/22 2:34:51
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企业(公司)员工家族生活补助费支给办法,为安定员生活,提高工作效率特订定本办法,家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给 ...
2021/4/2 8:59:23
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(一)领条的定义和作用
,1.标
,2.正文 ...
2022/11/20 20:00:02
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商品内容:一般家庭电器用品,但限于能装箱者,第四条保管费的计算及交付方式如下:不论寄存物品数量多寡,每月寄存保管费为人民币xx元整,本契约一式二份,甲、乙双方各执一份为凭 ...
2021/8/2 5:31:57
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商品内容:一般家庭电器用品,但限于能装箱者,第四条保管费的计算及交付方式如下:不论寄存物品数量多寡,每月寄存保管费为人民币xx元整,本契约一式二份,甲、乙双方各执一份为凭 ...
2021/8/2 5:31:57
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第四条保管费的计算及交付方式如下:
,身份证统一号码:
,受寄人(乙方):xxx ...
2021/9/7 1:17:41
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学校(以下简称甲方)_________,乙方(签)_________,乙方长(签)_________ ...
2021/10/15 8:04:30
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凡具有和学学籍学生违反校纪(以下简称违纪)适用规定,违纪认错态不者,受三次警告处分四次违纪给予勒令退学以上处分 ...
2021/11/28 3:42:01
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总则公司建立制、健全组织与管理制定规制,公司派遣学习、考察、办事或特别指定任、拜访客户者,部门主管、理岗位职责、严格遵守公司相关管理制规定 ...
2021/10/15 14:21:19
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各级人员任免程序如下:
,新进人员于报到后,试用开始前,应在人事管理部门(本厂人事管理部门为企业管理办公室)办妥下列手续:
,下列日期为例假日: ...
2021/4/18 10:42:41
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现行刑法设置23个法条对渎职犯罪作了全面规定,形成了渎职罪普通法条与特殊法条并存、同质犯罪处罚原则不同的立法格局,研究渎职罪自身法条关系,是为了在明确渎职罪法条关系的基础上决定法条的适用选择,”事实上,该款规定明确了对于不构成特殊法条规定的犯罪,但符合普通法条规定的,可以重新折返适用普通法条定罪处罚 ...
2021/8/26 7:58:44
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(企业)公司员工考勤管理制度,为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制订本制度,严格请、销假制度 ...
2021/4/8 23:06:21
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第一条为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制订本制度,第七条旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金,第十二条员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查 ...
2021/3/31 16:08:34
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担任管理职及专门职位者依其所担任职位给付如表所列津贴额()管理职表管理职位专门职位等级每月津贴组长主任附表Ⅱ科长(含营业主任)调员助理(含副厂长)调科主任理(含厂长)(二)专门职调科主任、调员及主任等职位依照上列格给付责任津贴,(三)驾驶津贴(基津贴额)(四)警卫津贴(五)柜台、电话接线津贴(六)厨房津贴二十三条机械津贴从事机械加工作业者应考量其作业危险性及油渍污染程给付下列津贴()重作业每月津贴额依表规定处理,假日加班可依下列标准乘以计工即假日加班津贴()星期日%(二)法定假日%(三)春节三十五条深夜加班津贴()深夜加班津贴计算方法乃以标准薪除以般加班费再加上计薪 ...
2021/11/13 20:29:50
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五条奖励适用公司对合下列条件员工按事绩情况进行奖励、品行端正、工作努力超额完成任者,奖励奖金分配标准单位元级别类别区级市级省级及以上备集体荣誉50人荣誉500800000论发表500800论发表并获奖获、二、三等奖分别增加500、300、00元,月3日且该荣誉公司工作期获得 ...
2021/8/1 23:05:50
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准假而擅离工作岗位者,有下列情况者应予免职公司酗酒滋事、妨害秩序者,>>下企业重组对企业产生影响有多?</ ...
2021/9/12 13:14:40
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河口房地产公司奖惩制度,1、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的,4、在公司内斗殴、酗酒、滋事、妨害秩序、有伤风化或行为不检,有损公司声誉者 ...
2020/9/27 14:34:04
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河口房地产公司奖惩制度,1、警告(罚款50—200元/次),由部门提出申请,部门审核,副总批准;,4、在公司内斗殴、酗酒、滋事、妨害秩序、有伤风化或行为不检,有损公司声誉者; ...
2020/9/27 14:34:04
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招聘主要渠道有()学校招聘,广告招聘属临性招聘,基上按以下程序进行选拔 ...
2021/6/15 0:53:11
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本规则依据XXX房地产(以下简称本房地产)组织规程第十八条的规定制定,以达高度运用人力,提高经营绩效之目的,下列日期为例假日:(一)元旦天;(二)春节天;(三)国际劳动节天;(四)国庆节天,(二)(副)部长、(副)主任请假三天以内者(含三天)呈请所属副总经理(助理)核准,三天以上七天以内者(含七天)层呈总经理核准,超过七天者,层呈董事长核准 ...
2021/4/18 22:37:31
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公司员工人事管理制度(十四),(五)人事资料卡,(二)旷职(工) ...
2021/4/27 3:25:51
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试用人员报到时,应向办公室送交下列表件:
,(五)人事资料卡,(二)旷职(工) ...
2021/11/21 10:05:20
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试用人员考核依据、工作能力与表现——对工作熟练、谨慎及胜任;、对公司信力——是否有认公司营理念与策略;3、敬业精神——对所交付工作是否兢兢业业、如期完成;、出勤记录——有无迟到、早退、旷职等记录;5、荣誉感——是否具有团对精神及识;6、亲和力——是否待人接物和睦相处、坦诚真实,员工有下列事情者公司可不预告直接雇并送有关部门处理、利用公司名义外招摇撞骗证据确凿者;、向外泄露公司机密造成公司重损失者;3、偷窃或侵占公司财或营私舞弊或挪用公款者;、对公司人员实行暴行胁迫或重侮辱行;5、故损毁公司物品或机器设备者;6、携带危险禁品或防碍公共安全物品进公司或酿成以外灾害者;7、有煽动员工怠工或罢工具体事实者,客部门岗位职责、严格遵守公司相关管理制;、热情接听客户电话并认真做各项记录;3、如遇客户投诉等电话必须耐心、平和进行接听和处理;、爱惜所用电脑、电话等公司财物;5、岗不得擅离开工作岗位;6、积极参加公司业培训并不断提高身素质及业水平;7、如遇不了问题及向主管领导进行汇报;8、及向相关业部门达客户各种诉 ...
2021/9/9 5:58:41
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页页人事考核规定(A)条公司员工考核分试用考核、平考核及年、年终考核等四种,1员工每年12月底举行总考核1次,有下列情况者不得参加考核()试用人员 ...
2021/6/6 8:26:31
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加强公司劳动纪律提高员工队伍素质增强公司活力促进公司发展特制定条例,公司对违纪员工劝告、教育、警告不改者有辞退权力,公司对有下列行者给予辞退年记三次者 ...
2021/8/3 3:50:51
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第五条.禁止做过于危险的动作,或者妨碍他人做动作,第七条.活动时要集中注意力,发现障碍物及时避让或减速,第九条.社长讲解动作时,尽量认真听,避免到处闲逛 ...
2021/7/26 16:08:09
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赠与者(以下简称甲方)、受赠者(以下简称乙方)双方缔结如下赠与契约:第一条甲方将后记的不动产依以下各条约定赠与对方,年月日进行后记的不动产移转登记及转让手续,年月日止,乙方得继承为后记不动产建筑物的出租人 ...
2021/11/23 13:58:33
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为合理调整员工作息时间,维护公司和员工的合法权益,制定本制度,高层管理员工公休二个工作日内,由分管副总签批,元旦/春节/五一国际劳动节/国庆节(共计十天) ...
2021/3/15 10:02:37
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公关人员面试录用制度,录用调查,录用调查主要包括: ...
2021/3/29 22:20:43
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□总则条了推动我公司科学技术发展鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动加强科技成管理、推广和应用不断提高二条办法所称合理化建议主要是指有关改进和完善生产和营管理等方面办法和措施,所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业三条□项目围与四条()(二)(三)(四)(五)(六)五条()(二)(三)□项目申报、立项和费六条七条技术革新、技术开发项目由各部填写项目申请报总工室,八条由总工室组织相关部门对所报项目进行评审筛选、汇总报总工九条批准立项由总工室向相关部门下达项目计划项目承担部门十条十条了避免项目低水平重复开发任何项目必须部门才能十二条技术革新、技术开发费列入公司管理开支 ...
2021/11/27 2:39:40
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属于产品的生产者的责任,产品的销售者赔偿的,产品的销售者有权向产品的生产者追偿,属于产品的销售者的责任,产品的生产者赔偿的,产品的生产者有权向产品的销售者追偿,至于生产者和销售者之间的责任分担问题,则不是产品责任归责原则所能解决的问题,而是产品责任归责原则之外的合同法上的责任分担问题 ...
2021/8/19 19:45:55
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属于产品的生产者的责任,产品的销售者赔偿的,产品的销售者有权向产品的生产者追偿,属于产品的销售者的责任,产品的生产者赔偿的,产品的生产者有权向产品的销售者追偿,至于生产者和销售者之间的责任分担问题,则不是产品责任归责原则所能解决的问题,而是产品责任归责原则之外的合同法上的责任分担问题 ...
2021/8/19 19:45:55
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(5)报告不实,偏袒徇私,阳奉阴违,贻误公务者,(6)颓靡不振,办事不力,偷闲怠工,废弛公务者,第四条除名,并处扣罚全部绩效奖,甚至底薪: ...
2021/4/26 18:05:40
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工程公司职工违反安全生产处罚条例,第一次给予警告处分,并减发奖金20元,第二次给予严重警告,并减发奖金60元 ...
2021/4/18 3:17:30
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根据医院岗位设置和工作要招聘员工,聘用人员每次与医院签订劳动合期限~年,聘用人员工标准、绩效工及其他待遇按医院有关规定执行 ...
2021/11/3 4:48:02
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3页页奖惩规定(A)条保障公司各项制执行促进公司全体员工奋发上进特制定规定,对造成济损失责任人,除按规定七条八条进行惩处外,还应按以下规定赔公司损失()造成公司济损失5万元以下者(含5万元)责任人应赔偿损失编共3页003页奖惩规定(A)30%至50%,使受到惩处员工将功补年功可以相抵和换方法如下()1次嘉奖可与1次警告相抵 ...
2021/8/21 20:48:01
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学生上体育课、实验课、音乐课不服从老师管理,广播操、眼保健操、体育活动不认真,并屡教不改者,操行等第降格,⒉违纪学生处分程序:
,⒊违纪学生撤销处分程序: ...
2021/8/31 10:23:41
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公司公关人员录用制度(二),录用调查,录用调查主要包括: ...
2021/4/12 7:59:20
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[摘要]法条是构成民法的基本单元,根据法条可否作为请求权的独立依据,法条又分为完全性法条和不完全性法条,对类型的说明,如第251条第2款:“承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”,又如第269条第2款:“建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同”等,引用性法条包括同用性法条和准用性法条两类,前者经常用“亦同”、“适用”、“有同一效力”、“依照”之类的用语表达,后者一般用“准用”或“参照”等用语来表达 ...
2021/8/20 16:05:55
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根据目标管理有关规定特制定办法,交办、会办、督办、办相结合,考核周期月考核、季考核、半年考核和年考核 ...
2021/11/28 7:09:19
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□总则第一条旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理,一般职员:700元领班:1700元组长:2200元副主任:3200元主任:4200元经理:4700元(四)夜班津贴:每次50元,本公司各级职员请假,均依本规定办理,并按请假之事实分为事假、病假、公假、婚假、丧假、产假及特别假七种 ...
2021/8/9 3:26:11
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目,(三)吸食毒品者,请假或假满续假而擅不到职以旷职(工)论 ...
2021/11/27 17:48:20
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企业(公司)员工差旅管理制度,连带保证人:
,身份证编号: ...
2021/4/4 10:08:43
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、人事管理规□总则条目使公司员工管理有所遵循特定规则,人事科另设专员及办事员各若干名分别责下列工作()专员行政公处理,新进人员报到人事单位应办理以下职前教育()介绍公司沿革、营方针、工作环境 ...
2021/7/9 0:56:31
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请假以单位补修以半天()以上计算,员工病事假不得以加班抵充,办法由人事部释、补充公司总理常会议批准颁行 ...
2021/7/16 13:46:21
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这一天,天气晴朗,阳光明媚,妈妈带这我和弟弟,来到购物公园钓鱼,结果,哈,一条鱼被我钓上了 ...
2022/9/16 15:00:03